精神文明建設彙報材料

第1篇:精神文明建設彙報材料(一)

1、農民思想道德文化需求現狀，存在的問題和解決的方式;

需求現狀：社會主義市場經濟的發展，對人們的道德素質提出了更高要求，也對我們如何加強羣衆思想道德教育提出了新要求，《公民道德建設實施綱要》在農村沒有得到有效的實施。切實加強思想道德教育，努力把公民道德建設提高到一個新水平，是我們當前面臨的重要課題。存在問題：目前農民思想呈現複雜化。一是市場經濟的時代性，農民經濟意識逐漸增強，由重政治轉向重經濟，也帶來了政治熱情的淡化。二是由重精神轉向重實惠。市場經濟的趨利性，使一些農民片面地認爲精神是虛空的，只有金錢纔是實的，因而精神獎勵的吸引力日漸減弱。農民理想信念淡薄。受市場經濟的影響，農民在增強效益觀念的同時，也誘發了“一切向錢看”，只講實惠，不講理想，只想索取，不想奉獻。加強思想道德教育的思路與對策：1、積極推進理論武裝，提高農民思想政治素質。 2、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，正確引導道德風尚，營造健康向上的社會環境。3、用好載體，充分發揮思想教育的陣地作用。4、加強領導，進一步形成思想道德建設的整體合力。

2、文明村鎮創建活動開展情況，村屯規劃、基礎設施建設，文化廣場、中心村建設，村規民約、村民自治組織等情況;2010年8月縣委宣傳部對在全縣深入開展文明生態村鎮創建工作進行了具體的部署，雙陽鎮黨委、政府按照縣委宣傳部的部署，把文明生態村鎮創建工作作爲農村全面建設小康社會的有效載體，作爲實踐科學發展觀，堅持以人爲本，構建和諧社會的具體內容。雙陽鎮現有8個行政村，57個自然屯，其中有8個自然屯是需要撤併的，現在對這8個需要撤併的自然屯都進行了規劃，將在兩年內全部規劃到中心屯。8個行政村的通村道路硬化已經全部完成，部分村的村內屯路也已硬化。8個行政村都按照縣委“六位一體”的要求，完成了村級組織活動場所的建設，縣委組織部給配備了標準的辦公桌椅和黨員幹部現代遠程教育設施。縣文體局給配備了電腦和投影儀。東北村和雙興村在新農辦的幫助下建成了文化娛樂廣場和農民書屋，並配備了各種圖書。雙興村還自籌資金3萬多元組建了農民秧歌隊，極大的豐富了羣衆的業餘文化娛樂生活。8個行政村的中心屯的建設都達到了標準化，道路硬化的同時，還進行了淨化、綠化和美化。8個行政村都根據村情實際制定了切實可行的村規民約。村民自籌資金以股份制的形式，組建了各類專業合作社15個 。村民自治權利得到了充分的發揮，村裏重大事項都以“四議兩公開”的方式進行。保證了重大事項的操作性和實效性。

3、文明戶(“四進農戶”、“十星級文明戶”)創建情況。目前，雙陽鎮的文明戶創建活動開展的比較好，“四進農戶”活動開展的有聲有色，以樹立典型，表彰先進，培養“有文化、懂技術、會經營”的創新型農民，來推動新農村建設健康發展。鎮黨委、政府制定了“十星級文明戶”的評選標準，各村黨支部和村委會都成立了“十星級文明戶”評選小組，按照標準嚴格審查，各村評選出的文明戶報鎮黨委、政府審覈，通過後由鎮黨委、政府對評選出的“十星級文明戶”進行掛牌。對已經掛牌的“十星級文明戶”進行動態管理，實行年初測評，年終總評，每顆星都可以流動。目前，全鎮共涌現出“十星級文明戶”40戶。

4、農村集市存在現狀及存在的問題，如何開展創建文明集市活動。雙陽鎮設有相繼集市1天(每週四)，村級集市2天(每週一和每週二)。鄉鎮上和村子裏的集市的參加者有所不同，村子裏的集市，經營者一般都以做買賣爲主，串村趕集，在鄉鎮上，有固定攤點的經營者，也有串村趕集的經營者。前來趕集的大部分爲附近的村民。管理收費方面，鄉鎮上固定攤點由工商行政部門管理，按月收費。對於鄉鎮及村裏的流動攤點，則由所在鄉鎮或村派人收取相應費用。目前這幾個集市存在的問題是管理比較混亂，基礎設施較差，衛生條件差，攤位不規範，隨處擺攤的現象比較普遍，佔路經營，交通存在隱患，散集後衛生環境較差，無人清理。以後將加強集市的管理，成立農村集市管理小組，建立衛生隊。規範集市秩序，工商、公安等部門加大監管力度，保證農村集市有序規範運行，方便羣衆的生產生活。

5、生態文明村建設和農村環境綜合整治情況。按照“三優兩提升”方案的要求，各村積極開展了環境整治工作，加大了環境整治工作力度，各村都設有專職或兼職環境監管員。鎮黨委、政府抽調專人組成檢查小組，每個季度都對各村的環境整治工作進行檢查打分，與村幹部的工資掛鉤，按照得分多少覈定村幹部的工資。通過兩年的努力，鄉村環境整治工作逐步由政府行爲轉變爲農戶自主行爲，村容整潔了，環境優美了。

6、農村文化娛樂現狀及文化需求情況。雙陽鎮現有8個行政村，現在只有東北村和雙興村在新農辦的幫助下建成了文化娛樂場所和農家書屋。目前，農民對科學種植、科學養殖、外出務工信息和公民道德建設等方面的需求較多。

7、城鄉共建和結對幫扶情況。雙陽鎮積極開展了鄉村共建活動，由包村領導和包村幹部與困難農戶結成了幫扶對子。兩年來共結成幫扶對子82對，爲困難羣衆解決實際困難12件。

8、特色文化村、旅遊村建設情況。雙陽鎮有兩座小型水庫，每年的節假日遊玩的人比較多。今後，雙陽鎮將逐年加大對水庫周圍環境的建設力度，改善水庫的周圍環境和設施，豐富羣衆的需求。

9、對農村精神文明建設的意見和建議。1.建立社會主義思想道德體系。在全社會深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導公民基本道德規範，努力形成與社會主義市場經濟相適應，與社會主義法律規範相協調、與中華民族傳統美德相承接的社會主義思想道德體系，提升全社會的道德水平。2.構築城鄉一體文明工程。通過實施環境整治工程和“人人都是城市形象，個個都是投資環境”爲主題的公民共築關好家園的系列文明創建共建活動，使羣衆在參與中增強主人翁意識和社會責任感，從而推進文明村鎮建設，推進文明創建從城區向城鄉一體化轉變，構築城鄉一體文明。3.各級政府領導應高度重視農村文化設施和場所建設，統籌規劃，加大投入，積極發展，在促進農村經濟發展的同時，搞好農村文化娛樂活動，切實滿足農村居民精神文化需求。4.開展城鄉文化交流活動，加大投入，積極推動城市專業文化娛樂演出團體到農村開展活動，引導農村文化娛樂活動健康快速發展

第2篇:精神文明建設彙報材料(二)

XX鎮地處XX東南一隅，是裏下河地區一座有着千年歷史的水鄉古鎮，總面積xxx平方公里，全鎮下轄xx個行政村，x個居委會，總人口xx萬人，另有外來人口x萬多。近年來，XX鎮堅持科學發展，着力改善民生，構建和諧社會，經濟建設和社會事業取得了令人矚目的成績。XX鎮也先後被評爲全國先進基層黨組織、全國重點鎮、全國千強鎮、全國村鎮建設先進鎮、全國文明村鎮、江蘇省衛生鎮、江蘇省文明標兵鎮等。在經濟社會不斷進步的同時，XX鎮不斷加強精神文明建設，推進“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設，積極創建國家衛生鎮，鄉風文明建設不斷提升。現在將我鎮鄉風文明建設情況向各位領導、專家進行彙報：

一、以經濟發展爲基礎，積極推進我鎮鄉風文明建設 XX鎮連續多年位居xx十強鄉鎮之列，今年我鎮完成地區生產總值xxx億元，預算內財政收入xx億元，其中一般預算內財政收入xx億元，農民人均純收入xxx元。

經濟基礎牢固，爲鄉風文明建設提供有力的支持和保障。首先，文明建設羣衆基礎廣泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民羣衆在物質生活感到滿足的基礎上，開始追求精神上的滿足與享受，增強了他們參與精神文明建設羣衆性娛樂活動的熱情。第二，文明宣傳陣地更加鞏固。XX鎮各村都投資組建了穩定的廣場舞、秧歌隊等羣衆性文化娛樂組織，XX還建立了XX民間藝術團。鎮村兩級在各種節慶、民族傳統節日、開展形式多樣、各具特色、喜聞樂見的文體活動，豐富農民的文化生活，做到了活動經常化、形式多樣化、內容精品化、參與平民化。第三，文明宣傳的形式更加多樣。我鎮在做好XX政府網站、宣傳欄、宣傳標語等日常性精神文明宣傳工作的同時，積極利用有線廣播電視進行鄉風文明建設的宣傳引導工作，還創辦了《XX簡報》、《XX號》等刊物，並提高這些宣傳窗口在羣衆中的知曉率和普及率。

二、以小城市建設爲抓手，深入發揮文明引導作用 2009年我鎮被泰州列爲重點建設的四個小城市之一，2010年被江蘇省文明委評委“江蘇省文明標兵鎮”。經濟社會發展也進入了全面城市化階段。我鎮今後一個時期發展的重要目標就是把XX打造成“宜工、宜商、宜居”水鄉工商小城市。這既是對我鎮經濟社會發展方向和目標的明確，更對全鎮文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化載體建設有了新突破。投資近近三千萬元，建成全省鄉鎮一流的文化藝術中心，已經投入使用，成爲XX鎮人民羣衆提供全方位的休閒娛樂活動空間;新華書店圖書館綜合大樓主體工程完工，正在進行裝修;鎮區內十個健身廣場都進行了修繕，配備了健身和娛樂器械，爲羣衆提供了健身、休閒和娛樂的場所;全鎮所有的行政村、居委會實現了農家書屋全覆蓋。第二，城市文明宣傳有了新進步。小城市基礎設施建設不斷完善，居民的精神文明素質也隨之提升，小城市建設的過程也是羣衆思想和素質的城市化過程。利用已有的宣傳載體，併發揮各村大學生村官的示範作用，向羣衆展示城市居民的精神風貌，施以潛移默化的影響作用。第三，管理水平有了新提升。隨着小城市建設的推進，我鎮的小城市管理水平不斷提高，建立了涉及城管、環衛、綠化、市政等部門 的“大城管”制度;着力構建“大調解、大信訪、大防控”體系，強化社會治安綜合治理，加大投入，堅持人防、技防、物防“三管齊下”，綜治、警務、調解、治保和外來人員管理“五位一體”，落實巡防隊員80名，新建治安卡口7個，安裝探頭680多個，形成全覆蓋的防控網絡，真正建成名副其實的平安XX。

三、以創建國家衛生鎮爲動力，不斷提高居民文明素養

國家衛生鎮的創建需要精神文明的支持和推動，我鎮將創建國家衛生鎮作爲動力，糾正居民生活陋習，改善羣衆居住環境，不斷深化精神文明建設。一是建立健全門前“三包”責任制。依靠羣衆自治組織，發揮青年志願者、離退休老幹部作用，進行監督和檢查，積極探索形成村民共同保護環境、愛護衛生、革除陋習的責任機制和約束機制。二是建立健全評比監督機制。按照《XX鎮居民守則》和《村民文明衛生公約》等自治章程，在農戶中廣泛開展“十佳和諧村莊"、“十星級文明戶”、“十佳文明信用村”等羣衆性創評活動，使創評活動經常化、制度化、規範化，規範村民日常行爲，轉變農民生活觀念。三是建立健全羣衆性文明創建和自我教育機制。結合新農村建設村莊環境整治，在全鎮開展以“良好風尚到戶、思想教育引導到戶、知識信息贈送到戶、檢查評比到戶”等“四到戶”和每個村都積極開展演出新農村建設專題文藝節目、組織開展志願者義務勞動等公益活動，形成“村落是我家，建設靠大家”的良好氛圍。

四 文化市場整頓、未成年人教育和外來人口管理工作不斷加強

今年以來我鎮將打造文化XX作爲我鎮新時期發展的重要目標，因此文化市場的監管和規範我鎮黨委政府都十分重視。一是加強文化娛樂場所管理。文化娛樂場所的發展在一定程度上推進了我鎮的發展，同時也帶來了一系列的社會問題隱患，抓好文化娛樂市場的監督和管理是一項長期的工作。我鎮加強對我鎮現有23家網吧的日常監管，經常性組織公安、工商、文化、關工委等職能部門對網吧進行突擊檢查，發現問題及時督促整改。加大對非法遊戲機室的打擊取締力度，發揮羣衆監督作用，做到舉報一例，打擊一例。嚴格規範歌舞廳和KTV的經營，相關職能部門經常性對藍色風暴、金領會所、阿波羅夜總會的檢查。二是優化學校周邊環境。百年大計，教育爲本，我鎮始終將學校作爲文化戰線上最關鍵的一環，重視學校建設和教育發展。鎮黨委和政府指定專門人負責教育事務，每逢重要節假日，鎮主要領導必定到學校或教師家中進行慰問。我鎮協同學校不斷規範學校的管理和教學，改善學校的的教育設施，提高師資質量，並取締學校周邊的網吧、歌舞廳，優化學生成長的周邊環境。三是加強外來人口的教育管理。切實加強外來務工人員文明素質教育活動，在外來務工人員中開展“我是XX人，愛我XX鎮”、“我爲第二故鄉做貢獻”系列宣教活動，提升外來務工人員的主人翁意識，增強勞動技能和自主創業的能力。

第3篇:精神文明建設彙報材料(三)

首先我代表合力公司歡迎安陽市和高新區文明辦的領導蒞臨公司檢查驗收創建市級文明單位工作。下面我從五個方面彙報一下我公司近兩年來創建文明單位的情況：

一、堅持兩手抓

我們認爲，一個企業的文明程度，是一個企業成長髮展的標誌。政治文明、精神文明和物質文明三者互爲條件，互爲依存，互相促進，缺一不可，必須堅持兩手抓，兩手都要硬。

爲此，我們堅持黨政領導齊抓共管，一級一級抓，一抓到底。提出“抓創建、強素質、樹形象、促和諧、促發展”的指導思想，把政治文明、精神文明建設貫穿於生產、經營和管理等各個方面，以創建市級文明單位爲載體，狠抓領導班子建設和員工隊伍的思想教育和素質教育，加強道德和作風建設，不斷完善內部環境，努力營造合心合力，共創共享的和諧氛圍，促進企業和諧、健康、快速的發展。

爲了把創建工作落到實處，我們成立了創建文明單位領導小組，制訂了創建工作規劃，健全規章制度，進行考覈評比，堅持內強素質，外樹形象，總結經驗，整改提高。

我們注意突出重點，有針對性地進行思想道德教育。每年年初和半年時都要總結工作，發揚成績，查找差距，制定措施，鼓勁加油。比如今年年初，總經理給員工寫信，用理想、信念、精神的高度，激勵員工振奮精神，齊心合力，再創輝煌。員工紛紛寫信表態，信心十足，鬥志昂揚，實現了上下一條心，擰成一股繩，通過總結評比獎勵，大大振奮了人心，鼓舞了士氣。去年十月，黨的五中全會召開以後，我們立即組織領導班子和黨員幹部收看會議盛況，學習討論會議精神，使大家從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。我們對黨員幹部和入黨積極分子上黨課，宣講鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。對全體員工進行黨的基本路線和形勢政策教育：對新進廠的員工，由董事長講國家政策，總經理講企業發展，黨支部書記講“新合力、新工藝、新產品、新產業、新文化”，對員工起到很大的教育作用。進一步凝心聚力，調動了員工的積極性和主動性，加強了員工的主人翁意識，推動了企業的文明創建工作和生產經營。

二、凝聚合力魂

我們充分發揮黨組織在企業思想政治宣傳文化方面的優勢。堅持思想政治領導，發揮政治核心作用，執行國家的法律法規，牢牢把握企業的社會主義發展方向。我們的宗旨是：創事業、創品牌、創財富、利國家、利社會、利員工。我們聯繫企業實際，制訂了合力公司的企業宗旨、企業目標、企業願景、企業精神、企業價值觀等理念文化;制訂了領導幹部、機關人員、一線員工的行爲規範30條;制訂了企業形象文化10條。初步構建了天合地合人合己合的合力文化框架，這種合力人在企業發展實踐中共同創建的合力文化，使合力公司在思想上政治上理論上有了共同信念、共同理念、共同價值觀。企業文化是企業的靈魂，指引着企業的發展方向。

我們特別重視領導班子的思想道德與作風建設，要求中層以上領導幹部做到十項守則：1、站在公司大局思考問題，理清工作思路，做到決策正確。2、一切從公司實際出發，實事求是，求真務實。3、貫徹民主集中制，不搞“一言堂”。4、深入實際，調查研究、真抓實幹，拿出工作業績。5、尊重員工，依靠員工，在員工中樹立威信。6、團結協作，互相支持。7、加強學習，搞高素養。8、經常反省，修正不足。9、保持良好心態，戒驕戒躁。10、嚴以律已，做出表率。

爲了提高領導班子的思想政策水平，我們按照學習型企業的要求，注重加強自身學習。時刻關注國家的政治經濟發展形勢，關注鋼鐵產業發展政策，關注冷軋帶肋鋼筋行業及市場的新動向，關注行業政策走勢、產業發展趨勢、兄弟單位經驗、行業技術信息，努力實現科學決策，減少失誤，使合力公司始終成爲行業發展的引領者。

我們非常重視思想先行，輿論導向和對外宣傳工作。以宣傳標語、宣傳櫥窗、合力月報、電子網頁、宣傳彩頁爲載體，宣傳企業的新人、新事、新氣象、新變化，記錄合力公司的發展歷程。使企業有一個濃厚的文化氛圍和較高的文化底蘊，對內凝聚人心，對外提升公司品牌形象。並利用中國冶金報、安陽日報、安陽電視臺等新聞媒體，在安陽地區和全國冷加工行業擴大影響，有效地提升了公司的知名度和美譽度。

我們認爲，創建一個企業要從培養人開始，培養人要從啓動人的精神開始。我們重視政治文明和精神文明，正是爲了啓動人的精神，以文化人、以德化心、合力同心，使其成爲實現合力公司發展戰略目標的強大精神動力和核心競爭力。

我們倡導天合、地合、人合、己合的合力文化。?

所謂天合，就是順應國家的產業政策，所謂地合，就是全面把握市場，真誠爲用戶服務。所謂人合，就是凝聚人心，共建和諧。所謂己合，就是保持良好心態，與企業共同成長，共創雙贏。

天合是政治力，地合是經濟力，人合是文化力，己合是自信力，我們順天合(貫徹鋼鐵產業發展政策)之政治力;應地合(適應市場需求)之經濟力;匯人合(調動員工積極主動性)之文化力;融己合(保持良好的精神狀態)之自信力，形成企業凝聚力，技術創新力，市場競爭力，社會公信力。促進企業健康、和諧、可持續發展。

我們還制定了精神文化、制度文化、行爲規範和形象文化，使員工精神有寄託，工作有標準，行爲有準繩，舉止有禮貌。

三、培養合力人

我們認爲，人才興、事業興，人才強、企業強。要實現企業的發展目標，就必須高度重視人才資源在企業發展中戰略性、決定性作用。樹立全面、協調、可持續發展的人才觀。我們的用人理念是：事業招人，專長用人，崗位育人，待遇留人，讓每名員工人盡其才，才盡其用。

在實際工作中，我們堅持招聘合格人才，留住優秀人才，加強員工培訓，提高業務技能，融入激勵機制，讓員工貼心合力，獻身合力。合力公司由創業時期的幾名員工發展到目前的287名，其中具有中專學歷以上員工167名，佔58%，技術人才87名，佔30%，管理人才62名，佔22%。員工的整體素質相對較高。

我們通過專業崗位培訓、崗位練兵、技術比武、知識競賽、演講比賽、大幅度提高員工的思想政治、業務技術素質。比如今年7.1，爲慶祝黨建90週年，我們舉辦了“我爲黨旗爭光彩，我爲合力做貢獻”演講比賽，大大激發了廣大員工愛黨、愛國、愛企業的政治熱情。我們還制定崗位成才五年規劃，選派優秀人才到連鎖企業進行業務指導，對技能突出者返廠繼續進行培訓與深造。對特別優秀者提拔到領導崗位，既爲公司培養了人才，也給廣大員工創造了自我發展的廣闊天地。還受到兄弟單位的普遍歡迎。

我們還通過評先選優，涌現出一大批愛崗敬業、成績突出的優秀人才。比如：爲公司做出卓越貢獻的技術部經理高俊河、研發部部長翟學明，公司給予重獎。其他一些技術能手、文明科室、崗位先鋒、模範標兵也分別給予鼓勵。

最近兩年，我們特別注重企業高層管理和高端技術人才的選拔和聘用，組成由董事會領導下的總經理負責制，按照工作需要，下設行政、技術、生產、營銷、財務、供應鏈等六大中心，由一位常務副總受總經理委託負責日常行政工作，配備六位總監分管六大中心的具體工作，這些高管現已基本配齊，他們學歷高，素質高，水平高，有知識，有經驗，有能力，有這些精英人才加入合力團隊，將爲合力公司注入新的活力，推動合力公司的快速發展。

四、走好合力路

我們認爲，作爲企業，必須抓好物質文明建設，抓好生產經營，解決發展方向、發展道路問題。

我們從事的是鋼材深加工行業，就是把Ⅰ級光圓鋼筋經過冷加工，軋製成螺紋鋼，提高鋼材的力學性能，達到節約鋼材的目的。這項技術1968年起源於國外，1987年引進我國，在當時的時代背景下，爲了節約鋼材，國家曾作爲新材料大力倡導。合力公司正是在這樣的背景下，於2005年開始創業，2008年落戶高新技術開發區。

進入這個行業，我們發現冷軋帶肋鋼筋正在走下坡路，主要是工藝落後，延性偏低，大多數企業產品質量不達標。面對這一局面，我們決心另闢蹊徑、自主創新，走自己的路。經過兩年的探索、實踐，工藝技術實現重大突破，攻克延性偏低的行業難題，產品達到Ⅳ級鋼標準，是節材節能、低碳環保的新型鋼材品種，受到業內專家和學者的充分肯定，定名爲高延性冷軋帶肋鋼筋。公司以新材料進入河南省高新技術企業，實現了一步叫響的創業目標。 今年8月，由國家住建部發布的《冷軋帶肋鋼筋混凝土結構技術規程》，首次納入高延性冷軋帶肋鋼筋，明確其是國內近年來開發的新型冷軋帶肋鋼筋。

最近，國家發改委對淘汰冷軋帶肋鋼筋做出新解讀，對裝備水平低、能耗高、管理不規範的企業分步淘汰，對技術裝備先進、生產效率高、能耗低的新型生產裝備予以保留，這意味着我們的新型生產裝備將成爲產品升級、更新換代的新技術。

由國家工信部主持，合力公司作爲主要起草單位的《高延性冷軋帶肋鋼筋》行業標準將於近期發佈。這標誌着合力公司和合力公司發明的高延性冷軋帶肋鋼筋的春天到來了。

我們試想，作爲一家小公司，何以能推動冷軋帶肋鋼筋產業的升級，何以能引領一項國家產業政策的發展方向，關鍵在於堅定不移地貫徹實施國家資源節約、環境友好、節能減排、低碳環保的產業政策，發揚自主創新、求真務實的科學態度和鍥而不捨、頑強奮鬥的拼搏精神。

在新的形勢下，我們合力公司正在加大技術研發和裝備製造力度，以最快的發展速度適應日益緊迫的市場需求。同時，正在着手製定新的戰略發展規劃，準備在創業階段取得可喜成績的基礎上，邁出新步伐，實現新跨越，力爭成爲發展新產業、引領新行業的領軍企業。

五、創建結碩果

一是領導班子堅強有力，一個懂政治、懂管理、懂技術、懂業務、高素質有能力，幹事創業，開拓進取的領導班子基本組成。

二是創先爭優促發展，公司黨支部遵照黨章和基層黨組織工作條例，結合企業發展現狀，堅持發揮優勢，參與大事，鳴鑼開道，保駕護航的工作方針，大力開展創先爭優活動，黨員由建立支部時的3名擴大到31名(含流動黨員)，要求入黨的積極分子29名，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地促進了企業的和諧發展。最近被評爲“中共安陽市委創先爭優流動紅旗先進基層黨組織”。

三是經濟指標穩步上升。產品銷售2009年56000噸，2010年60320噸，2011年預計達到70000噸以上;每年遞增5000—10000噸。設備銷售2010年31臺，2011年預計達到60臺，比上年翻了一番;銷售收入和利稅逐年增加。上繳稅金2010年141萬元，2011年預計達到240萬元，比上年增加100萬元，是開發區交稅大戶之一。

四是員工隊伍素質較高，一支有理想、有文化、有道德、守紀律、能打善戰的員工隊伍正在形成。

五是社會公益活動積極參與，汶川地震後，當時僅有幾十名員工，捐款2萬多元，玉樹地震，廣大員工積極爲少年兒童捐款捐物。每逢節假日，公司都要到附近農村慰問困難戶。

六是廠容廠貌環境優美。走進合力公司，可以看到噴泉式花園，標準化廠房，整潔的辦公樓，耀眼的巨幅壁畫、宣傳標語、宣傳櫥窗，配以廠區綠化、彩旗飄揚等，顯得美觀、優雅，令人賞心悅目，讓人心曠神怡。 七是共創共享的企業價值觀。 共創：

一是爲國家創造資源節約、環境友好、節能減排、循環發展的新材料。

二是爲社會創造新型、高效、節約的建築鋼材及生產裝備。 三是爲員工創造發揮聰明才智、助推個人成長的工作環境。 共享：

企業與員工共同分享事業成功，共同分享勞動成果，共同分享工作快樂。

八是企業各種榮譽越來越多。主要有：

《冷軋帶肋鋼筋》國家標準起草單位、起草人

《冷軋帶肋鋼筋混凝土結構技術規程》行業標準起草單位、起草人 《高延性冷軋帶肋鋼筋》行業標準起草單位、起草人 《鋼筋焊接網》行業標準起草單位、起草人

《鋼筋焊接網混凝土結構技術規程》行業標準起草單位、起草人 公司擁有39項國家專利，其中4項發明專利 通過ISO9000質量體系認證 河南省高新技術企業 河南省優質產品稱號

河南省質量誠信AAA品牌企業 河南省十佳誠信企業

河南省節能減排促進會安陽市分會會員單位 河南省技術中心 安陽市技術中心

安陽市知識產權優勢企業 安陽市高成長性五十強企業 安陽市首屆青年創業獎

安陽市創先爭優流動紅旗先進基層黨組織 安陽市高校畢業生就業見習基地 安陽市高新區2010年度火炬質量獎

安陽市高新區2010年度安全生產工作先進單位 安陽市高新區文明單位

由於企業尚處於創業階段，事業逐步發展，隊伍逐步壯大，一些規章制度正在完善，應該做的有些還未做好，做了的不一定記錄在檔，與文明單位的標準還有一定的差距，通過這次檢查驗收，我們一定加快整改，再上新臺階，努力做合格的市級文明單位。

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