鄉鎮廉政風險點防範管理工作彙報

目錄

第一篇：鄉鎮廉政風險點防範管理工作彙報第二篇：商標廣告處廉政風險點防範管理工作彙報第三篇：開展廉政風險點防範管理工作總結第四篇：全面推進廉政風險點防範管理工作第五篇：工商局廉政風險點和執法風險點防範管理工作彙報更多相關範文

正文

第一篇：鄉鎮廉政風險點防範管理工作彙報

一、 思想高度重視，健全領導機制

爲了加強廉政風險點防範管理工作的領導，經鎮黨委研究，成立了**鎮廉政風險點防範管理領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮紀委書記任副組長。並及時制定了《**鎮廉政風險點防範管理實施方案》組織機關幹部召開了動員會。

二、積極探索廉政風險點查找及防範管理機制

開展廉政風險排查，預見腐敗變化趨勢。從去年9月份開始，**鎮開展廉政風險點防範管理工作，召開了全鎮開展查找廉政風險點動員會，部署全鎮查找廉政風險點排查工作，下發了《**鎮關於開展廉政風險點防範管理工作的實施意見的通知》,要求各村、機關各站辦所圍繞本單位職能、幹部崗位職責，對本站辦所中存在的廉政風險點開展自查。各村、機關各站所幹部都能嚴格按照《實施方案》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。此次查找廉政風險點單位共18個，涉及人員54名，查找出廉政風險點80個，針對這些風險，班子成員認真反思，制訂了有效防範措施，對羣衆來信來訪在三個工作日內予以答覆；嚴格低保、經濟適用房、殘疾人福利補貼審批程序和審批權限等，並以展板形式向羣衆公示。把大額資金的使用、行政審批項目、爲民服務事項、政務公開工作、塞上農民新居等列爲防範和監督重點。將查找梳理出來的廉政風險消滅在萌芽狀態，從而進一步實現“預防”的目的，最大限度地減少腐敗現象的發生。

三、突出“五結合”，強化廉政風險點防範管理在防範管理工作中，我鎮緊密結合工作實際，突出“五個結合”，全面推進廉政風險點防範管理工作，有力地促進了反腐倡廉建設的深入開展。

（一）與全鎮中心工作緊密結合。圍繞鎮各項中心工作，鎮黨委對可能出現廉政風險的各個環節提出了明確的工作要求，確保區委、區政府的重要部署和決策落實到位。

（二）與深入學習實踐科學發展觀活動緊密結合。認真制定深入學習實踐科學發展觀活動工作計劃，體現特色，狠抓落實，把增強黨性、嚴肅黨紀作爲工作的切入點，及時發現和解決黨性不強、作風不正、執法不公等突出問題，促進黨員幹部嚴格遵守廉潔從政的各項規定，以優良黨風促政風帶民風。

（三）與“雙變”活動緊密結合。通過開展“雙變”活動，使黨員幹部在學習調研上有新提高；在轉變作風狠抓工作落實上有新舉措；在提高解決實際問題上有新成效，進一步改善工作作風，提高效能建設，進一步規範服務型政府建設。

（四）與解決涉及羣衆利益的突出問題相結合。圍繞深化農村產權制度改革、新型社區建設、產業發展、基礎設施建設等涉及羣衆利益的問題，找準廉政風險，防範在先，加強督查，實現好、維護好、發展好廣大羣衆的根本利益。

第二篇：商標廣告處廉政風險點防範管理工作彙報

關於廉政風險點防範管理工作的彙報

今年以來，我處按照省局《2014年黨風廉政和反腐敗工作要點》和《全省工商系統開展廉政風險點防範管理工作的實施意見》要求，以創新理念爲先導，把探索廉政風險防範管理機制擺在重要位置，加大了預防腐敗工作力度，結合商廣處工作職責和實際，以重點防範，責任到人，自覺自律爲依託的廉政風險點防範管理機制，確保了商廣處全面完成年度目標任務，爲全面履行商標廣告監管和服務職能提供了有力保障。現將我處開展廉政風險防範管理工作彙報如下：

一、創新理念，統籌實施，理清廉政風險防範管理工作新思路

首先，建立領導體系。爲加強貫徹實施工作的組織領導，成立了由處長負總責、組織委員具體抓，履職崗位具體辦的防範工作機制，把查找廉政風險，建立防控機制列入一把手工程，納入商廣處黨風廉政建設的重要內容，真正做到抓在手上，落實到行動上。

其次，統一思想認識。組織召開處務會和商廣處全體幹部會，認真學習《2014年黨風廉政和反腐敗工作要點》和《全省工商系統開展廉政風險點防範管理工作的實施意見》和安 1

排部署，使大家從思想上高度重視，克服廉政風險點防範與己無關的模糊思想認識。

第三，落實廉政談話。對本處室幹部，處長在進行了集體談話並提出要求，全處幹部都以書面形式向組織做出個人廉政承諾，並進行了公示，同時交給組織檢查監督。處長作爲總負責人在每一次處務會上重大工作安排部署的同時都要求每個幹部要牢記廉政風險點防範，正確行使權力，嚴於律已，防微杜漸。

第四、認真查找廉政風險點。我處將廉政風險防範管理工作與全年的黨風廉政建設工作有機地結合起來，依據各人目前崗位職責，對照履行職責、執行制度的實際，分析並查找出存在或潛在的廉政風險內容及其表現形式，在查找的基礎上通過梳理權力流程，梳理出商廣處權力運行中容易滋生腐敗的“疾病”的重點崗位：品牌保護、馳著名商標申報認定、品牌資金管理、廣告案件查處等崗位，通過自己查、羣衆評、支部審、處長提等多種方法進行，形成了人人查找風險，人人公開風險，人人制定措施，人人蔘與監督的工作格局。分別採取不定期提醒、警示自查、誡勉糾錯的防控措施，使全處幹部增強了廉政風險防範意識，做到早發現、早提醒、早預防，促進了權力透明、規範、高效運行。

二、突出重點，把握關鍵，解決難點，着力推進廉政風險防範機制建設工作

一是狠抓制度建設，建立組織防範機制。根據崗位設置、職務安排、職責定位等情況，着重從行政許可、著名商標認定、查辦案件、品牌資金項目建設、協會財務管理等方面，分別查找出商廣處的廉政風險，細化分析廉政風險的內容和表現形式。針對查找出的廉政風險，以制度約束爲切入點抓住決策過程、執行過程和監督檢查三個環節，制定預防和控制各類廉政風險的具體措施。形成以人爲點、以程序爲線、以制度爲面，環環相扣的廉政風險防控機制，確保廉政風險防控收到實效。今年我處爲了進一步規範青海省著名商標的申報認定工作，有效防範廉政風險，在總結近幾年青海省著名商標申報認定和保護經驗做法的基礎上修改草擬了共五章三十七條約7800餘字的《青海省著名商標認定和保護辦法》（草案），目前已提交省政府法制辦，進入了論證階段，爲今後防範在青海省著名商標認定和保護中的廉政風險建立制度保障。今年爲了實施好品牌專項資金項目，所有設計、施工單位的招投標工作都委託給了省發改委的專業招投標公司，實行了網上公示、網上報名等公開透明的招投標機制，從制度上有效的防範了廉政風險。

二是明確責任，建立廉政風險防範監督考覈機制。圍繞省局的年工作主題，把廉政風險防範工作納入商廣處黨風廉政責任制、政風行風建設、效能建設和年度工作目標任務考覈範疇，與幹部的評優評先有機結合起來，實行“誰主管誰

負責”原則進行管理考覈，促使人人崗位有任務，處處工作想辦法，極大地激發了幹部的工作責任感，增強了幹部防險、抗險、控險的能力，工作作風明顯轉變。做到關口前移，及時將風險化解於未然，確保2014年我處黨員幹部零違紀。

三、變虛爲實，初顯成效，廉政風險防範管理機制發揮出積極作用

我處的廉政風險防範管理工作雖然仍處於探索起步階段，但我們已深刻地體會到，此項工作實現了與黨風廉政建設工作、商標廣告監管業務工作的有機融合，計劃性、針對性和可操作性得到了進一步落實，做到了變虛爲實，有效地促進了各項業務工作超額完成，顯現出了初步的成效。主要表現在七個方面上：

（一）商標申請量再創歷史新高。截止目前，全省共培育商標3150件，正式申報1902件，超額完成年度任務的90.2%，較2014年同期增長了18.2%。

（二）成功註冊商標總量創歷史新高。截止目前，全省共成功註冊商標1164件，超額完成年度任務的94%。全省累計註冊商標總數達7430件，較2014年同期增長了18.6%。

（三）成功註冊地理標誌證明商標創歷史新高。截止目前，全省成功註冊地理標誌證明商標5件(循化花椒、祁連藏系羊肉、樂都長辣椒、樂都洋芋、門源奶皮)，使全省地

理標誌證明商標總數達21件，擁有農產品商標1162件，分別較2014年同期增長了31.3%和39.3%。

（四）中國馳名商標、青海省著名商標總數創歷史新高。截止目前，先後有“寶光”、“三普”、“正平”、“柴達木”商標被國家工商總局正式認定爲中國馳名商標，使我省擁有的中國馳名商標總數達到了16件，較2014年增長了33.3%；崑崙山、雪域富康等30件商標被省政府正式認定爲“青海省著名商標”，使我省的著名商標總數達到了76件，較2014年增長了58.3%。這些中國馳名商標、青海省著名商標的成功認定，極大地提高了青海品牌的知名度、美譽度和市場競爭力。

（五）精心籌備舉辦了青海特色品牌成都推介會。共組織了我省132家中國馳名商標、青海省著名商標等知名品牌企業參展，參展產品計五個方面16大類1112個品種，簽訂企業商貿協議65項，總金額達42.43億元，受到各界好評。

（六）保護商標專用權取得顯著成效。截止目前，共查處商標侵權案件595件，搗毀窩點32處，案值945.4萬元，罰沒款156.25萬元。

（七）青海省品牌發展資金的項目落實和資金的使用實現了新突破。認真履行職責，積極與省財政廳、質量技術監督局和省商務廳協調溝通，研究編制2014年品牌建設專項資金使用項目和經費預算，將品牌資金支付方式由報賬制改

爲預付制，列入今年品牌專項資金預算1500萬元，比去年增長50%；截至目前，已完成品牌建設項目15個，撥付使用資金1499.05萬元。

廉政風險防範管理是一個新課題，也是一個難題，今年我處在落實黨風廉政建設責任制和建立健全廉政風險防範管理工作中作了積極有效的努力和實踐，取得了顯著成效，但也存在許多不足，主要是: 廉政風險防範管理制度建設和操作流程還不夠完善；少數人對黨風廉政建設工作還不夠重視；廉政風險點防範工作創新不多。在今後的工作中，我們將虛心學習和借鑑其他處室的成功經驗和有效做法，深化認識，積極探索，勇於實踐，爭取使我處的廉政風險點防範管理工作再上興臺階。

二〇一四年十二月十二日

第三篇：開展廉政風險點防範管理工作總結

澤庫縣國土資源局開展廉政風險點防範管

理工作總結

自2014年全縣推行廉政風險防範管理工作以來，我局在州國土資源局的領導下，緊密結合國土資源部門特點和實際，開展了以切實提高風險意識，動態排查重點崗位，合理劃定風險等級，科學制定防範措施等防控管理工作，實現了從事後懲處向源頭預防的轉變，促進了單位廉政建設，廉政風險防範管理工作取得了階段性成效。

一、加強組織領導、提高思想認識。

“加強組織領導，提高思想認識”是開展廉政風險防範管理的前提和基礎。局機關把廉政風險防範管理工作作爲一項重大政治任務，自覺納入全局工作進行考慮。一是廉政風險防範管理工作領導小組，先後3次召開會議研究部署工作。按照“分級負責，歸口管理、分工協作”的要求，將廉政風險防範責任落實到每個股室和個人，形成局長負總責、親自抓，股室負責人直接抓，全體幹部羣衆積極參與的領導體制和工作機制。二是及時制定印發了《開展廉政風險防範管理工作的實施方案》，明確廉政風險防範管理工作的指導思想、目標任務、方法步驟和具體要求；同時針對個人廉政風險點，制定了《廉政防範管理措施》，做到任務、時間、措施三落實，確保了廉政風險防範管理工作的有序開展。截止目前開展個人廉政風險動態查找兩次。三是抓好學習宣傳，着力營造良好氛圍。局機關利用集中學習日，每週五組織全體幹部

職工認真學習廉政風險防範管理工作的相關文件和廉政方面相關規定，廣泛宣傳廉政風險防範管理工作的緊迫性和必要性，教育引導幹部職工牢固樹立廉政風險防範意識，主動參與到廉政風險防範管理工作中來。同時，將廉政風險防範管理教育納入黨風廉政建設宣傳教育總體部署，通過開展述職述廉、民主評議、講黨課、觀看警示教育片等方式，教育廣大幹部職工深入認識查找廉政風險，築牢廉政防線的重要性，爲廉政風險防範管理工作的有效開展奠定堅實的思想基礎。截止目前，已組織幹部集中學習廉政學習13次，參加省、州、縣級相關學習及會議7人（次）。四是主動接受監督，注重國土資源對外形象的樹立。一致以來，將政風行風建設及黨風廉政建設工作納入到日常管理工作當中。主動接受當地黨委、政府的監督。公開國土資源行政審批事項、重點領域、重點環節、接受社會各界監督。主動邀請轄縣人大代表、政協委員參與監督，進一步完善政風行風監督員制度，不斷提升監督水平。堅決杜絕腐敗現象的發生。此外，局“一把手”利用集中學習和日常工作接觸多次教育引導廣大幹部職工要樹立良好的對外形象，從日常接人待物、爲羣衆辦實事等方面改進工作態度、提高工作效率。通過一系列行之有效的措施，近幾年政風行風建設取得明顯成效，在支持地方經濟發展、保護耕地等方面受到上級主管部門和縣黨委、政委的一致好評。

二、認真查找風險，綜合評定風險等級，爲開展廉政風險防範管理奠定基礎。查找風險點是風險管理的前提，對此局長帶頭，全體幹部職工參與，採取從下到上，從上到下，個人自查，股室排查和互查、集體審定和公示等方法，對崗位職責、業務流程、制度機制等方面易發生的不廉潔行爲和不作爲、亂作爲等薄弱環節，認真查找潛在的廉政風險點，並按風險發生的機率和危害程度，制定具體防控措施，建立了主動預防、超前防範、關口前移等制度。截止目前，已組織全體幹部職工和各股室開展廉政風險自查兩次，經過審定，確定單位風險點56個，一級風險點4個，二級風險點35個。廉政風險表現形式爲17個方面，制定防範措施54條。

三、完善防控措施，着力構建防線，建立健全預防腐敗工作長效機制。

我局在查準、找細、找實廉政風險點的基礎上，針對4類風險，採取有效措施積極防控。一是構建前期預防防線。圍繞4類風險點制定防控措施，完善相關工作程序，在一定範圍內予以公開公示，並將廉政風險點及防控措施、黨員廉政承諾等內容製作成桌牌，主動接受羣衆監督。此外，局機關安排專人對局成立以來的60多項工作制度進行梳理，修改完善4項，新制定3項，進一步規範內部管理制度。二是構建中期監控防線。對風險防控實施領導負責，採取聯合審批、集體決議等措施進行防範。對二級風險，由局長重點監控；對三級風險，由股室責任人監控。三是構建後期管理防

線。主動接受上級部門監督檢查，並建立局內部經常性監督制度，同時將檢查、考覈結果作爲落實黨風廉政建設責任制的重要依據，並與評優評先工作結合起來，及時發現問題，及時糾正問題。

四、以“四推進”活動爲抓手，構建黨風廉政建設制度體系。根據全州國土資源系統開展的以推進“服務高效化建設、目標責任化建設、管理規範化建設、監督多樣化建設”爲主要內容的“四推進”活動要求，我局以活動的開展爲契機和有效抓手，努力構建具有國土資源部門特色的懲防體系。一是推進服務高效化。強化主動作爲意識，重點做好服務建設項目用地，建立跟蹤服務機制，全面開展農村宅基地登記發證工作，提高辦事效率。此外在全局上下全面推行首問責任制、ab崗位制、服務承諾制(更多請搜索：)等制度，進一步增強服務意識、提升服務能力、改善服務質量。二是推進目標責任化建設。依據現階段的工作任務建立效能、黨風廉政、政風行風、耕地保護、“文明機關”創建等多項目標考覈責任制，抓好落實。三是推進管理規範化建設。通過補充、完善相關內部管理制度，努力實現管理工作規範化，杜絕因不當行爲引發投訴、複議、訴訟案件。規範各類信息公開、公佈，增強管理的透明度。四是推進監督多樣化建設。主動接受各級各部門和廣大羣衆的監督，建立定期研究、評議、彙報、徵求意見的國土資源監督機制，採取全方位、多層次、全過程

的監督，加強對重點領域、關鍵環節的監督，使“陽光行政”落到實處。

五、全面廣泛參與，構建懲防體系，廉政風險防範管理工作取得初步成效。

經過一年的探索實踐，廉政風險防範管理工作初步顯現出成效。

一是幹部職工廉政風險防範意識普遍提高。查找風險點的過程，是一個對廉政風險的認識和識別的過程，也是一個自我反省、自我教育、自我防範和自我監督的過程，通過查找廉政風險，過去的模糊變爲明晰，盲從變爲自覺，使幹部職工識別風險的能力明顯提高，防範風險的意識大增強。

二是對重點部位和關鍵環節的監管更加得力有效。通過廉政風險防範管理工作的開展，着重抓好財務管理、後勤採購、執法監察、宅基地登記發證等重要領域和重要環節的風險防範管理，使監督更加得力有效。

三是廉政風險防範工作的管理逐步完善。通過近一年來的工作實踐，對廉政風險防範工作的管理、思路開始明晰，措施逐步到位，質量明顯提高，向系統化、規範化、制度化邁出了重要一步。

二〇一四年三月二十三日

第四篇：全面推進廉政風險點防範管理工作

找準風險點築牢防護牆

全面推進廉政風險點防範管理工作

廉政風險點防範工作是反腐倡廉建設的一項新機制。2014年以來，我局按照省局的工作部署，以職能轉型爲契機，圍繞教育、制度、監督並重懲防體系建設的具體要求，開展以查找、防範、管理爲主要內容的廉政風險點防範機制建設，形成以崗位爲點、以程序爲線、以制度爲面，環環相扣的廉政風險點防範管理機制，較好地起到了預防、警示、深化和推進廉政建設的作用。我們的主要做法是：

一、加強領導，科學規劃，構建廉政風險防範管理工作平臺

全省工商系統廉政風險點防範管理工作會議後，我局迅速行動，對廉政風險點防範管理工作進行了具體部署和動員，統一了幹部職工的認識，增強了開展活動的自覺性和緊迫性。一是加強組織領導。成立了由局黨組書記、局長秦曉峯任組長，紀檢組長張建國任常務副組長，其他班子成員任副組長的廉政風險點防範管理工作領導組織機構。制定了《忻州市工商系統加強廉政風險點防範管理工作實施意見》和《2014年開展廉政風險點防範管理工作實施方案》，各科室也結合自身實際，制定了本科室的廉政風險點防範管理工作方案以及系統對口股所風險點防範管理的指導意見，召開了全市系統動員大會，確定了“崗位履職有標準，防控管理有措施，問責追究有依據”的工作思路，推動全局上下切實履行市場監管和行政執法職能。

二是抓好風險防範教育。圍繞“激發內動力，廣泛全員參與”的主線，以理想信念、黨紀條規、業務學習爲主要內容開展了基礎性教育；以先進模範人物事蹟爲主要內容開展了示範性教育；以反面典型的教訓爲主要內容，開展了看警示、記警句、設警戒、敲警鐘“四警”教育；以風險重點部門、重點崗位幹部爲對象，開展了經常性的廉政談話；秦曉峯局長結合開展學習實踐科學發展觀活動，以廉政風險點如何防範管理爲主題，進行了生動的黨課教育。引導廣大幹部職工深入學習《廉政準則》，嚴格落實省紀委“五不準”、省局“八嚴禁”和

市局“十不準”，做到嚴於律己，潔身自好，自覺接受監督。通過談心活動、座談交流、業務講學、案例剖析等方式，調動了幹部職工參與風險管理活動的主動性和積極性。

三是抓好風險點排查界定。查找風險點是廉政風險防範管理工作的基礎，只有找準風險點，預防工作纔有針對性。我局在對現有每個工作崗位職責進行細化的同時，針對各個崗位工作人員思想道德、制度機制、崗位職責三個方面風險，緊緊圍繞工商部門和執法人員行使行政審批、行政執法、幹部隊伍和財務資金管理等重點崗位、重點部位和重點環節，結合近幾年系統發生過的問題或案件，認真研究分析工作流程上的各個節點。以科室爲單位，發放《幹部廉政風險自查表》，以自己查、羣衆幫、領導提、集體審四個步驟，讓全體幹部職工依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執行制度的實際，細化分析存在或潛在的廉政風險點內容及表現形式，最後由科（股、室）寫出風險評估報告。目前，共查找確定風險點67個，其中涉及行政許可15個、行政處罰33個、內部管理19個。直接責任人和科室負責人分別簽訂了廉政風險點防範承諾書，構築了一條“防範線”和“高壓線”。

四是實行分級監控。爲使風險防範更具針對性、有效性，我局將查出的67個廉政風險點進行梳理、歸類，根據風險點的成因、工作崗位、工作環節和可能造成後果的危害程度、緊急程度，將其劃分爲違紀違法行爲、違規行爲、輕微違規行爲三個風險等級，實行分級監控、分類處置、動態管理。其中，定爲一級監控的風險點29個，定爲二級監控的風險點25個，三級監控的風險點13個，分級制定了切實可行的防範措施，繪製了廉政與監管風險防控流程圖，做到了部門、崗位、人員、職責、風險點及防範措施六落實。

二、健全制度，規範程序，形成廉政風險點防控機制

我們以制度建設爲核心，對原有涵蓋市場準入、市場監管、執法維權、隊伍建設的6大類39項制度進行了修訂完善。根據新形勢、新情況，把握廉政風險點防範管理與業務工作的結合點，制訂健全了《忻州市工商系統行政處罰行爲規範》、《科級幹部末位淘汰制度》、《行政執法過錯責任追究制度》和《關於全面開展隱患排查治理工作的意見》等多項制度規

定。狠抓制度落實，逐步形成了“以崗位爲點、以程序爲線、以制度爲面”環環相扣的風險防控機制。

一是完善內部管理機制，規範幹部人事權和財物管理權。改進監督機制，加強領導班子建設。落實徵求意見、民主集中和議事決策等各項制度，凡涉及幹部人事調整、大額資金支出、大宗物資購買處置、基本建設項目和重大業務事項，按程序和權限集體研究決定，防止個人“說了算”。幹部的調整、提拔、任用，按照民主推薦、政績考覈、公開測評等程序，不斷完善幹部任用機制。嚴格落實黨員幹部個人重大事項報告制度，嚴格收支兩條線管理，防止開設賬外賬，私設“小金庫”，重大支出定期公佈，接受幹部監督。同時，研究出臺了《建設節約型工商行政管理機關的意見》，從經費管理、公務接待、辦公設備和用品配備、水費、電費、電話費管理等方面嚴格規定，以實現厲行節約的目標。

二是健全執法監督體系，監控行政執法權。將立銷案管理、行政處罰作爲執法辦案重點風險點，在規範案源處理程序、罰沒（暫扣）財物管理、案件回訪、案件評查、規範行使自由裁量權工作等方面實行有效監管防控。推行相對集中執法辦案機制，實行統一立案、統一覈審、統一指揮、統一調度。逐步實行“網上辦案”，規範行政執法流程。通過行政處罰案件網絡系統，對立案、審批、處罰、罰沒物資管理等各個環節流程進行規範，置於各級監督之下，形成科學的權力制衡體系。推進合理裁量制，制訂了《行政處罰自由裁量權實施辦法》、《行政處罰裁量權參照執行標準》，推行說理式處罰決定書，解決具體行政行爲隨意性問題，防止了隨意立案銷案和“大案辦小”等問題，杜絕了人情案、關係案。制定了大要案案件評審制度、案件廉政回訪、案件主辦人制度、罰沒物資處置辦法以及行政執法過錯追究等配套制度，以制度約束執法行爲。突出案後回訪監督，及時發現問題，防止不廉潔行爲發生。三是強化流程監察，規範行政審批權。把受理覈准、年檢驗照作爲行政審批的重點風險點，在服務公開化，程序標準化上實施有效防控。通過嚴格審批流程，明確受理、審批、覈准等環節的崗位職責，形成銜接有序、互相制約的工作流程。對每個流程的辦理時限進行確定，對外公開承諾、崗位責任人員、審批程序及時限、收費項目及標準、辦事要件、示範文本等， 防止了拖延不辦、藉機卡要現象的發生。在窗口單位設置效能監控室、政務監督臺、

投訴舉報箱、工作效能評價儀，認真推行“服務質量評價”活動，對服務人員的服務效率、服務質量等定期進行評價、反饋、警示，隨時接受社會監督。

四是推行區域責任制，防範監管風險。全市系統61個工商所實行轄區負責制，並製作工商服務牌，將每個片區的管轄範圍、責任人進行公示，嚴格落實市場巡查監管職責，將市場監管風險納入防範管理內容，根據部門確定的人員、監管任務、監管標準、監管責任制定防範措施，進行廉政風險防範問責。製作了格式化“區域監管巡查服務記錄”，全面記錄監管執法、服務發展、隱患治理等內容，並及時錄入工商業務系統，完整保留巡查監管痕跡，消除監管風險。

三、強化監督，結合工作，落實廉政風險點防控機制

廉政風險點防範管理是一項系統工程，在查找廉政風險點和制定防控措施及管理中，我局圍繞查找、評級、防範等重點環節，循序漸進，紮實有效地推進廉政風險點防範管理工作。

（一）有的放矢，不斷完善風險防範措施。查準、找全風險點是風險防範的基礎，監控管理好風險點纔是關鍵，才能更好地預防，最大限度地降低風險。針對查找出的每個風險點，我局認真研究制定了相應的防範措施，並強化三項監督措施：一是公開風險點。將風險點和防範措施在局域網、局務公開欄等載體進行公示，接受全系統幹部職工的監督，爲廉政風險點的準確性會診把脈；二是加強內部督查。針對查找出的風險點，結合持續開展的幹部作風整頓組織人教、黨辦、紀檢、辦公室等進行定期不定期的監督檢查，要求各部門風險責任人做到 “四亮相”：亮姓名、亮職責、亮風險、亮防範措施，做到“操作風險有提示、風險等級有細化、防範重點有標明”，半年進行一次內部風險控制監測自查，自查報告計入幹部廉政檔案，對已發現的問題不折不扣整改到位。三是強化外部監督。加強與政風行風監督員的溝通與聯繫，進一步深化中層幹部“述職述廉”和工商所長向監管服務對象代表述職述廉制度，引導社會力量加強對廉政風險點的監督。

（二）有效結合，實現工商工作與廉政風險點防範管理無縫對接。推行廉政風險點防範機制的終極目標，是強化黨風廉政建設，推進工商工作。實踐中，我局注重在結合上做文章，將風險防範機制有效滲透到工商工作的全過程，做到防範工作與業務工作相融合。一是將風

險防範機制與創建“學習型機關”相結合。認真落實黨組中心組學習制度，結合學習實踐科學發展觀和跨越發展大討論各階段工作要求，認真查找幹部職工思想認識、業務能力、工作思路、工作方法等方面存在的問題，分析原因，理清思路，探索突破口，不斷提升服務理念，樹立服務意識，提高工作效能。二是將風險防範機制與落實黨風廉政建設責任制相結合。將該工作列入今年黨風廉政建設考覈，按照黨風廉政建設責任制的要求，將“一崗雙責”責任制、廉潔自律承諾、效能建設等同步納入風險防範機制。三是將風險防範機制與政風行風評議相結合。確定行政執法、行政許可、流通領域食品安全監管等爲主要廉政和監管風險點，查找工作中存在的風險薄弱環節，積極參加省局百件案例評選活動，增強幹部自我防範能力。四是將風險防範機制與工商廉政文化建設相結合。在局機關五樓開設廉政長廊，做好廉政文化“五進”工作，在全市系統開展廉政格言警句徵集活動，在今年榮獲市直機關萬名黨員“祝福祖國·廉政警句”大賽先進集體榮譽稱號，有13位同志分獲一二三等獎。五是將風險防範機制與幹部作風整頓相結合。從愛護幹部、保護幹部角度出發，通過開展幹部作風整頓活動及崗位練兵等業務培訓和廉政知識競賽等活動，打造政治堅定、業務精通、作風過硬的工商幹部隊伍，提高幹部隊伍綜合素質和風險防範能力。

四、開展廉政風險點防範管理工作初見成效

開展廉政風險點防範管理工作，雖然時間不長，但我們已深刻地體會到：開展廉政風險防範管理工作的過程，實際上是一次人人蔘與廉潔自律教育的過程，也是增強幹部風險防範意識的過程，並且實現了廉政風險防範管理工作與工商業務工作的有機融合，增強了懲防體系建設的針對性和有效性。

一是黨風廉政建設重要性的共識得到進一步增強。通過廉政風險點防範管理工作領導組的帶動和機關各科室、幹部個人“三方”互動，形成全員查找風險點，人人落實防控舉措，個個進行廉政承諾的新局面，增強了幹部反腐倡廉“人人有責”的主觀意識，廉政建設不再是黨組的事、領導的事，而是大家共同的事，進一步增強了廉潔從政意識，增強了責任感。二是源頭和點位的風險防範舉措得到進一步增強。強化了平時防範意識和源頭治理工作的力度。查找廉政風險點、簽訂承諾書，明確了工作責任；繪製風險防範流程圖，提高了

行政效能和社會監督制約力度；風險防範措施的細化，加強了人員自身建設，推進了整體工作。黨風幹部尤其是中層以上幹部更加註重平時風險點防範工作，更加註重平時自我管理、自我防範風險的發生。同時，開展廉政風險防範管理工作突破了傳統的廉政教育模式，引入了查找、防控、預警的新模式，爲深入實施懲防體系提供了有效載體和新的工作平臺。三是黨風廉政建設制度的執行力得到進一步提升。廉政風險防範管理的各項預防措施，充分發揮了用制度管人、管事的作用，做到崗位職責明確、風險防範措施有力，使黨風廉政建設工作更加科學、規範，力度進一步加大。

四是廉政建設與工商業務互動性得到進一步提升。通過在全局範圍內深度挖掘風險點、制定防範措施、強化防範督察，強化廉政風險防範管理與執法、行政管理等工作緊密結合，風險點防控涵蓋工商工作的全部業務流程，真正實現了風險防範管理與工商工作的無縫對接，推進黨風廉政建設關口前移，實現了廉政建設與工商業務工作良性互動的良好格局。今後，我局將紮實推進這項工作，使風險防範各個環節都按步驟、按程序有序運作，針對廉政風險點的具體情況，完善廉政風險防範管理制度，及時總結經驗，逐步構築“崗位履職有標準，防控管理有措施，問責追究有依據”的廉政風險防範管理體系，進一步加大源頭治本的力度，爲促進工商工作的全面發展提供強有力的政治和紀律保障。

第五篇：工商局廉政風險點和執法風險點防範管理工作彙報

今年以來，按省市局的工作部署，我局將廉政風險點和執法風險點防範管理工作，作爲一項事關全局的系統工作，以工作職能、業務崗位有可能產生不廉潔的行爲爲切入點，以完善制度、機制爲保障，以有效防範爲目的，進一步統一思想，強化組織領導，找查風險點力求細緻全面，制定防範措施，力求可操作性和實效性。督導檢查力求到位嚴格到位。

一、提高認識，加強領導。我們的主要做法是認真傳達學習省市工商局關於加強“雙風險點”防範管理工作的文件精神，結合今年我局因超標準收取會員費致使_名同志受到行政處分的實際，進一步在班子成員中統一了思想，一致認爲工商機關具有人財物的支配管理權，擁有行政執法權，在具體管理上稍有不慎極有可能出現漏洞，產生不廉潔現象，和導致執法風險。實施“雙風險點”防範管理，有利於做到提前預防，及時發現，及時糾正，有利於提高幹部職工反腐倡廉，預防潛在執法風險的自覺性，更好的保護我們的幹部。

爲切實做好雙風險點的防範管理工作，我局成立了“廉政風險點”和執法風險點防範管理領導小組，由黨組書記局長××任組長，各副局長爲副組長，辦公室、監察室、法制股負責人爲成員，主要負責安排部署雙風險點的查找、把關、實施方案、防範措施及制度、機制的制定和落實。縣局監察室負責雙風險點防範管理工作的組織、協調、督導、考覈，各分局、機關各科室指定專人負責，各單位負責人對該項工作負總責。形成了上下聯齊抓共管的工作格局。

二、突出重點，認真查找廉政風險點和執法風險點。在雙風險點的查找上，我們突出財務、人事、行政執法、行政審批四條主線。一是對擁有以上權力的單位以股、室、分局爲單位進行認真細緻的自查，限時上報。然後由防範領導小組根據各單位上報的雙風險點進行審覈把關，相互借鑑、查漏補缺。二是_次召開副股級以上幹部會議，查找疏漏。三是學習先進，促進工作。在開展此項工作中，我們主動向河間市局和市局監察室請教得到了他們的大力支持和幫助，並把他們的先進經驗和做法拿來爲我所用。

在上工作的基礎上，領導班子共同審覈把關，確定每個單位崗位雙風險點。全局共確定廉政風險點__個，執法風險點__個，基中：行政許可審批、行政執法、財務管理、人事管理等一級風險點__個，涉及行政許可受理、個人和企業榮譽審批等二級風險點_個，涉及檔案管理等三級風險_個。

三、結合實際，制定防範措施。查找雙風險點，目的是進行有效防範，關鍵是制定切實可行的防範措施。我局通過單位和個人自查，股級以上幹部集體討論，最後局領導集體決策等程序，對排查出的雙風險點，制定了項有針對性、可操作性的防範措施。

一是進一步完善細化原有制度規定，爲使防範管理措施更有針對性，我們根據梳理出的雙風險點，逐項完善規範、細化原有的制度規定，力求做到雙風險點防範在制度、機制上不留空白。如：我局在內部會議公開方面一直是薄弱環節，通過這次風險點梳理，我們制定了《××縣工商行政管理局局務公開實施辦法》，從組織領導、公開內容、公開時限、公開形式和公開程序以及監督保障和責任追究都進行了規範和細化。在重大案件集體會審上，我局完善了大案集體會審制度、規定萬元以上案件必須經案件審覈委員會集體討論、集體決策，從而有效防止了人情案和以案謀私的發生。

二是因地制宜，不斷創新防範措施。按照從政必備的人品、能力修養等素質和要求，針對幹部職工思想上存在的傾向性、苗頭性問題，經過信息採集、篩選歸納和風險評估，每週確定一個主題，在縣局網站機關、分局內部公示中予以發佈，啓迪幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，指出如果一旦發現某種錯誤行爲，將依法依紀受到某種處分，從而使幹部職工自覺做到認認真真的學習。老老實實做人，乾乾淨淨做事，我們的這一做法滄州日報予以了介紹。

四、強化督導，力求防範管理工作取得實效。

一是制定了《雙風險點防範管理工作考覈方法及考覈標準》、《從政提醒制度》等規章制度，從制定機制上確保雙風險點管理工作有章可循，有據可依。

二是強化公開，主動接受內外監督。在內部公開上計劃在縣局網站專門開闢局務公開版塊，由辦公室負責每月對財務收支情況進行公開，隨時對萬元以上大宗物品採購情況進行公開。對外公開上利用註冊大廳及各分局的觸摸屏、電子顯示屏將行政許可、行政審批、行政執法、和行政收費的依據、標準、結果等內容全部對外公開，做到權力公開透明運行。

三是加大監察力度，及時糾正查處違規違紀行爲。今年，我局爲監察室配備了錄像筆，指定監察室、辦公室不定期對各單位縣局重大決策的落實情況，重點工作的開展情況，組織紀律、工作紀律的執行情況進行明查暗訪，每季度向一把手報告一次暗訪情況，對輕律違紀人員給予批評教育，對嚴重違規違紀人員依法依紀給予黨紀政紀處分。

我局在雙風險點防範管理工作還剛剛起步，與上級的要求和兄弟單位的工作成績相比還有很大差距。今後，我們將認真學習借鑑先進縣市的好經驗好做法，不斷完善和創新，把雙風險點防範管理工作推上一個新臺階。

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