局黨委書記2019年抓基層黨建工作情況述職報告

根據會議安排，我就2019年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、黨建工作開展情況

(一)黨建責任制落實情況

1、建立和落實機關黨建工作責任制。我單位嚴格按照局黨組安排，將黨建工作目標層層下達,建立了目標考覈機制,黨政一把手親自抓,相關負責人具體抓,逐項抓落實,不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查,切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結,並做好了黨建研究和信息報送工作,全面完成黨報黨刊的徵訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度,進一步完善了黨務公開制,增強黨組織工作透明度。制訂和完善了各項管理制度,並有效實施管理,簽訂了黨風廉政建設責任書,在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理,做到縱向到底,橫向到邊。

3、從嚴落實管黨主體責任。認真學習中央、省、市、對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作爲，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作爲一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《關於落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》,班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，填寫了《廉潔檔案》。各部門各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記爲第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。 

（二）規範選人用人制度，幹部管理工作上臺階。

1、堅持把幹部選用作爲履行黨委主體責任的重要內容，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，通過建章立制嚴把關口，堅決杜絕幹部選用上的不正之風。嚴把民主推薦、考察、決定任用和任職環節，切實把幹部選拔任用各項規定落到實處。

2、通過嚴格落實各項規章制度，營造良好的選人用人工作氛圍，引導員工崗位成才。通過幹部選拔任用工作，配強配優了中層幹部隊伍，爲完成全年各項任務指標提供了人才保障;通過內部輪崗、交流使用等舉措，使幹部在多個崗位上得到鍛鍊，增強了對工作的全面深入瞭解，提高機關管理人員總體業務工作能力。通過完善機制、搭建平臺，不斷增強員工隊伍創造力，引導員工在珍惜平臺和機遇的同時，立足崗位成長成才。

（三）機關黨支部書記基本功大比武開展情況

爲深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，全面實施基層黨組織組織力倍增工程，持續推進機關黨建標準化建設，着力提升機關黨建工作質量，接上級指示開展機關黨支部書記基本功大比武，我單位組織誓詞誦賽，黨課評比，擂臺考練，人機對話，成果展示等個人技能比拼，黨支部書記積極參與，並圓滿完成。

通過比賽，使每位黨支部書記進一步增強黨性意識，牢記使命，強化責任擔當。做到吃苦在前，奉獻在先，爭優秀，樹榜樣，當先鋒，立旗幟。

（四）黨組織、在職黨員到社區“雙報到”落實情況

爲進一步加強城市基層黨的建設，深化“在職黨員進社區”服務活動，構建區域化黨建工作新格局，按照市委辦公室關於紮實推進駐區單位黨組織和在職黨員到社區“雙報到 雙報告 雙考覈”工作要求，我局於11月12日上午召開專題工作會議，就單位黨組織和在職黨員到社區“雙報到 雙報告 雙考覈”有關工作進行了安排部署。在11月30日前完成所有在職黨員到平安路社區黨組織報到。

（五）機關黨支部優化調整設置推進情況

局黨委高度重視機關黨建工作，爲進一步加強機關黨的組織建設，切實發揮機關黨支部戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，推動局機關黨建取得更好成效，我局召開機關黨員大會，對局機關黨支部優化調整進行了安排部署。

根據局機關機構設置情況，爲使支部設置服務中心工作，既利於分管領導落實黨建工作責任制、把分管科室的業務和黨務工作一起抓，又兼顧爲機關黨員幹部搭建政治學習、思想交流平臺。結合科室職能，將原有的5個黨支部調整優化爲3個黨支部。

黨員大會結束後，局黨委委員切實履行管黨治黨主體責任，督促各自所在機關黨支部迅速召開了支部黨員大會，選舉產生了支部委員及書記，爲推進機關黨支部規範化建設打牢基礎。

（六）黨員教育管理“三會一課”、主題黨日等日常工作開展情況。

各支部嚴格落實“三會一課”制度和“每週五固定學習日”制度，在學習內容上把政治學習與業務學習有機的結合，在學習方法上把理論學習和實際工作有機的結合，兩者相互穿插，共同促進，確保黨性修養、業務能力提升兩不誤。各基層支部利用“固定學習日”時間通過學習文件、觀看教育片、開展身邊“微腐敗”教育、立足崗位討論、等載體不同角度不同形式分層次分內容對全體員工開展黨風廉潔教育工作。

（七）《中國共產黨支部工作條例（試行）》貫徹落實情況

倡導自學，先學一步。《中國共產黨支部工作條例（試行）》印發後，黨建辦第一時間將《條例》全文轉發至單位黨員學習微信羣，各支部積極行動進行宣傳，引導大家認真開展學習，在全單位黨員中掀起了學習熱潮。通過個人自學，倡導黨員認真學、反覆學、逐字逐句學，真正把《條例》內容學深學透。同時在每週五學習例會上學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》精神，加強本單位黨支部標準化、規範化建設。

二、存在問題

一是系統研究不夠深入。 平日工作中,只是按要求落實了上級的部署,面對新形勢對黨建工作的新要求,真正靜下心來分析機關黨員隊伍現狀、謀劃加強機關黨組織建設投入的精力不足,導致對黨建工作研究不深入、不繫統,工作成效不夠明顯。

二是創新亮點不夠突出。作爲負責黨建工作的職能部門,本應在自身黨建工作中創新做法、形成經驗,走在前列、作出表率,但大部分工作還是按部就班,支部黨建工作點創新不夠,亮點不多。

原因分析:

一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。總認爲單位業務工作任務繁重,忽視“以黨建促業務”的重要性,從思想深處分析，使自己重”顯績"輕”潛績”, 政績觀存在偏差。

二是工作方法創新不夠。對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠,對出現的新情況新問題研究不透,對解決矛盾問題的措施方法創新不多,對用靈活多樣的形式啓發人、引導人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠,對隊伍中的先進事蹟和典型人物宣傳不足,教育效果不佳,習慣於用傳統的經驗做法指導工作。

三、下一步黨建工作打算

1、繼續加強黨員幹部黨風黨紀教育,把反腐倡廉工作作爲一項長期重大政治任務來抓,利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育,增強黨員幹部隊伍的心理防線,營造風清氣正的氛圍。

2、繼續加強黨員、幹部的理論水平,認真學習黨的政策方針,推進基層民主建設,提高全局黨員、幹部的業務水平和實際工作能力,增強黨的凝聚力和戰鬥力。

3、優化黨員結構,抓好黨員發展。在實際工作中,堅持高標準、嚴要求,依黨章、按程序,積極慎重做好發展黨員工作，使黨的凝聚力、戰鬥力和活力進一步增強。