公司黨羣紀檢工作部2019年上半年工作總結

公司黨羣紀檢工作部2019年上半年工作總結

2019年在分公司黨委領導下，黨羣紀檢工作部認真貫徹落實公司各項工作部署，組織落實了黨委、紀委、工會等各項工作任務，並取得較好效果，現將黨羣工作部今年上半年年工作情況彙報如下：

一、上半年工作總結

上半年黨羣工作部主要從以下幾個方面開展工作：

（一）黨的建設工作

堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，嚴格落實黨委中心組學習制度，強化政治理論學習長效機制建設，組織黨委理論中心組學習5次，不斷提升班子成員綜合素質和工作能力，實現學以致用、知行合一。

1月17日，分公司召開傳達貫徹省公司四屆一次職代會精神專題會議。會上通報了省公司四屆一次職代會會議情況，傳達了陳望遠總經理的工作報告，並要求各部門、各片區認真學習領會報告精神。1月21日召開了分公司四屆一次職代會，提出“堅持一個統領，圍繞三條主線，強化三個保障，增強三大動力”的2019年工作目標。

2月28日，分公司召開落實省公司2019年黨風廉政建設、作風建設、掃違除害工作推進會。深入貫徹集團公司、省公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習領會和推進落實“兩個責任”，完善內部規章制度，保持“三嚴三實”專題教育成果，持續開展“兩學一做”學習教育，推進企業黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。根據省公司下發的黨風廉政建設責任書，修改制訂了分公司各層面的《2019年度黨風廉政建設責任書》，建立一級抓一級，一級向一級負責的黨風廉政建設責任制，並對今後工作提出具體要求。

2019年是全省系統 “作風建設提升年”，動員引導廣大

幹部員工認真學習習近平總書記關於作風建設的重要論述和省公司2019年各項工作部署，查找存在的問題，提出改進措施，不斷整改完善，切實增強工作執行力。繼續開展好“形勢、目標、任務、責任”主題教育，以學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和省公司職代會精神爲主線，動員引導幹部職工把握新時代，認清新形勢，明確新目標，展現新作爲，把通過主題教育激發出的幹部職工的動力、合力、活力引導到工作中，推動全年各項任務目標落實落地。

抓班子和黨員隊伍建設方面，一是召開民主生活會。根據省公司黨委關於認真開好2018年度黨員領導人員民主生活會的總體要求，分公司於2019年1月21日召開了2018年民主生活會，4名班子成員參加了會議。通過廣泛徵求意見，共收到34條意見和建議，經過梳理歸納，黨員幹部羣衆對領導班子提出了12條意見和建議，進行梳理歸納出了6條；對領導班子成員提出了意見建議5條，歸納出了3條；對分公司今後發展提出了11條意見建議，歸納出了8條。班子成員針對收集到的意見和建議，認真分析，結合工作實際，查找出現問題的原因，深刻剖析，制定整改措施。二是召開組織生活會。根據省公司黨委要求，於2019年2月22日召開了機關黨支部組織生活會通過廣泛徵求意見，並對徵求到的意見進行梳理彙總，歸納出了5條，機關支部針對收集到的意見和建議，結合工作實際，制定了整改措施。同時，完成了民主評議黨員工作。其他各片區支部均已召開了組織生活會，完成了民主評議黨員工作。

落實黨建工作基層聯繫點制度，黨員領導幹部通過聯繫點工作，瞭解和掌握聯繫點幹部員工的思想、工作、作風、學習等方面情況，將每次到聯繫點調查研究、指導工作、徵求意見、解決問題等情況進行登記。通過書記帶頭，一級做給一級看，形成上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。

4月19日，省公司召開了黨建基層黨建述職評議會議。分公司在4月份營銷視頻月例會上提出要學習貫徹省公司抓基層黨建述職評議會議精神，各基層黨支部要參照省公司黨委書記述職評議會議形式，開展述職工作，進行打分、評比考覈。今後工作中要及時學習掌握公司政策精神，熟悉業務領域專業知識，發揮黨員幹部先鋒模範作用，開展創新工作建設，強化黨員幹部能力提升，不斷拓寬員工自身工作思路，科學謀劃工作，提高新形勢下黨建工作水平。

（二）紀檢監察工作

爲貫徹落實省公司統一部署和《關於集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》文件精神要求， 1月10日，分公司召開集中整治形式主義、官僚主義動員大會，制定了分公司方案，並按照省公司通知要求嚴格對照整改任務和要求，具備整改條件能夠立即整改的事項，立行立改;對需要逐步解決的問題，抓緊落實到位，限期整改;針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作務實有序開展。

持續開展掃違除害工作，堅持抓好“掃違除害”工作融入到生產經營各個環節，進一步壓實所黨委主體責任，各級黨組織以高度的政治自覺、行動自覺，推動掃違除害專項工作進一步紮實深入開展；加大專項治理工作，從源頭上堵塞管理漏洞，注意發現違規違紀表象後的利益鏈條、堅決破除人情干擾束縛，釋放越往後越嚴的強烈信號。

省公司黨委巡察回頭看小組於2019年5月20日至5月24日對黑河公司進行了專項巡察。2019年5月24日，省公司巡察回頭看工作領導小組向公司反饋了巡察整改意見。按照省公司巡察回頭看工作領導小組反饋意見和整改要求，分公司於2019年5月27日召開了黨委專題會議，就巡察組提出的2個方面3個問題進行了分析討論，研究制定整改措施，確定責任領導、責任部門、責任人和整改時限。

（三）維護穩定方面

目前突出的維穩問題主要是大集體、有償解除人員參保借款引發的不穩定因素。4月份開展了不穩定因素排查工作，具體排查情況：1、嫩江有償解除勞動合同人員於宏學等9人，反映司法局公證處公證程序違規。進省、市多次上訪，在2018年10月18日進京上訪。目前於宏學已被嫩江縣公安局訓誡、掌控中，分公司將繼續跟蹤情況並及時上報。2、五大連池有償解除人員劉國富到市信訪部門反映，要求解決借款問題，分公司以省公司《關於處理大集體人員和有償解除人員養老保險問題的意見》爲依據對五市信訪局給予了書面答覆。五大連池有償解除人員王忠林、王豔輝2018-2019進京訪2次，主要是和全國各省買斷人員微信羣聯繫後，聯繫五大連池人員4人左右一起參與聯訪，王豔輝2018年8月因羣體在省公司鬧訪，被公安行政拘留處分。要求：一、恢復職工身份、恢復職工的社會保險賬戶和社會保險。二、希望爲每一位買斷職工爭取到養老統籌補繳借款金46800元/人。王忠林、王豔輝信息已報當地政府及信訪局，信訪局已報當地公安備案監控，分公司將繼續跟蹤情況並及時上報。

（四）工會、羣團工作

充分發揮工會組織在履行維權職責、協調勞動關係、服務職工羣衆的重要作用，盡心竭力地解決員工生活和工作困難。春節期間，分公司領導班子成員分組前往各片區，走訪慰問基層，看望一線員工、退休職工和困難職工，爲他們送去慰問金和慰問品。

文化活動方面，機關和各片區都開展了春節文體娛樂活動；分公司羽毛球隊參加黑河市第六屆運動會羽毛球比賽，並斬獲市直組男子單打第五名、男子雙打第五名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎；組織團員青年參加了“3·5學雷鋒志願者活動”；開展“青春心向黨·建功新時代”主題教育實踐活動，組織青年員工祭掃烈士陵園，觀看紀念五四運動100週年大會直播等活動；在端午節來臨之際，工會爲在職職工會員發放雞蛋、糉子等端午節福利；爲離退休職工舉辦了“第十屆退休職工球棋比賽”。

二、工作中存在的主要問題及原因

（一）綜合治理維穩工作與形勢的發展要求和工作目標還需進一步加強，工作時效性還需進一步加強。

（二）黨員學習的自覺性有待提高，個別黨員利用黨建信息平臺以及學習強國APP開展學習時不能做到長期堅持，存在未登錄和積分不達標情況。

（三）宣傳報道工作不到位，上稿數量有所下滑，稿源比較緊張，廣大員工對宣傳報道工作的重要性認識存在偏差。

三、下半年工作思路措施

（一）要不斷增強黨員幹部主動自學的主動性和積極性，引導黨員幹部正確處理好工作和學習的矛盾，做到善於學習、主動學習、自覺學習、積極學習，用學習去武裝頭腦，用學習去推動工作，科學安排學習內容，增強學習的針對性，用學習的內容去指導工作，用學習去指導實踐。

（二）深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育。通過開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，不斷強化幹部職工對企業的忠誠度、責任感培養，提升政治素養、職業素養、專業素養，激發幹事創業的活力和動力、攻堅克難的合力和毅力，全面營造高效發展的氛圍。

（三）在七一來臨之際開展主題黨日活動，增強黨員意識，牢固樹立愛黨、愛企的責任感和使命感，充分發揮黨員先鋒模範作用，並擬在“七一”前對先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行評選表彰。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保主題教育取得實實在在的成效，教育引導廣大黨員幹部樹立正確政績觀，真抓實幹、轉變作風，重塑中石油良好形象，向新中國成立70週年獻禮。

（四）深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》，進一步加大職工羣衆參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監督體制，發揮羣衆監督的積極作用。加強廉潔從業教育，築牢拒腐防變的思想防線和紀律防線，持之以恆貫徹落實中央“八項規定”精神，保持糾治“四風”韌勁，不斷強化作風建設。

（五）加強宣傳報道工作。宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業不可缺少的一項工作，因此，要端正認識，要樹立宣傳工作與經濟工作並重的意識，把宣傳工作作爲一件大事來抓好、做好。強化措施，把宣傳工作落到實處，壯大分公司通訊員隊伍，合理分解宣傳任務，把“擔子”壓到每名員工身，使員工們樹立“宣傳工作人人有責”的意識，逐步形成羣策羣力、共同參與的良好局面。

2019年6月11日