2019年公司黨委黨建工作總結

今年，在公司黨委的正確領導下，x黨支部履行職責，較好地完成了工作任務。具體工作總結如下：

一、制度建設強化紀律作風，落實一崗雙責

（一）嚴格遵守黨的政治紀律，進一步強化制度建設

一是堅持理論學習，理想信念堅定，貫徹落實黨風廉政建設責任制、民主集中制、三會一課制度、組織生活會；二是按照公司黨委部署和要求，結合x黨支部實際情況，貫徹落實“全員參與 全員決策 全員執行”的管理理念，樹立一盤棋的團隊意識；三是強化紅線意識，注重底線思維和系統思維。進一步梳理完善黨風廉政建設體系、服務質量控制體系、績效管理考覈體系等，寓教於制，通過強化制度形成規範，成爲常態；四是堅持營造風清氣正的管理環境。以創先爭優、績效考覈、“庸懶散”紀律作風治理等爲抓手，把管理文化通過有機載體進行傳播。

（二）高度重視頂層設計，進一步強化黨、團隊伍建設

一是充分發揮黨小組戰鬥堡壘作用。對黨小組進行調整，推薦選拔羣衆威信高的黨員擔任黨小組長；並組織黨小組組長主題培訓會議三次，69名黨員開展主動交黨費活動；二是充分發揮團支部的引領作用。團幹建設形成遞進有序的進步共同體；三是充分調動廣大員工的積極性。建立羣衆交流平臺，合作組織青年聯誼會等；在信息公開的基礎上，主動調研挖掘員工需求，主動答疑解難。

2014年度，x組織雙向約談514人次；培養髮展預備黨員2名，預備黨員按期轉正2名，推薦培養髮展對象4名；黨支部被公司黨委授予“先進黨支部”榮譽稱號。

（三）高度重視人才培養，進一步加強特色團隊建設

一是以活動突顯主人翁地位。組織開展好聲音評選、羣衆交流會、太極集訓、志願者團隊等活動載體，使不同年齡段、不同性別員工的思想政治工作更加生動有形、具體實在，讓他們切身感受到團隊大家庭的溫暖和期望，再通過他們的自省覺悟和積極努力，使其快速成爲企業持續、快速發展的堅實力量。二是以特色團隊建設踐行核心價值觀。x分隊與先鋒分隊，展示着真誠溫馨、青春靚麗；x分隊，詮釋着奉獻與剛毅；x分隊與x分隊，愛心志願者團隊、青年安全示範崗，服務示範崗，則把職工個人夢、民航夢與國家夢緊緊凝聚在一起，引導職工勇於擔當責任，忠於民航、忠於國家。

二、文明創建提升管理水平，傳播安全文化

一是堅持尋找安全與服務平衡點，倡導以“和諧安全，從我做起”爲己任，通過細化旅客意見受理管理制度、事務受理服務平臺、服務明星塔評比等有效載體，切實對安全服務保障情況、旅客需求情況等進行實效跟進和治理，使“規範服務，特色溫馨”服務標準落到實處；二是堅持以“安全第一，服務相伴”爲準則，通過有效載體，不斷固化“微笑+雙手+有聲”的愉悅服務法、尊重先導的360度移位轉身服務法、“搭把手”主動服務法等服務承諾，不斷完善服務措施，體現安全服務文化；三是在宣傳與學習相結合的基礎上，實施服務研討、服務信息通報、服務質量考覈、組織“頭腦風暴”情景模擬等，力求思路轉變求突破，換位思考展風采，並圍繞安全服務，使凸顯於工作職責之上的亮點、感動好人好事、合理新舉措等通過多層次的績效考覈、表彰通報，以點帶面傳播新風尚。

三、面臨的問題與工作計劃

黨建面臨兩方面問題：轉制員工的激情、員工歸屬感等等需要進一步培養；黨建工作的侷限性、不合格黨員退出機制等需要進一步研討。圍繞黨建計劃如下：

一是加強理論學習，進一步重視工作創新、宣傳引導；

二是加強制度建設，進一步發揮黨政工團的引領作用；

三是加強文明創建工作，在規範中現特色、持續、深入；

四是進一步培養人才，建立長效激勵機制；

五是進一步開展凝心聚力活動，開展平安機場建設。