我村支部黨建工作彙報提綱

區委和鎮黨委的領導下，我村支部以“五化”工作法爲統領，以“強一促旅遊開發”爲黨建工作載體，紮實開展黨建工作。

一、基本情況

我村黨支部共有黨員47人，共劃分2個黨小組。黨員中，女8人，黨員平均年齡42歲，35歲以下年輕黨員20人，流動黨員2人，在家常住黨員24人，近三年發展黨員3人。“三好六有”後備人才4人，積極分子4人。

二、近期工作開展情況

（一）嚴格落實區委“五化”工作法。

1.組織布局網格化方面。我們對常住、流動、臥牀黨員分類管理，確保組織網格的全覆蓋。

對常住黨員，結合黨員生活和工作實際靈活劃分2個黨小組，每個黨小組的黨員負責聯繫家附近的15戶羣衆。

流動黨員方面，我村在外務工黨員25人，爲了方便黨員教育管理，成立了流動黨員微信羣，通過微信羣的方式進行政策傳達和集中學習，大家經常性的在羣裏進行討論，加溝通，同時有了歸屬感，也增強了凝聚力。

對臥牀黨員，黨小組內選派何福柱，多瑞祥兩人專門負責聯繫，何鐵柱，吳金龍，吳嚴，郭興邦等，定期到家裏宣傳政策和走訪慰問，使他們感受到組織的溫暖，黨的關愛。

2.政治生活規範化方面。我們支部按照鎮黨委工作要求，從時間、內容、程序上規範政治生活。

我們每個月召開1次支委會，印象最深的一次支委會議是，今年7月10號，經過我支委會研究決定特別邀請了，齊齊哈爾市第二醫院骨科專家義診，還帶來了三微彩超，心電等五件設備，爲村民檢查身體，專家由東冶免費爲低保戶跟蹤治療，使村民張佔貴恢復了健康，逢人便說村支部爲我們着想，我支部每季度召開1次黨支部大會,每月召開1次黨小組會，每半年召開1次組織生活會，今年的組織生活會同齊齊哈爾財政局支部搞的生活會，大家暢所欲言，爲我們村旅遊開發提供了資源線索，還夠買了村民的手工藝品。每月第一個週五，我們以黨員學習，黨員討論，收繳黨費的模式開展“固定黨日”活動，比如我們今年自主活動開展了與203醫院共同過黨日活動，爲村民免費義診，爲貧困學生捐款9000元，還爲貧困戶免費送藥。

我們嚴格按照“四議兩公開”程序推進工作，對我們村稻田地承包期限到期一事，我們嚴格按照程序進行，我們堅持村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議，並對決議和實施結果進行公開。

3.組織活動痕跡化方面。我們通過動態和靜態的方式留痕。動態留痕方面，今年七一，我們村黨支部進行唱響國歌，重溫了入黨誓詞，對黨說句心理話，黨員們紛紛發言，這些活動，我們用手機錄像錄製小視頻，靜態留痕方面，我們指定專人管理“三會一課”記錄、臺賬、各類方案文件等。

張蓮同志是鎮派黨建聯繫點領導，每月到我們村督導1次黨建工作，每季度來參加1次我們的組織生活。

（二）認真開展“強一促旅遊活動。

結合我村實際情況，我們支委會在年初時確定了“強黨建促旅遊的工作載體。通過強化黨的建設，促進我村旅遊產業的大發展爲載體確定後，我們召開黨員大會，經過大家的討論，我們支部結合這個黨建工作載體對無職黨員進行了設崗定責，有崗的有了真正的責任心，無崗位的到村支部主動要崗位，形成了爭先恐後主動奉獻的氛圍。

我們把“固定黨日”“黨員積分制管理”工作與“強一促旅遊發展”活動有效結合在一起，比如12月“固定黨日”我們組織黨員，進行環境治理工作，我們積分制管理工作中，將是否積極參加環境衛生整治活動列爲一項評分內容。

（三）嚴格村級幹部和後備人才隊伍管理。

一是加強對村“兩委”的管理。每季度村委會向村黨支部彙報1次工作，主要彙報年度工作計劃和階段性工作任務完成情況、正在實施的重點工作及進展情況、涉及村民利益的重要問題。（可以結合實際工作具體化）

二是加強對村級後備人才的管理。今年我們村評選出來的“三好六有”後備人才有4人，我們村裏幹部與後備人才進行了“一對一”幫帶，多雪英帶領吳卉，如何做一名村書記，熟悉工作類型，,唐先強帶領唐守騰進行培養，讓他們熟悉村裏情況，遇到治安問題如何解決，促進了後備人才早日成熟，解決村級發展後繼乏人的問題。

    三、存在的問題

我村黨員年齡結構失衡，年齡老化現象突出。我村中青年勞力外出尋求發展機會的現象越來越普遍，留守在家的以婦女、老人和小孩爲主，造成農村基層黨組織出現年齡老化、缺乏新鮮血液的現象。

    四、下步工作打算

結合黨建“五化”，“強黨建，促旅遊產業發展”，“四有”黨支部建設，村幹部隊伍建設，我村想積極發展旅遊業，必須以人爲本，我們要吸納增加人員，對黨員進行積極培訓，待旅遊旺季人員能按部就班，真正的把旅遊產業做大做強，黨員帶領全體村民，踊躍參與到旅遊發展中來。

年底我們同黑土寒地拓展營，雪狼拓展營簽訂協議，真正把研學遊做大做強，讓我們的黨員真正發揮作用。