2022年黨風廉政建設約談彙報材料

2022年黨風廉政建設約談彙報材料

尊敬的各位領導，同志們：大家好！

2022年我配合主任協助分管公司異常數據治理工作。在局領導和部室領導的正確帶領下，在同志們的共同努力下，我兢兢業業，努力工作，勵精圖治，圓滿完成了本職工作和領導安排的各項工作任務。

一、個人履職盡責情況

一、2022年主要做了以下幾方面的工作

積極響應省公司數據管理專業要求，加強數據治理，提高數據質量，挖掘數據價值，爲互聯網“新業務、新業態、新模式”發展提供基礎保障。異常數據治理工作是開展電力大數據分析、挖掘的基礎工作，這是2022年互聯網部需要開展的重點工作。

在數據治理工作中，以一手抓存量數據處理，一手抓異動數據管理的“兩手抓”工作方式開展。兩部分工作內容同時開展，使數據治理工作得到有序的開展。

1、建立組織架構，責任到人

公司各級組成專項工作組，確保此項工作責任到人。分局及縣公司需設立一、二、三級責任人，一級責任人由各分局、縣公司及專業部門生產副總經理擔任，二級責任人由各負責運維、營銷、數據中心等責任單位主任擔任，三級責任人由運維、營銷系統管理專責及管轄區域內各鄉所所長擔任。對數據治理工作進行系統化、可追溯化責任判定，對限期內未整改及整改不及時單位進行通報考覈，確保每項數據治理過程都能追根溯源。

2.建立工作進度通報制度並進行落實

1）每週按照治理情況進行排名，存量治理排名最後兩名的責任單位由公司主要負責人在數據治理例會中解釋說明情況並表態發言。

每月15日對當期數據治理工作進行月通報，其內容包括當期存量治理情況、新增數據治理情況、現場覈查情況等，並對當期治理情況進行企業負責人績效考覈，如未完成相應工作扣除相應企業負責人績效評分。

2）數據治理工作開展過程中，各單位根據自身工作情況和進度，自行制定數據治理工作進度及工作方案，並要求各單位務必做到責任到人、責任到崗，有章可循，有跡可查。

3）針對各專業新增異動數據進行追責制度，對新增移動數據較多的單位通報批評，由企業負責人呈送書面彙報。

3.制定考覈標準及實施

周通報以存量治理率進行排名，排名後兩名的單位通報批評,公司負責人於周例會上解釋說明情況。

月度考覈項分爲存量數據治理情況、新增數據監控完成情況、現場一致性覈查情況個三方面。考覈總分=存量治理得分*40%+新增數據監控分*40%+現場覈查分*20%，考覈分採取百分制，考覈以月爲週期。

根據每月考覈情況進行獎懲排名，排名靠後的單位通報批評,公司主要負責人於周例會上解釋說明情況。

按照異常數據治理方案，在大家的努力工作下，本年度截至目前全省排名並列第一，實現了年初制定的工作目標。

積極參加數據價值挖掘勞動競賽，互聯網部積極組織營銷部、配電運檢中心、供服中心共同策劃選題，《數字化智能線路臺區治理共享平臺》入圍初賽，該項目重點針對臺區異常大電量、高負損臺區以及投訴工單的情況開展深度數據挖掘，提高公司稽查反竊電治理成效，推進數據價值應用新模式。並計劃把“農田機井電力設施數字化管理平臺”納入到本次競賽作品展示中去，運用微服務、大數據等技術開展線路老化趨勢分析，爲農排設備主動搶修提供自動化條件。目前已完成平臺搭建，場景展示主界面初具規模，但由於省公司近期城市洪澇災害，以及疫情反彈嚴重部分辦公區域仍處於封閉的處於的情況，系統數據暫無法獲取，此次項目課題經過全省評比，目前已經進入決賽階段，本月將進行最後的評比。

二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況

本人做到黨風廉政建設與分管業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。加強分管領域廉潔風險防控情況。組織分管領域排查廉潔風險。

加強分管領域協同監督情況。沒有對協同監督中發現的嚴重違紀違法違規行爲隱瞞不報等情況；沒有因疏於監督管理，致使發生嚴重違紀違法問題，或發生嚴重影響公司形象的重大責任事件等情況。

嚴於律己，率先垂範。堅持自重自省，自警自勵，從小事做起，以身作則，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平，顧全大局，令行禁止。

三、加強和改進自身作風建設情況

認真學習貫徹黨的十九大精神，認真學習國網公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，加強黨風廉政建設相關理論、制度的學習，堅定理想信念，強化黨性修養，築牢思想道德防線。

嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行公司落實八項規定實施細則、厲行節約反對浪費等作風建設規章制度，自覺加強和改進自身作風建設情況。沒有違規公款吃喝、公車私用、公款旅遊、違規操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動、奢侈浪費等情況。

嚴格執行領導人員履職待遇、業務支出等制度規定情況。本人辦公用房面積、公務用車配置、週轉房使用等情況，年度公務接待、公務用車、通信、差旅、培訓、國（境）外考察等費用支出情況。無超標準、超範圍等違反制度規定情況。

四：存在的主要問題：

我認真學習，努力工作，雖然完成了全部任務，取得較好的工作成績，但是與單位的工作要求相比，還存在一定的不足，主要表現有。

1、學習不夠抓緊，團隊合作，組織協調能力有待加強；

2、創新意識不夠，工作業績還不夠突出；

3、與人溝通能力、協調能力還存在很大差距。

4、工作不潑辣，業務技術需進一步提高；

改進措施：一是加強學習黨的理論和黨的紀律規矩。二是帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是向同志們學習，向書本學習，提高自身素質和能力。

五、本人廉潔自律情況

遵守廉潔從業各項規章制度情況。本人沒有違規經商辦企業等從事營利性活動，沒有違規收受禮品禮金，沒有違反規定插手干預工程項目、物資採購、幹部人事等情況。沒有違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、沒有違反規定選拔任用領導人員，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。沒有放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假等情況。

管好親屬和身邊工作人員情況。沒有利用職權爲親屬和身邊工作人員、特定關係人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員沒有從事與本行業相關的經商等行爲、沒有違反廉潔自律規定的行爲等情況。

以上是我的述職述廉工作報告，不當之處請同志們批評指正！