檢測黨支部工作總結

2020年我在領導班子的配合下，在全體幹部職工的鼎力支持下，認真履行職責，全力做好各項工作，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來全年落實公司黨委工作、政治建設、班子建設、組織生活、黨員發展管理、宣傳、黨風廉政建設、工團等情況作簡要彙報。

1.推進基層黨組織標準化建設。嚴格執行“三會一課”、“主題黨日”活動制度；全年開展黨員大會15次，黨課4次， 主題黨日12次。

2.落實“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育安排，做好各階段的活動開展工作。

3.積極開展“抓訂單、保增長、強管理、做貢獻”勞動競賽。通過高標準，高要求的具體工作舉措，全年實現產值2000萬，利潤580萬，超額完成了各項任務指標。

4. 積極開展“四亮四比”活動，組織全體黨員收聽題爲“立足鑽井裝備，做四講四有合格黨員”的黨課；全體黨員要自覺規範佩戴黨徽；設立檢測崗位爲“黨員先鋒崗”；在本單位公開欄把全體黨員照片、姓名、崗位、承諾書等內容向羣衆公開，接受職工羣衆監督。

5.堅持“一崗雙責”對安全環保工作積極參與落實。對安全環保嚴格遵守緊抓不放，落實HSE責任制；積極應對疫情防控的形勢，提高全員的防疫認識，對於外出服務人員及外方人員嚴格管理，按照公司及屬地的要求做好各項防疫工作。

6. 強化政治建設，學習教育常態化。

積極組織學習理論知識，黨章，《習近平談治國理政》及十九屆五中全會精神等。

7.加強黨員發展管理，注重隊伍質量。

在公司重要崗位上，優先考慮黨員，同時要求他們在各自的工作崗位上盡職盡責，體現黨員的政治本色和先進性；樹立典型，以強帶弱，發揮黨員模範帶頭作用，在基層形成爭先帶動的新格局。公司赴外檢測隊伍帶隊人員均爲黨員，黨員骨幹成爲公司發展的關鍵。通過不斷吸收優秀員工加入黨組織，公司黨員隊伍得到了不斷充實，本年度新增正式黨員1名，計劃發展入黨積極分子1名。

8. 加強班子建設、積極開展黨組織生活。

堅持把理論武裝作爲首要任務，教育廣大黨員幹部講政治、懂規矩，在思想上、行動上同上級黨委保持高度一致。

9. 堅持正確導向，發揮宣傳效力。及時宣傳貫徹渤海裝備公司、鑽井裝備公司職代會精神，開展形勢任務教育，明確目標、任務、責任，堅定信心。挖掘先進典型激勵和鼓舞士氣。

10. 履行崗位職責，落實黨風廉政建設。

帶頭執行廉潔從政各項規定，帶頭遵守中央八項規定、上級紀委相關規定以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定；自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律，以自身的言行舉止和實際行動來影響、教育、帶動辦公室全體人員；嚴格按制度管權管人管事，自覺接受監督，促進權力規範運行；教育管理好親屬和身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，並督促整改。

作爲支部黨風廉政建設的第一責任人，我嚴格履行崗位職責，黨的政治紀律和政治規矩、黨性原則和道德規範嚴格要求自己，在把自身建設、工作和生活作風建設放在首位，促使各項黨風廉政建設目標任務圓滿完成。本年度公司內部簽訂黨風廉政建設責任書2份，廉潔從業責任書4份。排查建立廉潔風險點源14項。安排廉潔相關黨課學習1次。

11.持續發揮工團組織作用.認真貫徹落實公司高質量發展基礎年的指導意見，工會配合黨政找準員工最期盼的事，員工辦實事、解難題。全年看望職工大病1次，慰問職工母親去世1次。改造員工洗衣房、洗澡間、黨員活動室和廠房，充分發揮工會組織橋樑紐帶作用，立足實際，面向基層，爲公司生產經營保駕護航。

在過去一年的工作中，取得了一些小成績，但也反映出了不少問題，主要有以下三個方面的問題是我們下階段工作需要着力解決的。

1.黨建工作創新意識欠缺，方法有待提高；

支部開展工作方法比較單一，在落實上級政策只是機械傳達，落實到位還有欠缺。在帶領黨員集中學習形式比較單一，照本宣科比較多，形式比較單板，只是忙於完成學習任務而完成，學習理論和聯繫實際還夠緊密，學習效果不夠突出，沒有充分發揮支部戰鬥性。

2.開展黨員談心談話頻次較少，交流不足：談話的次數較少，一年也只開展一至二次左右，只有召開組織生活會纔開展該項工作，對黨員和羣衆思想、工作、生活情況瞭解不及時。由於部分黨員在外出差等原因，給予溝通交流機會較少。

3.宣傳報道的力度不足，數量和質量有待提高：宣傳侷限於相關內容的傳達，對於先進事蹟，身邊的精彩內容挖掘不夠，需要努力提高宣傳業務水平。