精神文明彙報材料

第一篇：精神文明彙報材料

xxx民政局精神文明工作彙報材料

三年以來，xxx民政局在縣委、政府的堅強領導下，在縣文明辦的關心指導下，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞xxx“十一五”精神文明建設規劃，把文明建設同民政事業發展有機結合起來，“三個文明”一起抓，富有成效地開展工作，爲促進全縣經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極的貢獻。現將近三年來的精神文明建設工作彙報如下：

一、加強領導，健全精神文明工作機制。

民政局精神文明建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的總方針，高度重視文明單位建設工作，不斷完善文明單位建設工作機制。一是加強組織領導，成立了以支部書記覃廷安同志爲組長，局長吾買爾江同志爲副組長，主要業務幹部爲成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，主要負責工作計劃安排、信息報送、工作督查等日常管理工作。並根據每年業務分工不同，對領導小組進行調整，保持精神文明建設的連續性。通過成立領導機構，實現了專人負責，分工明確，切實加強領導，保證了精神文明建設工作在支部的領導下有條不紊的進行。二是堅持“一把手”負責制，將精神文明建設納入年度工作計劃，與民政業務工作同安排、同部署，並加大監督檢查力度，確保各項工作落實。三是堅持統一考覈制度。將精神文明建設納入年度考覈的重要內容，作爲幹部職工評先選優的重要依據，每季度進行一次專項檢查，並將檢查結果列入年度績效考覈，凡是在精神文明建設方面出現問題的幹部職工一律取消評先選優資格。

二、正確引導，努力提高幹部職工的整體素質

（一）狠抓班子和隊伍建設。

班子成員帶頭學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀，不斷提高自身的政治素質，增強駕馭全局的能力。班子成員之間深入開展批評與自我批評，實行民主管理、民主決策、科學管理；工作作風紮實，深入一線辦實事、講實效，充分發揮表率作用；堅持勤政廉政、開拓創新，把廉潔自律寓於各項工作之中，真正做到“權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫”。在各項工作中領導班子充分發揚團結協作的精神，身先士卒，用自己的言行來影響羣衆、鼓勵羣衆、帶動羣衆。廣泛徵求意見，民政局通過召開職工大會，相互點評、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求幹部職工和民政服務對象的意見建議，贏得了幹部職工及民政服務對象的支持和擁護，增強了領導班子的凝聚力、向心力、戰鬥力。領導與幹部職工經常開展談心活動，交流思想，解決矛盾，清除隔閡，增加了解，增進友誼。目前我局幹羣關係融洽，近三年來，沒有出現幹羣之間矛盾糾紛的發生。領導和職工之間形成了工作上是領導，生活上是朋友，相互諒解、相互支持、相互幫助的良好局面。

（二）加強幹部職工的思想教育，提高幹部職工的政治素質。 利用週二、週五的政治學習時間，緊密結合科學發展觀、創先爭優以及“熱愛偉大祖國建設美好家園”活動的深入開展，組織幹部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神，學習中央、自治區、地區以及縣委有關文件和領導講話精神，學習《公民道德建設實施綱要》，組織幹部職工進行誠信教育、職業理想、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的教育。通過集中學習、專題輔導、作形勢報告、召開座談和討論會、撰寫心得體會等形式，使幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，敬業精神進一步加強，奉獻意識進一步提高。

（三）強化業務培訓，建設學習型機關。

爲進一步提高整體素質，局領導高度重視幹部職工的業務培訓，每年對婚姻登記、五保供養、城鄉低保、醫療救助等業務人員進行業務培訓。同事，緊密結合民政工作實際，每年召開2-3次民政工作現場推進會，對城鄉低保、醫療救助等業務工作進行現場觀摩，並對工作中存在的突出問題進行現場指導。通過業務培訓和召開現場推進會，規範了辦事程序、提高了辦事效率，收到良好效果。

（四）廣泛開展“評先進，樹典型”活動。

爲了加強機關效能建設，提高幹部職工工作積極性，我局每年開展評選先進個人、先進辦公室活動。2014年評選買買江等20人爲各項業務工作先進個人，低保辦和財務室爲先進辦公室。樹立先進典型，以先進典型帶動身邊的工作人員，努力形成學有方向，趕有目標，爭先創優，奮發向上的良好風尚。

三、以實踐活動爲載體，深入開展精神文明創建活動。 一是深入發動羣衆，營造濃厚的精神文明建設氛圍。每年結合民政工作實際，對精神文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求，使廣大幹部職工的文明意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的羣衆氛圍。二是積極參加縣上組織的“xxx”和慶“xx”拔河比賽等各項活動。在2014年“迎新春”廣播體操比賽中獲得第一名、2014年慶“元旦”拔河比賽中獲得男子第二名、女子第三名的好成績，2014年被評爲宣傳思想工作先進集體。三是搞好庭院綠化，改善工作環境。我局每年安排專項資金，組織幹部開展綠化機關活動，改善辦公環境。今年投入綠化資金3.8萬元，對孤兒院、民政局進行了綠化，綠化面積共計11畝。四是對幹部職工進行形勢教育。每年，我局邀請老幹部、黨校教師等對幹部職工進行形勢主義教育。老

幹部用自己的親身經歷向大家介紹xxx的發展變化，用鮮活的實事說明了沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有我們的幸福生活，使幹部職工深受教育。五是組織幹部職工開展義務獻血活動。民政局利用地區血站來我縣組織獻血的機會，組織幹部職工義務獻血、奉獻愛心，共計組織獻血8人。六是深入開展走訪慰問活動。在“八一”、“春節”等重大節日來臨之際，民政局安排專項資金，對重點優撫對象、特殊困難羣衆進行走訪慰問，解決他們在生活等方面的面臨的特殊困難。七是在幹部職工之間廣泛開展結對子互幫互助活動。爲了加強民族團結，深化民族感情和信任，我局在幹部職工之間深入開展了民族團結結對子活動，共結成民族團結對子35對。通過結對子活動，使幹部職工增進了解，消除隔閡，爲加強民族團結、維護社會穩定作出表率。八是深入開展雙擁創建活動。我縣從2014年開始開展雙擁創建活動，目前有雙擁共建單位85個，命名縣級雙擁模範單位64個，建設國防教育基地3個。在“春節”、“八一”、“十一”等重大節日期間，縣委四套班子及各雙擁共建單位對人武部、縣中隊、公安局、努爾一牧場、消防大隊等進行慰問，並舉辦了雙擁板報展覽、演講比賽和知識競賽活動，營造了濃厚的雙擁共建氛圍。2014年，xxx被評爲地區級雙擁模範縣，我局被評爲地區級雙擁模範單位。2014年11月30日，我縣雙擁創建工作順利通過自治區檢查組的檢查驗收。九是完成麻扎搬遷工作。由於歷史原因，xxx有4處麻扎位於城區內，對於城市規劃，創建文明城市形成巨大障礙。根據縣委、政府的統一安排部署，協調有關單位，積極做好羣衆安撫工作，對城區內的4處麻扎進行了順利搬遷。十是開展公墓清理整頓工作，倡導文明祭掃新風尚。在每年清明節期間，我局都對漢族公墓進行清理整頓，爲人民提供乾淨、舒適

的祭掃環境。同時，倡導人民文明祭掃，破除迷信。2014年，我局獲得自治區級公墓清理整頓工作先進單位。

四、緊密結合民政工作實際，全面落實各項優惠政策，保障困難羣衆基本生活，爲維護社會穩定作出貢獻。

（1）深入貫徹城鄉低保政策，保障困難羣衆的基本生活。 一是積極與信用社、各鄉鎮協調聯繫，圓滿完成了低保資金的信用卡發放工作，杜絕了部分鄉鎮在低保資金髮放過程中存在的剋扣資金、低保資金髮放不及時等問題，有效保障了困難羣衆的根本利益。二是積極申請項目資金，努力實現應保盡保。我局積極與地區民政局聯繫，申請低保名額。2014年，地區爲我縣增加城市低保名額1430名，同時，城市低保保障標準從每人每月165元增加到195元，農村低保保障標準從每人每月65元增加到75元。通過增加低保名額和提高保障標準，有效解決了我縣困難羣衆的最低生活保障問題。我縣現有城市低保對象6270人，農村低保對象25954人，城鄉低保共計32224人，佔全縣總人口的21%，目前全年發放城鄉低保資金3800多萬元，爲解決困難羣衆的基本生活提供了安全保障。

（2）加大城鄉醫療救助力度，切實解決特殊困難羣衆的看病難，看病貴問題。

一是對低保對象商業醫療保險進行了全額補助。爲解決困難羣衆的看病難問題，我局積極與保險公司聯繫，對城鄉低保對象參加商業醫療保險進行了全額補助，共計補助商業保險資金100多萬元，爲困難羣衆的看病難看病貴問題提供了安全保障。二是深入開展大病醫療救助工作。爲解決困難羣衆的看病難問題，我局工作人員深入病人家中進行調查，並積極與醫院協調聯繫，對特殊困難羣衆進行提前救助，確保困難羣衆能夠得到及時救治。2014年，我縣農村大病醫療救助3748人，救助資金658萬元；

城市大病醫療救助7781人次，支出資金161萬元，有效解決了困難羣衆的看病難、看病貴問題。

（3）狠抓搶險救災，保障受災羣衆的基本生活。

我縣地處塔克拉瑪干大沙漠南緣，由於自然植被薄弱、乾旱少雨等原因，自然災害發生頻繁。2014年，我縣先後發生了雪災、風災、旱災、雨災等自然災害，受災人口累計達12.1萬人（次），造成直接經濟損失11997.29萬元。特別是2014年6月4日至6月中旬，連續大風降雨，發生重大洪澇災害，給人民的生命財產安全造成重大損失。民政局聞訊於6月4日晚連夜趕赴災區，有效開展搶險救災工作，得到廣大人民羣衆的普遍好評。2014年共發放救災物資57(本站推薦：)6.7萬元，救濟羣衆37564人次，受災羣衆的基本生活得到妥善安置。

通過深入開展精神文明創建活動，使廣大幹部職工進一步統一思想、提高認識，增強奉獻精神，改進工作作風，機關效能建設進一步加強，辦事效率明顯提高。但也發現了一些在制度建設、工作能力等方面存在的突出問題，我們要建立健全各項規章制度，建立長效機制，以創建活動促進制度建設，以制度建設推動工作落實，切實把精神文明創建活動轉化爲工作動力，爲實現xxx經濟的跨越式發展和長治久安做出貢獻。

xxx民政局

2014年4月14日

第二篇：精神文明彙報材料

今年來，***在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“xxxx”重要思想，以xx大和xx屆三中全會、四中全會精神爲指導，圍繞中心，服務大局，結合黨員、幹部、職工的思想和工作實際，努力提高幹部職工參與精神文明創建的廣泛性，在深化羣衆性精神文明創建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業全面發展上下功夫，思想道德、組織作風、經營發展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續6年被省政府評爲“目標管理先進單位”，被省直工委評爲領導班子建設優秀單位，被省糾風辦評爲行業作風建設第一名。涌現出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五一勞動獎章”19人。全省***涌現出國家級文明示範窗口7個、省級文明示範窗口45個，國家級“青年文明號”6個、省級“青年文明號”59個。全省職業道德建設十佳單位2個，有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀，10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。 一、加強領導，創新機制，黨政工團齊抓共管 一是抓機制，夯實創建的組織基礎。先後成立了***部門精神文明建設領導小組、省直***部門精神文明建設領導小組、省局機關精神文明建設領導小組，明確職責及辦事機構，強化考評，並做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創建工作落到實處；先後出臺了《關於創建省級文明單位建設先進系統的通知》、《關於創建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創建工作聯席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯動”創建領導體制和運行機制。 二是抓動員，夯實創建的思想基礎。省局每年都召開專題會議，對精神文明創建工作進行深入動員。省局黨組主要負責同志每次都出席會議並講話，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業、實現一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業務，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。局領導思路明確，使全局上下對精神文明建設的重要性和現實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。幹部職工普遍反映，省局黨組下大力量抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了關鍵。 三是抓考覈，確保創建目標落到實處。省局將精神文明創建工作列爲考評年度優秀企業的重要指標，把精神文明建設與業務工作同佈置、同檢查、同落實，與各單位每年簽訂創建目標責任書，並加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建工作列入重要議事日程，並把它作爲企業的重要奮鬥目標，認真做好規劃、部署、檢查、指導和總結表彰工作，確保創建目標實現。 二、強化學習教育，提升幹部職工隊伍素質 省局黨組堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模範教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業教育、職業道德教育的“三個教育”和業務技術學習，不斷提高幹部職工隊伍素

困良好的社會主義道德風尚。認真搞好“xxxx”駐村工作，爲兩個駐村點投資60多萬元，用於改善當地羣衆的生產、生活條件；深入開展軍民共建活動，豐富軍民共建的內涵，昇華了軍民共建的層次。 三、承諾服務，真抓實創，樹立企業新形象 服務是精神文明創建工作的重要一環。近年來，***始終以“服務人民、奉獻社會”爲宗旨，把服務工作作爲企業發展的生命線，潛心鍛造品牌，樹立形象。 一是加強基礎設施建設，使全省***服務水平明顯提高；二是完善服務手段，積極推行窗口服務公示制，開展了“樹、創”活動和承諾服務，狠抓營業窗口服務，進一步完善營業櫃檯服務功能。三是加強社會監督，聘請了社會監督員，設立了客戶服務投訴中心，及時解決羣衆反映的服務熱點、難點問題，加強用戶投訴管理，使各項服務措施和制度得到有效落實。四是做好大客戶的服務工作，推行了客戶經理制和派駐制，充分滿足大客戶的個性化需求。尤其是在xx年抗擊“非典”鬥爭中，我們利用網絡優勢，主動免費承擔防治非典書籍和物資設備的運送，受到了省“非典”防治領導小組的高度讚揚，這再次證明***在關鍵時刻是值得黨和政府信賴的。在省政府組織的歷次行風評議中，***均位居前列，在社會上樹立了***的良好形象。 同時，我們積極拓寬服務領域，滿足社會多層次、多種類的需求……….隨着業務領域的不斷拓展，促進了企業效益的穩步增長，使***服務社會的能力不斷增強。 四、牢記宗旨，堅定信念，廉政建設成效顯著 省局黨組始終按照“xxxx”的要求，努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。 一是突出重點，常抓不懈。每年制訂《***黨風廉政建設責任目標》，並對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導幹部和職能部門。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究，加強黨風廉政教育，增強領導幹部廉潔自律自覺性，建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執行領導幹部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規定程序選拔任用；嚴格執行資金管理辦法，統一固定資產投資標準；嚴格物資採購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行爲的發生。黨組注重自身建設，堅持民主集中制，認真執行《重大事項議事規則》，堅持勤政廉政，自覺接受監督，用自身的力量影響黨員幹部，帶出了一支作風過硬、素質過硬的機關幹部隊伍。 二是局務公開，強化民主監督。以加強職代會建設爲重點，積極推行局務公開。圍繞企業經營管理的重點，組織開展了合理化建議徵集活動，建立了合理化建議日常收集制度，把職工代表提案同職工合理化建議活動結合起來，加強職工合理化建議活動的評估、實施和考覈獎勵工作。不斷完善職代會組織體系，充實職權內容，相繼建立了民主評議制度、業務招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領導幹部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關心的熱點、企業改革的難點、廉政建設的

焦點問題推行局務公開，促進了企業管理科學化、決策民主化，激發了幹部職工投身企業改革、發展、管理的熱情。 五、廣泛開展羣衆性創建活動，努力營造健康向上氛圍 在精神文明創建中，***還注重以豐富多彩、健康向上的活動爲載體，寓教於樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。 每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關第三屆職工運動會上，***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團結拼搏，分別榮獲第四名和團體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了幹部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結，而且培育了奮發向上、追求卓越的企業文化。全體幹部職工熱愛企業、奉獻企業的精神得到了昇華，企業精神文明建設更顯生機勃勃。 六、拓展爭創，注重質量，構建和諧企業 本着硬件上臺階,軟件上水平的要求，建成了具有國內領先水平的綜合計算機網，使企業的綜合通信能力顯著增強。全省完成了***個綜合生產樓項目建設，新增職工住宅面積***萬平方米，全省幹部職工生產和生活條件大大改善。 逐條對照《省會改善人居環境社區基本標準》，從基礎工作做起，制定規劃統一實施，加強對辦公區、生活區的管理，做好環境衛生、綠化美化、安全保衛等各項工作。投資***多萬元對居民小區內道路進行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閱覽室、職工文娛活動中心一應俱全，爲職工營造了優美的生活環境。 強化計劃生育目標管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標，連續實現晚婚率100%、晚育率100%、計劃生育率100%，新生兒獨生子女領證率100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認真落實安全生產責任制，確保了企業內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，幹部職工無嚴重違法違紀案件，企業無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等醜惡想象，無xx活動。

第三篇：精神文明彙報材料

求真務實不斷創新

努力開創學校精神文明建設的新局面

xxx中學在上級有部門的關懷下，在旗教育局、總校的正確領導下，在全體師生的共同努力下，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以保持共產黨員先進性教育爲契機，以爭創市精神文明單位爲目標，以開展社會主義榮辱觀教育，加強思想道德建設爲重點，不斷深化創建活動，優化創建機制，把精神文明創建工作落實到政治思想、教書育人、學校管理、環境建設等學校工作的全過程，在校園內不斷掀起新一輪的文明單位建設工作，取得了精神文明建設的新進展。現總結匯報如下：

一、明確創建目標，建立創建機構，落實創建措施

在創建市文明單位的過程中，我們始終認識到精神文明的建設與創一流教育、爭創區實驗性示範性學校是緊密相聯的一項基礎工程，全面實施素質教育，提高學校辦學水平是創建的有效載體，建設一支團結、務實、高效的幹部隊伍是創建的關鍵，塑造一支愛生、敬業、奉獻、創新的師資隊伍是創建的基礎。在創建文明單位中，我們制定了明確的目標，並形成良好的校風、教風和學風，使學校成爲培養“四有新人”的文明園地。學校調整充實精神文明建設領導小組，建立了以校長爲組長的領導機構，成立創建辦，具體負責精神文明創建工作，並結合我校實際，落實了新措施，並定期研究、檢查，對存在的問題及時加以整改，以促進創建活動蓬勃開展，使精神文明創建工作更上一個新臺階。

二、 加強政治理論學習，大力夯實學校建設和發展的思想基礎 學校黨支部以落實科學發展觀學習活動爲契機，組織全體黨員學習落實科學發展觀的有關內容，通過學習使全體黨員受到了深刻的教育，思想素質明顯提高。

三、加強師德建設，發揮教職工在創建中的主體作用

學校黨支部始終把師德建設作爲學校師資隊伍建設一項基礎性、根本性的工作，把建設一支“政治過硬，業務精湛，師風高尚，敬業進取”的師資隊伍，作爲我們創建的主要任務，不斷在深化師德建設的內涵上狠下功夫，進一步完善師德建設制度，師德建設公約、師德保障機制，利用各種載體加強師德教育，多次組織學習有關文件精神規定，積極營造和創設師德建設的良好氛圍和人文環境。

四、形成了良好的學校文化氛圍與“以人爲本”的科學民主管理體制，形成以人爲本的民主科學管理體制，實現鏈式管理，我們強化了政教處在德育領域對各年級組、團支部、學生會、衛生室的指導、檢查、諮詢功能，強化其對班主任工作的指導和業務培訓功能，加強其對班主任工作的考覈力度，促成了班主任素質的全面提高，保證了德育爲核心的教育方針在我校的全面落實。幫助指導班主任解決後進生轉化中的作用，促成各個班級間的均衡發展。

五進一步深化“四自”德育工作，人格自尊、行規自律、學習自主、生活自理的德育教育，注重挖掘基礎型課程中德育教育的資源；注重開設具有鮮明教育內容的拓展型課程；注重加強校園文化建設、班級文化建設、主題班會課、專題教育、社團活動、社會實踐活動等，

積極構建校本“四自”教育的德育管理新格局，。加強班會課建設，提高學生自我教育能力、開展專題教育，我們先後舉行“弘揚民族精神，培養愛國情懷”升旗儀式暨開學典禮、“珍愛生命，構建和諧校園”，“弘揚民族精神，踐行社會主義榮辱觀”等倡儀活動，並及時通過校刊、心理教育專欄、校園櫥窗等陣地，予以宣傳報道，使同學們進一步體驗德育教育的豐富內涵。並創設學生自主鍛鍊的崗位平臺，提高學生的綜合素質，我校堅持勞動值日製度，培養了學生良好的行爲習慣、自我參與、自我管理的能力， 充分發揮學生會的作用，培養了學生的主體意識，並組織開展豐富多彩的系列活動，展示了學生自我風采；並進行積極推進以培養學生創造力爲重點的高效率教學改革活動。

總之，校校一貫重視精神文明建設，始終將文明單位的爭創工作作爲學校發展的重要目標，因爲我們清楚的知道，這是學校可持續發展的基礎和辦學水準的標尺。多年來，學校黨政領導精誠合作，全體教職員工齊心協力，形成了團結向上、積極進取、勇於探索、樂於奉獻的良好校園導向，學校已在區域性範圍內有了顯著的成績。如今，我們又站在新的高度重新審視自己、認識自己，我們將在上級領導下，在全體師生員工的共同努力下，求真務實、與時俱進、不斷創新，爲爭創市精神文明單位、開創xxx中學的美好未來而努力奮鬥！

xxx中學

2014年4月

第四篇：精神文明彙報材料

共青團南岔區委員會

2014年精神文明創建活動彙報材料

南岔團區委在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞“十一五”精神文明建設規劃，把精神文明建設同青少年的事業發展有機結合起來，富有成效地開展工作，爲促進全區經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極的貢獻。現將今年精神文明建設工作彙報如下：

一、加強領導，健全精神文明工作機制。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的總方針，高度重視文明單位建設工作，不斷完善文明單位建設工作機制。一是加強組織領導，成立了以團書記爲組長，主要業務幹部爲成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，主要負責工作計劃安排、信息報送、工作督查等日常管理工作。並根據業務分工不同，對領導小組進行調整，保持精神文明建設的連續性。通過成立領導機構，實現了專人負責，分工明確，切實加強領導，保證了精神文明建設工作在支部的領導下有條不紊的進行。二是堅持“一把手”負責制，將精神文明建設納入年度工作計劃，與青年業務工作同安排、同部署，並加大監督檢查力度，確保各項工作落實。三是堅持統一考覈制度。將精神文明建設納入年度考覈的重要內容，作爲幹部職工評先選優的重要依據，每季度進行一次專項檢查，並將檢查結果列入 1

年度績效考覈，凡是在精神文明建設方面出現問題的幹部職工一律取消評先選優資格。

二、正確引導，努力提高幹部職工的整體素質

（一）狠抓班子和隊伍建設。

班子成員帶頭學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀，不斷提高自身的政治素質，增強駕馭全局的能力。班子成員之間深入開展批評與自我批評，實行民主管理、民主決策、科學管理；工作作風紮實，深入一線辦實事、講實效，充分發揮表率作用；堅持勤政廉政、開拓創新，把廉潔自律寓於各項工作之中。在各項工作中領導班子充分發揚團結協作的精神，身先士卒，用自己的言行來影響青少年、鼓勵青少年、帶動青少年。廣泛徵求意見，通過召開青年大會，相互點評、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求廣大青年意見建議，贏得了他們的支持和擁護，增強了領導班子的凝聚力、向心力、戰鬥力。領導與團支部和青少年代表經常開展談心活動，交流思想，解決矛盾，清除隔閡，增加了解，增進友誼。目前我團委幹羣關係融洽，領導和廣大青少年之間形成了工作上是領導，生活上是朋友，相互諒解、相互支持、相互幫助的良好局面。

（二）加強青少年的思想教育，提高青少年的政治素質。 利用學習時間，緊密結合科學發展觀、創先爭優以及“熱愛偉大祖國 建設美好家園”活動的深入開展，組織青少年深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神，學

習《公民道德建設實施綱要》，組織幹部職工進行誠信教育、職業理想、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的教育。通過集中學習、專題輔導、作形勢報告、召開座談和討論會、撰寫心得體會等形式，使青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，敬業精神進一步加強，奉獻意識進一步提高。

三、積極推動共青團工作新發展

今年，面對新形勢下共青團工作的新變化和新要求，團區委帶領廣大機關幹部和青少年與時俱進、開拓進取，不斷增強創新意識，強化服務功能，推動了共青團工作的蓬勃發展。

1、堅持走進青年，不斷增強青少年的影響力。近年來，團區委積極響應區委、區政府的號召，積極開展各項紮實有效的工作和活動，尤其重視發揮青少年對整個社會精神文明建設的輻射力和推動力作用。在組織形式上更面向社會，走向社會，讓廣大青少年有更多的機會參與社會，認識社會、瞭解社會，在爲社會做出奉獻的同時，歷煉自己，提升自己的綜合素質和全面發展。我們開展了一系列的志願服務行動。

這些形式多樣的志願服務實踐活動，使團區委又一次出色地完成了市委、市政府交辦的各項工作任務，得到了社會的高度評價。

2、堅持走進青年，不斷增強青少年的全面發展。充實精神文明創建內容，以提高青少年的思想道德水平和全面素

質爲基礎，以青少年全面發展爲目標，大力弘揚時代精神和主流意識，使創建活動常創常新。在傳承傳統的、現代的、東方的、西方的先進思想與文化，借鑑改革開放以來我國精神文明建設中羣衆性創建活動的成果和經驗的基礎上，結合我區實際，不斷賦予精神文明創建活動新的思想內涵，努力使創建活動更加貼近實際、貼近生活、貼近青少年。堅持按照“重在基層、活動推動、注重實效”原則，激勵團支部、團小組、學生社團、廣大團員和青年志願者的主觀能動性，把馬克思主義的最新理論成果轉化爲青年學習生活的強大精神動力，切實把廣青少年團結凝聚在黨的旗幟下。充分利用節日和重大活動爲契機，在全區學校內開展知識競賽、演講演唱比賽和“文化藝術節”、“技能節”等生動有效的實踐活動，通過各學校團委、及校內外青年志願者活動、“三下鄉”社會實踐活動和進社區活動等，進一步引導青年學生樹立正確的榮辱觀，推動全社會形成“講榮辱、揚正氣、樹新風、促和諧”的良好風尚。

堅持開展理想信念教育和愛國主義教育，幫助青少年樹立崇高理想，增強愛國熱情作作風，使團區委機關效能建設進一步加強，辦事效率明顯提高。但也發現了一些在制度建設、工作能力等方面存在的突出問題，要建立健全各項規章制度，建立長效機制，以創建活動促進制度建設，以制度建設推動工作落實，切實把精神文明創建活動轉化爲工作動力，爲實現南岔區經濟的跨越式發展和長治久安做出貢獻。

共青團南岔區委員會

2014年8月10號

第五篇：精神文明彙報材料

今年來，***在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“xxxx”重要思想，以xx大和xx屆三中全會、四中全會精神爲指導，圍繞中心，服務大局，結合黨員、幹部、職工的思想和工作實際，努力提高幹部職工參與精神文明創建的廣泛性，在深化羣衆性精神文明創建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業全面發展上下功夫，思想道德、組織作風、經營發展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續6年被省政府評爲“目標管理先進單位”，被省直工委評爲領導班子建設優秀單位，被省糾風辦評爲行業作風建設第一名。涌現出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五一勞動獎章”19人。全省***涌現出國家級文明示範窗口7個、省級文明示範窗口45個，國家級“青年文明號”6個、省級“青年文明號”59個。全省職業道德建設十佳單位2個，有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀，10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。 一、加強領導，創新機制，黨政工團齊抓共管 一是抓機制，夯實創建的組織基礎。先後成立了***部門精神文明建設領導小組、省直***部門精神文明建設領導小組、省局機關精神文明建設領導小組，明確職責及辦事機構，強化考評，並做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創建工作落到實處；先後出臺了《關於創建省級文明單位建設先進系統的通知》、《關於創建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創建工作聯席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯動”創建領導體制和運行機制。 二是抓動員，夯實創建的思想基礎。省局每年都召開專題會議，對精神文明創建工作進行深入動員。省局黨組主要負責同志每次都出席會議並講話，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業、實現一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業務，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。局領導思路明確，使全局上下對精神文明建設的重要性和現實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。幹部職工普遍反映，省局黨組下大力量抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了關鍵。 三是抓考覈，確保創建目標落到實處。省局將精神文明創建工作列爲考評年度優秀企業的重要指標，把精神文明建設與業務工作同佈置、同檢查、同落實，與各單位每年簽訂創建目標責任書，並加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建工作列入重要議事日程，並把它作爲企業的重要奮鬥目標，認真做好規劃、部署、檢查、指導和總結表彰工作，確保創建目標實現。 二、強化學習教育，提升幹部職工隊伍素質 省局黨組堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模範教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業教育、職業道德教育的“三個教育”和業務技術學習，不斷提高幹部職工隊伍素質，促進企業整體效益提高，發展健康有活力。 一是加強幹部職工思想政治建設。思想政治建設是黨的建設的根本。省局黨組從自身抓起，發揮示範帶頭作用，認真堅持中心組學習制度，並吸收各處室負責人蔘加，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，發言有提綱，交流有思想，堅持理論聯繫實際，學習成效顯著。通過黨組中心組學習，帶動促進機關黨員幹部的理論學習。幾年來，省局組織機關幹部職工認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想、深入學習貫徹黨的歷次重要會議精神，緊密聯繫實際，採取集中學習、專題講座、黨課教育、選送幹部參加省直黨校培訓等形式，對黨員幹部進行理想信念教育、形勢教育、辯證法、唯物論、無神論等教育，努力提高幹部職工的思想政治素質。注重引導幹部職工學習先進人物，組織黨員幹部職工學習了鄭培民、汪洋湖、劉佑全、任長霞、牛玉儒、的先進事蹟，觀看了《優秀共產黨員專題報告》電教片，開展了以牢記立黨爲公、執政爲民爲主題的權力觀教育，深入開展了以“xxxx”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過理論武裝和典型示範，努力提高幹部職工的思想政治素質。 二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》。以爲人民服務爲核心、以集體主義爲原則、以誠實守信爲重點，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行爲準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。普及科學知識，弘揚科學精神，在企業內部形成崇尚科學、反對迷信和僞科學的良好氛圍。在《公民道德實事綱要知識競賽》活動中，被評爲省直二等獎。在全國開展的“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動中，被評爲省直單位金盃獎。 三是以創建“學習型”企業爲目標，大力實施人才素質工程。給幹部職工購發了現代科學管理書籍，給全體職工了組織了職工計算機知識普及、應用比賽，鼓勵職工自學成才。加快人才隊伍建設，加大從高等院校吸收應屆大學畢業生的力度，面向社會公開引進各類人才。深入推進職工素質工程，開展了處級經營管理人員mba課程培訓，派出管理幹部到外省異地交流學習，並在省內有計劃地安排幹部到基層掛職鍛鍊，提升幹部職工隊伍的整體素質；對通過業餘學習取得學位、學歷的職工，分別給予一定的獎勵，激發廣大職工學習知識、苦練技能的熱情。不少單位還根據自身實際，創作自己的歌，選編有朝氣、有戰鬥力的歌曲結合老歌新唱，唱出新內涵、新風貌。 四是積極參加社會實踐，增強教育活動實效。組織機關及直屬單位參加了省直工委組織的城鄉教育對口扶貧捐贈活動，爲災區人民“送溫暖、獻愛心”活動，“見義勇爲”、“愛心助殘”及向對口扶貧點捐助、向貧困地區中國小捐贈計算機活動；向希望工程捐助，開展幫扶困難職工活動，組織幹部職工爲省直困難企業、貧困職工捐助，先後共捐款23.1萬元，計算機35臺，各類書籍4500多冊，衣被8000多件，弘揚了扶危濟困良好的社會主義道德風尚。認真搞好“xxxx”駐村工作，爲兩個駐村點投資60多萬元，用於改善當地羣衆的生產、生活條件；深入開展軍民共建活動，豐富軍民共建的內涵，昇華了軍民共建的層次。 三、承諾服務，真抓實創，樹立企業新形象 服務是精神文明創建工作的重要一環。近年來，***始終以“服務人民、奉獻社會”爲宗旨，把服務工作作爲企業發展的生命線，潛心鍛造品牌，樹立形象。 一是加強基礎設施建設，使全省***服務水平明顯提高；二是完善服務手段，積極推行窗口服務公示制，開展了“樹、創”活動和承諾服務，狠抓營業窗口服務，進一步完善營業櫃檯服務功能。三是加強社會監督，聘請了社會監督員，設立了客戶服務投訴中心，及時解決羣衆反映的服務熱點、難點問題，加強用戶投訴管理，使各項服務措施和制度得到有效落實。四是做好大客戶的服務工作，推行了客戶經理制和派駐制，充分滿足大客戶的個性化需求。尤其是在xx年抗擊“非典”鬥爭中，我們利用網絡優勢，主動免費承擔防治非典書籍和物資設備的運送，受到了省“非典”防治領導小組的高度讚揚，這再次證明***在關鍵時刻是值得黨和政府信賴的。在省政府組織的歷次行風評議中，***均位居前列，在社會上樹立了***的良好形象。 同時，我們積極拓寬服務領域，滿足社會多層次、多種類的需求……….隨着業務領域的不斷拓展，促進了企業效益的穩步增長，使***服務社會的能力不斷增強。 四、牢記宗旨，堅定信念，廉政建設成效顯著 省局黨組始終按照“xxxx”的要求，努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。 一是突出重點，常抓不懈。每年制訂《***黨風廉政建設責任目標》，並對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導幹部和職能部門。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究，加強黨風廉政教育，增強領導幹部廉潔自律自覺性，建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執行領導幹部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規定程序選拔任用；嚴格執行資金管理辦法，統一固定資產投資標準；嚴格物資採購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行爲的發生。黨組注重自身建設，堅持民主集中制，認真執行《重大事項議事規則》，堅持勤政廉政，自覺接受監督，用自身的力量影響黨員幹部，帶出了一支作風過硬、素質過硬的機關幹部隊伍。 二是局務公開，強化民主監督。以加強職代會建設爲重點，積極推行局務公開。圍繞企業經營管理的重點，組織開展了合理化建議徵集活動，建立了合理化建議日常收集制度，把職工代表提案同職工合理化建議活動結合起來，加強職工合理化建議活動的評估、實施和考覈獎勵工作。不斷完善職代會組織體系，充實職權內容，相繼建立了民主評議制度、業務招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領導幹部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關心的熱點、企業改革的難點、廉政建設的焦點問題推行局務公開，促進了企業管理科學化、決策民主化，激發了幹部職工投身企業改革、發展、管理的熱情。 五、廣泛開展羣衆性創建活動，努力營造健康向上氛圍 在精神文明創建中，***還注重以豐富多彩、健康向上的活動爲載體，寓教於樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。 每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關第三屆職工運動會上，***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團結拼搏，分別榮獲第四名和團體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了幹部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結，而且培育了奮發向上、追求卓越的企業文化。全體幹部職工熱愛企業、奉獻企業的精神得到了昇華，企業精神文明建設更顯生機勃勃。 六、拓展爭創，注重質量，構建和諧企業 本着硬件上臺階,軟件上水平的要求，建成了具有國內領先水平的綜合計算機網，使企業的綜合通信能力顯著增強。全省完成了***個綜合生產樓項目建設，新增職工住宅面積***萬平方米，全省幹部職工生產和生活條件大大改善。 逐條對照《省會改善人居環境社區基本標準》，從基礎工作做起，制定規劃統一實施，加強對辦公區、生活區的管理，做好環境衛生、綠化美化、安全保衛等各項工作。投資***多萬元對居民小區內道路進行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閱覽室、職工文娛活動中心一應俱全，爲職工營造了優美的生活環境。 強化計劃生育目標管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標，連續實現晚婚率100%、晚育率100%、計劃生育率100%，新生兒獨生子女領證率100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認真落實安全生產責任制，確保了企業內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，幹部職工無嚴重違法違紀案件，企業無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等醜惡想象，無xx活動。