經理崗位工作職責(精品多篇)
經理崗位職責 篇一
1、上崗要按規定化妝、修飾,着工裝,儀容儀表端莊、整潔、精神飽滿,禁止面帶倦容,情緒低落狀態下上崗;
2、班前二十分鐘準時上崗;
3、迎賓站立時保持正確站姿,真誠微笑;
4、工作中,始終思想集中,保持工作的謹慎態度;
5、接待檯面整潔,所需物品擺放整齊、美觀;
6、熟練掌握物業區域內各處室位置,電話號碼,主要領導的稱謂,做到準確無誤;
7、能正確識別來賓是否爲本物業區域內業主;
8、合理安排大廳內的滯留人員,保持大廳內始終處於良好秩序;
9、給來賓提供服務要主動、熱情、耐心、周到,回答來賓問題要得體、明確;
10、大廳內衛生情況良好,設施設備運行正常,保修及時;
經理崗位工作職責 篇二
職責:
1、負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;
2、保證相關電器線上安裝用戶口碑;
3、提升送裝網絡運營用戶口碑;
4、負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格:
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、物流、售後工作經驗3年及以上優先;
3、工作認真,工作嚴謹,熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協調能力。
經理的崗位職責 篇三
一、目標規劃
1、負責分管區域或店面的年度經營目標、經營方向、經營內容的制定;
二、管理實施
1、組織並執行分管區域或店面的高管經營同頻會;
2、組織並執行分管區域或店面的各階段的經營策略實施;
三、監督執行
1、根據分時營銷階段導入培訓教育課程;
2、主導或協助分管區域及店面完成易美鏈四類營銷並達成營銷目標;(四類營銷包括:堆客營銷,項目營銷,活動營銷,常態營銷)
四、總結優化
1、負責分管區域或店面營銷活動的階段性總結和下一步營運計劃;
2、負責分管區域或店面月度、季度、年度經營總結和下年度經營計劃的制定;
經理崗位工作職責 篇四
職責:
1、負責制訂經銷商代理商門店運營計劃,並推動計劃順利實施;
2、幫助分銷商建立穩定高效的動作系統,併爲本市場的主要客戶建立動作系統,持續推動所轄市場生意發展;
3、負責市場的水平拓展與垂直拓展;
4、綜合指導客戶培訓及職業發展;
5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。
6、負責所管轄區域項目以及相關業務落地經營。
7、負責轄區代理商的日常管理,培訓等支持。
8、收集解決終端反映的相關問題,做好政策的傳達工作。
崗位要求:
1、具備建材相關行業工作經驗,有渠道銷售和市場推廣經驗優先。
2、優秀的溝通表達能力,思維縝密,具備基礎的管理經驗。
3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。
經理崗位工作職責 篇五
1、負責制定招商策略及執行計劃
2、負責主動挖掘目標客戶,進行各種招商談判,帶領招商團隊完成既定招商任務
3、負責公司相關招商會、招商考察事宜的籌備、執行實施;
4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作
5、負責開發後的加盟商開店輔助工作,協助客戶儘快落實開店目標
6、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等
7、負責調查市場動態,及時調整品牌,優化品牌結構
8、協助品牌商做好品牌宣傳工作
9、公司安排的其他事宜
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