紀檢監察人員關於基層日常監督的幾點工作體會

【概述】

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【正文】

紀檢監察體制改革不斷的向縱深發展，給街道紀檢監察部門的日常監督工作也提出了更高的要求，對於做好基層日常監督，本人有以下幾點體會：

日常監督，重在日常。街道工作瑣細繁雜，事雖小，但關切基層百姓的利益，對於街道工作人員來說，日常的小事就是百姓的大事，如果小事做不好，就會影響街道的各項工作的進展。如在疫情防控工作中，摸排從源頭地區來淮人員，如果具體工作人員認爲是小事，掉以輕心，就會釀成病毒蔓延，影響到人民羣衆的健康甚至社會的穩定。因此紀檢機關的監督，就要督查到每一個相關文件的要求是否在基層落實，做到小事常提醒。

日常監督，重在恆長。街道和社區工作人員有些人經常會大錯不犯，小錯不斷，比如上下班準時這樣的小事，有些人不以爲然，認爲街道工作辛苦，有時需要放棄節假日，認爲平時出現遲到早退情況不算什麼。如果不對這樣的同志進行約談提醒，大家就會認爲這是小事，久而久之，就會讓這種小錯蔓延開，成爲一個集體的行爲習慣，這樣勢必會對整個單位的工作作風問題帶來不利的影響。

日常監督，重在實效。監督工作不能流於形式，還要往實裏走，對監督發現的問題，必須嚴肅問責。街道工作千頭萬緒，承接着上級各個部門下達的任務和指令，加班加點在所難免，偶爾吃個加班餐也是理所應當，但是有些同志認爲自己工作很辛苦，就把中央八項規定精神忘在腦後，甚至出現加班就餐飲酒現象。這時紀檢部門就要充分運用監督執紀的“四種形態”，及時的拉拉袖子，提提耳朵，讓紅臉出汗成爲常態，嚴肅查處違紀行爲，並對發生在身邊的違紀問題通報曝光，警示教育全體幹部防微杜漸，防止小錯誤釀成不可挽回的大錯。

作爲街道紀檢部門，我們要善於在日常督查中發現問題，抓早抓小，懲前毖後，治病救人，讓廣大黨員幹部真正的理解和支持，讓他們深刻認識到嚴管纔是厚愛，接受監督是常態。

(東街道紀工委孫翠榮)