廉政風險防控工作自查報告

第一篇：街道廉政風險防控工作自查報告

xxx廉政風險防控工作自查報告

爲進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進街道各項工作又好又快發展，根據區紀委《關於在全區開展廉政風險防控工作的實施方案》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從…年…月起，我街道認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人爲點、以程序爲線、以機制爲面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督於一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，紮實推進懲防體系建設，廉政風險防範和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。

一、加強領導，提高認識

爲了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進幹部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防範管理措施落到實處，我街道成立了廉政風險防控工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，各社區、科室主要負責人爲成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協調工作，制定了《xxx廉政風險防控工作實施方案》，通過認真分析查找我街道權力運行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估；建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強幹部廉潔從政、依法行

政意識，降低廉政風險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監督於一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、積極部署，廣泛動員

自…年…月，我街道召開了廉政風險防控工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，把有效防範和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從…月開始，分三個階段進行，即：動員部署、重點推進、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社區、科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

三、深入查找，積極預防

根據實施方案的總體要求，我街道採取自下而上和自上而下相結合的方式，以人爲本、注重預防、突出重點、公開透明

的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進行權限梳理、確認、登記，街居共清權確權…條，保留…條，調整…條，廢止…條，同時繪製權力運行流程圖…個；以規範權力運行爲核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，可能產生不廉潔行爲或誘發腐敗的風險點。從行政管理事項、業務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，制定相應的防控措施，經組織嚴格審覈把關後，將風險點、防控措施登記彙總。街居共排查出風險點…個，制定廉政風險防控措施…個。

四、完善制度，動態防控

在廉政風險防控管理工作中，我街道結合工作實際，制定《xxx廉政風險工作評估修正機制》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化爲腐敗行爲。同時不斷完善機制、優化工作流程、規範工作規則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。其中《職權目錄》、權力運行流程圖、《廉政風險點登記表》和《廉政風險防控措施》都在觸摸屏、網站上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。爲了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，採取事前預防、事中監控、事後處置辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發展

成違紀違法行爲。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱鉅的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，採取多種形式，進一步促進領導幹部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的幹部職工隊伍，爲實現 “精彩稻香”的目標提供堅強的紀律和作風保障。

第二篇：廉政風險防控工作自查報告

廉政風險防控工作專題自查報告

根據**《關於建立廉政風險防控工作示範點的實施方案》（紀辦〔2014〕2號）通知精神，按照市局的統一要求，分局深入貫徹廉政風險防控機制建設的工作要求，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化內部權力運作制約和監督機制，認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監督於一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，紮實推進懲防體系建設。

一、加強領導，提高認識

爲了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進幹部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防範管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人爲成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協調工作。爲確保“三書兩報告”制度落實執行到位，分局嚴格落實責任考覈、責任追究機制，並將此項工作作爲班子成員和幹部個人黨風廉政建設考覈的重要內容之一。

二、加強學習，提高素養

以黨支部會、學習會、大討論活動等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，以及市局精心整理彙總的《崗位廉政風險教案彙總》和《廉政風險點及風險等級目錄》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估；建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強幹部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。

三、加強預防，提高效果

根據sx市紀委《關於建立廉政風險防控工作示範點的實施方案》（sx紀辦〔2014〕2號）通知精神和市局的統籌部署，分局採取自下而上和自上而下相結合的方式，以人爲本、注重預防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風險崗位，查找薄弱環節、關鍵控制點和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，查找可能產生不廉潔行爲或誘發腐敗的風險點。對逐一排查確認的廉政風險點，經組織嚴格審覈把關後，將風險點登記彙總。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱鉅的工任務，分局將繼續從不同層面開展多種活動，採取多種形式，進一步促進領導幹部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，切實做好廉政風險防控工作和幹部隊伍建設，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的幹部隊伍。

第三篇：廉政風險防控工作自查報告

環境保護局廉政風險防控工作自查報告

爲了貫徹落實黨風廉政工作，進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉政意識、責任意識，根據前黨紀發[2014]11號《關於對廉政風險防控工作進展情況進行督察調研的通知》中相關督查內容和我局制定的局黨風廉政建設的工作目標和任務，結合環保行政工作的實際情況，有針對性做了一些工作，取得了較好效果。現將工作情況彙報如下：

一、領導高度重視、精心部署、細化目標任務，依法規範職權、查找和評定風險點。

每個人員認真查找崗位風險點，確定了重點崗位的風險點情況，按要求認真填寫《環保局崗位廉政風險防控職權目錄》；根據各股、室、隊、站工作職能和崗位廉政風險點，分別繪製出了《環保局工作流程及風險防控圖》、《監察工作工作流程及風險防控圖》等。明確了職權名稱、內容以及行使主體；針對每項職權優化運行流程。

根據上級安排部署，我局成立了黨風廉政建設責任制領導小組。工作領導小組組長由局長李成忠擔任，局班子成員擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責黨風廉政建設的日常工作。4月2日，按照文件要求，李成忠局長對全體幹部職工召開了廉政風險防控工作會議，傳達有關文件精神並作出工作部署，並制定了工作方案，及時召開了全局職工會議，局黨組針對本單位黨風廉政建設工作，從加強作風建設、思想道德建設、財務管理制度改革等方面進行了認真部署，並根據各班子成員任務分工的不同制定了局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，明確黨政班子及其成員責任範圍和責任內容，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網絡，保證了此項工作的順利開展，制定和規範職權情況等。

局班子成員按照"一崗雙責"要求對分管範圍內黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真安排，並定期對此項工作進行督促檢查，查找存在的問題，並予以改正。

二、採取多項措施加強黨風廉政建設。

一是組織全局幹職工認真學習"兩會"等相關會議精神，用先進的思想武器武裝每一位同志的頭腦，使他們始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，自覺遵守和執行黨的各項路線、方針、政策，勇於同一些社會不良現象作鬥爭，牢固築起防腐拒變的堅固長城。

二是解放思想，實事求是，紮實安排落實黨風廉政工作。搞好黨風廉政工作，將黨風廉政工作作爲一項重要工作。還利用業餘時間進行政治等相關學習，召集全局同志貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件、方案內容等，認真學習上級有關文件精神，掌握其本質，以利於更好地開展工作。

三是積極開展黨風廉正建設。一方面制定和完善了局各種規章制度，嚴格執行《環保六條禁令》，杜絕奢侈浪費現象的發生；全局同志團結一心，互相監督，保證了黨風廉正建設的有效開展。

三、認真執行廉潔自律、嚴禁違法違紀行爲的產生。全局幹職工嚴格遵守"兩會"的八項規定和我旗有關的禁止公開吃喝禁令，遊山玩水和進行高消費娛樂；認真執行財務制度有關規定。堅決清理糾正領導幹部利用職權和職務影響，謀取私利。

下一步工作打算：

一是進一步加強對黨風廉政的深入學習、貫徹、落實。以黨的"十八大"精神爲中心，推動我局黨風廉政建設的深入開展，帶動工作作風和行風的好轉，進而推動環保行政工作全面開展，爲保護環境做出積極的貢獻。

二是繼續深入落實領導幹部廉潔自律各項規定，確保領導班子戰鬥力。

三是加強調研，進一步健全監督制約機制，促進黨風廉政建設的深入的開展。

四是緊緊把握隊伍建設這個大主題，深入開展豐富多彩的環保隊伍學習教育整頓活動，用親民、愛民、爲民的先進思想改造他們的人生觀、世界觀、價值觀。

五是以執法執紀檢查、加大力度查辦違法違紀案件爲重點，把好建設項目環境影響審批關，把整頓環境違法行爲的工作落到實處。

第四篇：學院效能建設和廉政風險防控工作自查報告

學院效能建設和廉政風險防控工作自查報告

省教育廳效能辦：

按照省教育廳《關於開展效能建設和廉政風險防控督查工作的通知》要求，學院近期展開了關於效能建設和廉政風險防控的自查工作，現將自查情況彙報如下：

一、效能建設工作情況 學院按照省教育廳的統一部署，以“四個一”（ 一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶）、“四個辦”（主動辦、馬上辦、辦得快、辦得好）及“四個滿意”（服務程序上滿意、服務方式上滿意、服務態度上滿意、服務水平上滿意）的工作目標爲導向，在充分發揮效能建設、全面推進政務公開、強化服務意識、提高辦公效率等方面採取了一系列重要舉措，學院管理和工作作風得到了很大轉變，“廉潔、勤政、務實、高效”的整體工作機制逐步形成。

（一）加強組織領導，貫徹落實效能建設

學院領導高度重視效能建設，成立了以學院黨委書記爲組長的效能建設領導小組，並制定了切實可行的效能建設實施方案。一直以來，學院領導把抓好效能建設納入日常工作的全過程，從落實科學發展觀的重要思想、深入推進“創先爭優”活動、加強質量工程建設、優化提升學院教學和生活環境等多個方面，切實抓好各部門的效能建設。在學院效能建設小組的正確領導下，學院全體教職工樹立全局觀念，結合自己的工作實際，把貫徹落實效能建設、全意爲人民服務的宗旨落實到日常工作中去，形成了上下一致、齊抓共建的良好氛圍。學院也通過效能建設積極促進領導班子帶頭轉變管理方式、轉變工作作風，將領導班子的作風建設提高到了一個新的水平

（二）完善制度建設，規範管理體制

學院遵照“創新改革，強化職責，從嚴管理”的要求，以規範化、科學化的標準嚴格要求自己。學院認真學習了《省教育廳2014年效能建設工作要點》、省教育廳《2014年度主要工作目標任務分解表》和，在此基礎上學院制定了《學院全面加強效能建設工作意見》及《學院效能建設考覈辦法》，所有部門及相關人員都要嚴格依照考覈標準展開自查，並在公平、民主的基礎上展開互評。學院將依據評分結果，對各部門展開獎懲。同時，學院還進一步健全了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制和限時督辦制等具體制度，使學院工作真正做到“一盤棋”。

（三）強化自身建設，創建一流隊伍

學院在黨政班子的領導下，對內強化自身隊伍建設，打造一支高效能的一流隊伍。一方面，在師資隊伍上，着力於教師的思想政治素質和業務水平的提高，學院通過多種形式、多種渠道對教師進行提高培訓，每學年的寒暑假，都選派了各系部專業骨幹教師參加社會實踐和進修學習，進一步提高教師的理論水平，增強教學能力。另一方面，進一步加強行政管理隊伍建設，建立健全規章制度，狠抓工作人員素質培訓。通過效能建設，學院行政和後勤管理工作呈現出規範化、制度化、專業化局面。

（四）樹立服務意識，將政務公開和依法行政作爲工作重點 學院高度重視政務公開工作，認真落實一把手負責制，形成分管領導負全責，相關部門各負其責，發動社會和全體師生員工參與和監督的工作機制，紮實推進政務公開及效能建設。在日常工作中，學院堅持對重大問題一律實行公開的原則，凡是與師生直接相關的事項，特別是晉升晉級、評優、獎勵、考試、招聘、收費標準、貧困生資助等重點工作和重要環節，只要不違背保密要求的，一律實行公開。學院還在校園網首頁開闢了政務公開專欄，制定下發了《學院政務公開

標準化建設年活動實施方案》、《學院政務公開目錄》，責成各部門嚴格按照目錄的要求，將政務信息予以公開，接受社會和公衆的監督。

學院還組織各部門認真學習了《省教育廳2014年度政務公開和政務服務工作要點》，嚴格按照《省教育廳政務公開和政務服務標準化建設年活動實施方案》的要求開展教育教學和行政管理工作。

（五）大力開展節能減排活動，注重細節建設

學院始終如一的堅持艱苦奮鬥精神，出臺了《學院建設節約型校園實施方案》，提倡厲行節約，加強節水、節電、節油和節約辦公用品等日常工作的管理，不斷優化整合物資管理，建立物資消耗上報制度。學院倡導大家從我做起，從小事做起，節約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節約發展、清潔發展、安全發展。

二、廉政風險防控工作情況

爲了認真落實省委、省政府《關於加強廉政風險防控工作的意見》和省教育廳關於《加強廉政風險防控工作實施方案》的文件精神，根據我院《加強廉政風險防控工作實施方案》，有步驟、有重點地開展了廉政風險防控工作，各項工作進展順利，目前已經進入到第二階段的工作，各部門基本完成單位和個人的職責明晰、流程規範等排查工作，現正在對廉政風險進行深入分析。現將自查情況彙報如下：

（一）加強組織領導

學院黨委按照“各黨總支、支部主要負責人和各部門負責人是廉政風險排查防控工作的第一責任人，處級及以上領導幹部要率先垂範”的總體要求，高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以院黨委書記任組長，其他幾位院領導爲副組長的廉政風險防控工作領導小組。爲便於廉政風險防控工作的開展，

成立了聯絡員小組，健全了組織機構，並對聯絡員進行了專門的工作培訓。

（二）加大宣傳力度

6月7日，按照廉政風險防控工作實施方案的具體要求，召開了廉政風險防控工作動員大會，學院全體科級以上幹部和各民主黨派負責人蔘加了會議。會上傳達了省經信委廉政風險防控工作視頻會議精神，認真學習了省教育廳領導的講話精神。院紀委書記(本文 來自本站：)對廉政風險防控工作進行了具體部署。院黨委書記發表了重要講話。

（三）風險排查

學院從實際工作出發，將廉政風險防控工作與各基層組織、各系院、各處室工作職責緊密結合，明確了重點領域、重要部門、重點崗位的定位，並認真理順了各基層組織、各系院、各處室的重要崗位、關鍵環節的權力點。要求相關責任人，根據分層次、分崗位查找風險，分級防控，突出抓好崗位職責、業務流程、制度機制存在的潛在廉政風險，按照高等級風險、中等級風險和低風險三個層次進行定位，認真編制各部門和崗位職權目錄、業務流程圖和廉政風險點及防控措施彙總表，切實排查風險點並深入分析防範預警的有效機制，制訂風險防控措施。

2014年已時間過半，我們在年初制定的效能建設和廉政風險防控工作目標也已經圓滿完成了一半。雖然在開展效能建設和廉政風險防控方面做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定的差距。我們將進一步貫徹落實效能建設和政務公開工作，嚴格按照廉政風險防控工作實施方案的具體要求，繼續深入排查風險點，認真分析，深入剖析，努力建立科學有效的風險防控機制，切實推進廉政風險防控工作。學院將用切實有效的行動，向黨的十八大獻禮。

二○一二年六月二十九日

第五篇：廉政風險防控管理工作自查報告

xxxx學院

廉政風險防控管理工作自查報告

根據我校《xxxx大學廉政風險防控管理工作實施方案》和《關於做好排查廉政風險階段各項工作的通知》要求，我院黨委結合《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》及學院工作實際，紮紮實實地開展廉潔風險防控管理工作。截止目前，圍繞學院黨建、教學、科研、行政管理、學生工作等主要工作內容和工作環節，逐項進行廉政風險評估並確定風險等級，所有科級以上幹部也結合自身分管工作完成了廉潔風險點的排查和自評風險等級工作，學院廉潔風險防控管理工作紮實有序推進，取得了初步成效，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，確保工作落實

學院黨委高度重視廉政風險排查防控工作，召開會議學習了省紀委、省教育廳和學校文件精神，明確了推進廉政風險防控管理工作的工作內容和方法步驟，成立了以院黨委書記xx同志任組長的廉政風險排查防控工作領導小組，提出了“通過廉政風險防控管理，提高黨員領導幹部自覺接受監督，主動參與監督和化解風險的意識；逐步形成權責清晰、流程規範、逐級管理、責任到位廉政風險防控管理長效機制，實現從源頭上預防腐敗問題發生”的工作目標。1

二、認真部署、查擺問題

學院黨委從我院實際工作出發，將廉政風險防控管理工作與各部門工作職責緊密結合，明確了重點領域、重要部門、重點崗位的定位，對照職責定位情況，分別查找出業務流程、制度機制和外部環境等方面存在或潛在的廉政風險，並認真細化、分析風險的內容和表現形式。綜合判定風險等級，認真編制了學院崗位職責運行的目錄和業務流程圖，切實排查風險點並深入分析防範預警的有效機制。

組織科級以上幹部對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、羣衆幫、集體定等方式，認真分析並查找出個人在思想道德、崗位職責、業務流程和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，並根據風險發生概率按“高、中、低”三個檔次評定風險等級，認真填寫了《xxxx崗位廉政風險防控表》。

三、發現的主要問題

思想政治風險：個別幹部對自覺開展黨風廉政教育學習的積極性和主動性還不夠。對教師職業道德規範提要求較多，檢查督促相對偏少。對學生思想道德教育不夠系統細緻。制度機制風險：有些制度已經不適應形勢變化發展的要求，沒有及時更新完善，可能造成工作中出現偏差；對制度的執行監督檢查力度還需要進一步加強，保證制度得到有效落實。

崗位職責風險：個別幹部存在不能完全按照要求履行崗位職責的情況，存在遇到困難不前進或拖着走的現象。

業務流程風險：教學管理和學生管理方面還存在個別環節執行力不強的情況，爲教學服務、爲學生服務的主動性還需要進一步提高。

四、整改措施

學院黨委將排查出的學院整體工作方面的主要風險點進行了認真梳理，對照相關法律法規、廉政要求、工作職責和工作標準，明確了責任人和防控工作要求目標，有針對性的制定了切實可行的防控措施，在學院內部進行公示，接受廣大師生員工的監督，以更好地改進工作。

對幹部個人排查的廉政風險點，由本人對照本職工作的各項法律法規、制度，提出防控風險的具體措施和辦法，報學院黨委備案，學院黨委進行監督和指導，促進幹部更好地履行崗位職責，促進工作發展。

xxxx學院黨委

2014年xx月xx日