推行農村黨員分類管理評分定星工作總結

分類管理評分定星  激發農村黨員活力

在推行農村黨員分類管理評分定星工作中，我們通過科學分類、差別積分，實現精準管理、有效激勵，不斷激發農村黨員幹事創業的活力。

一、科學分類，精準管理

農村黨員年齡、文化、工作、居住地差異較大，要實現對農村黨員的有效管理，就不能一把尺子量到底，而是要進行分類管理。我們的做法：一是將黨員科學劃分爲五個類別。根據村內黨員年齡、身體狀況和工作特點，將村裏黨員劃分爲創業、管理、老弱、務農和外出等五大類（創業類主要指在某行業領頭、或有創業計劃、想法的黨員；管理類主要是村委幹部、“三會組織”成員等黨員；老弱類是指年老體弱和無勞動能力的黨員；務農類主要指長期居住在村裏務農的黨員；外出類是指離村時間6個月以上的黨員）。二是廣泛公開公佈黨員分類情況。通過黨（總）支部會議、公開欄公示等形式，公開公佈黨員分類情況，讓廣大黨員知曉自己所屬的類別，明白自己的職責、權利、義務。三是建立黨員分類管理臺帳。目前我村有創業類黨員6名，管理類黨員24名，老弱類黨員17名，務農類15名，外出類12名。

二、差別積分，有效激勵

一是依據同等要求，確定同一分值項。針對各類黨員在思想政治、組織紀律、廉潔自律和道德行爲等四個方面的要求是一致的，因而在日常考覈中適用同一考覈標準。二是依據能力差異，確定差別分值項。根據各黨員勞動生產能力大小存在差異，而實行差別考評。例如，對管理類黨員，“勞動生產”方面的考覈內容更側重於參與支持村務管理、爲村內發展建言獻策等方面；對創業類黨員，在考評細則中，針對黨員創富帶富方面的考覈分值則相對較高，佔勞動生產分值的70%。三是揚長避短，差別設定分值。根據全面從嚴治黨要求，強化黨員的“四個意識”，我們在黨性、黨風、黨紀方面的分值較高，在勞動技能方面的分值較低。通過實行“有差別積分”激勵各類黨員充分發揮自身優勢參與村內建設，營造“掙積分、亮先進”的良好氛圍。

三、合理定星，比學趕超

爲達到表彰先進，激勵後進，形成比學趕超的良好氛圍，我們合理設定總分、星級、星數。一是總分由日常積分與年度測評分組成。在累計每名黨員年度總分時側重於日常積分，即日常考評積分佔70%，年底民主測評佔30%。每季度末統計一次黨員的日常積分情況，並將積分結果在黨務公開欄。對於在創富帶富、支持村務管理等方面有突出表現的，還將其事蹟在公開欄和網絡媒體上進行宣傳，以先進典型激勵更多黨員“比學趕超”。2016年度，我村總分達90分以上的黨員共有9名、80～89分的有37名、70～79分的有21名。二是合理制定星級差，適當控制“星數”。我村在上級要求的“五星、四星和三星黨員要分別控制在黨員總數5%、10%和15%以內”的基礎上，結合黨員實際作用發揮的情況，嚴格控制各星級黨員數，按照總分由高到低依次評定。總分相同的，以年底民主測評分數高的黨員當選。通過嚴格控制“星數”，提高星級黨員的質量，使黨員評分定星工作得到黨員羣衆支持，取得實實在在的效果。2016年度，我村共評出五星黨員3名、四星黨員7名、三星黨員11名。

四、活用結果，凸顯實力

我村的黨員分類管理評分定星結果，不僅在黨員的日常管理中發揮重要作用，還活用於各類評先評優和爭創活動中。通過將黨員分類管理評分定星與文明守法示範戶、“五好家庭”、“三八紅旗手”和市十大感動人物等評比活動掛鉤，並要求，是黨員戶的，其黨員必須爲四星、五星級的方能參加評選，以激勵廣大黨員主動提高自身素質，積極投身村委公益事業和支持農村發展，使優秀黨員得以在一般黨員中凸顯，使黨員形象在羣衆中樹立起來。今年來，我村就有3戶五星黨員戶和1戶四星級黨員戶被評爲文明守法示範戶，而且，我村文明守法示範黨員戶已佔總黨員戶數的73%。我村還涌現出了一批創富帶富能人以及10餘名先鋒黨員。

通過分類管理、差別積分、評星定級，能使優秀黨員凸顯出來，有助於形成“幹好、幹壞不一樣”的輿論效果，促進一般黨員加強服務羣衆意識，並在參與農村建設、帶動羣衆共同發展等方面積極“創先爭優”，實現黨員隊伍素質水平的整體提高。