關於做好公務員信息採集和人事年報工作有關事項的通知

關於做好全市地稅系統公務員信息採集和人事年報工作有關事項的通知

各縣（市、區）地方稅務局，市直各分局：

爲了認真貫徹落實全省地稅系統“三基建設”的有關要求，爲實現數字人事打好基礎，爲科學決策提供數據支撐，根據省局關於開展全省公務員基本信息採集更新、彙總上報工作和人事年報有關安排，爲做好各項工作，現就有關事項通知如下。

一、關於公務員信息採集工作

以20XX年12月31日爲截止時間，採集已進行公務員登記且在編在崗的人員信息（含在試用期內的新錄用公務員和暫未登記軍轉人員）。採集內容爲《信息採集報送標準》（見附件1）中的66項必填項，其中公務員所在機構信息8項、公務員基本信息58項。採集軟件爲新版《全國公務員管理信息系統》，基礎數據將由原《全國公務員管理信息系統（網絡版）》上的數據導入。

二、關於人事年報工作

20XX年人事年報包括省委組織部、省人社廳《20XX年公務員統計表》、《20XX年事業單位領導人員情況統計表》、《20XX年事業單位工作人員統計報表》、《20XX年機關、事業單位工作人員工資統計報表》、《人員信息臺賬》、《20XX機關工勤人員情況表（省直）》、《20XX年報數據比對錶（省直）》，國家稅局總局的《20XX年地稅系統人事統計報表》以及市局《半年報》。

三、有關要求

（一）高度重視，明確責任。各單位要高度重視，精心組織，要進一步細化分工，明確責任，安排專人負責信息採集、錄入、彙總、審覈等工作，確保按時高質量完成公務員信息採集和統計工作。

（二）嚴格執行採集報送標準，確保填報質量。公務員信息採集的信息項不得少於信息採集報送標準規定的必填信息項。對採集、更新的信息，各單位要認真核對、嚴格審覈，做到系統信息與幹部人事檔案、組織人事部門認定信息相一致，確保採集信息的準確、完整和規範。

（三）全面實現公務員統計基層直統。各單位在採集公務員基本信息的基礎上，補充維護統計時點信息庫有關信息，實現公務員統計年報表全面直統生成，原則上都要做到公務員統計數據與公務員信息保持邏輯一致，既見數又見人。

（四）切實做好安全保密工作。各單位要強化保密意識，在數據採集、彙總以及日常維護等工作中，除正常業務需要外，一律不得向外提供、發佈和泄露有關信息。信息採集、彙總完成後，要嚴格管理訪問瀏覽、更新維護等權限，不得隨意擴大權限範圍。

（五）加強督導檢查。年底前，省委組織部、省人社廳將組成聯合檢查組，深入基層對各單位公務員信息採集情況進行巡檢抽查，各單位要嚴把信息採集和數據彙總質量關。對巡檢抽查反映出的問題，情節嚴重的還要追究相關責任。

（六）核清底數，導入數據。各單位要於12月5日前與市局人教處覈對人員底數，同時對20XX年人員進行凍結操作。要將市局下發的由原《全國公務員管理信息系統（網絡版）》數據導入到新版《全國公務員管理信息系統》，並就有關要求對照修改和完善。所有工作務必於12月18日前完成，並將紙質材料和電子數據報送市局人教處。此外，爲了確保數據統計的準確完整，避免人爲統計失誤，在人事年報統計工作中，各單位要先進行《公務員統計報表》和《事業單位工作人員統計報表》，之後根據以上兩個報表的數據，直接填報總局的《地稅系統人事統計報表》，避免出現不同報表數據中出現的邏輯性錯誤。

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附件：1、全國公務員管理信息系統信息採集報送標準

2、全國公務員信息管理系統填寫規範

3、公務員採集軟件、人事年報軟件及填報口徑說明見市局FTP地址人教處有關文件夾下

XX省XX市地方稅務局

20XX年12月2日