鄉鎮2019年廉政風險防控工作總結

鄉鎮2019年廉政風險防控工作總結

爲貫徹落實黨的十九大精神， 牢固樹立“四個意識”，不斷強化對權力運行的監督制約，根據XXXX《關於加強廉政風險防控的實施意見》的精神，結合XXXX實際，現就XXXX2019年加強廉政風險防控、規範權力運行工作開展情況總結如下：

一、統一思想、加強領導，廣泛營造廉政風險防控氛圍

（一）思想認識到位。鎮黨委始終堅持把黨風廉政建設工作納入黨委工作重要議事日程，結合實際以黨建聯席會、中心理論組學習、三會一課，幹部職工“二五學習會”等爲載體傳達學習上級有關廉政建設的文件和規定，學習各級領導的重要講話精神，各級通報文件，領會精神實質，自覺把思想統一到加強廉政風險防控管理工作上來，從源頭上預防腐敗，通過學習，提高了認識，統一了思想，爲做好廉政風險防控工作打下了良好基礎。　　

（二）組織領導到位。我鎮成立了由鎮黨委書記任組長，各班子成員任副組長，各中心站所長爲成員的廉政風險防控工作領導小組，制定了《鄉鎮2019年度黨風廉政建設工作任務分解方案》，確保責任和壓力橫向到邊、縱向到底。年初召開黨委會專題研究本鎮黨風廉政工作，鎮黨委書記與11名班子成員、5個村黨總支、11箇中心（站、所）簽訂黨風廉政建設責任書，細化各級責任清單。

（三）宣傳教育到位

召開廉政風險防控管理工作動員會議，認真學習傳達各廉政風險防控工作會議精神及各級通報文件精神，透過講案例擺事實，使全體黨員幹部職工深刻認識廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，自覺參與到工作中來，共同推進廉政風險防控工作的深入開展。

二、周密部署、用心排查，準確查找廉政風險點

（一）制定方案、穩步推進。

根據文件精神，結合工作實際，制定印發《關於加強廉政風險防控的實施意見》、《XXXX2019年度黨風廉政建設工作任務分解方案》、《XXXX作風效能提升“四抓兩看”活動實施方案》等文件，明確了廉政風險防控管理工作的指導思想和目標任務、方法步驟、工作要求等分步驟、分階段周密部署開展工作。

（二）清權確責、查找風險、評定等級。

按照職權法定、權責一致的要求，依據法律、法規、規章和“三定”方案的規定，全面清理和明確對管理和服務對象行使的各類職權；制定廉政風險防控實施方案，成立鎮廉政風險防控管理工作領導小組，從思想道德、崗位職責、機制制度等三個方面排查廉政風險點，結合鎮機關各辦公室職責職能和工作實際，對6中心1所各項權力進行一次全面清理，逐一登記，填寫《廉政風險防控管理權力清單登記表》，確認權力清單。確立了社會保障服務中心、中心衛生院、人口計生服務中心、獸醫站、脫貧攻堅指揮部、財政所、民政站、林業服務中心、農經站等9個站所爲廉政風險點重要部門，其中高級風險點5個站所、中級風險點4個站所，涉及風險點13個，整改措施29條。班子成員10人，高級風險7個，中級風險3個風險點19個，整改措施20條。站所長13人，高級風險5個，中級風險8個，25個風險點，整改措施32條。通過廉政風險防範管理工作的穩步推進，基本上形成了“崗位職責有標準、防控管理有措施、問責追究有依據”的風險防控體系框架。

在查找廉政風險的基礎上，依據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，將廉政風險按照“高”、“中”、“低”三個等級進行評定。

針對廉政風險和風險等級，依據法律法規、政策規定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、和切實可行的防控措施。

三、制訂措施、強化監控，嚴密防範廉政風險

（一）制訂防控措施

圍繞排查確定的廉政風險點，綜合運用教育、制度、監督等手段，按照崗位、內設部門、單位3個層面，有針對性地制定並落實防控措施。對照法規、政策，按照權力行使、制度機制、思想道德和外部環境等4個方面，分類制定防範措施和制度，對已有的相關工作制度和規程，按照廉政風險防範要求進一步補充完善，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。經整理彙總，對確定的25個廉政風險點制訂了相應的防控措施。

（二）進行實時監控

一是建立廉政風險監督渠道。今年以來，我鎮制定和完善了《XXXX幹部職工管理制度》對公務用車、公務接待、辦文辦會等制度進行修改完善。二是強化監督考覈機制。把廉政風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考覈和黨風廉政職責制考覈範疇，做到關口前移，確保黨員幹部零違紀，實現對廉政風險有效地防控。

四、用心防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過開展廉政風險防控管理工作，我鎮全體幹部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發展思路和今後的努力方向，努力把風險點變爲安全點，使機關幹部的風險意識得到了強化，工作作風進一步轉變，隊伍建設得到了加強。

（一）增強了廉政風險防範意識

在廉政風險防控體系建設中，經過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，每一位黨員幹部和普通職工都上了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設是樹立“廉潔型政府”形象、履行“服務型政府”職能的需要。

（二）規範了內部防控措施

廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據各崗位人員的工作資料、任務和職責，結合有關規定，以量化的形式，制定考覈辦法，深化黨務、政務公開，加大對羣衆關心、社會關注的熱點和敏感問題、特別是涉農資金使用、項目建設資金等的公開力度，加強社會監督。嚴格實行目標管理，促使全體幹部職工盡職盡責，提高工作效率和工作質量，更好地爲人民羣衆服務。

五、建立長效機制，強化監管和廉政風險的防範

廉政風險防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能規範的，而是長期的反腐倡廉活動，爲此，我們在制訂完善防控制度的基礎上，認真總結經驗，糾正存在的問題，識別新的廉政風險資料及防控措施，逐步建立健全監督檢查、考覈評估、糾錯整改和職責追究機制，達到有效預防和化解風險的目的。

　六、存在的主要問題

1、對加強懲防體系建設重要好處的認識還有待於進一步提高。有的幹部職工認爲自己只是普通職工，甚至都不是黨員，對黨風廉政建設缺乏足夠重視。

2、懲防體系中的制度建設還不夠完善。

七、下一步工作思路

一是繼續抓好學習和教育，築牢思想防線。進一步加強幹部職工特別是黨員幹部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以黨員領導幹部爲重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改善教育方式方法，引導黨員幹部增強廉政風險意識，進一步提高黨員幹部黨性覺悟和道德修養，築牢拒腐防變的思想道德防線。

二是完善制度建設，構築反腐防線。進一步完善XXXX黨風廉政建設職責制，加強反腐倡廉制度體系建設，填補空白、堵塞漏洞，努力構成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。

　三是突出監控重點，發揮監督作用。認真貫徹執行中央、省、市、縣關於對黨員領導幹部監督管理的規定，繼續加強對重點人員、重點部位、重點環節的監督。

四是加強廉政文化建設。培育高尚道德情操，使黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內部關係，化解各種不和諧、不穩定因素，增強全局凝聚力、戰鬥力。