基層工會工作經驗交流材料 圍繞中心抓重點 突出維護創一流

基層工會工作經驗交流材料

圍繞中心抓重點 突出維護創一流 

***年以來，在公司黨委、工會的領導下，***工會認真學習貫徹黨的方針路線，以提高企業經濟效益爲中心，規範民主管理、提高員工素質、維護職工權益、認真履行工會工作職能，結合***實際，把追求公司效益最大化的經營理念和做好“落實依靠方針、突出維護職能”作爲工會工作的出發點和落腳點，形成了“圍繞中心、抓住重點、突出維護、增強活力、爭創一流”的工作思路，充分調動職工羣衆的積極性和創造性，以推進施工生產爲前提，廣泛開展安全生產和勞動競賽活動，代表職工參與企業重大決策，充分發揮工會組織的各項職能，較圓滿的完成了各項工作任務。***先後榮獲省公司先進集體、公司先進集體、黨風廉政建設先進單位、文明和諧單位標兵、模範職工之家、效能監察先進集體等8項榮譽。

一、深入學習  提高職工的整體素質

一年來，***工會認真學習貫徹“***”精神和總書記重要講話精神，在變觀念、建機制、辦實事、促發展方面狠下功夫。首先組織工會小組長和工會成員堅持每週一晚的政治學習，並從職工的思想教育入手，狠抓職工的思想道德教育，始終堅持思想政治工作經常化、制度化。對實際工作中存在的問題展開進行了討論，剖析問題，完善措施，改進工作作風，達到了全面提高中層幹部管理水平和管理服務水平的目的。其次緊緊圍繞***中心工作，把維護職工權益放在首位，確保職工隊伍穩定，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，切實履行維護職工的合法權益，最大限度地保護調動發展廣大職工的積極性和創造性。

二、加強工會自身建設 提高工會工作的整體水平

***在年初及時召開工會小組長會議，緊緊圍繞公司工會的工作要點，積極研究討論新一年工會工作的思路，在會上對***年工會工作進行了安排，並完善了建設“職工之家”計劃，進一步加強工會小組建設，帶頭學習政治理論，始終保持正確的政治方向，樹立全心全意爲職工服務的思想，自覺的接受職工的監督,開展宣傳貫徹《工會法》和《新勞動合同法》的活動，通過活動使職工瞭解和掌握了《工會法》和《新勞動合同法》的主要內容，學會了運用法律武器保護自己的合法權益。同時以公司規範化管理爲契機，搶抓機遇，實現工會重點工作的突破和自身改革與建設的加強，不斷加強對職工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識，風險意識和憂患意識。有針對性的開展職工的心態調查工作。

三、突出工會工作  維護職工的切身利益

（1）突出安全效益第一要務 全力保障安全生產

項目工會建立、健全了工會勞動保護及其監督檢查機制，在施工生產過程中，發揮工會組織在勞動保護工作中的監督作用，積極、及時爲職工發放必要勞動保護用品和器具，有效的保護了職工的安全，並聯合項目安監部積極開展安全知識培訓和員工的安全教育，組織員工積極參與全國安全月活動，每月組織安全大檢查，發現問題，及時整改；全年共舉辦安全知識培訓班 16 期，使新到員工在崗前都得到了安全教育和培訓，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍；制定與完善了勞動競賽的運行機制和運作方式，形成了集中管理、多層組織、全方位、多形式的勞動競賽活動，併成功有效的組織爲期9個月的勞動競賽，爲確保07機組雙投做出了貢獻。

（2）突出維護職責，保障工人羣衆合法權益

科學發展必須堅持以人爲本，要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲黨和國家一切工作的出發點和落腳點，對項目工會來說，廣大職工的根本利益就是工會一切工作的出發點和落腳點，我們以確保各項工程順利推進爲主題，幹好在建工程、改善職工生活、提高職工收入爲目標，牢固樹立“羣衆利益無小事”的思想，把解決好職工羣衆的生產生活問題作爲大事來抓，堅持深入到生產一線職工中，傾聽職工呼聲，瞭解職工生活，配合行政解決實際問題，貼近實際，貼近生活，貼近羣衆，思想上關心職工的成長，在工作上關心職工的進步，更在生活上體貼職工、關心他們的疾苦。從細微處放手，及時瞭解職工的身體狀況，有病主動看望；有家庭生活困難或遇有突發事件的職工，及時給予適當經濟救助；關心青年職工的戀愛婚姻，積極引導他們正確處理家庭問題；積極關心一線職工包括外協隊伍職工，經常在重大節日及時看望，獻上組織的一點關愛。通過日常的、點滴的、細微的工作，以情感人，以誠相待，讓職工真正感受到組織的溫暖和集體的關愛。

積極推行企務公開，堅持每月召開一次民在主管理委員會，對涉及職工切身利益的生產、生活、人員安排、獎金分配等問題上，積極徵求意見，反饋職工呼聲，本着“公平、公正、公開”的原則，集體研究，做到公平透明，做到多勞多得，保證了職工隊伍的穩定。

運城地區夏季氣候炎熱，***及時組織綠豆、白糖等大批防暑用品，安排人員、車輛現場送水，併合理調整工作時間，從安全生產到後勤保障給職工辦了大量的實事和好事，穩定了一線職工工作情緒，推動了各項目工程的順利開展。

（3）突出服務職責，不斷加強職工之家建設。

***把解決職工關心的熱點、難點問題，把維護職工的利益作爲工作的一個出發點和落腳點，堅持深入一線，虛心聽取職工的建議和意見，及時解決職工的實際困難。堅持職工利益無小事的思想，生活區、食堂、澡堂、“職工之家”都盡最大可能的滿足職工的需求，每個房間都安裝了閉路電視、空調，“職工之家”配備了乒乓球、羽毛球、撲克、象棋、跳棋等文化娛樂器材，極大的豐富了職工業餘文化生活，爲職工創造了舒適的學習工作環境。增強了員工對企業的歸屬感、信賴感和信任感，從而激發起了職工忠誠企業、敬業愛崗、共建和諧的感情。
    在維護女工權益方面，努力爲女職工辦實事，“三八節”期間，組織女工就企業發展、權益保護等所關心的問題進行座談，併發放了“三八“紀念獎品。

四、奉獻愛心  捐助社會  樹公司形象

***成立以來，一直把打造公司的品牌形象作爲一項重大決策來實施，不僅在安全文明施工、工程工藝質量、企業文化建設方面等方面有嚴格的要求與強硬的落實措施，而且在對外擴大公司知名度方面也做足了功夫，所謂“幹一個工程，結一方朋友”，在黨政領導號召的下，工團組織下，多次在當地奉獻愛心、回報社會，爲“戶戶通”工程獻愛心捐款、爲河東父老鄉親獻愛心捐款，爲孤陋老人獻愛心捐款、爲十八個村莊的失學兒童獻愛心捐款、爲風陵渡國小捐款贈……每次捐款活動，得到了***職工的積極響應、熱情支持和無私捐贈，參與職工約500多人次，累計捐款3萬餘元，不僅弘揚了中華民族扶貧濟困的光榮傳統，更體現了公司關注國情民情，慷慨解囊、爲黨和政府分憂的責任感和具體行動，樹立公司良好的、嶄新的企業形象。

***年年，***工會在各項工作中取得了一定成績，但與公司黨委和工會的總體要求還有一定的差距。新的一年，我們將以**大精神和公司“三會”精神爲指針，不斷加強工會的自身建設，堅持以人爲本，把實現好、維護好、發展好最廣大職工的根本利益作爲工作的出發點和落腳點，開拓進取，再接再厲，積極推動項目工會工作，全面履行工會的各項社會職能，着力加強基層工會小組建設，不斷提高工會工作水平，爲推動公司的可持續發展作出最大的貢獻。