2020年度黨風廉政建設工作情況彙報

2020年，縣**辦在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，從思想教育、制度建設等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。現將我辦黨風廉政建設工作情況彙報如下：　　

一、工作情況

(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實

一是樹立“權力就是責任”的觀念，實行“一把手”帶頭、負總責，班子成員在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。“一把手”和班子成員以身作則，引導幹部樹立了正確的權力觀，全辦上下自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是結合領導班子成員的工作分工，嚴格落實領導幹部“一崗雙責”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考覈。定期召開會議進行工作部署，聽取相關責任人近期工作情況彙報及下一階段的目標打算，使全辦黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了科室，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪裏，黨風廉政建設就抓到哪裏。

（二）興宣重教，築牢廉政思想防線

去年以來，結合“兩學一做”教育活動的開展，我辦着眼於防範，立足於未然，以一系列針對性較強的主題教育爲契機，豐富教育內容、改進教育方法，不斷提高幹部隊伍整體素質，築牢黨員幹部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨的十九大和習近平系列講話精神。組織觀看了《蘇聯亡黨亡國20年祭》等專題教育片。二是組織全體黨員幹部到**局廉政教育基地參觀學習，深化理想信念、道德品行、優良傳統和黨風、黨紀教育，引導黨員幹部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。三是組織全體幹部職工上廉政黨課，學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員幹部對廉政知識的掌握。

（三）完善制度，建立反腐倡廉長效機制

在繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規範了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領全辦工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員幹部的行爲納入制度管理的範疇。先後健全完善了《**縣**辦財務管理制度》、《**縣**辦“三重一大”實施細則》、《**縣**辦行政審批制度》等各項規章制度。

（四）轉變作風，強化機關效能建設

按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優化發展環境。一是深入開展“慵懶散”治理活動，黨員幹部定期查擺問題、彙報心得體會、提出整改措施，有效促進廣大幹部的作風轉變和素質提高。二是積極參加省、市**辦組織的業務培訓活動。多次參加省、市**辦組織的**等方面的培訓，業務和知識得到及時更新。

二、存在的問題

（一）抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。部分同志缺少居安思危的意識;少數同志缺少廉政無小事的意識，認爲廉政工作能守得住底線就行，小節無所謂。

（二）對黨員幹部廉潔自律監督不力。在民主生活會上講成績多、談問題少，自我批評多、相互批評少等現象依然存在。在一些重要工作中接受紀檢部門監督和指導不夠主動。

（三）反腐倡廉與業務工作結合還不夠緊密。個別領導落實“一崗雙責”的意識有待於進一步加強，在講話、檢查工作時，存在業務工作談得多、廉政建設講得少等問題。

三、下一步打算

（一）繼續抓好黨員幹部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情爲民服務。

（二）進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制。

（三）以“兩學一做”活動爲載體，加強抓好黨員幹部作風建設，不斷改進工作作風。

（四）加大督導力度把有關黨風反腐倡廉工作的規定和要求與單位制定的各項規章制度落到實處。