黨風廉政建設和反腐敗工作工作回顧

黨風廉政建設和反腐敗工作工作回顧

（一）主要指標完成情況

按照2019年監察工作推進計劃的安排，較好地完成了年初職代會及政工會確定的相關工作任務。上半年，未發生違反中央八項規定精神和“四風”問題的情況，未發生違法違紀案件，無信訪舉報，未發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，也未發生影響安全穩定的情況。

（二）主要工作完成情況

1.學習貫徹公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。黨政主要領導、紀委書記及負責紀檢監察的中層幹部參加了公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議。會後按照會議的要求，組織中層及以上幹部，認真學習傳達貫徹會議精神。黨委召開專題會議，研究和部署2019年黨風廉政建設和反腐敗工作。

2.組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，部署全年黨風廉政建設和反腐敗工作。紀委工作報告，總結了2018年黨風廉政建設和反腐敗工作，明確2019年主要工作任務，重點從五個方面對全年工作進行了部署。全體中層幹部簽訂《2019年黨風廉政建設責任書》和《中層幹部廉潔從業承諾書》。

3.組織召開監督委員會第一次聯席會議暨協同監督會議，完成協同監督項目立項並定期開展監督檢查工作。根據黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，組織召開監督委員會第一次聯席會議暨協同監督會，根據公司《關於開展2019年協同監督項目立項工作的通知》要求，組織各職能部門開展協同監督項目立項徵集工作。經黨委會研究，從各部門上報的8個徵集項目中，確定作爲年度協同監督監督項目立項。監察部門每月對車隊車輛管理工作進行監督檢查，對檢查中發現的問題及時反饋，明確整改時限，下達協同監督意見書。

4.完成公司巡察反饋意見整改落實推進工作。針對省公司第四巡察組巡察整改反饋意見，建立巡察反饋意見整改落實工作臺賬，對巡察反饋的28個問題逐一建檔。上報公司《巡視巡察問題整改完成情況分析報告》，組織召開整改問題落實推進會，督促責任部門認真落實整改，逐項銷號，目前已完成問題整改27項，整改率96.43%。

5、完成公司巡視巡察問題整改自查自糾工作。按照公司《關於深化巡視巡察問題整改自查自糾工作通知》要求，各部門對照公司巡視巡察發現典型、共性問題清單深入開展發現問題“回頭看”自查自糾工作，舉一反三、認真梳理、全面排查。針對工作中存在的問題，明確整改措施、責任人和完成時限，自查自糾梳理排查出問題4個，立行立改4個，整改率100%。

6.加強作風建設，常態化開展八項規定精神落實監督檢查。按照公司要求，加強節日期間各級黨員幹部落實“八項規定”精神和廉潔自律監督檢查工作。節前，通過門戶網站發佈有關加強節日期間廉潔自律的通知，明確“十個嚴禁”；設立節日期間廉潔自律情況監督舉報電話，暢通信訪渠道；監察部牽頭，會同綜合管理部等職能部門對車輛管理等情況進行明察。節日期間，通過發通知、短信、微信等形式開展廉潔提醒；對黨員領導幹部落實領導班子彙報督導檢查工作情況。

8.嚴把選人用人“入口關”，完成幹部調整工作。把好程序關，嚴格按照幹部選拔任用工作條例等相關規定，認真落實全程紀實、節點把關要求，嚴格規範、程序到位；把好風氣關，嚴明選人用人紀律要求，開展民主測評，暢通羣衆意見反饋平臺，與相關幹部羣衆進行談話；把好廉潔關，做好“凡提四必”，發揮好“前哨”作用，選拔任用幹部前，書面徵求同級紀委、監察部門意見，開展新任職幹部廉政談話。

9.完成公司形式主義、官僚主義集中整治工作。圍繞形式主義、官僚主義表現形式，對照96種具體表現形式開展調研排查，查擺問題，從理想信念、政策制度等方面分析根源，組織職能部門制定專項整改方案，對賬銷號問題2個，整改率100%。