2021年上半年紀檢監察室工作總結

2021年上半年紀檢監察室工作總結

2021年上半年，市園林局紀檢監察工作在派駐紀檢組和城管局機關紀委、園林局紀委的正確領導下，以習近平新時代紀檢監察工作重要思想爲指導，認真學習貫徹十九屆中紀委五次全會、十屆省紀委六次全會和市紀委六屆六次全會精神，堅定不移推進黨風廉政和反腐敗工作，忠實履行紀檢監察工作職責，精準運用監督執紀“四種形態”加快一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制探索，爲市園林局營造了風清氣正的政治生態，也爲高質量推進中心城區園林綠化事業可持續發展提供了堅強的法紀保障。

一、上半年工作完成情況

（一）基礎工作開展情況

紀檢監察室緊緊圍繞紀檢工作大局，按照上級紀檢部門要求，均在規定時間內較好完成各項工作。

一是及時召開年度黨風廉政建設工作會議，對全年工作進行安排部署，下發年度工作方案及黨風廉政建設主體清單和責任清單，按照“背書籤字”要求，建立工作臺賬，層層簽訂目標責任書；

二是加強疫情防控和節假日期間落實中央八項規定精神的工作，開展形式主義、官僚主義整治，督促局屬各單位負責人切實履行主體責任，加強對廣大黨員幹部的教育和管理，強化責任意識、紀律意識、規矩意識、防控意識；在元旦、春節、清明、五一、端午等節日期間加強廉政提醒、檢查、督導，嚴格落實中央八項規定精神，杜絕違規違紀行爲的發生和反彈。

三是配合上級紀檢部門對個別違規違紀職工進行調查、處理。

四是針對六屆市委巡察中提出的問題，督促相關部門逐項進行整改落實。上報巡查中提出車輛在大氣污染方面存在的問題未整改，落實原因及整改材料。

五是對“以案促改”活動中發現的問題進行深入剖析、找出原因、認真整改，堵塞漏洞，加強管理，做到以案示訓、以案示警。在全體黨員幹部職工中繼續開展酒駕醉駕、工作日違規飲酒和整頓工作作風紀律活動，上半年，園林局紀檢監察室每月不定時對工作日違規飲酒檢查2次，不定期對局屬各單位、機關各科室、臨時用工在崗情況進行專項抽查檢查，增強全體幹部職工的規矩意識、責任意識。

六是明確各部門崗位工作流程，在崗位職責、思想道德、制度機制三個方面梳理出各類風險點24個。局屬單位、科室簽訂《崗位權利風險防控一覽表》14份，領導班子成員、中層副職以上人員簽訂《個人廉政風險防控一覽表》。通過廉政風險防控點的填寫，進一步梳理出各單位、科室、個人的廉政風險點220條，逐項制定防範措施，從根本上杜絕在工作中違規違紀問題的發生。

七是按照上級紀檢部門要求，利用兩週時間完成園林局20名副科級以上人員《南陽市領導幹部廉政檔案表》的填寫、打印、掃描工作，按時向上級紀檢部門報送各類信息。

八是開展作風建設持續提升暨集中治理損害營商環境突出問題等活動。

九是參與配合工程項目招投標監督、苗木採購驗收、工程質量現場調研等各項工作12次，與工程項目監管人員簽訂《廉政承諾書》9份，規範工程監督環節。

十是做好《學習強國》學習的督促、檢查，做好黨史教育學習等各項學習工作。

十一是收集整理《廉政風險防控報告》14份，進一步夯實廉政風險防控機制，優化黨風、政風和工作作風，促進各項工作水平不斷提升。

十二是制定印發園林局2021年度信訪維穩工作方案、預案；每月月底及時提醒檢查園林局各單位、科室填寫上報的《信訪不穩定因素排查表》及時發現問題；做好“1.18”信訪事件應急方案，制定信訪重點人員的“四定四包”工作方案，對重點人員的分包明確到人；做好“兩會” “雙節雙保”及迎“七一”建黨100週年前夕信訪維穩工作，嚴格落實優化“四定四包”制度，堅持節會期間堅持每日日報制度；確保園林局信訪維穩工作總體大局穩定。

十三是做好園林局全體黨員幹部職工違規經商辦企業、黨員幹部職工“一人多證”違規變更個人信息的自查，全體黨員幹部職工簽訂承諾書319份.

十四是繼續做好市委巡查組關於大氣污染防治車輛問題的整改，市委第五巡查組關於公共資源交易領域專項巡查要求的資料收集、彙總、上報及聯絡工作。

（二）履職情況

1、狠抓學習教育

（1）把政治理論學習及黨史學習教育活動貫穿黨員幹部日常教育培訓全過程。利用週二、週五學習日，指導局屬各支部《中央八項規定正負面清單》、黨的一系列廉政自律規定，學習黨的關於“四風”問題相關要求，結合黨史教育學習等途徑，要求局屬單位至少上一次廉政黨課，不斷深化黨員幹部職工思想認識。在學習、工作、生活中自覺接受羣衆監督，忠實履職，以認真負責、從嚴從實的態度，嚴格規範自己的言行，守住紀律“底線”。

（2）深化“以案促改”，以警示教育爲契機對黨員幹部職工提醒警戒。一是及時傳達上級下發的典型案例的通報，利用身邊人、身邊案開展形勢教育，進一步讓幹部職工認清形勢，提高認識，清醒認識到黨風廉政建設的重要性、必要性、持久性。二是充分利用多種學習形式，學習《清風南陽》等平臺發佈的典型案例開展警示教育，提醒黨員幹部不斷強化廉政意識。

（3）開展“以案示警”，以單位發生的個別違規違紀案例爲警示，通過組織召開各層次負責人會議，不斷提高思想認識。並以監察建議爲契機，在各單位全面開展自查自糾，通過“以案示警”切實杜絕類似違規違紀行爲的發生。

2、強化監督檢查，加強腐敗預防

（1）加強監督。制訂黨風廉政建設主體責任清單，梳理出領導班子責任及領導班子個人責任清單，下發各支部，促使各級領導幹部認真對照清單，切實履行“一崗雙責”。

（2）緊盯責任落實。開展談心談話全覆蓋，把談話提醒作爲加強日常監督管理的重要抓手，抓早抓小，一季度共開展談心談話15餘人次。同時針對比較高的風險點，比如養護經費使用、“吃空餉”問題、臨時工人員工資發放、再就業人員崗位管理等問題加強監督，做到早發現，早了解，早預防。

（3）深化作風建設。按照歷年作風建設提升活動要求和《落實中央八項規定負面清單》要求，進一步糾正“四風”，持續着力解決黨員幹部隊伍和職工中存在的“慵”、“懶”、“散”等問題，制定談話提醒工作方案，把談話提醒作爲加強日常監督管理的重要抓手，隨時關心幹部職工思想動態。特別是重點監督違反“八項規定”及“四風”等問題，及時發現問題，及時解決問題。

（4）加強信訪舉報及風險防控。建立長期的黨風廉政信訪舉報電子信箱、舉報電話，拓寬信訪渠道，建立信訪臺賬。

（5）認真落實黨風廉政簽字背書及重點事項報備制度，上半年度共簽字背書49份。

（6）嚴格落實“三重一大”事項監督監管制度。

二、存在問題

1、對職工的宣傳教育需要加強，個別職工法紀意識需要提高。

2、上級部門的精神學習傳達貫徹需要加強，真正做到壓力層層傳導，責任級級落實，達到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。

3、紀檢監察工作需要進一步動腦筋，下功夫，尋找與園林綠化工作相互融合的辦法。

三、下半年工作打算

下半年，紀檢監察室將以黨史學習教育深入開展爲契機，認真落實省委、市委、省紀委、市紀委和市城管局黨組關於全面從嚴治黨的要求，把習近平總書記視察南陽時的重要講話精神與本職工作結合起來，以優化營商環境爲切入點，切實履行監督職責，通過常態化的提醒警示教育，使廣大園林幹部職工更加堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，用新風正氣抵制歪風邪氣，爲市園林局全年目標任務的順利完成提供堅強保證。

一是加強廉政警示教育。在日常的黨規黨紀學習過程中，運用領導幹部帶頭講廉政黨課，進行廉政知識測試、參觀廉政教育基地等形式，推進廉政教育常態化，並不斷深化以案促改，以“三不”一體理念、思路和方法抓好黨風廉政工作，做好防微杜漸。

二是及時開展廉政提醒。在端午節、中秋節、國慶節、元旦和春節這些重大節日來臨之前，召開廉政教育懇談會，下發相關規定，進行節日提醒，保證廉潔過節。同時深化談心活動，要求層層開展談心談話，把細小問題消滅在萌芽狀態。

三是抓好廉政風險防控。督促局屬單位、機關科室認真梳理廉政風險點，定期開展廉政風險排查並督促制定風險防控措施。降低違規違紀行爲的發生。

四是強化日常監督執紀。精準運用好四種形態，把“咬耳扯袖，紅臉出汗”作爲經常性手段。堅持關口前移，抓早抓小，加大檢查督查力度，及時開展作風紀律檢查、規章制度落實情況檢查、四風問題檢查等工作，並公開監督舉報郵箱電話，防止小問題演變成大錯誤，違紀問題發展成違法行爲。

五是加大“四風”問題整治。

六是持之以恆深化作風整治。

七是強化“三重一大”落實情況督查。對局屬單位“三會一課”情況進行檢查，重點督查“三重一大”落實情況、重大事項報告、婚喪喜慶報備、各類自查問題的整改落實情況以及以案促改、簽字背書、簽訂承諾落實情況，特別是市委巡察組交辦的問題落實情況，局黨委、局紀委部署的工作開展情況。通過認真督查，幫助查找問題，理清思路制定措施。保證園林局全年目標任務圓滿完成，以優異的成績向黨的百年華誕獻禮！

2021年6月23日