人事專員崗位職責(精彩多篇)
人事專員主要工作職責 篇一
1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理,人事檔案建立與管理;
2、負責公司日常行政事務,配合上級做好行政或人事方面的工作;
3、負責員工的考勤、員工的週報表、月報表的統計和考覈;
4、負責部門成本、工資覈算以及財務部分工作;
5、負責相關證照申辦、變更及年審工作;
6、負責公司各系統維護以及資料變更;
7、負責公司資質維護以及資料更新;
8、配合領導的工作,如做報價、出具合同等商務工作。
人事專員崗位職責 篇二
1、協助上級完善公司招聘管理制度及流程;
2、根據公司人力資源需求,協助制定招聘計劃;
3、協助上級分析、評估招聘效果,建立和維護合適的招聘渠道;
4、協助上級開展工作分析,及時更新完善公司各崗位工作說明書;
5、協調好簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選及錄用等各環節;
6、各項招聘文案及物資的製作與管理;
7、負責其他招聘日常工作,協助完成其它人事方面相關事務等。
人事專員崗位職責 篇三
1.宿舍管理:租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;
2.辦公用品管理:辦公用品及勞保用品申購、領用、發放,公共辦公設施(電腦、打印機等)維護,供應商對賬及費用報銷;
3.行政費用報銷:辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷;
4.票務管理:差旅人員票務、酒店預定及費用報銷;
5.合同管理:採購及定標文件歸檔,歸檔後建立信息臺賬;
6.快遞管理:快遞合作洽談、郵件收發,費用對賬、結算及報銷。
行政人事專員的崗位職責6
1.完成員工關係基礎工作,例如:入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;
2.負責監控並統計員工考勤;
3.協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;
4.前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;
5.辦公用品申請、採購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;
6.完成領導交代的其他工作。
公司人事專員崗位職責 篇四
主要職責:
1.客戶維護
1)管理大客戶關係,保證客戶滿意度,發現客戶潛在需求
2.業務執行
1)管理外包業務執行過程,並依據客戶要求做適時調整,協助項目經理完成SLA
2)處理業務相關突發事件,包括如客戶投訴,員工意外等
3)響應客戶的'崗位職責職位要求培訓及績效考覈等要求,並下方給員工服務團隊實施
3.收費管理及數據維護
職位要求:
本科及以上學歷
人力資源管理專業優先
三年及以上相關客戶服務或HR經驗溝通能力良好,主動性強,有同行工作經驗優先
熟練用英語書寫日常工作郵件
公司福利:年終獎,十天年假,補充醫療保險
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗
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人事調動申請書篇一尊敬的領導:您好,感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。我於**年8月份進入公司工作至今。現想申請調動目前黨羣和工會崗位到營銷崗位。在公司工作12年多的時間裏,我先後在市線、車隊擔任過線務員和駕駛員,20xx年1月通過崗位競聘走上黨羣和工會管理崗...
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任命通知篇一因公司工作需要,現任命楊煥華爲富潤華模具公司車間生產調度,協助生產部經理肖慈軍對模具車間的日常管理。從即日起效。望各位員工相互知照並支持其工作。特此通知富潤華模具有限公司報人力資源部備案任命通知篇二根據公司發展需要,____年公司組織架構...
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人事管理規章制度篇一第一章總則一、爲規範公司的人力資源管理,使人力資源管理工作能匹配公司發展的需要,制定本制度。二、公司人力資源管理工作主要由以下五個模塊構成:1、招聘與任用2、培訓管理3、薪酬福利與社會保險4、績效考覈5、員工異動第二章招聘與任用一...