交通運輸執法中隊工作總結

交通運輸執法中隊工作總結

承蒙領導的重視和關心，2018年9月，五中隊正式成立。建隊以來，全隊一同圍繞我局裏各項中心工作，積極主動地開展工作;堅持依法行政，認真履行崗位職責，克難進取，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作彙報如下：

一、以人爲本，抓好中隊隊伍建設。

首先是人員和硬件設施上有了質的提升。經局裏和科室統一安排，中隊總人數由起始的9人增加到15人，其中正編由3人增加到5人，臨編由6人增加到9人，大家心往一處想，力往一處使，形成了強大的凝聚力。局裏及時給中隊配備了一臺攝像機，三臺辦公電腦，一臺打印傳真一體機，爲日常執法工作提供了良好的條件。           

在人員的日常管理上，中隊也做了大量工作。

一是強化分級管理，實施分三班負責制，使不同時段中各項工作分工明確，責任到人，提高了隊員的責任心。各個班形成了良好的比學趕超的風氣，共同進步。每個班由一名正編和兩名臨編組成，三人中有兩名老隊員帶一名新隊員，老隊員毫不吝嗇自己的經驗，新隊員不懂就問，相處融洽。

二是抓緊抓好中隊的政治、業務學習和廉政建設，形成勤奮敬業、積極向上的良好隊風。今年是黨的羣衆路線教育實踐年，圍繞這個主題，我們積極參加了局裏的各項學習活動，工作中踐行羣衆路線，以良好的態度面對乘客和駕駛員；急羣衆之所急，想駕駛員之所想，當下午交班時，人多車少，我們勸導乘客換乘公交地鐵等別的交通方式；在運價即將調整之際，我們對駕駛員進行問卷調查並反饋給上級。在業務學習上，我們通過了普法考試，參加了局裏的法律法規知識競賽並取得了一定的名次，日常檢查中，我們規範了執法程序，追求取證的嚴謹性和完整性。在廉政方面，我們除了參加統一的廉政教育課外，日常要求不放鬆，規章制度存心中，基本做到了無投訴，無負面報道。                            

二、點面結合，重點管好崗亭、客運站及周邊客運秩序。

崗亭從早晨8點到晚上24點都有旅客排隊等候出租車，針對之前比較明顯的出租車司機喊客拉客挑客拼客等違規行爲，我中隊加大了查處力度，發現一起，查處一起，形成了威懾力，目前違章行爲大幅減少。爲了保持出租車候客區的良好秩序，我們的隊員和企業聯動稽查人員一同上陣，勸導不排隊候車等不文明行爲，我們的稽查人員對進來候客的出租車進行車輛衛生、設施、服務行爲的日常檢查。輪值輪班，碰上突發事件及時上報，日常工作做好記錄，使出租車站這個重點秩序井然，有效的維護了窗口形象。

客運站是我們駐站中隊所在地，我們強調企業的安全生產主體責任，日常監管不放鬆，每天兩次對其“三不進站，六不出站”進行巡查，每日抽查10臺班線車，督促站裏責任人在日查表格上面簽字，節假日前對各安檢口進行安全隱患排查。

對於車站周圍的主要道路，我們把專項整治常態化，重點查處出租車違停、喊客、拼客等違章行爲，共出動執法人員700餘次，開出計分單違章單共20張，有效的維護了周邊客運秩序。

此外，我隊還兼顧了4個地鐵站的相關檢查，公交車檢查以及出租車公司的回場檢查工作，點面結合，有機統一。

三、協調配合，積極處理好與周邊兄弟單位的關係。

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。車站作爲我們市最大的窗口，客流量大，交通方式多樣化，任何一個駐站管理單位都不能孤立存在，只有同心協力，擰成一股繩才能共同維護好窗口形象。我們積極接受綜管辦的統一調配，在節假日等客流高峯期間從容應對。與區城管隊開展了學雷鋒愛心搭車活動，與其他執法隊伍共同開始了“百日整治”活動，讓旅客高高興興來，快快樂樂走。

四、總結經驗，找準差距，進一步完善各項工作。

雖然這段時間以來，我們完成了一些工作，但還是有一些不足之處，主要有以下幾個方面：

（1）一些工作的開展程度按上級的要求還存在着一定差距，深度和廣度不夠。例如說每天下午出租車崗亭人多車少的矛盾還沒有完全解決。

（2）辦事效率還不夠高，少數隊員的工作責任心還有待進一步加強。

（3）缺少長效管理機制，各項管理工作制度還有待進一步健全和完善。

故我們要從這些方面努力：進一步按照領導要求進行深度和廣度的拓展，加強政治學習和業務學習，把各項要求落到實處。在一項交通方式不能滿足乘客出行需要時，利用其它方式進行互補。加強對隊員的績效考覈，強化其主人翁意識，提升責任心。完善各項工作制度，常記在心。努力確保站點的安全性，迎接春運的到來。