某鄉2020年基層黨建工作推進情況彙報

2020年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，**鄉緊緊圍繞學習貫徹落實黨的十九大精神這條主線，嚴格落實全面從嚴治黨”主體責任”，深入推進”兩學一做”學習教育常態化制度化。現將黨建工作推進情況彙報如下：

一、工作推進情況

（一）堅定不移加強黨的政治建設，把“兩個維護”貫穿組織工作全過程

1.持續加強黨的政治建設。**鄉始終堅持把黨的政治建設擺在首位，充分利用“新時代學習大講堂”平臺和“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等深入學習000新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神以及000總書記關於貴州工作系列重要指示批示精神，認真貫徹落實省委、州委和縣委會議精神，全面貫徹落實黨中央、省委、州委和縣委的各項決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一年來，我鄉共編印領導幹部調研報告1冊8篇；徵訂政治理論刊物6類310冊；開展學習教育活動120次，參與學習教育活動的黨員幹部和羣衆1500餘人次；召開黨政聯席會議研究重大事項25次；全鄉上黨課36堂，開展政治理論知識專題輔導1次。

2.持續深化黨的理論武裝。**鄉全面加強意識形態領域建設，把意識形態工作納入黨委重要議事日程，認真學習貫徹馬克思主義及馬克思主義中國化的最新理論成果，大力弘揚社會主義核心價值觀，強化黨員幹部先進典型教育和紀律觀念教育，加強對網絡、文化站、農家書屋、新時代學習大講堂等意識形態陣地管理，嚴格落實意識形態工作責任制。2020年，印發了《**鄉2020年意識形態工作實施方案》《**鄉意識形態領域問題處置制度》，簽訂了意識形態工作責任書，專題安排部署意識形態工作2次，開展專題理論學習教育10次，開展文化宣傳活動2次，處置意識形態領域問題和網絡輿情1起，營造了清朗的網絡空間和清正的社會風氣。

3.堅決扛起疫情防控政治責任。堅決貫徹落實習近平總書記關於疫情防控工作的重要指示精神和黨中央、省委、州委、縣委決策部署在鄉黨委政府的領導下，**鄉各黨支部踊躍開展捐款，共12個基層黨支部，268人，總金額16635元。

4.全面貫徹落實000總書記指示批示精神。德化鄉堅決按照《000總書記重要指示批示貫徹落實閉環管理工作規則》，健全完善閉環管理工作機制，全面對標對錶000總書記重要指示批示精神，聚焦000總書記對黨的建設和組織工作、對貴州工作的重要指示精神，逐條進行梳理，認真研究措施，建立臺賬實行閉環管理，定期全面開展“回頭看”，不折不扣貫徹落實000總書記重要指示批示精神和黨中央、省委、州委、縣委決策部署。

5.建立不忘初心、牢記使命的制度。**鄉不斷鞏固拓展主題教育成果，按時完成主題教育歸檔工作，堅持以“鑄魂行動”爲抓手，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。完善嚴格落實責任、發揮領導機關和領導幹部表率作用、加強考覈評價和監督檢查制度，推動黨員幹部特別是領導幹部時時叩問初心、守護初心。

6.持續淨化優化黨內政治生態。嚴格執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，用好“鑄魂行動”管理平臺和手機APP，加強對貫徹落實民主集中制、批評和自我批評、“三會一課”、民主生活會等基本制度的督促檢查，着力糾正黨內政治生活等方面存在的突出問題，堅決防止“七個有之”，做到“五個必須”大力發展積極健康的黨內政治文化。

7.貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況。一是嚴格落實“兩個主體責任”和“一崗雙責”，從嚴管理黨員幹部，召開黨風廉政建設工作專題會議2次，與幹部集體談心談話2輪次，個人提醒談話5人次，個人誡勉談話3人次，通報批評0人次。二是嚴格執行正確的選人用人導向，按照德才兼備、羣衆認可的好乾部標準，堅持在一線培養幹部，營造了風清氣正的選人用人環境，2020年以來推薦任用鄉級領導幹部2人，平級推薦到龍形街道3人，沒有出現選人用人方面的不正之風和腐敗問題。

（二）聚焦按時高質量打贏脫貧攻堅戰，全面提升抓黨建促脫貧攻堅質量

1.持續壓緊壓實脫貧攻堅政治責任。強化鄉村黨組織書記抓脫貧攻堅政治責任，進一步壓實黨委脫貧攻堅主體責任。堅持動態評估鄉黨政領導班子和村“兩委一隊三個人”作用發揮情況，持續加大督導督戰和追責問責力度。

2.持續推動力量下沉、盡銳出戰。堅持“大穩定、小調整”的原則，嚴格落實“四不摘”要求，統籌資源和精幹力量，優化駐村幹部隊伍。進一步建強攻堅隊伍，深入推進村“兩委”交叉任職，認真完成村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作。

3.持續推動關懷激勵、凝聚合力。注重在脫貧攻堅戰場發現和選拔幹部，建立優秀脫貧攻堅幹部臺賬，強化對各級表彰的先進典型的跟蹤培養。**鄉獲縣級脫貧空間表彰優秀共產黨員4名，優秀黨務工作者4名，先進基層黨組織1個。鄉級表彰優秀共產黨員36名，優秀基層黨組織書記4人，優秀第一書記3人，先進基層黨組織6個。

（三）圍繞黨的組織體系建重點，全面增強各級黨組織的政治功能和組織力

1.狠抓黨建工作責任制落實。堅持以黨的組織體系建設爲重點，嚴格落實黨員工作條例和黨的機關工作條例，加強黨委班子運行情況分析研判，督促嚴格落實民主集中制，嚴格執行重大事項報告制度。

2.紮實開展“基層黨建提升年”。認真貫徹落實“八大工程”全面提升基層黨建質量三年行動計劃，按照《黎平縣全面提升基層黨建質量三年行動計劃（2019-2021）》安排部署，開展基層黨建工作創新評選，打造俾翁村黨支部作爲基層黨建示範點，大力選樹基層黨建工作示範典型，營造“創先爭優、你爭我趕”良好氛圍。

3.穩步推進城鄉基層治理。認真落實農村基層黨組織工作條例，認真完善8個行政村村級黨組織書記備案管理，對下洋村軟弱渙散基層黨組織持續整頓，突出抓好班子建設，加強村級後備幹部隊伍建設，建立防範和整治“村霸”問題長效機制。

4.抓好發展黨員和黨員教育工作。**鄉現不存在連續2年以上未發展黨員行政村，發展預審13人已完成總任務的100%。，支部會議記錄對黨員發展程序有印證。黨員領導幹部能夠按雙重組織生活制度積極參加黨支部的集中學習、“主題黨日”等組織生活，沒有無故缺席情況；各黨支部“三會一課”、組織生活會正常開展。

二、存在的問題和不足

2020年以來，**鄉在履行黨建工作職責方面取得了一些成績，但與上級的要求相比還存在一定差距，與黨員羣衆的期盼還有一定的距離。主要存在的問題和不足以下有五個方面：

一是黨建工作責任沒有壓實。工作中重安排部署，輕檢查指導，對黨支部書記落實黨建主體責任的督促不夠、要求不嚴，一定程度上仍然存在“就黨建抓黨建”問題，疲於應付檢查，流於形式，全鄉各村黨的建設參差不齊、發展不夠平衡。

二是村級幹部隊伍後備力量不足。目前，村“兩委”班子成員全部配備到位，但還存在部分村幹部年齡偏大、文化水平不高的問題，難以適應新形勢下的農村工作，現各村年輕黨員少、流動黨員多，村級後備力量不足問題凸顯，村級幹部隊伍注入新鮮“血液”難。

三是黨員進取意識淡薄。黨員素質參差不齊，有些黨員思想滑坡，宗旨意識逐漸淡化，工作標準不高，上進心缺失，遇到工作能推不攬，先鋒模範作用發揮不明顯。

四是村級集體經濟後勁不足。村級集體經濟累積資金雖然均超過3萬元，但收入僅靠上級撥款、社會捐贈及產業分紅，缺乏支柱行業和骨幹企業，持續增收難度大。

五是黨風廉政建設力度不夠。抓黨風廉政工作時鬆時緊，黨員幹部不作爲、慢作爲、出工不出力等現象仍然存在，開展集中約談多、個別約談少，風險防控不到位，紀律約束不夠有力，造成黨員幹部廉政意識不強，違紀行爲偶有發生。

三、下步工作打算

一是進一步壓實黨建工作責任，強化主體職責意識。深入各村督促指導，根據各村實情，制定切實可行的黨建工作計劃。督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，帶動黨支部書記積極履行職責，層層靠實黨建工作責任。

二是加強村級後備幹部選拔培養力度，有效解決村“兩委”接班人難找問題。增強實踐經歷，有計劃地把村級後備幹部安排到村跟班學習，由現任村幹給予指導幫助，通過參與脫貧攻堅、調解羣衆矛盾、排查安全隱患等日常工作鍛鍊，促使他們累積經驗、提升素質。

三是強化學習教育，提高政治素養，提升綜合素質。繼續推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度，過好組織生活。

四是堅持發展壯大村級集體經濟，抓好主導產業鞏固提升工程。引導村黨支部與企業、合作社、種養殖大戶等開展合作，積極探索發展途徑，創新村集體經濟發展模式，進一步壯大村級集體經濟。

五是持續加強黨風廉政建設。加強督促檢查，強化執紀問責，對工作中的不作爲、慢作爲進行通報批評，對違紀違法行爲堅決予以打擊，以鐵的紀律築牢廉政防線。