發電部發展黨員工作總結

在公司黨委的正確領導和悉心指導下，發電黨支部認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，紮實做好發展黨員工作，在發電部全體職工和黨支部共同努力下，取得了一定的成績。現將近一年來發展黨員工作總結如下：

（一）基本情況

1、2020年發電黨支部共發展新黨員1名，計劃2020年底前發展新黨員達到2名。

2、截止到2020年11月份，發電部黨員總數爲10名，其中：女黨員1名，佔黨員總數10%；班組中黨員6名，佔黨員總數60%。

3、積極分子隊伍不斷壯大，截止到2020年11月份，發電部申請入黨人數爲21名，其中2020年有12名青年職工遞交了入黨申請書，入黨積極分子5名，其中1名爲2020年新發展的積極分子。

（二）主要做法

1、高度重視，加強規章制度的貫徹落實。發電黨支部高度重視黨員發展工作，從培養德、智、體全面發展的社會主義事業的合格建設者和可靠共產黨人的戰略高度，在年度工作計劃中都將發展黨員工作列入重要議程，並將此項工作作爲基層黨組織目標管理的重要內容之一。

2、嚴格程序。發電黨支部嚴格執行發展黨員的工作程序，一律不得隨意簡化或逾越。對不完全符合相關預審條件，但工作能力強、羣衆基礎紮實的員工或在重大事件考驗面前表現突出，發電黨支部認爲有必要發展的，必須上報公司審覈，審覈通過後方可發展。嚴格執行發展黨員公示制度。實行發展黨員公示制度，公示以張榜公示爲主，會議公示爲輔；公示地點做到相對固定、比較醒目、便於多數員工知曉；公示公告註明黨支部的電話和電子信箱；做好公示記錄和公示結果的歸檔工作。

3、嚴格要求，明確責任。發電黨支部堅持把黨員質量放在第一位，做到“成熟一個，發展一個”。發展黨員工作是基層黨組織和全體共產黨員共同的責任和義務。建立健全與申請人第一次談話、審批前談話、聯繫人定期考察、積極分子定期彙報思想、黨員聯繫班級等五項制度。將日常考察、學習考察與任務考察有機結合，聯繫人定期與培養對象進行交流，肯定成績，指出不足，定期填寫考察記錄，並向黨支部如實彙報考察情況。

4、教育爲主，加強實踐，把好“培養關”。從青年職工特點出發，創新培養方式，加強實踐環節，努力提高入黨積極分子和預備黨員的素質。加強對申請入黨人黨的基本知識的啓蒙教育。以新員工入職培訓等爲契機，向新員工介紹黨的基本知識、黨員條件以及入黨主要程序。提高申請人的政治覺悟，夯實黨員發展工作的基礎。

5、對預備黨員開展強化黨性觀念教育。主要加強黨性、黨風、黨紀教育和黨的先進性教育。

（三）存在的問題

發電黨支部工作離公司黨委的要求還有一定的差距和不足，有待在今後的工作中不斷加以研究和改進。

1、發展黨員工作還存在不平衡現象。

2、發展黨員材料中有填寫不規範、填寫漏項等現象。

3、爲保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。

（四）改進工作的意見和建議

1、落實發展黨員各項工作制度。對入黨積極分子的培養教育，新黨員的接收，預備黨員的教育、考察和轉正，發展黨員工作的紀律與監督等進行全面規範，嚴把發展黨員質量關。

2、加強發展黨員工作的檢查考覈。

3、不斷優化黨員隊伍結構。在今後的黨員發展工作中，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的原則，把優秀的青年員工及早的發展到黨員隊伍中來。