意識形態工作開展情況報告

爲貫徹落實黨中央和省、市、縣委關於意識形態工作的決策部署和指示精神,牢牢把握正確的政治方向,2019年以來，分公司結合當前工作實際,始終把意識形態工作擺在重要位置,今年以來,意識形態領域的工作取得很大進展。現將上半年有關情況總結如下:

一、堅持“三個納入”，壓緊壓實主體責任

一是把意識形態工作納入黨建工作責任制。把意識形態工作作爲首要任務，納入黨建工作計劃並將具體任務分解到各黨支部，由分公司黨委負責每月督查一次。中心組學習也將理論學習作爲首要學習內容來統一安排，認真學習貫徹意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向。二是把意識形態工作納入重要議事日程。每月都召開專題會議，研究佈置黨建工作和理論教育工作。建立“周例會制”，“學習清單制”，“任務清單制”。三是把意識形態工作納入領導班子、領導幹部目標管理。認真落實主體責任，將意識形態工作作爲黨委會落實黨建工作責任的重要工作內容和有效載體，分公司主要領導親自抓，率先垂範、一線指揮、嚴格把關。將意識形態工作列入各處室部年度目標管理考覈。

二、管好宣傳陣地，彰顯“國企姓黨”根本原則

一是管好宣傳陣地。堅持國企姓黨根本原則，辦好分公司網站。明確專門單位和人員，實時掌控黨校網站主頁內容意識形態動向，確保各類媒體弘揚主旋律，傳播正能量。緊密結合“兩學一做”學習教育，着力打造“黨委班子講黨課，多彩黨課進基層”這一黨建新品牌，分公司黨委中心組成員主動走出會議室，深入基層，把學習和開展調研結合起來，把學習和解決羣衆的實際困難和問題結合起來，把學習和各項中心工作結合起來，用理論來指導實踐，用實踐來豐富理論。以更好“服務中心、服務基層、服務黨員”。

三、強化“三個機制”，鞏固意識形態工作成果

一是健全工作機制。形成了分公司黨委統一領導，專業部門抓好落實的工作機制。牢牢抓住“國企姓黨”這根主線，將意識形態工作貫穿於分公司各項工作之中，常抓不懈。二是完善考覈機制。建立意識形態工作責任制的檢查考覈制度。把意識形態工作列入領導班子和領導幹部綜合考覈體系，納入黨建工作責任制考覈，每年開展一次，採取專題督查、集會考覈等方式進行。三是加強責任追究機制。在意識形態工作中，明確黨委書記爲第一責任人，分管領導負主要責任，各項工作責任人負直接責任。修改完善了《意識形態工作責任追究辦法》。

二、存在問題

分公司意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足幹部職工文化需求的工作有待提升。

三、下一步打算

下半年，分公司將着力抓好三個方面的工作：

一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導，做好展示宣傳，形成良好氛圍。三是加強互聯網思維意識和創新意識，以兄弟單位宣傳思想文化和意識形態工作中的好的做法爲榜樣，補齊短板，開拓創新，不斷取得意識形態工作新成效。