上半年紀檢、黨建工作總結

按照部門關於上半年工作總結的要求，現將紀檢、黨建工作情況簡要總結如下：

一、2017年上半年工作總結

1、支部制定《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《興東置業支部2017年黨建工作要點》，層層分解黨風廉政建設主體責任清單，主要領導要堅持“四個親自”，班子成員要管好分管部門和分管業務，各部門要管住重點崗位、關鍵環節，抓好任務分工的具體落實。

2、2017年年初公司堅持由班子成員主動思考提出分管範圍內的黨風廉政建設任務，層層傳導黨風廉政建設主體責任清單，落實到部門、到人頭，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔承諾書》。

3、嚴格遵照執行集團黨委下發的《成都興城集團黨建工作標準化指南》，固化原有工作程序，設立工作標準。爲規範黨建工作痕跡管理，公司支部在2017年1月初印發了《部門黨建和黨風廉政建設工作手冊》，明確了部門黨建和黨風廉政建設工作要求，規範了紀實方式，深入推進黨建工作規範化、標準化。

4、嚴格落實談話提醒制度，堅持任職廉潔談話與日常廉潔約談相結合。2017年2月興東置業支部組織召開黨風廉政建設集體約談會，制定董事長對中層幹部、分管領導對部門經理的黨風廉政建設主體責任約談情況表，做到公司主要領導之間必談，班子成員之間相互談，黨員幹部主動談。

5、按照集團要求認真紮實開展制度執行年工作，認真排查公司制度執行中存在的薄弱環節和漏洞缺失，採取有效措施紮實推動制度落實。

6、2017年4月支部開展三項整改“回頭看”工作，深入查找突出問題，紮實抓好整改落實，鞏固的良好政治生態。

7、2017年4月按照集團要求開展一級風險崗位排查，同時對二、三級風險崗位進行梳理，着力發現權力運行和監督制約方面的制度機制漏洞，從源頭上抑制滋生腐敗問題。

8、要創新組織生活方式，興東置業支部以“固定黨日”爲載體，以微黨課爲平臺，對2017年全年黨課學習教育進行了統籌安排，創新黨課教育形式，將每月一次黨課教育納入“固定黨日”學習內容，讓黨員幹部講黨課，創新黨課學習方式，豐富黨內政治生活，提高黨內組織生活的感染力。

9、進一步落實“三會一課”制度，深化黨課學習教育和提高黨員幹部廉潔意識。上半年學習先進事蹟一例，警示教育5次。

10、每月中旬開展黨費收繳工作，每月黨費收繳及時、準確

11、2017年5月支部有三名黨員同志組織關係轉入，黨員隊伍的逐漸壯大。

12、落實支部書記每年講2次黨課。支部書記已完成上半年授課工作。

13、持續推進“蓉城先鋒E家平臺”學習軟件線上學習工作，結合“中共黨員”、“天府先鋒”微信公衆號，開展多元化學習方式，強化學習意識，固化學習模式。

14、盯緊看牢節假日，做好節前提醒和檢查抽查工作，及時發送廉潔提醒短信，督促監督到位。

15、宣貫上級黨委相關精神，集中收看成都市第十三次黨大會、省第十一次黨代會。

二、2017年下半年重點工作

1、進一步提高認識，持續推進“三分類三升級”活動，針對自身存在的突出問題和薄弱環節，明確整改目標和整改措施，促進支部轉化升級，推動支部黨建工作水平再上新臺階。

2、嚴格遵照執行集團黨委下發的《成都興城集團黨建工作標準化指南》，固化原有工作程序，設立工作標準，規範黨建工作痕跡管理，深入推進黨建工作規範化、標準化。

3、大力推選、挖掘先鋒典型，倡導爭先創優，宣揚優秀共產黨員、先進集體光榮事蹟，開展樹精神、樹典型、樹形象“三樹”活動，打造有高度、有深度、可學可見的模範標杆。

4、紮實推進“兩學一做”、“三會一課”學習教育工作常態化，全面提升黨員幹部黨性黨紀政治素養，堅定“四個意識”，明確道德底線、端正行爲標尺。

5、嚴格按照《興東置業公司黨支部工作細則》規定發展黨員，嚴把黨員質量關，按規定進行考察培養，按期轉正。

6、深入開展“兩準則、三條例”學習宣傳，充分利用中心組學習、“三會一課”、員工培訓、會前學法、羣團活動等，開展黨章黨規、社會主義核心價值觀、法律法規、規章制度學習。

7、落實支部書記下半年講2次黨課（上半年已完成一次）、紀檢委員每年至少做一次警示教育報告制度。

8、配合支部紀檢委員開展紀檢監察工作，配合公司主要領導在幹部任用前進行談話，不斷築牢黨員幹部思想防線。