2019年總工會季度廉政建設工作總結

2019年總工會季度廉政建設工作總結

2019年，區總工會認真貫徹落實青山區關於黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員幹部隊伍爲目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作爲重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，爲產業實現又好又快發展提供堅強的政治保證和紀律保證。現將落實黨風廉政責任制和廉潔自律各項規定情況報告如下:  

一、加強廉政教育，增強拒腐防變意識 

一是建立健全管理制度，規範工作行爲。健全創先爭優長效機制，加強黨內民主建設。建全完善各項議事制度及爭先創優長效機制，不斷加強黨內民主建設。認真落實民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度，嚴格議事程序，研究部署重要工作任務、討論重大項目安排和大額資金使用等重大事項，按照相關制度的要求，召開會議集體研究決定，提高黨組織在決策管理中的地位。

二是加強宣傳發動，落實黨風廉政建設責任制。召開黨風廉政建設工作會，學習貫徹區委、區政府下發的黨風廉政建設工作的安排計劃及講話精神。進一步推進廉政風險防控管理工作，完善領導班子及機關幹部廉政風險自查方案，找準領導班子及個人廉政風險防範點具體內容，確定風險類型和級別，強化防控措施，健全廉政風險防控預警體系，全面落實廉政風險防範承諾。組織風險防範點評會2次。

三是加強領導幹部遵紀守法和廉潔自律教育。開展廉政承諾、反腐倡廉及崗位評議活動, 實行廉政承諾制，對重點崗位、重點工作責任人進行評議。制定廉政談話計劃，從政治思想、工作開展，生活作風三個方面，結合各科室及領導幹部的本職工作，制定廉政談話內容，開展廉政談話工作,使黨員幹部真正做到自重、自省、自警、自勵，成爲依法服務企業、廉潔自律的模範。 

二、強化廉政風險防範，紮實推進黨風廉政建設 

 一是加強機關效能建設。制定績效管理工作實施方案，針對科室及領導幹部制定機關幹部效能檢測表，分機關效能、業務及綜合三部分設置崗位職責及考覈標準，對科室和機關幹部實行周動態、月計劃、季考覈制度。二是抓好廉政文化建設，創造良好環境。訂閱報刊雜誌豐富機關文化活動氛圍。

區總工會在黨風廉政建設方面做了一些工作，但工作中還存在着諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、幹部管理水平上還有待進一步提高，部分幹部的責任心、事業心還有待加強等。在以後的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，紮實推進黨風廉政建設和懲防體系建設。