打擊治理電信網絡新型違法犯罪專項整治工作辦公室工作人員工作管理辦法

打擊治理電信網絡新型違法犯罪專項整治工作辦公室工作人員工作管理辦法

爲增強辦公室工作人員的組織紀律，強化內部管理，改進工作作風，提升工作效能，進一步提高廣大幹部職工的全局意識、服務意識和整體素質，根據桐梓縣打擊治理電信網絡新型違法犯罪專項整治工作要求，結合工作實際，特制定本辦法。

請假制度

一、必須自覺遵守勞動紀律，不得擅離職守，不得從事與本職工作無關的事情，有事臨時外出，必須請假。

二、本人及直系親屬婚、喪、嫁、娶等情況需請假的，須按規定經本人申請，按規定天數寫出請假條，按事假程序審批，書面請假並經辦公室負責任和分管領導簽字同意後報辦公室存檔備查，其他情況原則上不準請假。

三、病假須以縣級以上（包含縣級）醫院證明爲依據，按允許天數休息。如需住院治療的人員，須出具醫院出具的證明。

四、請、銷假制度及審批權限

1.工作人員請假，由本人事先填寫《請假條》，辦公室責任人根據實際情況簽署意見，報領導審批。

2.請假半天由辦公室責任人簽字批准，請假一天由大隊長簽字批准，請假一天以上由分管局領導簽字批准，並逐級上報依次簽字。

3.因故不能在假畢後上班者，須提前辦理續假手續，徵得分管局領導同意後，方可繼續休假。因特殊情況不能提前完善請假手續的，可先電話請假，在假畢後及時完善請假手續。

4.請假人員在完善請假手續後，一律將請假條交辦公室負責考勤人員，未完善請假手續及未將請假條交辦公室考勤人員處，一律按曠工處理。

五、辦公室考勤人員應如實做好考勤記錄，一月一彙總，並將彙總情況及時報出入境大隊，考勤納入出入境大隊二級考覈。

六、公休假按桐梓縣公安局民（輔）警公休制度執行。

考勤制度

一、幹部職工必須按頒佈的休息時間上下班，不得遲到、不得早退，否則爲不按時上下班。

二、幹部職工實行上下班簽到制度。職工上下班主動簽到，如果不簽到又不說明理由的，按曠工處理。職工出差、下鄉、外出辦事的，必須向辦公室說明出差、下鄉、外出辦事的地點和事由。

三、幹部職工均實行考勤制。考勤由辦公室統一負責，定期或不定期進行抽查，並將考覈情況通知其所在單位。

四、全體工作人員，應自覺遵守工作時間，堅守工作崗位，不得遲到早退。職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考覈，作爲年終評選先進個人和核定年終達標獎的主要依據。

五、辦公室負責做好職工節假日加班、夜間值班的登記工作，報辦公室負責人審覈後備案。

工作紀律

一、堅決服從領導，聽從領導安排。

二、忠於職守，愛崗敬業，勤奮工作，服從單位的正常調動和工作安排。

三、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。

四、召開的各種會議，不準遲到、早退、缺席，有事需向分管領導請假；手機一律關機或調爲震動，無特殊情況不得打、接手機。

五、工作時間不得處理私事、接待親友，未經批准不得將親友帶入工作場所；工作時間嚴禁玩遊戲、下載電影、進行網上購物等與工作無關的事情。

六、衣着得體，乾淨整潔。進入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝；保持工作場所和辦公設施用品的整潔。

七、不得無故串崗、聚衆聊天談笑、爭執吵鬧、高聲喧譁。

如違反上述紀律要求，情節輕微的，首次違反，給予批評教育；兩次以上出現違紀行爲，責令寫出書面檢查，並予通報批評；情節嚴重，影響惡劣的，給部門造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，還將聯繫其所在單位，嚴格按相關要求，取消其本年度在職務晉升、評優評先、崗位聘用、工資晉升等方面的資格。涉嫌違法犯罪的，及時移送司法機關依法處理。

以上工作制度及相關要求自發布之日起執行。