個別談話介紹及談話提綱
2019年XXX公司黨委組織開展專項巡視工作,其中選人用人部分,巡視組參照2019年新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》對公司以往幹部選聘程序進行檢查,並提出相關反饋意見及巡視整改要求。對於巡視提出的、其選聘程序需進一步完善的相關人員,黨委組織部根據公司黨委會審議通過的《選人用人綜合評估方案》,對其開展綜合評估工作。綜合評估的目的是全面、深入地瞭解被評估人在履職情況及其綜合素質等方面的表現。黨委組織部將根據合評估各維度的評估結果進行綜合分析,並形成被評估人員綜合評估報告。今天我們進行的是綜合評估中的個別談話環節,通過談話的方式瞭解被評估人員能力素質、履職情況及廉潔自律等方面表現,希望您能客觀公正的表達意見和看法。
談話提綱:
1.您認爲被評估人履職情況是優秀、稱職、基本稱職還是不稱職?請從完成主要工作、取得主要成績及工作中存在的問題等方面分別闡述。
2.該同志有哪些優點和不足?請從德、能、勤、績、廉等方面分別概述。具體各維度談話要點如下:
(1)德:是否認同並踐行企業文化,是否具備工作責任心,是否有良好的職業道德和思想品德,是否具有良好的政治素養及較高的政治站位?
(2)能:包括專業能力、部門或團隊管理能力、組織協調(協同)能力、工作擔當能力。
(3)勤:工作態度是否積極、是否具備勤奮敬業的精神?
(4)績:是否帶領部門或團隊所取得過突出或良好的工作業績,具體舉例說明。部門或團隊對其工作質量、效率的認同度。
(5)廉:是否能夠嚴格遵守中央八項規定,遵守法律、行政法規及公司制度的規定,嚴以律己。在業務開展或日常工作中,是否自覺抵制違背職業道德、存在侵害公司及客戶利益的行爲。
3.是否推薦該同志在現任崗位上繼續履職,以及對該同志在履職方面及個人能力建設方面是否有相關建議。
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