黨風廉政建設及反腐敗工作計劃

爲落實全面從嚴治黨及黨風廉政建設責任制，持續強化基層支部兩個責任落實，聚焦本單位廉潔防控重點、難點、提升要點，持續提升黨風廉政建設及反腐敗工作成效，以黨建促發展，以政治生態的不斷優化爲價值提升驅動規模發展保駕護航，特制定本計劃。

一、單位基本情況

本單位黨組織爲：**創新中心黨支部。支部共有黨員22人，其中：正式黨員20人，預備黨員0人；入黨積極分子2人。

黨總支部支委成員情況：

本單位員工33人，其中：合同制32 人，人力1人，三益0人。民主黨派及無黨派人士0人。

本單位二級機構有6個，分別是：健康管理運營團隊、教育行業運營團隊、生活服務運營團隊、視頻研究運營團隊、智慧社區運營團隊、雙創運營服務中心。

二、黨風廉政形勢分析

（一）2020年重點領域及環節現狀及分析

1. 政企業務，包括但不限於：政企營收資金規範性。

政企營收資金應收賬款管理是按照：事前預防爲主，事中監控、事後催繳爲輔的管理要求執行的。從政企業務開展的商務談判到客戶回款銷賬進行全流程梳理，對每個節點與欠費預防相關的管控要求進行了明確。各帶客戶運營團隊積極組織總監、客戶經理認真學習管理辦法，全面覆蓋客戶經理，嚴格執行各項規定。尤其重點關注：合同繳費期的變化、預付費的推進、紅名單及免催免停的管理、預打票的管理、打票未回款管理，快速提升欠費預防、監控和催收的能力，加快資金回收，降低欠費風險，提升收入質量。建立了常態化管理機制，定期開展用戶欠費分析、通報、督促工作。

2. 渠道管理，包括但不限於：渠道引入規範性。

上半年，產創中心主要圍繞DICT項目，對合作夥伴管理存在的問題進行梳理、優化，對全生命週期流程進行固化，重新構建了合作伙伴全息視圖，形成正式文件並通知到所有部門/分公司，以加快實現高質量發展及各類評價規範、高效執行。

①、建立合作伙伴積分管理體系

圍繞合作伙伴對**的貢獻度進行規範設置和動態管理，公開評價方式和評價結果，以積分作爲售前推薦、採購比選、清退等關鍵環節評價或執行依據。除去傳統的項目評價積分外，新增設了消費積分及貢獻積分，以鼓勵合作伙伴使用公司業務、積極參與到公司各項目中來，加強雙方互動，打造合作共贏的合作生態圈。

②、全流程管控

圍繞公司《關於明確政企信息化項目端到端流程（試行）的通知》（中**成都〔2020〕83號）文件，將合作伙伴管理流程嵌入至項目各關鍵環節中，與後序環節進行強關聯，保證管理辦法常態化、全覆蓋。

3.工程建設，包括但不限於：施工單位及工程簽證規範性。

**創新中心上半年涉及翼卡通工程建設項目，項目整體採用招標方式確定集成商，由集成商提供工程設備、施工輔材和具體施工。

①、工程建設將按標準化流程

工程建設管理將按照勘點、評審、施工、驗收交付進行全過程管控，重點關注施工方案、設備質量、能力穿側、工藝實施等，建立常態化工期管理、質量管控機制。

②、工程建設將進行全流程監督

工程建設制定安全施工標準、設立專職安全監督員、常態化按月組織工程建設溝通會。

4.採購領域，包括但不限於：採購過程規範性。

全年**創新中心嚴格按照公司招標採購要求，落實各項**、項目、辦公用品採購流程。中心定期開展采購相關知識培訓，協調公司相關部門對中心員工進行“知識產權專題培訓講座”等集中培訓會3場、“客戶體驗終端報賬流程”等專項問題溝通會7場、建立線上答疑支撐羣。

**創新中心自成立以來涉及合同流程項目共計38份，其中收入類20份，支出類14分，無收支類4份，均按照公司相關規定要求進行合同編寫及流程審批，目前已歸檔合同27份，針對其餘11份未歸檔合同，中心對合同未歸檔情況進行按周通報，對合同發起人進行逐一詢問，做到“誰發起、誰負責”，同時對已歸檔合同進行不定期的隨機抽取檢查，做到合同事前檢查，事中監督，時候備查的全流程自查機制。

5.信息安全，包括但不限於：工號和賬號使用。

上半年，**創新中心嚴格按照公司網絡信息安全的要求，落實承接公司網絡信息安全工作任務。逐步建立完善了中心網絡信息安全制度，持續提升了中心網絡信息安全防護管控水平：

①、制定了中心網絡信息安全管理辦法，將中心網信安全管理制度化、規範化。建立了常態安全檢測機制，按月對系統進行常態安全檢測及自評估。加強弱口令覈查管控並常態化實施，按月進行覈查。

②、加強合作方網絡信息安全管理，強化與合作方的安全責任界定及落實，完成在用系統網絡安全責任書、保密協議簽訂及安全責任界定。

③、規範梳理**創新中心繫統平臺資產及定級系統，完成原信息化運營部、雙創運營中心、政企支撐中心等多個部門平臺清理，完成定級備案系統的清理整合。

④、對中心現有系統、新上線及即將上線系統及能力進行了清理，對中心目前9個項目網信安全協議簽訂、雙新評估、定級備案等安全評估流程進行完善，現已啓動5個項目的雙新評估。

⑤、承接公司階段化及常態化工作執行，按期完成各項網絡信息安全工作任務。承接執行HW專項工作、互聯網暴露面覈查、資產清理、系統賬號清理整改、數字化運營數據資產清理、網絡重點對象防護接入、資產納管及基線達標、漏洞常態覈查整改等階段性及常態化工作。

7.落實2020年公司工作會精神、黨委會及辦公會決議情況：

上半年，**創新中心嚴格落實2020年公司工作會精神，組織全員學習公司工作會各項報告，牢固樹立以價值提升驅動規模發展工作思路，結合**創新中心工作特點：

① 、深化黨建統領。堅持黨對一切工作的領導，按周開展支委會，嚴格落實兩個責任；中心支部下設兩個黨小組，定期組織交流溝通；黨支部按月組織黨員學習，按天通報黨員學習情況，嚴格落實談心談話工作。

② 、打造核心能力。**創新中心以**爲核心，各團隊深入行業，瞭解行業需求，搭建商業模式，上半年組織**創新中心立項（需求）評審會共8期，涉及項目需求24項，做到羣策羣力，形成了內部規範化的評審機制。

③ 、做實支撐保障。中心內部設立**組、平臺組，對中心內的細分團隊指定支撐人員對口支撐，主要負責**孵化各項流程支撐、協調公司其他部門、參與**包裝、評估**風險等；中心對分公司進行項目支撐，教育運營團隊響應分公司校園營銷，下至分公司對**進行賦能，結隊拜訪校園，捕捉一線存在的問題，不斷優化**內容。

④ 、持續鍛造隊伍，中心內部形成虛擬團隊，打破部門壁壘，按周組織中心週會，對部門中遇到的問題進行交流，通過橫向交流鍛鍊員工綜合素質，提升中心整體能力；按周制定工作計劃，工作目標分解到人；通過機制牽引，制定靈活有效的績效評價模型，突出以價值爲導向，

8.選人用人及員工權益保障情況：

（二）2020年確認關鍵崗位9個，任職人員9人。其中：黨員3人、預備黨員人、入黨積極分子0人、民主黨派及無黨派人士0人。

（三）2018年1月至2020年6月30日，共有1人受到黨紀、政紀、組織處理（含本單位處理）。其中廉潔問題處理：人，主要被處理事項：（TOP3）。

上述情況具體清單詳見附件。

三、提升目標

1.本單位政治生態5年提升目標：

①、夯實政治建設，始終牢固樹立“四個意識”，落實意識形態工作責任制；發揮政治指南針作用，引導黨員、羣衆堅定理想信念、堅定“四個自信”，經常對標對錶，及時校準偏差；堅持以黨的政治建設爲統領，建立健全綜合運用監督執紀“四種形態”的有效機制，抓早抓小、防微杜漸；組織開展形式多樣的思想政治教育，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，發揮黨組織的核心堡壘作用。

②、深化黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態。嚴格落實“一崗雙責”，做實黨風廉政建設責任制，層層簽訂《黨風廉政建設目標任務書》，確保各項工作有人抓、能落實、強監管的工作體系；將黨風廉政建設與企業工作有機融合，將黨內監督與企業內控有機融合，實現黨風廉政建設與企業高質量發展有機融合；落實“兩個責任”，強化監督體系建設，建立責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。

③、淨化隊伍作風，形成幹事創業企業氛圍。加強領導班子內部制度建設，提升幹部素質能力，同時提高選人用人公信度。落實做“八有員工”、“四有員工”的要求，鞏固深化幹部人才工作，激勵員工擔當作爲，堅持正確的選人用人導向，形成能上能下的選人用人機制，積極推進正向激勵體系建設，突出員工以價值爲導向的目標機制。

④嚴肅黨內政治生活，嚴格“三重一大”的執行，常態化按季度開展自查和專項檢查；圍繞“八個提倡、八個反對”打造優良作風，以創新方式開展“三會一課”制度要突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流；認真落實談心談話制度，增強黨組織“向心力”；認真落實民主評議黨員制度，進一步做實批評和自我批評，增強黨的組織生活政治性、時代性、原則性、戰鬥性。

⑤、深入基層幹實事，提升羣衆滿意度，堅持以羣衆滿意度來檢驗標準化支部創建工作成效；高質量推進巡察整改，做實“後半篇文章”，做到問題整改不留死角；多傾聽一線反映的問題，完善意見建議收集機制，同時做到反映的問題“有相應、有迴音、有落實”；做好廠務公開、班務公開工作，使廠務班務在員工的監督下透明運行，陽光是最好的“防腐劑”

2.根據5年提升目標，設定2020年黨風廉政建設形勢提升目標3個（不超過3個），具體如下：（可聚焦監督制度化、常態化、全覆蓋制定提升目標）

（一）、落實黨風廉政建設責任制。強化學習、提升政策理論水平，把學習十九大精神作爲當前和以後的首要政治任務，不忘初心、牢記使命、繼續前進，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，將工作緊扣十九大精神，始終保持埋頭苦幹、真抓實幹的工作作風，擼起袖子加油幹、撲下身子抓落實。

（二）、加強作風建設。紮實開展“作風建設”活動，加強教育，夯實作風建設的思想道德基礎；解決突出問題，使黨員幹部的思想作風、學風、工作作風、生活作風進一步轉變；完善制度機制，把加強作風建設的要求體現到經常性的工作中去；強化監督檢查，確保取得實實在在的成效，杜絕脫離實際、弄虛作假、虛報浮誇獲取榮譽利益的行爲,大劃出紀律紅線，敲響法律警鐘。

（三）、抓好黨員隊伍建設，規範黨員管理。落實黨建工作責任制,健全黨建工作目標管理責任制，形成責任明確、領導有力、措施落實、保障到位的工作機制，確保黨的建設各項工作落到實處，深挖問題根源，查找原因和教訓，做到發現問題不遮掩、不護短，營造風清氣正良好政治氛圍。

四、提升舉措

（一）落實黨風廉政建設責任制提升舉措

1、強化黨風廉政建設責任制全分解、全覆蓋，支部書記與支部委員、普通黨員分別簽訂不同層面的《全面從嚴治黨責任書》，按照黨風廉政建設指引和評價細則，強化教育預防，構建高質量的廉潔教育體系。

2、加強黨員隊伍建設，選優樹先，形成以榜樣帶動隊伍，讓優秀就在身邊，同時以黨員代羣衆，形成全員講廉、全員守紀的工作氛圍。

3、常態化按季度開展《全面從嚴治黨責任書》“回頭看”，及時發現問題、糾正問題，強化監督責任機制。

（二）加強作風建設提升舉措

1、持續開展糾正“四風”、開展形式主義、官僚主義整治，結合實際工作，制定本部門的《專項集中整治工作方案》，聚焦員工感知、羣衆利益等作風問題開展整治，形成以上率下的良好作風。

2、班子成員創新黨課形勢，每月一次，輪流講課，黨課中加入黨風廉政建設內容，向全員開展黨風廉政建設教育。

3、加強節假期前廉潔提醒，節前節後開展工作作風檢查，從自查自糾開始對違反紀律、作風渙散的人員嚴肅問責。

（三）抓好黨員隊伍建設，規範黨員管理

1、高質量推進巡察整改，做實“後半篇文章”，重點圍繞巡察整改發現問題和違反中央八項規定問題嚴肅問責，對問題的新動向、新表現緊盯不放，做到精準發現，精準整治、精準追責。

2、圍繞渠道管理、企業經商、酒駕醉駕等突出問題強化風險意識、底線意識，用身邊事教育身邊人。

3、開展“三公經費”、營銷成本、代繳電費等重點風險事項自查，對班子成員的談心談話及學習情況定期檢查，將監管工作常態化。