2019年黨建工作目標任務完成情況總結

2019年黨建工作目標任務完成情況總結

2019年，學校在市教育局黨組的正確領導和支持下，堅持以習近平總書記系列重要講話和黨的十九大精神爲指導，緊緊圍繞學校中心工作，突出全面從嚴治黨主題，堅持“不忘初心 牢記使命”主題教育常態化制度化建設，以強化思想建設、組織建設、作風建設和扶貧攻堅爲重點，堅持改革開放，樹立法治思維，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，爲圓滿完成市教育局黨組下達的全年目標任務打下堅實基礎。現就一年工作總結如下：

一、認真落實新時代黨的建設總要求，全面壓緊壓實管黨治黨政治責任

今年，學校把全面從嚴治黨納入黨建工作全過程，制定了《2019年度全面從嚴治黨主體責任清單》，全面壓緊壓實管黨治黨政治責任，以堅決的態度、有力的舉措，爲電大教育教學發展提供了堅強的政治保證和紀律保證。一是牢固樹立“四個意識”，一以貫之把政治建設擺在首位，時刻向黨中央看齊，嚴明政治紀律，端正政治品格。二是以上率下引領到位，領導幹部帶頭作出廉政承諾，帶頭講授黨課，壓實黨委書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”。三是堅持“兩手抓”，從嚴治黨和管理工作同部署、同落實、同考覈，定期聽取各黨支部書記全面從嚴治黨工作，一年來先後召開    

3次黨委會專題研究全面從嚴治黨工作，開展黨性黨風黨紀教育3次，切實擔負起全面從嚴管黨治黨的政治責任。

二、堅持用黨的創新理論武裝頭腦，全面推進學習型黨組織建設

今年，學校根據市教育局黨組下達的目標任務，制定了《2019年黨建工作目標任務》，引導和教育廣大教職工進一步解放思想、提高認識，不斷加強黨員幹部的理論武裝，爲促進學校黨建工作又好又快發展提供了思想保障。

（一）狠抓領導班子和幹部隊伍建設，發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員幹部先鋒模範作用。

1.加強學習型班子建設。今年，學校黨委繼續堅持開展以學習型班子建設爲重點的“深學細悟”活動，系統學習習近平總書記系列重要講話，持續深入學習黨章黨規黨紀。年內開展“幹部作風問題排查整改”集中整治活動和“書記講黨課”活動，嚴格落實十九大幹部教育輪訓任務，全面加強領導班子思想、政治、作風、能力建設，努力建設政治堅定、奮發有爲、團結協作、廉潔勤政的領導班子，爲學校科學發展帶好頭。

2.加強政治理論學習教育。學校按照市委、市教育局黨組的安排部署，研究制定了《2019年教職工政治理論學習安排》《2019年黨委中心組學習計劃》《2019年“三會一課”工作計劃》，深入學習習近平系列講話及貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義理論。一年來，黨委中心組學習12次，黨委會、教職工大會、校務會、支部和處室等會議集中學習50餘次，領導班子成員撰寫學習筆記萬字以上，教職工均撰寫學習筆記5000字以上。

（二）狠抓黨員隊伍建設，把從嚴治黨落到實處

1.認真開展教育培訓工作。黨員教育管理是推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸的關鍵。年內，學校嚴格落實幹部教育培訓有關任務，根據不同需求，分層次、分類別舉辦黨支部書記和黨務工作者學習教育活動；積極組織黨員參加“黨課大講堂”、法律知識競賽等學習活動；有計劃、有步驟的開展“紅色主題教育”活動；組織新入職基層黨務工作者開展專題培訓。通過這些活動，有效提升了黨員學習的積極性和主動性，保證了學習的效果，增強廣大黨員宗旨意識及更加了解了黨史、黨性。

2.嚴格黨員日常教育管理。年內，實施“黨員素質提升”工程，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員管理等制度。一是開展黨員覈查長效工作機制，檢查黨員基本信息情況、黨員參與組織活動情況、黨組織及黨員變動情況，進一步理順黨員組織關係，落實黨員基本信息臺賬；二是開展黨員科研團隊活動，注重發揮黨員教師在教育教學和科研調研中的骨幹作用、帶動作用和輻射作用；三是開展主題黨日活動，採取集中學習、集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、現場交納黨費形式，引導黨員牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“四個合格”，有效強化了黨員教育管理。同時，將黨員的平時表現與年度民主評議黨員相結合，並作爲年底民主評議黨員的重要依據，有效的提高支部組織生活質量。

3.發揮黨員先鋒模範作用。今年，學校紮實開展“共產黨員示範行動”，落實“雙報到雙承諾制度”。結合慶祝建黨97週年系列慶祝活動，評選表彰先進集體和個人，營造學先進、爭優秀、做表率的濃厚氛圍。結合“單位聯點黨員領崗、共建共享幸福家園”活動，讓黨員在崗位上把自己的身份亮出來，在工作中把良好的形象樹起來，在羣衆中把先鋒模範作用發揮出來。目前，學校31名在職黨員同志均在大慶路社區報到領崗，並多次參加交通引領、志願獻血、撿拾白色垃圾等志願服務活動，黨員的示範引領作用得到進一步發揮。

4.及時按標準收繳黨費。黨費收繳是確保黨務活動順利開展的物質基礎，我們對此高度重視，安排專人負責此項工作，按時足額完成黨費收繳工作。今年，全體黨員幹部及離退休黨員共計50人，共繳納黨費18969.50元，市教育局黨組返還黨費14929.50元，2017年餘額爲10386.15元，共計44285.15元。2019年上繳市教育局黨組10542.00元，支出10294.00元，其中訂購黨員讀物1968.00元，慰問離退休黨員3556.00元，購買黨徽等、印刷資料4770.00元。2019年度年底結存黨費累計23452.63元，對自留黨費按程序要求使用，無違規現象。

三、切實築牢黨的基層堡壘，推動基層黨組織建設全面進步

“萬丈高樓平地起”，作爲黨的建設的基石，只有把基層黨組織建成堅強戰鬥堡壘，不斷強化基層黨組織的政治引領和服務羣衆功能，才能不斷夯實黨的執政基礎。

1.嚴肅規範黨內政治生活，夯實全面從嚴治黨基礎。黨內政治生活是教育管理黨員和黨員進行黨性鍛鍊的主要平臺。今年，學校首先以落實“三會一課”制度爲抓手，領導幹部率先示範，帶頭參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評，並將各黨支部開展黨內政治生活的情況納入年度考覈。其次，開好專題民主生活會和組織生活會。今年1月，學校把組織生活會和檢驗“不忘初心 牢記使命”專題教育實效緊密結合，精心組織學習研討、深入查找問題，爲廣大黨員溝通思想、共同進步提供了一個很好的契機。2月，學校班子成員把民主生活會和全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署緊密結合，聯繫班子和個人思想工作實際，進行自我檢查和黨性分析，認真開展批評和自我批評，積極研究整改落實措施，把民主生活會的成果轉化爲一流的工作水平和工作業績推動電大各項工作健康、和諧、快速發展。

2.加強黨務公開，暢通監督渠道。今年，學校把黨務公開工作做爲加強基層民主政治建設，擴大黨內民主，拓寬黨內監督，密切黨羣關係的重點來抓。一是完善公開內容，擴大公開範圍，將黨委、黨支部活動動態、黨員管理、表彰、獎懲、黨費收繳與使用等情況通過黨委公開欄、會議傳達、黨支部QQ羣等多種形式進行公示；二是堅持黨務公開與校務公開同步進行，對出勤情況、績效考覈、優秀評選、職稱晉升、幹部考覈、內部審計等重大活動和教職工關心的20餘件熱點問題進行公示；三是將黨務公開工作貫穿於黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程。通過黨務公開，使黨內民主決策、民主監督的氛圍進一步強化；領導幹部廉潔從政意識進一步提升；黨組織的凝聚力進一步增強。

3.加強黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織的感召力。今年，學校多措並舉探索黨內激勵、關懷、幫扶機制的新辦法。一是建立關懷幫扶黨員動態臺賬。建立困難黨員、老黨員臺賬，定期在重大節日和活動中開展關懷幫扶，動態掌握被關懷幫扶黨員的思想動態、需求情況、家庭現狀、居住地址、身體狀況、聯繫方式。二是開展“家人式”組織關懷。針對年老體弱孤寡的老黨員，黨組織定期派人登門拜訪、談心談話，切實讓黨員感受到黨組織“家的溫暖”。三是建立立黨員生活困難補助制度和關心老黨員等制度，做到春節有祝福、七一有慰問，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的有效工作機制。今年，學校在春節、“七一”前夕，探望慰問20位老幹部、老黨員，爲一名困難黨員送去困難補助金。這些活動傳遞黨的關懷、營造黨內和諧氛圍，增強黨組織凝聚力和黨員歸屬感。

4.突出抓好帶頭人隊伍。支部書記是基層組織的領頭羊，建強基層組織，關鍵是要有一個好帶頭人。今年，學校把書記隊伍建設擺在突出位置。6月，爲切實加強離退休黨組織建設，經離退休黨員選舉，學校黨委研究，按照黨章規定程序對離退休進行了換屆選舉，組成新一屆離退休黨支部委員隊伍。7月，根據《寶雞市事業單位領導人員管理實施辦法》，按照幹部隊伍“四化”方針和省市“三項機制”要求，學校黨委按照程序、堅持原則、依法依規選拔了2位正科級幹部，着力打造一支高素質帶頭人隊伍。

5.切實做好老幹部工作。年內，爲老幹部們徵訂《金秋》《離退休參考》《當代陝西》等刊物，使老幹部們“老有所學、老有所樂”，滿足了老幹部精神文化需求，6月購買《平凡歲月》和《樑家河》書籍，開展紅色教育送上門、學習材料送到家活動，送上組織溫暖和關懷；9月組織全體老幹部進行健康體檢，關注他們身體健康，真正把老幹部工作落到實處。

四、加強十九大精神學習貫徹和推進“不忘初心 牢記使命”主題教育常態化制度化

爲繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，學校採取領導幹部帶頭學、黨支部緊密學、黨員教職工深入學、豐富載體創新學，四個層次全覆蓋的學習培訓活動，切實在學懂弄通做實上下功夫，推動黨的理論創新成果走近教職工，號召全體教職工擼起袖子加油幹，譜寫學校發展的新篇章。年內，組織開展“十九大知識競賽”，“落實十九大精神、立足崗位見行動”主題徵文活動，營造濃厚熱烈的學習氛圍。

同時，爲持續推進“不忘初心 牢記使命”主題教育常態化制度化，學校組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育調研活動和徵文活動；深入開展“愛崗敬業做奉獻、立德樹人建新功”主題教育；黨委及各支部結合實際開展好馮新柱案“以案促改”的專題學習教育活動；真正讓黨員幹部思想受到教育、作風得到改進、行爲更加規範，成長爲 “站起來能講，坐下來能寫、走下去能幹”的優秀黨員幹部。

五、壓實黨建工作責任制，持續提升黨建工作質量

2019年以來，學校黨委深入推進黨建責任制落地、落實，黨建工作呈現出良好態勢，一是明確黨委書記、黨委委員、黨支部書記以及其他黨支部委員的各項責任，堅持黨建工作與各項中心工作同謀劃、同考覈，有力地推動學校形成了主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制，爲層層壓實黨建工作責任制打下堅實的基礎。二是把抓黨建工作落實情況作爲黨支部書記考覈、評先評優和選拔任用的重要依據，變黨建“軟指標”爲“硬槓槓”，倒逼各黨支部書記認真履職。嚴格追究黨建責任，不斷強化黨內監督，形成有權必有責、有責必擔當、用權必監督、失責必追究的黨內政治生態。三是提高政治站位，切實把做好意識形態工作作爲重大政治任務抓在手上、扛在肩上、落實在行動上。年內，各黨支部專題研究和安排部署黨建工作共計10餘次，開展網站、報道等意識形態監督檢查2輪次。

六、實現“黨建+”新機制，統籌推進各領域工作深度融合

2019年，結合學校的工作實際，全面推行“黨建+ ”工作模式，取得了好的成效。

1.黨建+脫貧攻堅，成效明顯。 2019年，學校加大精準脫貧攻堅的力度，開展一系列了卓有成效的工作，實現了全村19戶68人脫貧。一是愛心超市建立。年初，學校援建成立了“大灣河村愛心超市”，到目前爲止，已有多個單位和個人爲愛心超市捐贈物資價值達6萬餘元。愛心超市通過貧困戶參與村級公共事務，凝聚社會正能量爲出發點，用“勞動積分”的辦法進行兌換物品。爲引導羣衆向上向善、鄰里相互關愛、扶助弱勢羣體、關心集體公益、助力扶志扶智搭建了積極的平臺。二是教育扶貧見效。學校發揮遠程教育的優勢，鼓勵鎮、村幹部，貧困戶適齡青年到寶雞電大深造學習，目前已有13人在寶雞電大深造學習。培養由鎮、村幹部、先進青年成爲脫貧致富帶頭人。激發貧困戶自主造血功能，擴充貧困戶致富知識，讓貧困戶樹立“人窮志不窮”的思想，調動貧困羣衆脫貧的積極性和主動性，堅定其致富的信心和決心。三是基礎設施援建。年內，學校捐贈3萬元，支持大灣河村委會基礎設施建設。四是溫暖扶貧暖人心。自結對幫扶以來，學校每年春節都要爲全村貧困戶送上慰問金和米麪油，扶貧幹部帶去技術資料，送藥品，送學習用具生活用品等，幫助指導醫療救助，介紹勞動就業信息，爲貧困戶解決了不少實際困難，受到了村黨支部、村委會和村民好評。

2.黨建+三項機制，激發幹事創業的精氣神。今年學校將“三項機制”融入到“不忘初心 牢記使命”主題教育常態化制度化，與學校各項中心工作相結合，與個人年終考覈相結合，藉助隆重召開慶祝建黨九十七週年表彰大會的契機，重溫入黨誓詞，激發了大家愛黨、愛國、愛校的熱情，表彰了4名“優秀黨務工作者”、3名“優秀共產黨員”和1個先進黨支部。結合召開“主題黨日”紅色教育活動，“十九大”紅色教育學習班來到甘肅兩當兵變紀念館和鳳縣革命紀念館參觀學習，瞻仰紅色革命遺蹟，緬懷革命先輩的豐功偉績，接受革命傳統教育，激發調動全體教職員工幹事創業的積極性。真正做到讓能幹事、會幹事、幹成事的黨員幹部精神上受鼓舞、物資上得獎勵、政治上有提升。

3.黨建+作風建設，着力營造風清氣正政治生態。學校深刻認識到抓好工作作風建設的重要性和緊要性。今年1月，根據《寶雞電大中層幹部管理考覈辦法》，學校對7個部門11名中層幹部進行考覈，中層幹部將一年來工作情況認真總結回顧，並在大會上從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，交流了工作做法，展示了各自工作的特點，接受了羣衆的評議，促進了幹部作風建設。8月，學校爲切實解決學校幹部隊伍中存在的服務發展理念不新、慢作爲不作爲亂作爲、庸懶散慢虛、“四風”隱形變異、師德師風等問題，制定了《關於開展幹部作風問題排查整改工作方案》，全面排查五個方面二十個問題，針對暴露出來的問題和不足，建立《幹部作風問題排查問題整改三單一賬》嚴格落實整改。通過整改，大力加強黨的作風建設，形成全校上下改進工作作風的強大合力，全力促進電大系統幹部職工以更加昂揚向上的精神風貌投入工作，爲辦好人民滿意的遠程教育提供堅強有力的紀律作風保障。

七、堅持以黨的紀律爲標尺，落實黨風廉政建設“兩個責任”

2019年，按照局黨組要求，制定了《2019年黨風廉政主體責任清單》《2019年紀律監察工作要點》《2019年信訪工作要點》《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》《關於開展廉政風險點排查工作的通知》等文件，明確了黨風廉政建設責任主體，層層落實反腐倡廉的各項任務，加大檢查考覈力度，形成了齊抓共管的局面。一是組織黨員幹部認真學習中央和省、市紀委有關廉政建設的文件，並召開校務會、全體教職工大會層層宣講，真正做到大會上講，小會上提，促進廉潔從教意識進一步增強。二是開展廉政風險點排查和黨員公開承諾、踐諾活動，全體教職工認真查找在思想道德、制度建設、崗位職責等方面存在或潛在的風險點，填寫《寶雞電大崗位廉政風險（個人、處室）排查自查表》《黨員公開承諾踐諾責任書》,把廉政風險防範工作落到實處。三是繼續堅持落實物品採購招標制度。年內，嚴格按照《政府採購法》及省市的採購規定，採取公開招標的方法完成了招辦辦公室升級改造、招生廣告宣傳、教職工體檢、複印機採購等大筆金額的支出，不僅爲學校節約了資金，而且提高了工作的透明度。四是繼續執行內審制度，拓展審計領域，採取校內審計和直屬點審計相結合，當年審計和以前年度審計相結合，常規審計和專項審計相結合，全方位多渠道開展工作，規範學校管理。五是加強教職工民主監督。學校黨委高度重視羣團組織建設，繼續堅持教代會制度，對影響學校發展的重大政策出臺、重大事項決策均堅持進行教代會審議，聽取教職工意見，接受教職工評議和監督。六是落實中央八項規定和市委十不準，嚴格自查，嚴控“三公”經費，對來人招待、車輛管理、會議培訓、辦公經費等各項費用嚴格把關，合理高效使用。截止11月底，2019年三公經費支出68720.00元，其中出國（境）費用爲0元、公務接待費用爲5778.00元、交通費用62938.00元。年內，黨委所有成員、領導幹部、中層幹部和廣大教職工均能嚴格要求自己，未發生任何違法違紀現象。

八、黨建工作取得成效、問題及下一步的工作打算

2019年，學校黨委不忘初心，牢記使命，聚焦黨建工作目標任務負重奮進，全面推進了學校政治、思想、組織、作風和紀律建設，不斷提高黨組織的建設水平，爲推進電大教育發展、內涵發展和創新發展提供堅強的組織保障。雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到與新形勢下黨建工作的新要求相比,我們的工作存在一些不足和困難，還面臨很多亟待解決的問題。主要表現在：一是黨建工作中的一些新情況、新問題研究不夠深入,解決難點問題的思路和辦法不多；二是黨建工作創新能力不強，往往侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象；三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務羣衆本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展。

針對這些問題，我們將在今後工作中不斷總結經驗教訓，理清工作思路，認真研究對策，切實加以解決，把黨建工作不斷向縱深推進。2020年，我們將在市局黨組的領導和支持下，着力做好以下幾個方面，努力開創黨建工作的新局面。

一是進一步提升黨員思想政治素質，深化學習型黨組織建設。學習十九大報告和深入推進“不忘初心 牢記使命”常態化制度化作爲當前和今後一個時期的首要政治任務，學校將牢固樹立黨內法規思維，在全面深刻領會、在營造濃厚學習氛圍、在抓結合上下功夫，強化和履行從嚴治黨意識和責任，積極適應新常態。

二是進一步狠抓作風建設，全力推進服務型黨組織建設。按照“講政治、敢擔當、改作風”的要求，認真抓好黨組織作風建設，全面提高學校黨建工作科學化水平。結合“七一”先進表彰活動，推進服務型黨組織的深入開展。

三是進一步加強黨的自身建設，做好上下溝通協調工作。本着“有創新、出亮點、見成效”的原則，指導、督促各支部創新黨建工作，同時，進一步探索建立黨員關懷機制，增強黨員的榮譽感和歸屬感，形成凝心聚力促發展的和諧氛圍，使學校黨建工作更上新臺階。