公司安全保衛部工作總結多篇
【第1篇】安全保衛部總結(公司)工作總結
一)加強管理,進一步完善各項基礎工作。基礎管理是提高服務質量的重點。爲此,我部準確、快捷地收集有關小區、安全管理員等資料,建立電子文檔,實行辦公自動化,並結合公司iso9001:2000物業質量管理體質標準進行管理,通過這一管理手段,大大地提高了辦事效率。例如:相關資料查閱、修改和上報報表等等。 (二)精心組織,全面完成上級交給的工作任務。隨着公司業務的不斷拓展,任務越來越繁重,面對不可避免的事實,我部全體員工羣策羣力、奮力應戰,在2002年,安全保衛方面:全年全區接管了39個守護駐點,其中:移動27個,郵政7個,電信2個,供電3個,安全管理員人數由年初68人增至現在178人(此數目至2002年12月31日止);小區方面:成功接管了東翠園1、2、3號樓的物業管理,現已正常運作。 (三)加強培訓,努力提高員工隊伍整體綜合素質。員工隊伍整體素質是企業文明建設的表現,培養高素質的員工是提升企業竟爭力的重要手段。因此,我部在日常工作管理服務的同時,堅持“以人爲本”,對員工的服務意識和業務專業水平知識培訓常抓不懈,並以此爲“業務拓展”切入點,定期和不同期地進行培訓工作,如:iso9001:2000質量體系學習考試培訓、消防知識學習培訓、崗位職責培訓和部分業餘參加社會高校專業文化知識進修等等。通過對員工培訓進行服務觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術技能的培訓,培養高素質的忠誠於企業的員工隊伍,推進服務質量的進一步提高。 (四)關心員工,促進企業文化的發展。在新形勢下的今天,行業之間競爭激烈,在工作之餘,組織員工開展適當的文體娛樂活動,減一減壓,是必不可缺少的內容,故此,我部先後開展了一列的藍球、乒乓球、檯球和足球比賽,五.四青年節期間,在東逸豪園會所進行全體安全員燒烤活動,中秋期間,在公司三樓歌舞廳,舉行“賀中秋、迎國慶”聯歡晚會,此外,帶領部份骨幹外出參觀寶墨園等名勝古蹟。 (五)加強宣傳,樹立番禺守信新形象。充分利用各種方式途徑,宣傳公司業務,狠抓服務,堅持公司“服務至上、科學管理、持續改進、顧客滿意”十六字質量方針,努力提高公司在社會的知名度,向服務客戶定期派發《客戶服務調查表》,及時反饋服務單位或小區住戶意見,以最大努力爲客戶的解決熱點和難點問題,不斷提升公司的社會形象,例如:東逸豪園小區管理處聯合相關部門舉辦一些便民活動;又如東翠園管理處主動與郵政局、發展商聯繫,爲小區住戶開辦通郵、訂報業務與區綜合執法局、盛泰居委處理小區牆外,民工長期堆放垃圾焚燒污染小區環境等到事情;保安以全新形象文明執勤,受到了使用單位的一致信賴與好評,給社會帶來了良好的反響,使公司安全保衛這項業務蒸蒸日上。
安全保衛部總結(公司)
【第2篇】安全保衛部總結(公司)
一)加強管理,進一步完善各項基礎工作。基礎管理是提高服務質量的重點。爲此,我部準確、快捷地收集有關小區、安全管理員等資料,建立電子文檔,實行辦公自動化,並結合公司iso9001:XX物業質量管理體質標準進行管理,通過這一管理手段,大大地提高了辦事效率。例如:相關資料查閱、修改和上報報表等等。
(二)精心組織,全面完成上級交給的工作任務。隨着公司業務的不斷拓展,任務越來越繁重,面對不可避免的事實,我部全體員工羣策羣力、奮力應戰,在XX年,安全保衛方面:全年全區接管了39個守護駐點,其中:移動27個,郵政7個,電信2個,供電3個,安全管理員人數由年初68人增至現在178人(此數目至XX年12月31日止);小區方面:成功接管了東翠園
1、
2、3號樓的物業管理,現已正常運作。
(三)加強培訓,努力提高員工隊伍整體綜合素質。員工隊伍整體素質是企業文明建設的表現,培養高素質的員工是提升企業竟爭力的重要手段。因此,我部在日常工作管理服務的同時,堅持“以人爲本”,對員工的服務意識和業務專業水平知識培訓常抓不懈,並以此爲“業務拓展”切入點,定期和不同期地進行培訓工作,如:iso9001:XX質量體系學習考試培訓、消防知識學習培訓、崗位職責培訓和部分業餘參加社會高校專業文化知識進修等等。通過對員工培訓進行服務觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術技能的培訓,培養高素質的忠誠於企業的員工隊伍,推進服務質量的進一步提高。
(四)關心員工,促進企業文化的發展。在新形勢下的今天,行業之間競爭激烈,在工作之餘,組織員工開展適當的文體娛樂活動,減一減壓,是必不可缺少的內容,故此,我部先後開展了一列的藍球、乒乓球、檯球和足球比賽,五.四青年節期間,在東逸豪園會所進行全體安全員燒烤活動,中秋期間,在公司三樓歌舞廳,舉行“賀中秋、迎國慶”聯歡晚會,此外,帶領部份骨幹外出參觀寶墨園等名勝古蹟。
(五)加強宣傳,樹立番禺守信新形象。充分利用各種方式途徑,宣傳公司業務,狠抓服務,堅持公司“服務至上、科學管理、持續改進、顧客滿意”十六字質量方針,努力提高公司在社會的知名度,向服務客戶定期派發《客戶服務調查表》,及時反饋服務單位或小區住戶意見,以最大努力爲客戶的解決熱點和難點問題,不斷提升公司的社會形象,例如:東逸豪園小區管理處聯合相關部門舉辦一些便民活動;又如東翠園管理處主動與郵政局、發展商聯繫,爲小區住戶開辦通郵、訂報業務與區綜合執法局、盛泰居委處理小區牆外,民工長期堆放垃圾焚燒污染小區環境等到事情;保安以全新形象文明執勤,受到了使用單位的一致信賴與好評,給社會帶來了良好的反響,使公司安全保衛這項業務蒸蒸日上。
【第3篇】安全保衛部總結公司
(二)精心組織,全面完成上級交給的工作任務。隨着公司業務的不斷拓展,任務越來越繁重,面對不可避免的事實,我部全體員工羣策羣力、奮力應戰,在2002年,安全保衛方面:全年全區接管了39個守護駐點,其中:移動27個,郵政7個,電信2個,供電3個,安全管理員人數由年初68人增至現在178人(此數目至2002年12月31日止);小區方面:成功接管了東翠園1、2、3號樓的物業管理,現已正常運作。
(三)加強培訓,努力提高員工隊伍整體綜合素質。員工隊伍整體素質是企業文明建設的表現,培養高素質的員工是提升企業竟爭力的重要手段。因此,我部在日常工作管理服務的同時,堅持“以人爲本”,對員工的服務意識和業務專業水平知識培訓常抓不懈,並以此爲“業務拓展”切入點,定期和不同期地進行培訓工作,如:iso9001:2000質量體系學習考試培訓、消防知識學習培訓、崗位職責培訓和部分業餘參加社會高校專業文化知識進修等等。通過對員工培訓進行服務觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術技能的培訓,培養高素質的忠誠於企業的員工隊伍,推進服務質量的進一步提高。
(四)關心員工,促進企業文化的'發展。在新形勢下的今天,行業之間競爭激烈,在工作之餘,組織員工開展適當的文體娛樂活動,減一減壓,是必不可缺少的內容,故此,我部先後開展了一列的藍球、乒乓球、檯球和足球比賽,五.四青年節期間,在東逸豪園會所進行全體安全員燒烤活動,中秋期間,在公司三樓歌舞廳,舉行“賀中秋、迎國慶”聯歡晚會,此外,帶領部份骨幹外出參觀寶墨園等名勝古蹟。
(五)加強宣傳,樹立番禺守信新形象。充分利用各種方式途徑,宣傳公司業務,狠抓服務,堅持公司“服務至上、科學管理、持續改進、顧客滿意”十六字質量方針,努力提高公司在社會的知名度,向服務客戶定期派發《客戶服務調查表》,及時反饋服務單位或小區住戶意見,以最大努力爲客戶的解決熱點和難點問題,不斷提升公司的社會形象,例如:東逸豪園小區管理處聯合相關部門舉辦一些便民活動;又如東翠園管理處主動與郵政局、發展商聯繫,爲小區住戶開辦通郵、訂報業務與區綜合執法局、盛泰居委處理小區牆外,民工長期堆放垃圾焚燒污染小區環境等到事情;保安以全新形象文明執勤,受到了使用單位的一致信賴與好評,給社會帶來了良好的反響,使公司安全保衛這項業務蒸蒸日上。
-
食品安全總結個人報告多篇
食品安全總結個人報告篇120xx年爲期一週的食品宣傳週宣傳活動將結束,我校認真貫徹教體局的文件精神。在學校,開展食品安全宣傳。一、健全組織,完善制度,明確責任根據上級文件精神,我校完成了食品衛生安全工作工作小組。由校長擔任組長,教導擔任副組長,各班班主任擔任...
-
國慶節假期安全工作總結(通用多篇)
國慶節的安全工作總結篇一“十一”國慶64週年將至,爲保障全鎮人民過一個歡樂祥和的節日,預防各類安全生產事故的發生,根據省市關於開展安全生產大檢查和《關於在全市立即開展有限空間作業場所安全生產大檢查的通知》的要求,我鎮就做好國慶節期間安全生產工作有關事...
-
公司安全部上半年總結多篇
【第1篇】2022年公司安全部上半年工作總結範文關於2022公司安全部上半年工作總結xx年上半年以來,安全部根據年初制定的工作計劃,以及公司領導班子對安全工作的佈署。本着“預防爲主、綜合治理、安全第一”的宗旨,從人防、物防、技防入手,認真落實目標責任管理,積極...
-
學生安全管理總結
安全工作事關每個學生、家庭的幸福。半年來,經管院把安全工作放在各項工作之首,牢固樹立“安全無小事,責任重於泰山”的理念,堅持“預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治”的原則,進一步完善和落實各項安全政策和措施,努力提高安全管理水平,切實保障學生安全和財產...