區直部門綜合研判談話提綱

1. 請您談談本單位職能工作開展情況，以及領導班子在政治建設、能力水平、工作實績、黨風廉政等方面的表現情況？有哪些主要特點？還存在什麼突出問題？

2. 請您逐一介紹本單位領導班子成員的政治表現、德才素質、履職盡責、擔當作爲、行事風格和廉潔自律等方面的情況，並進行簡要評價，每個人分別有哪些優點、缺點或需要改進的地方，並列舉1個最能反映其個性特點的事例，提出進一步使用方向（調研組掌握）

3. 您認爲本單位領導班子副職成員中比較優秀的有哪些（推薦1--2人），理由是什麼？有沒有不適應工作、需要調整的？

4. 您認爲本單位一般幹部中，有哪些可以作爲鎮辦黨政班子副職進行重點培養的較爲成熟人選（推薦1-2人，並逐一簡要介紹基本情況、特點特長和工作實績）？有哪些可以作爲區直部門班子副職進行重點培養的較爲成熟人選推薦1-2人，並逐一簡要介紹基本情況、特點特長和工作實績）？其中最成熟的是誰？有何突出特點和成績？

5. 您認爲本單位優秀年輕幹部(年齡一般不超過 35歲)、女

幹部、黨外幹部分別有哪些(分別推薦 1-2人，並逐一簡要介紹基本情況、特點特長和工作實績)? 其中，可以作爲副科級領導幹部重點培養的較成熟人選有哪些(推薦 2-3人)?

6. 您認爲本單位90後幹部有沒有發展潛力較大，未來三到五年可以作爲鎮辦或者區直部門領導班子副職儲備人選進行跟蹤培養？(推薦 2-3人，並逐一簡要介紹基本情況、特點特長和工作實績)？

7. 請您談談對加強和改進本單位領導班子建設、優化領導班子結構和增強領導班子效能的建議意見。

8. 您個人有什麼想法？（此問題僅限科級領導幹部）