基層企業紀檢監督工作總結

習近平總書記在第十就屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上強調：“我們黨作爲百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。”“要把嚴的主基調長期堅持下去，以系統施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，跳出治亂興衰的歷史週期率，引領和保障中國特色社會主義巍巍巨輪行穩致遠。”

一個現代企業要健康、和諧、高效、快速、有序穩定地發展，離不開黨紀條規的制約和保護。因此，紀檢監察部門就凸顯出其重要的職能作用。基層紀委要在日常工作中，協助黨委發揮領導核心作用，落實管黨治黨主體責任，嚴明政治紀律和政治規矩，加強日常監督，建立現代企業制度，確保企業的持續健康穩定發展。

一、突出項目管理中的監督

（一）加強項目招標監督

地勘單位的項目多而雜，小到十幾萬元，大到上千萬元的項目，從平時的公開招投標、工程建設到竣工驗收等項目流程，都要有制度依據、要有過程記錄在案、要有主要負責人簽字。要加強招標行爲“五公開”制度落實的監督，不定期對招標項目和非招標項目進行抽查。要加強工程建設項目的勘察、設計、施工過程的監督，看是否按照規定進行招標，招投標程序是否依法、合規，評標是否公平、公正，是否存在規避招標、虛假招標、圍標串標等問題。

（二）加強質量管理監督

重點監督項目是否按照IS9000質量認證的規定進行管理，項目是否存在違規轉包或分包以及分包工程被再次違規分包或者轉包的問題，尤其要關注層層轉包中的利益分配所造成的項目質量問題。監督項目是否存在重大設計缺陷和施工質量問題，重大安全質量問題及其原因是否查清，責任是否落實到人，是否得到及時處理。項目驗收工作是否嚴格按程序進行，隱蔽工程施工記錄是否規範完整，項目承包方執行合同的履約情況是否正常。

（三）加強制度落實監督

通過制度防範，建立和完善防範約束、權力制衡、擇優用人和廉政激勵等機制，發揮制度監督在懲治和預防腐敗中的作用。充分發揮紀委組織協調反腐敗工作職能，建立與審計、財務等部門信息互通、協同工作機制。推動紀檢監察工作和項目建設緊密結合、緊密融合，加大對失職瀆職、質量控制、安全事故等方面的責任查處力度，對發現的各類違規違紀問題，及時進行覈實。對反映失實的，要及時澄清了結，保護幹部幹事業的積極性。要結合公司項目建設實際，不斷探索、完善工作方法並積累相關經驗，保障工程建設的健康發展，使項目建設高效廉潔的進行。

二、突出公司領導幹部經營管理中的監督

（一）協助黨委加強對領導班子的監督管理

1、協助黨委加強對公司範圍內全面從嚴治黨的統一領導，認真貫徹落實上級黨組織和公司黨委部署，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入公司改革發展穩定總體佈局，列入領導班子、領導幹部目標管理，與地質發展中心工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。

2、每年分2次召開黨風廉政建設工作會議，總結、部署公司黨風廉政建設工作，聽取相關部門工作彙報，研究分析形勢、查找突出問題，確定落實黨風廉政建設責任制目標任務和具體內容，明確班子及成員主體責任分工，逐級簽訂責任書，層層分解責任，落實到人。

3、建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，把黨風廉政建設要求體現到生產經營管理各個方面，督促班子成員落實黨風廉政建設主體責任，部署工作，解決問題。針對新情況新要求或工作推進中的重點難點問題，適當調整責任項目和分工，落實工作責任。

4、審閱分管班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單和工作紀實，做好監督檢查和評價。定期開展督促檢查，瞭解掌握責任落實，特別是分管第一責任人和重點責任項目推進情況。

5、爲深化廉潔風險防控，建立健全廉政風險防範機制，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不想腐的保障機制，營造良好政治生態。

（二）協助黨委加強對幹部選任的監督管理

1、加強對幹部選拔任用工作的監督，積極運用新制定的“三項機制”，強化對擬提拔幹部遵守黨的政治紀律和政治規矩以及德能勤績廉等方面的考察，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

2、充分發揮紀委的監督職能，全程參與幹部選拔民主推薦、考察、討論決定和任職等重點環節，確保幹部選拔任用工作公開透明、程序規範。

3、加強對幹部日常考覈和年度考覈制度落實的監督，多渠道從德才兼備，羣衆公認了解幹部現實表現，綜合評價幹部的德能勤績廉，做好信息公開。

（三）協助黨委加強對黨員幹部的教育管理

1、開展任前談話，上好廉潔從政“第一課”。堅持把任前廉政談話作爲幹部調整履職前的“必修課”，做到全覆蓋，有效強化新任幹部勤政廉政的思想防線。談話緊扣責任使命，重點圍繞紀律規矩、“一崗雙責”，提醒督促黨員幹部不斷學習黨規黨紀，抓好班子，帶好隊伍，在黨風廉政建設方面扣好“第一粒鈕釦”，不斷加強自我約束，純潔社交圈、淨化生活圈、規範交往圈、管住活動圈，珍惜機遇和崗位。同時，爲各部門發放黨章黨規黨紀學習資料和廉政書籍，督促其加強學習，增強遵紀守法的自覺性，築牢拒腐防變的思想防線。

2、開展提醒談話，充分體現嚴管厚愛。把嚴管厚愛體現在提醒談話上，緊扣“監督”首責，堅持抓早抓小。對日常監督中發現的黨員幹部苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話，做到早發現、早提醒，防止小問題變成大問題。堅持不同問題分類處置，對傾向性問題，早打招呼；對輕微違紀問題，及時覈實並談話提醒；對苗頭性問題，約談函詢並令其整改，切實達到紅紅臉、出出汗的效果。

三、突出日常工作中的監督

（一）注重關鍵節點監督

元旦、春節、清明、“五一”、中秋、國慶是容易產生腐敗問題的重要時間節點。在節前，通過印發通知、微信提示等方式，下發相關規定，對廣大黨員幹部早警戒、勤提醒、常監督，及早教育提醒。節日期間，開展明查暗訪，督促各級黨員領導幹部廉潔過節，鍥而不捨推動中央八項規定精神落實，確保企業有一個風清氣正的良好氛圍。

（二）注重羣衆輿論監督

設立紀委舉報箱，引導羣衆以書信形式和發微信、打電話形式反映黨員幹部的問題，及時發現領導幹部的苗頭性、傾向性問題，通過歸納和分析，從中發現體制機制上存在的漏洞，爲建強和改進黨風廉政建設提供依據。