組織千名幹部下基層活動小結

**縣組織千名幹部下基層開展<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動小結

從2010年12月7日起，我縣組織開展了“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動。通過精心部署，狠抓落實，共同努力，活動取得了預期的效果。

一、強化組織領導，迅速做好活動的銜接轉換。11月25日起，我縣就全面拉開了開展“十萬幹部下基層，排憂解難促和諧”百日活動序幕，成立了活動領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，抽調縣鄉兩級344名幹部派駐全縣172個行政村，11月29日全部入住鄉鎮、村。通過召開縣、鄉、村三級動員會、張貼宣傳標語、刊出宣傳專欄、發揮電視、手機報宣傳報道平臺，全縣上下營造了濃厚的活動氛圍，百日活動有序開展。12月6日，市委組織召開“組織全市萬名幹部下基層開展“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動動員大會後，<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />12月7日，我縣立即召開縣委常委會研究部署“三送”活動，結合正在開展的“萬名幹部下基層，排憂解難促和諧”百日活動，迅速調整了活動領導小組，在百日活動抽調344名幹部的基礎上，補充抽調了縣鄉機關部分幹部連同市委下派幹部一起共計1000名幹部參與“三送”活動，並將包扶人員及時派駐到15個鄉鎮、172個行政村、6個社區及5個規模以上非公企業，堅決按市“三送”規定的人員要求，實現工作覆蓋。12月8日。迅速召開了全縣組織千名幹部下基層開展“三送”活動動員大會，市縣下派駐村工作組參加了會議，縣長主持大會，縣委書記對活動進行了動員部署，市工作團副團長作了發言。12月9日，所有**排參與活動的工作人員與以前已駐村的工作要員全部到崗，各鄉鎮成立了相應的領導小組，制定了“三送”活動實施方案，“三送”活動有序展開。

二、加大宣傳力度，積極營造濃厚活動氛圍。在召開了全縣“三送”活動動員大會後，各鄉鎮工作組、各駐村工作組迅速行動，隨即召開了“三送”活動工作動員大會，所有“三送”活動工作人員、村“兩委”幹部、村民小組長和全體黨員全部參會，對“三送”活動內容和工作要求作了明確的宣講和動員。縣“三送”活動辦公室編印了《農村常見糾紛的解決途徑和如何引導村民依法維權》、《致全縣人民的一封信》、《接受全省公衆安全感調查時不說**方言》、《公、檢、法、司的主要工作任務和工作成效》等提升公衆安全感資料和《十七屆五中全會學習宣傳資料》，發放到各掛點工作組。各工作組還在人口密集屋場，張貼活動宣傳標語，並利用宣傳欄、公告欄等形成大力宣傳，如項山鄉工作組發放了“三送”活動“連心卡”，刊出了兩期“三送”活動簡報和宣傳欄。**鎮**村利用**山歌的形式精心製作了一期《三生服務簡報》“三送”活動專輯等；宣傳報道組通過電視臺、**手機報、**縣政府網等信息平臺廣泛宣傳活動進展情況和活動新舉措，大力營造百日活動濃厚氛圍。目前爲止，各工作組懸掛宣傳標語200多條，散發宣傳資料10000多份，走訪農戶13000多戶，全縣上下已經掀起了“三送”活動的小高潮。

三、精心統籌安排，積極落實配套保障措施。一是駐村人員落實到位。成立了以縣委書記馬玉福爲組長、縣長潭學忠爲第一副組長、組織部長廖志剛爲常務副組長、其他縣委常委及公安局長爲副組長、二十五名有關單位主要領導爲成員的領導小組，12月7日晚完成了1000名幹部下基層抽調工作，12月9日全部進村入戶，吃住在村，沉下身子開展工作。由縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室三個部門分別牽頭各成立一個活動督查小組，每個小組負責五個鄉鎮的工作督查，採取聽取掛點組長、副組長、鄉鎮班子成員及村組幹部的彙報，進村明察暗訪瞭解情況，加強對掛點幹部到崗到位情況、工作進展情況、羣衆對工作組的評價情況進行督查，督查結果迅速反饋，存在問題要求及時整改。二是配套措施落實到位。整合辦公機構，將 “創先辦”和“三送辦“合併成立了一個辦公室，充實了6名工作人員，及時召開辦公室工作人員調度會，進行了人員分工，佈置了當前主要工作；縣“三送”辦公室制訂了聯動工作機制及銷號整改制度、請銷假制度、結對幫扶包乾制度、督查考覈責任追究制度、信息報送等各項工作制度；各鄉鎮工作組制訂了活動計劃，建立了工作臺帳，創新了工作機制，確保活動有序開展。如桂竹冒鎮建立了五步工作法：第一步爲民意調查，以掌握工作方向。第二步爲定期研究，明確工作思路。第三步爲建立臺帳，跟蹤工作進度。第四步爲聯動調處，增強工作效率。第五步爲結果回訪，檢驗工作成效。三是責任落實到位。每個鄉鎮工作組成了以市派領導爲組長，各鄉鎮組織委員爲副組長的掛點工作組領導機構，明確了一至二名縣領導與鄉鎮書記爲責任領導，駐村組長均由副科級以上實職領導幹部擔任，將“三送”活動內容具體分解、層層落實責任。對“三送”的時間、地點、內容、目的進行了明確，加大了人員、項目、投入等保障。

四、積極開展工作，確保活動取得明顯成效。目前全縣172個行政村、6個社區、5個規模以上非公企業已全面啓動“三送”活動。駐村工作組深入農戶，就矛盾糾紛、新農村建設、高速路徵拆及羣衆就業、就醫、就學、住房、發展生產等方面問題進行了全面排查、摸底和了解。晨光鎮大仙背村工作組在週末組織駐村工作人員冒雨幫助果農上山採果，深受到羣衆好評。桂竹帽鎮龍歸村駐村工作人員第一時間召集村民代表、黨員及全體村幹部大會，研究當前制約該村發展的道路維修問題，提出了資金籌備方案，並就解決羣衆飲水問題制訂了規劃，引導組織羣衆開展前期工作。吉潭鎮認真摸排梳理社會各類矛盾糾紛，分門別類地建立民情臺帳，目前，應該鎮已排查各類矛盾糾紛26起，正在調解的有15起，辦結的有11起。**鎮駐點幹部採取“四個結合”工作方式，取得良好效果。一是結合村情。針對三.二五村地處城鄉結合部，黨支部能力強、村民素質高的特點，重點就徵地拆遷政策、失地農民保障、老城區改造等熱點、焦點問題進行政策宣傳。二是結合中心。針對**鎮當前中心工作主要是計劃生育、老城區改造、徵地拆遷等工作，駐點幹部在開展“三送”活動時，充分結合中心工作爲羣衆服務，做到中心工作與“三送“活動相互促進，相互推動。三是結合專業。駐村工作組成員來自地震局等專業部門，“三送”活動將結合專業優勢和我縣位於地震帶的縣情，充分做好防震減災工作。四是結合農時。該村是果業大村，家家戶戶有果樹，工作組將重心放到幫助果農聯繫採果隊伍、聯繫銷售果品上。面對近期寒流來襲的惡劣天氣，駐點幹部積極主動幫助果業大戶聯繫專業採果隊搶收臍橙外，還利用周未休息時間組織駐村工作隊員、村幹部頂風冒雨上門幫助果農採果，羣衆看到幹部們真心實意提供幫助，都誇共產黨好。

五、結合**縣情，努力打造工作特色。一是在抽調幹部上，充分考慮**縣情，挑選了100多名基層工作經驗豐富、政策理論水平高、羣衆基礎紮實的科級非領導系列幹部參與“三送”活動，充分激發這些幹部的工作熱情和模範帶頭作用，促使他們在推動整個活動中起到領頭羊的作用。其次，對駐村工作組組長也進行了認真挑選，均從副科級實職領導幹部中挑選政策水平高、業務能力強、善於做羣衆工作的幹部擔任。二是區分不同村情、民情分派幹部，對經濟欠發達村，選派發改委、財政局等幹部進行經濟發展方面的指導；對矛盾糾紛突出的村，選派公、檢、法、司幹部參與駐村；對黨建基礎薄弱的村，選派黨建口的駐點幹部兼任黨建工作指導員。三是立足當前**果品營銷最大的縣情，實行特事特辦，爲果農找訂單、尋銷路，解決當前果品有價無市、滯銷等問題，增加果農收入，促進農村經濟發展，維護農村和諧穩定。四是在全縣範圍內推廣“六字經”工作法。要求幹部在同羣衆打交道過程中必須做到“入、聽、記、講、辦、報”六個字。“入”，就是入得去，幹部必須真誠友好地到羣衆家裏去，到羣衆家裏拉家常、話生活、談生產，贏得羣衆的信任。“聽”，就是聽得進，無論羣衆如何不信任，也無論羣衆如何講再難聽的話，都要聽得進去，以寬容大度贏得羣衆的信任和理解。“記”，就是記得細，記好民情日記，建立民情臺帳。“講”，就是講得清，在同羣衆打交道的過程中，面對羣衆的疑問做到入情入理解答疑惑，即使一時弄不清楚的，也要在很短的時間內作出答覆和解釋。“辦”，就是辦得快，駐點幹部學會辦事雷厲風行的辦事作風，以可能短的時間內辦結了事，對於一時辦不好的，做到每天告訴事情進展情況。“報”，就是報得勤，將羣衆意見最大反映最強烈的突出問題收集起來，建立臺帳，及時召開會議進行研究對策，提出相關矛盾糾紛解決方案，落實責任領導，對需要其它部門配合才能解決的，做到勤於向縣委、縣政府相關溝通協調，並將處理結果及時反饋居民，並嚴格執行十天一彙報等工作制度，做到及時抄送有關文件材料和通報進展情況。