2014年學校廉政風險防控工作總結

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正文

第一篇：2014年學校廉政風險防控工作總結

2014年學校廉政風險防控工作總結

根據教體發〔xx〕42號《xx縣教體系統廉政風險防控工作實施方案》的通知精神，學校行政和支部高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發多發的重點崗位和關鍵環節，以找準廉政風險點爲基礎，以監控權力運行爲核心，以規範工作流程爲手段，以完善制度措施爲重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發展，極大推進了學校各項工作。

一、領導重視，責任明確

學校多次認真召開行政支部會，研究部署廉政風險防控工作，成立防控小組，從學習宣傳、自查檢查、民主監督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。

二、廣泛宣傳，提高認識

學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會，認真學習了縣教體局〔xx〕42號文件，並切實制定了武安學校工作方案。在推進工作過程中，再一次認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規，學習了《廉政準則》和教師職業道德規範等，採取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員幹部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴於律己，爲人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養和反腐防腐的能力。

三、梳理崗位職責，排查廉政風險

學校結合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防範措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，紮實有效歸納提煉。明確排查重點：

1. 教師人事安排、績效考覈。

2. 教工出勤考覈、教師師德（亂訂資料、有償家教等）。

3．學校後勤管理（大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等）。

4．教師晉職評優評先。

四、公開承諾，民主監督

根據每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開，堅持大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助，嚴格執行教師績效考覈，多勞多得，優績優酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。

五、完善制度，建立長效機制

根據廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考覈制度，二是嚴明師德師風考覈和監督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

第二篇：2014年學校廉政風險防控工作總結

根據教體發〔xx〕42號《xx縣教體系統廉政風險防控工作實施方案》的通知精神，學校行政和支部高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發多發的重點崗位和關鍵環節，以找準廉政風險點爲基礎，以監控權力運行爲核心，以規範工作流程爲手段，以完善制度措施爲重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發展，極大推進了學校各項工作。

一、領導重視，責任明確

學校多次認真召開行政支部會，研究部署廉政風險防控工作，成立防控小組，從學習宣傳、自查檢查、民主監督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。

二、廣泛宣傳，提高認識

學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會，認真學習了縣教體局〔xx〕42號文件，並切實制定了武安學校工作方案。在推進工作過程中，再一次認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規，學習了《廉政準則》和教師職業道德規範等，採取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員幹部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴於律己，爲人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養和反腐防腐的能力。

三、梳理崗位職責，排查廉政風險

學校結合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防範措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，紮實有效歸納提煉。明確排查重點：

1. 教師人事安排、績效考覈。

2. 教工出勤考覈、教師師德（亂訂資料、有償家教等）。

3．學校後勤管理（大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等）。

4．教師晉職評優評先。

四、公開承諾，民主監督

根據每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開，堅持大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助，嚴格執行教師績效考覈，多勞多得，優績優酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。

五、完善制度，建立長效機制

根據廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考覈制度，二是嚴明師德師風考覈和監督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

第三篇：2014廉政風險防控工作總結

2014坑鎮中學廉政風險防控工作總結

一、抓好思想政治理論學習、宣傳和教育

堅持理論聯繫實際，進一步落實局黨組中心組理論學習制度，積極參加市幹部在線學習城和大講堂活動，全面貫徹黨的十八大和十七屆六中全會精神，學習貫徹十七屆中央紀委四次全會、省紀委八屆六次全會、市委四屆十次全會、市紀委四屆五次全會和市政府廉政工作會議精神，學習貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2014—2014年工作規劃》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》， 進一步弘揚心繫羣衆、廉政爲民的精神，認真學習黨章、黨紀條規和法律法規，進一步開展理想信念、職業道德教育、黨的優良傳統和作風教育。

二、全面落實黨風廉政建設責任制

按照黨風廉政建設責任制的各項規定，加快推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設，完善“用人、用錢、用權”等方面的規章制度。一是抓好責任分解。按照權責一致原則，明確局領導班子及成員、各處室 的反腐倡廉工作目標任務，並規定時限，落實措施。爲此，校領導班子將與各處室簽訂責任書。二是完善落實懲防體系建設。認真執行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態制”；抓好黨員領導幹部個人重大事項報告制度、領導班子決策議事制度、喜慶節日期間廉潔自律承諾制度、幹部提拔任用制度、重大財務開支集體研究制度的落實和執行；貫徹落實厲行節約八項要求，嚴格執行公務用車及接待制度 。三是嚴格責任追究。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，全面執行8項禁止和52個“不準”廉潔從政行

爲規範，對違反規定的，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，決不姑息養奸。

三、加強幹部作風和基層廉政工作

1、加強幹部作風建設。全面加強新形勢下規劃系統幹部職工思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，建立健全民主決策、廉潔自律、機關效能、績效考評等方面的制度機制，進一步促進幹部職工提高認識、轉變觀念、改進作風，切實形成八個方面的良好作風。

2、 加強基層反腐倡廉工作。繼續加強對教職工的監督管理，進一步規範廉政談話，全面開展科級幹部述廉述職和民主測評等工作。

四、強化組織領導，開創反腐倡廉工作新局面

作爲教育教學單位，做好反腐倡廉工作顯的尤其重要。爲此，我校將反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入教師年度考覈範圍。一是加強領導。校長親自抓、負總責，分管領導具體抓、抓具體， 齊抓共管、形成合力。二是完善機制，校反腐倡廉工作領導小組定期召開會議，研究部署反腐倡廉工作，深入查擺黨性黨風等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是加強督查。校黨組定期對各處室及教工反腐倡廉工作的落實情況和制度的執行情況進行監督檢查，跟蹤問效，確保反腐倡廉工作落到實處。

第四篇：廉政風險防控工作總結

廉政風險防控工作總結

根據《關於開展廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了爲期3個月的廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情況總結如下：

一、統一思想，加強領導，全力營造良好氛圍

爲開展好此項工作，我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位爲重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先後組織全體幹部職工學習我縣有關廉政建設工作的文件和規定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員幹部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員幹部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發生。通過學習，使大家提高認識，統一思想，瞭解並掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領導到位。我院成立了以院長爲組長，副院長爲副組長，各科室負責人爲成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體幹部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。

二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點

（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員幹部羣衆對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定院廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，並在一定範圍內徵求意見，進一步修改完善。

（二）積極排查查找。結合我院工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、採取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在科室集體議、羣衆評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面的廉政風險。並彙總後報領導小組審覈後在一定範圍內公示。

（三）分析歸納總結。通過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，紮實有效歸納提煉，經過多方徵求意見，共收集整理了多個風險點提交審覈，在此基礎上形成了多種管理制度，爲後期風險點的防控提供重要保障。

三、制訂措施，強化監控，防範崗位廉政風險

（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照院工作崗位廉政建設總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防範措施和內控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補

充，使各項廉政風險防控措施充分彙集民智、反映民情和體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

（二）強化監督管理。一是建立廉政風險監督渠道。通過公開監督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集羣衆意見，定期彙總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改；二是強化監督考覈機制。把廉政風險防範機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考覈和黨風廉政責任制一起抓，實現對廉政風險的有效防控。

我院在開展廉政風險防範機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防範機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛生局黨組的要求，緊密結合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉政風險防範管理長效機制,爲加快發展和又好又快發展做出新的更大貢獻。

第五篇：廉政風險防控工作總結

在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支持下，在縣紀委的正確領導下，我局認真貫徹落實各級黨風廉政建設工作會議精神，堅持源頭治理、標本兼治的工作方針，齊心協力，克難攻堅，取得了班子堅強有力、隊伍團結務實、行風明顯好轉、全局面貌煥然一新的良好成效。現將本年度的黨風廉政建設工作回顧總結如下：

一、工作概況及成效

今年以來，局黨支部始終按照中紀委及自治區、地區及縣委、縣人民政府相關會議精神，認真落實建設系統黨風廉政工作制度，將黨風廉政建設工作作爲“保持共產黨員先進性教育”活動的一項重要內容來抓，以樹立廉潔高效機關形象，實現城市建設跨越式發展爲目標，始終堅持學習文件與提高認識相結合、貫徹條例與建章立制相結合，轉變作風與提高效率相結合，在政務公開、財務管理、工程招投標、房屋拆遷、工程質量監督管理等方面狠下功夫。通過宣傳教育、規範化管理、知識問答、黨員座談會等形式，深化黨風廉政建設教育內涵，提高工作效率，取得了業務工作與黨風廉政建設建設雙豐收。

二、主要做法和措施

一是加強政治理論學習，提高思想認識。自元旦始，嚴格落實各級領導部門關於黨政機關厲行節約，制止奢侈浪費

的重要指示，組織全局幹部職工集中學習了兩個《條例》、《黨政領導幹部選撥任用工作條例》、《關於黨政機關厲行節約、制止侈奢浪費行爲的若干規定》和“兩不準”等廉政規定，深入貫徹中紀委三次全會“四大紀律、八項要求”、 “五條禁令”等條例，通過學習文件，認清形勢，統一思想，明確任務。同時，利用“三會一課”在全體黨員中展開廉政從業大討論，嚴格落實學習內容。從根本上提高了人員廉潔自律意識，努力做到勤政爲民，廉政興局。

二是加大宣傳教育，深化活動內涵。爲從源頭上預防和治理腐敗，逐步加大思想教育力度。開展“黨風廉政建設教育月”活動，利用空餘時間組織幹部學習政治理論、相關文件及有關法律法規等，並結合實際對幹部職工進行理想信念、職業道德、紀律作風和反腐倡廉警示教育；通過觀看音像資料的方式，以先進典型教育人，以反面教材啓發人，努力使大家築起牢固的思想防線，做到警鐘常鳴。在全局營造了責任感強、幹勁足、風氣正的良好工作氛圍，始終保持了隊伍的純潔和穩定，促進了各項工作的順利開展。

三是建立健全各項制度，認真落實黨風廉政建設責任制。

首先，成立了以書記爲組長，局長爲副組長，各股室負責人爲成員的黨風廉政建設領導小組，明確目標責任和獎懲措施，形成上下齊抓、黨政共管的監督制約機制；其次，根

據工作實際情況，將黨風廉政建設工作任務分解到各股室，作爲加強隊(請你關注)伍建設的重要內容，先後制定了《黨風廉政建設學習計劃》、《關於嚴厲處罰違紀吃喝行爲的規定》、《關於厲行節約制止奢侈浪費行爲的規定》、《建設系統廉政警示教育案例》等管理辦法，做到有規可依、有章可循；其三，黨政一把手與班子成員、主抓副職與基層負責人、股長與股室成員分別簽訂《廉政責任書》，黨支部統一領導，局屬各單位、各股室各負其責，有效杜絕了幹部職工違規違紀現象和不廉潔行爲的發生。

三、加強管理，強化監督，樹立良好形象。

一是完善政務公開制度。領導幹部自覺接受羣衆監督，對涉及全局的重點工作進展情況、專項資金使用、安全生產、扶貧救困、黨員發展等工作內容及各項規費收繳情況，及時向廣大職工公佈，杜絕拖欠工資、違規收費等行爲。一年來，無任何質量事故和訴訟案件發生，受到了廣大職工羣衆的一致好評。

二是嚴格各項業務督察制度。局辦公室定期或不定期組織相關負責人對局屬各單位和各股室的業務進展情況進行檢查，重點檢查工程施工質量、工程配套設施安裝、城市違章建築查處、費用徵收等項目的落實情況。在門口設臵了意見箱，發放徵求意見函，自覺接受社會監督，嚴格規範工程質量監督、城管隊伍執法行爲。

三是加強工程質量監管力度。每半年對職工進行一次安全培訓，每週一組織施工企業、工程監理等單位召開一次例會，聽取每項工程進展情況、質量彙報，使安全教育常抓不懈，警鐘常鳴。所有已建和在建工程實行領導責任制，調派專職工程監理員，督促工程進度，及時排除安全隱患。一旦發生質量、安全事故，追究工程直接負責人及主抓副職責任，以確保工程質量。

四是嚴格財經紀律。加大審計監督力度，禁止挪用公款，禁止股室、單位及領導個人私設“小金庫”現象；本着文明、節約、有度的原則，最大限度減少機動車輛加油、機械保養維修、材料採購、日常辦公耗材、外來人員接待等經費支出；嚴禁局機關向下屬單位或個人索要、收受有價證券、禮品、報銷憑證等；節假日期間所有車輛統一封存，嚴禁公車外出旅遊。

四、當前形勢分析及存在的問題

在當前市場經濟大潮的影響下，部分職工存在重利益輕貢獻和自私利己思想，凡事與金錢掛鉤，集體觀念與奉獻意識淡薄，導致工作情緒不高；個別領導幹部“公僕”意識淡薄，“門難進、臉難看、事難辦”的官僚作風仍然存在；部分執法人員知法犯法，到基層“吃喝”屢禁不止；各股室間推諉扯皮，協作不力，導致工作效率低下。個別部門和領導幹部、職工的不良作風直接損壞了黨及廣大黨員在職工羣衆

心目中的形象，少數不正之風在社會中已造成不良影響，甚至對單位乃至行業形象造成負面影響。這些不穩定因素將會對工作的正常進展帶來極大的阻礙作用。

五、下步工作計劃

針對工作制度和管理機制等方面存在的弊端，給工作帶來的諸多問題和種種不便，我們將從以下方面入手解決：一是完善黨風廉政建設工作制度。逐步健全廉政工作思想教育、學習培訓、工作紀律、作風建設、督查制度、日常考覈、目標責任制及相關考評獎懲辦法，目標任務逐步細化、明確化，將黨風廉政工作納入重要工作日程，與其他業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，做到權責清晰，措施到位。

二是建立健全各項制約機制。監督制約是預防和遏制違規違紀行爲的重要舉措，逐步在工程招投標、房屋拆遷、資金撥付、工程專項資金開支、財務管理等關健環節設立“關口”，努力將違規係數降低到零。

三是加大違規事件懲處力度。在落實單位廉政建設規章制度的同時，對違規違紀處理辦法明細化、公開化，並建立配套的教育警示機制，做到警鐘常鳴。

四是對廣大職工進行經常性的教育。利用“兩會一課”、職工培訓、日常會議加強幹部職工政治學習和相關知識培訓，增強職工的質量意識、安全意識、誠信意識，全面提高

幹部職工隊伍整體素質，不斷增強人員政治敏銳性、政治鑑別力和拒腐抗變能力。

總之，經過全體幹部職工的共同努力，我局黨風廉政工作雖然還存在着一些不足，但是，由於領導重視，黨員帶頭，幹部職工之間比廉潔、講奉獻、求上進的積極思想在全局蔚然成風，樹立起架設你和行業良好的社會形象，有力地推動了各項工作的順利開展。

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