基層黨工作制度

爲強化管理,切實增強宗旨意識,規範幹部工作程序,轉變幹部工作作風，樹立爲民、務實、清廉的幹部形象，體現基層黨員幹部的先進性,確保各項工作任務全面完成,特制定本制度。

一、工作制度

1.堅持黨的集體領導和分工合作的工作制度;認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策,嚴格遵守國家各項法律法規和鎮黨委、政府制定的各項規章制度。

2.社區幹部與鎮黨委、政府保持高度一致,不折不扣地完成鎮黨委、政府下達的各項工作任務和執行各項決定。

3.嚴格履行工作職責,對工作認真負責,不得以任何理由對工作職責範圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的(如發生火災、重大羣體性事件),按照相關責任追究制度嚴肅處理。

4.社區要隨時處理並解決羣衆來訪反映的各種矛盾糾紛,做到隨到隨辦,立即解決,不推諉扯皮，不上交矛盾,不得造成越級上訪。如出現越級上訪或羣衆事件,應第一時間趕到現場,並及時化解矛盾;對消極怠慢,處置不力,造成惡劣影響的,按有關規定嚴肅處理。

二、會議制度

按時參加鎮黨委、政府和上級組織召開的各類會議。

1. 參加會議實行簽到制,不簽到或由別人代簽的視爲未到。

2.如遇特殊情況，社區支部書記、主任應向鎮黨委書記或鎮長請假，社區其他幹部應向分管或掛點領導請假。未經請假,發現-次則進行批評教育,發現二次進行誡勉談話,發現三次則對其進行相應黨紀、政紀處分。

3.參會人員必須提前5分鐘到會場,並將手機及其它通訊工具關閉或設爲振動。保持會場秩序,嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧。

三、上班制度

1.嚴格履行社區幹部每日值班制度。上午8:30- -12:00, 下午2:30-5 :30.

2.做好羣衆來信、來訪接待工作並處理好日常事務。

3.鎮紀委採取不定期督查,如有社區幹部未經請假擅自脫崗、離崗,發現-次扣工資100元,並全鎮通報批評;發現二次扣200元,並進行誡勉談話,並在全鎮大會上做深刻檢查;發現三次則對其進行停職、停薪待崗。

四、值班制度

社區幹部要認真做好值班工作,履行值班職責。爲加大維穩工作和規範農民建房巡查力度,社區週六、週日必須安排社區幹部在村委會值班。鄉雙休日帶班領導將定期或不定期進行抽查,如有社區幹部未經請假擅自脫崗、離崗,發現-次全鎮通報批評;發現二次誡勉談話,並在全鎮大會上做深刻檢查;發現三次則對其進行停職、停薪待崗處理。

五、請銷假制度

1.支部書記、社區主任有事外出必須向鎮黨委書記和鎮長請假。社區其他幹部一天以內有事外出必須向社區支部書記請假,二天以內必須向鎮分管或掛點領導請假;三天以上必須向鎮黨委書記或鎮長請假。如有社區幹部未經請假擅自離崗的,發現-次扣工資100元、全鎮通報批評;發現二次扣工資200元、誡勉談話,並在全鎮大會上做深刻檢查;發現三次則對其進行停職、停薪待崗處理。

2.社區支部、社區委會集體外出活動,必須提前徵得鎮黨委、政府的同意後,可外出。所有人員回來後,要及時向鎮黨委、政府報告後銷假。如社區兩委班子集體外出活動時,未徵得黨委政府同意擅自外出,則對社區支部書記、主任實行降職和停職處理;情節嚴重的進行撤職處理。

六、議事制度

嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討論。

1.在徵地、拆遷、土地流轉、新農村建設、民生、公益事業及農民建房審批等羣衆關注的熱點問題上採取”四議五公開”工作制度。

2.需召開黨員、幹部、村民代表會討論決定的事項,必須按照有關程序要求進行,並做好記錄。

七、責任追究制度

在對各村進行綜合考評過程中,把社區幹部上班考勤納入考評內容。對社區幹部在工作中責任心不強、作風漂浮、工作方法不當等原因造成重大後果的,實行誡勉談話和責任追究。誡勉談話由鎮紀委進行,督促其及時進行整改,對其造成的後果由責任人承擔,對構成違紀的給予黨紀政紀處分,對涉嫌犯罪的移交司法機關依法進行處理。

八、本制度自2021年1月1日起執行。