檔案局目標任務完成情況及2014年工作思路(精選多篇)

第一篇：檔案局目標任務完成情況及工作思路

2014年,區檔案局在區委、區政府的正確領導和市檔案局的具體指導下，認真貫徹全市檔案工作會議精神，堅持科學發展觀,堅持正確的政治立場,立足檔案,服務大局,按照年初與區政府簽定的目標責任書並結合**檔案工作實際情況精心組織，各項工作得以順利開展，已完成全年目標任務的90℅以上，現將區檔案局截至10月底完成的目標任務情況報告如下：

一、目標任務的完成情況

（一）綜合目標

1、以《檔案法》和《檔案法實施辦法》爲依據，執法檢查9個以上單位（部門）的檔案工作。

2014年6月至9月，區檔案局組織人員先後對區教育局、密地街辦、區統計局等9個單位開展了執法檢查。從檢查情況來看，大部分單位能認真學習貫徹《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施辦法》，但個別單位存在着領導對檔案工作重視不夠，檔案人員更換頻繁，工作積極性不高，重經濟輕檔案的工作觀念一時難以改變。

2、監督、指導和認定5個以上區級機關檔案規範化建設。

2014年，區檔案局按照《四川省機關檔案工作規範化管理標準》積極開展檔案業務規範化認定工作。經過努力，已完成了南山街辦、區公安分局、弄弄坪街辦等10個部門、單位的檔案規範化認定、升級和複查工作。其中區公安分局在省一級規範化檔案考評中以99．2分的高分順利通過認定，創造了攀枝花市檔案規範化工作開展以來全市最好成績，提升了**檔案工作形象。

3、監督、指導和認定10所以上區屬學校檔案規範化建設。

截至10月中旬，區檔案局陸續完成了對8小、16小、20中小等10所區屬學校檔案規範化建設的監督、指導和認定工作。

4、徵集5件以上反映**重大社會活動的重要資料入館。

先後完成了《xx年**統計》、《xx年攀枝花市**國民經濟統計資料》、《xx年**年鑑》、《四川省攀枝花市**羣衆工作資料彙編》、《攀枝花鄉鎮年鑑xx》等資料的徵集進館工作。目前，正着手爭取將“花雨金沙”晚會光盤資料、“創衛”檔案資料作爲重大活動檔案進館保存。

5、檔案信息化建設，完成檔案全文數字化2.5萬件以上。

經向市檔案局業務處諮詢，該項工作由市檔案局購置相關掃描錄入設備後統一開展，現暫不進行。儘管如此，我們仍然盡最大努力接收了一些單位的檔案目錄數據和實體，極大地縮短了檔案查閱時間。

6、查閱利用檔案，接待查閱利用300人次以上。

2014年1月至10月，區檔案局共提供羣衆查閱檔案服務350餘人次，預計全年至少接待400人次以上。

7、加強宣傳報道工作，上報信息8條以上。

1至10月，區檔案局在《攀枝花日報》上發表檔案信息4條，上報區委辦《**動態》信息23條，累計份數25份，已超額完成區委宣傳部下達全年目標20份的任務。

8、加強基礎設施和業務建設，爲創建省規範化建設一級檔案館標準做好積極準備。

區檔案局以書面和口頭方式向區委、區政府主管領導彙報了創省一級檔案館的籌備工作情況，此項工作按照領導的要求和指示，正有序地開展。

9、舉辦全區檔案業務培訓班1至2期。

4月份和8月份，區檔案局先後在區建管局和銀江鎮舉辦了兩期檔案業務培訓班，來自全區機關、學校、鎮、社區和行政村的近100名檔案人員參加了培訓。

10、積極爭取上級專項資金，不低於xx年總額。

檔案系統情況特殊，各級檔案部門經費都很緊張，向上級爭取資金支持十分困難。“8．30”地震發生後，區檔案局向省、市檔案局書面彙報檔案館和辦公室受損情況並請求支持，由於今年全省各地均不同程度受到地震災害波及，目前看來得到上級支持的希望不大。今後如有機會和可能，我們將積極向上級檔案部門爭取必要的資金支持。

（二）保證目標

1、全面推行依法行政，切實做好羣衆工作。

2、建設一支團結、低耗、高效、廉潔的職工隊伍。

3、認真做好組織、宣傳、黨風廉政建設、人才、精神文明建設、工會、信息、辦理提案和意見、綜治及維護穩定工作、保密、政務服務等工作。

4、全面完成“三定方案”確定的其它職能工作及區委、區政府和上級部門交辦的工作任務。

2014年，區檔案局從工作全局出發，主動服務和服從於全區工作大局，努力在單位內部營造風清氣正、團結合作的工作局面。一是按照新時期羣衆工作要求，認真配合區羣衆工作局，做好北京奧運會、殘奧會和紀念改革開放三十週年期間羣衆工作，排除了不穩定因素阻礙檔案工作發展。二是組織學習區紀委孫超書記在全區廉政警示教育大會上的講話，加強檔案幹部職工隊伍素質建設，以良好的心態和工作狀態完成區委、區政府交辦的工作任務。三是以機關效能建設爲契機，制訂了與當前檔案工作發展相適應的人員考覈考勤制度，不斷提高機關工作效率。

（三）單項目標

1、監督、指導、參與“創衛”後續檔案資料整理掃尾工作，爲“創衛”工作的最終完成盡職盡責。

2、監督、指導“創模”檔案資料準備、歸檔工作和參與論證“創模”檔案資料迎檢方案，確保“創模”工作檔案順利通過考評驗收。

5月初，在區檔案局的監督、指導、參與下，區創衛辦後續檔案資料整理工作圓滿結束，國家愛衛會正式命名攀枝花市爲國家衛生城市，“創衛”工作取得圓滿勝利。“創衛”工作結束後，區檔案局立即將工作重心轉移到監督、指導“創模”檔案資料準備、歸檔工作中，確保“創模”工作檔案順利通過省專家組組織的考評驗收。

（四）超額目標

1、在區委、區政府的支持下，正着手建立**檔案局愛國主義教育基地，陳列展覽反映**社會風貌的圖片資料。

2、經過協調努力，區編辦同意在**檔案局增掛“現行文件利用中心”牌子，爲居民提供現行文件查閱利用服務。

二、2014年工作思路

2014年，我們將在2014年工作基礎上，把參與社會主義和諧社會建設同抓好檔案工作結合起來，以昂揚的鬥志、開拓進取的勇氣和奮發有爲的精神狀態努力開創**檔案工作新局面。2014年工作思路如下：

（一）堅持以人爲本爲核心，更加關注民生，促進社會和諧，大力推進檔案事業科學發展。重點抓好社保檔案、醫保檔案、社區衛生檔案、重大建設項目檔案等涉及人民羣衆根本利益的檔案，逐步建立起覆蓋全區各個部門、單位的檔案資源體系和方便個人和廣大人民羣衆的檔案查詢利用體系。

（二）堅持以全面協調可持續發展爲基本要求，促進檔案事業的各個方面齊頭並進、共同發展。既要抓好檔案基礎業務工作，又要搞好檔案工作爲區委、區政府中心工作服務；既要運用現代科技手段保護傳統載體的檔案，又要運用傳統手段和方法保護新型電子載體的檔案；既要尊重檔案的形成規律和保管的原有基礎，又要運用數字化、網絡化等手段進行系統開發和利用。

（三）堅持以統籌兼顧爲根本方法，做到總攬全局，重點突出。統籌檔案行政管理與檔案保管利用兩種職能；統籌機關檔案工作、企事業單位檔案工作、檔案法制工作、宣傳培訓工作等各項工作；統籌檔案規範化建設與行政村、社區檔案達標、升級、複查、認定工作。

（四）加強《檔案法》的學習宣傳，以檔案知識競賽爲載體，普及檔案法規。在條件允許的情況下組織一次全區檔案法規和業務知識競賽，普及檔案法律法規，使依法治檔觀念深入人心。

第二篇：2014年檔案局目標任務完成情況及2014年工作思路

2014年,區檔案局在區委、區政府的正確領導和市檔案局的具體指導下，認真貫徹全市檔案工作會議精神，堅持科學發展觀,堅持正確的政治立場,立足檔案,服務大局,按照年初與區政府簽定的目標責任書並結合**檔案工作實際情況精心組織，各項工作得以順利開展，已完成全年目標任務的90℅以上，現將區檔案局

截至10月底完成的目標任務情況報告如下：

一、目標任務的完成情況

（一）綜合目標

1、以《檔案法》和《檔案法實施辦法》爲依據，執法檢查9個以上單位（部門）的檔案工作。

2014年6月至9月，區檔案局組織人員先後對區教育局、密地街辦、區統計局等9個單位開展了執法檢查。從檢查情況來看，大部分單位能認真學習貫徹《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施辦法》，但個別單位存在着領導對檔案工作重視不夠，檔案人員更換頻繁，工作積極性不高，重經濟輕檔案的工作觀念一時難以改變。

2、監督、指導和認定5個以上區級機關檔案規範化建設。

2014年，區檔案局按照《四川省機關檔案工作規範化管理標準》積極開展檔案業務規範化認定工作。經過努力，已完成了南山街辦、區公安分局、弄弄坪街辦等10個部門、單位的檔案規範化認定、升級和複查工作。其中區公安分局在省一級規範化檔案考評中以99．2分的高分順利通過認定，創造了攀枝花市檔案規範化工作開展以來全市最好成績，提升了**檔案工作形象。

3、監督、指導和認定10所以上區屬學校檔案規範化建設。

截至10月中旬，區檔案局陸續完成了對8小、16小、20中小等10所區屬學校檔案規範化建設的監督、指導和認定工作。

4、徵集5件以上反映**重大社會活動的重要資料入館。

先後完成了《2014年**統計》、《2014年攀枝花市**國民經濟統計資料》、《2014年**年鑑》、《四川省攀枝花市**羣衆工作資料彙編》、《攀枝花鄉鎮年鑑2014》等資料的徵集進館工作。目前，正着手爭取將“花雨金沙”晚會光盤資料、“創衛”檔案資料作爲重大活動檔案進館保存。

5、檔案信息化建設，完成檔案全文數字化2.5萬件以上。

經向市檔案局業務處諮詢，該項工作由市檔案局購置相關掃描錄入設備後統一開展，現暫不進行。儘管如此，我們仍然盡最大努力接收了一些單位的檔案目錄數據和實體，極大地縮短了檔案查閱時間。

6、查閱利用檔案，接待查閱利用300人次以上。

2014年1月至10月，區檔案局共提供羣衆查閱檔案服務350餘人次，預計全年至少接待400人次以上。

7、加強宣傳報道工作，上報信息8條以上。

1至10月，區檔案局在《攀枝花日報》上發表檔案信息4條，上報區委辦《**動態》信息23條，累計份數25份，已超額完成區委宣傳部下達全年目標20份的任務。

8、加強基礎設施和業務建設，爲創建省規範化建設一級檔案館標準做好積極準備。

區檔案局以書面和口頭方式向區委、區政府主管領導彙報了創省一級檔案館的籌備工作情況，此項工作按照領導的要求和指示，正有序地開展。

9、舉辦全區檔案業務培訓班1至2期

第三篇：縣工商局2014年工作思路、目標、任務和措施

××縣工商局s0100

二○○五年工作思路、目標、任務和措施

一、二○○五年工作思路和目標

二○○五年，我縣工商行政管理工作將以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“加快××發展”這一中心，充分發揮工商行政管理在服務全縣經濟發展中的職能作用，下大氣力抓好各項服務工作，認真整頓和規範市場經濟秩序，進一步轉變作風，狠抓隊伍建設，進一步解放思想，真抓實幹，創造性地完成縣委、縣政府和市局部署的各項工作任務，使各項工作在全縣、全市、全省乃至全國繼續爭先進、創一流。

二、二○○五年工作重點及措施

（一）進一步加大服務力度，爲全縣民營經濟、六大支柱產業、工業園區和新興產業發展創造良好的條件

1、深化和完善政府提速各項措施，進一步落實好各項承諾，牢固樹立服務意識，不斷擴大服務領域，切實提升行政服務水平，提高工作效率，爲全縣民營經濟發展開闢“綠色通道”。對個體工商戶、合夥、獨資企業等儘量減化登記手續，隨申請，隨登記；對一般行業的市場主體實行優惠政策；對涉及國家利益和人民生命財產安全的特殊行業從嚴審查；對不符合產業政策發展要求的經營者嚴格限制或禁止進入市常

2、認真實施紅盾幫扶工程，大力發展名牌戰略，提高全縣企業及產品的市場競爭力。繼續開展好每個黨組成員、每個科室、直屬局、工商所幫扶4戶企業、每個工商人員幫扶1－2戶個體工商戶的活動，支持企業和個體戶做大做強，幫助解決生產經營中困難。引導、幫助企業爭創“著名商標”、“馳名商標”，重點扶持培育一批地方優勢支柱產品和產業；組織開展爭創全市、全盛全國“守合同、重信用”企業活動，實施合同幫扶工程，認真開展好抵押登記工作，爲企業和個體工商戶融資提供支持。

3、採取有力措施大力支持棉紡織、木材加工、畜產品加工、鋼球加工、搪瓷、酒類包裝等六大支柱產業和縣工業園區發展，對六大支柱產業和工業園區企業一般情況下不檢查、不處罰，特殊情況協商處理，爲六大支柱產業和工業園區發展創造寬鬆環境，並在商標註冊、合同管理、廣告宣傳等方面提供有力支持。

4、大力招商引資，擴大全縣經濟總量。按照縣委、政府和上級工商局要求，組織開展好赴福建、廣東、浙江招商引資活動，確保～完成縣委、縣政府和省市工商局安排的招商引資任務。對招引來的項目安排專門科室和人員搞好服務，確保招商引資項目落到實處。同時繼續調整工商行政管理工作思路，只要有利於招商引資和全縣經濟發展，政策允許的全力辦，政策不允許的變通力辦，發揮工商行政管理部門經濟助推器作用。

（二）大力整頓和規範市場經濟秩序，爲全縣經濟加快發展和人民生活創造安全穩定的市場環境

1、開展好打假護農、打假保節日、打假保健康活動，抓住羣衆反映強烈的熱點、難點問題，集中整治，重拳出擊，重點整治與羣衆生產生活關係密切的食品、藥品、保健品、農資配件等，確保消費安全。

2、搞好流通領域商品質量監管工作，認真落實好屬地監管責任制，強化對超市和鄉鎮首集、農村集點的監管，並充分發揮12315消費者申訴舉報網絡和消協維權網絡作用，認真受理羣衆投訴，保護消費者合法權益不受侵害，努力爲政府分憂，爲羣衆解難。

3、加大反不正當競爭、反壟斷工作力度，堅決打擊傳銷和變相傳銷活動，妥善處置消費儲值活動。對傳銷、變相傳銷和消費儲值密切監視，堅持露頭就打，發現就處理，決不給違法分子以機會，確保社會安全穩定。

4、加強對市場主體的規範，嚴肅查處無照經營，取締“五斜企業，確保經濟、資源、環境的協調發展。

5、強化企業信用管理和企業、個體工商戶經濟戶口管理，積極探索對企業和個體工商戶的有效管理方式，確保企業和個體工商戶守法經營，守信經營，促進全縣經濟健康發展。

（三）進一步轉變作風，狠抓工商行政管理隊伍建設，提高全體幹部職工的政治素質和業務素質

1、加強政治思想教育，用“xxxx”重要思想武裝工商人員的頭腦，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷強化執法爲民的宗旨意識和依法行政的觀念，強化爲經濟發展服務的觀念。

2、認真貫徹行政許可法，採取多種形式加強對幹部職工的教育和培訓，努力提～部職工履行崗位職責能力和爲經濟發展保駕護航的能力。

3、加強行業作風建設和精神文明建設，廣泛深入地開展“文明機關”、“文明科室”和“爭當人民滿意的公務員”活動，在執法一線和窗口部門開展優質服務競賽、創建文明示範點和服務標兵活動，樹立工商人員良好的社會形象。

4、加強制度建設，強化內外監督，充分發揮內部法制、監察機構和外部行風監督員的作用，及時發現和處理幹部職工違規違紀行爲，確保全體幹部職工依法行政。嚴格遵守中央和盛市、縣廉政建設的有關規定和系統內“五項禁令”、“六項禁令”，對幹部職工違法違紀行爲堅決嚴肅處理，決不姑息遷究，努力優化全縣經濟發展環境，努力建設一支素質高、業務強、紀律嚴、使黨和政府放心、讓廣大企業、羣衆和社會滿意的工商行政管理隊伍。

××縣工商局

二○○四年十二月十日

第四篇：2014年工作思路及任務目標

優化環境工作彙報及明年工作安排部署

今年以來，優化環境指揮協調中心在缺少人手的情況下，克服不利條件，較好地完成了市優化中心領導和區領導交辦批辦的各項工作。現將全年工作彙報如下：

一是(版權歸本站)向區委區政府提交2014年度涉企收費罰款備案制的核查報告；通過覈查各執法單位收費罰款備案制落實情況，查找存在的問題，進一步規範涉企收費罰款行爲。 二是重新覈定培訓執法收費人員，通過覈定培訓執法單位收費人員，杜絕亂收費行爲，規範和提高執法人員素質，進一步完善涉企收費罰款備案制。

三是去年3月25日全市優化環境大會後，按照會議要求向區編委申請成立優化環境指揮協調中心，區編委在4月21日發文批覆，並將辦公經費列入財政預算，配備了辦公車輛，保障了機構的正常運轉，理順了優化中心的工作體制。 四是在市優化中心公佈各縣市區優化環境投訴電話後，共接到電話投訴11起，其中，9起投訴並非直接的優化環境案件，向其他部門交辦投訴3起，向投訴者解釋說明6起。另2起電話投訴經過優化中心協調已經妥善解決。

五是調查處理市優化中心批轉的干擾中石油加油站經營環境、7年間拖欠油款7萬餘元案件。在接到市優化環境中心的批轉件後，區優化中心馬上到加油站了解覈實情況，並主動聯繫中石油邢臺銷售公司。通過區優化中心的多次協 1

調，該村幹部半天內還清了全部欠款。

六是籌劃實施以“六個一百”爲主題內容的軟環境監測體系建設，這六個一百分別是：1、選擇100家有代表性的企業作爲軟環境監測點，通過企業反饋綜合服務和執法部門爲企業服務的情況，隨時掌握我區經濟發展軟環境建設情況。2、以區委區政府名義向這100家企業發放一封信，通過這封信傳達區委、區政府對投資我區、爲我區經濟發展作出貢獻的企業的謝意和支持經濟發展的決心。3、向這100家企業發放一套區委區政府優化環境文件，使企業瞭解區委、區政府建設三大園區的優惠措施和優化環境方面的政策法規，瞭解優化環境中心的職能和受理範圍。4、向這100家企業贈送100張投訴聯繫卡，暢通企業與優化環境中心的溝通渠道，方便企業與優化環境中心隨時聯繫，更好地協調各部門爲企業服務。5、對照冀政辦（2014）94號文件不定期覈查這100家企業繳納的費用是否合理，瞭解和掌握執法部門有無亂收費亂罰款情況，進一步完善收費罰款備案制。

6、組織這100家企業搞一次評部門活動，評議結果在全區通報，這一項活動準備在12月底搞。

七是印發了《關於調整區優化環境工作領導小組的通知》，出臺了《橋西區優化環境指揮協調中心工作職能和投訴受理範圍》和《關於嚴格落實〈涉企收費罰款實行報告備案制度〉的通知》，制定了《橋西區優化環境指揮協調中心

值班制度》。

2014年優化環境工作的謀劃和安排部署是：在進一步完善10年各項工作的基礎上，重點做好以下幾大塊：

一、建立與企業有效的溝通機制，及時掌握職能部門執法情況

1、繼續深入開展“企業評部門”活動。2014年要組織兩次企業商戶對涉企執法部門及科室測評，對受評部門及科室綜合排位，表彰先進，鞭策落後，促進部門作風不斷好轉。這個活動擬定在6月和12月分別開展兩次。

2、做好重點企業聯繫工作。⑴認真做好區長聯繫的五家企業走訪工作。通過“面對面談話，零距離接觸”，聽取企業對執法部門的意見，開展優化發展環境調查研究活動，爲區委區政府領導決策當好參謀。⑵切實搞好對轄區其他企業的的走訪、對話、徵求意見等活動。在每季度的最後一個月也就是3月、6月、9月、12月分別搞一次對不同行業、不同類型的企業走訪，全面瞭解各執法單位在各類企業中的執法行爲。

3、適時組織各單位開展優化環境研討，召開一次一線執法科室同企業商戶參加的互動答詢會。這個活動擬在10月份做。

4、組織企業搞一次不記名調查問卷活動，通過調查問卷發現執法部門存在的問題，規範執法部門行爲。該活動擬

在11月份做。

二、積極優化企業周邊環境，加大軟環境建設力度

1、進一步做好涉企檢查收費的清理規範。對涉及企業的檢查和收費項目進行徹底清理，理清收費罰款依據、檢查收費時限、覈實收費標準，認真整合、精簡、規範，嚴格實行處罰、收費分離。嚴禁各部門下達收費、罰款指標，或擅自提高收費標準、擴大收費範圍，嚴禁行業協會、中介服務機構向企業和羣衆強行服務、強行收費。進一步強化落實《涉企收費罰款備案制》。督促各單位加強對一線執法執紀人員的教育。加大對執法部門的執法監督，貫徹落實區委區政府關於優化環境的法規政策。要堅持“提醒告知，首查不罰”的原則，在決定對企業收費罰款前，填寫包括執法人員名單、預先檢查時間、收費罰款依據等內容的《橋西區涉企收費罰款備案表》，由單位主要領導簽字後，報區優化環境辦公室備案。對區級以上重點項目的收費、罰款要經主管區長同意後，再報優化辦備案。該項活動貫穿全年，但集中在8月份重點做。

2、積極開展企業周邊環境集中整治活動。協調政法機關加大對企業周邊環境的整治力度，突出整治盜搶企業物料、破壞企業生產設施、阻礙企業交通運輸、敲詐勒索經營者和外地客商等問題，努力爲企業生產經營創造良好的治安環境。此項活動擬定8月份集中搞一次。

3加強軟環境監測體系建設，深化六個一百活動，進一步細化活動內容，爲區委區政府決策當好參謀。該項活動貫穿全年，每個月重點做好其中一項。

三、開展行政效能監察，推進政務環境建設。優化中心對行政機關及其工作人員的辦事效率、工作效能、工作規範情況進行效能監察，對暗訪檢查中發現的工作人員利用電腦玩遊戲、聊天、上班遲到早退問題，進行通報批評，並對有關人員進行嚴肅處理。

四、多渠道收集線索，加大環境案件查處力度

1、設立涉企收費罰款投訴舉報電子信箱，實現網上舉報，收集案件線索，達到規範職能部門執法行爲的目的。

2、嚴肅查處損害發展環境的典型案件。認真受理、查辦發展環境方面的投訴舉報。在10年查辦三起案件的基礎上，加大影響發展環境案件查處力度，重點查處亂檢查、亂收費、“中梗阻”、不作爲等問題。

3、適時召開一次損害發展環境案件發佈會，公開處理、曝光典型案件。該活動在年底時視明年案件情況再確定時間。

五、完善機構建設，抓好日常工作

1、加強優化中心機構建設，配齊工作人員，充分發揮優化中心的作用，保障我區經濟發展環境不斷優化。

2、優化環境信息工作，按照市優化中心的要求，及時

反饋工作信息，積極探討工作中出現問題的解決方式方法。力爭每月上報信息3-4篇，刊發1條以上。

六、創新舉措，多形式抓好環境優化工作

1、利用手機短信羣發的形式宣傳我區的優化環境政策。統計收錄轄區內各企業負責人手機號碼，將具有涉企收費罰款職能的單位、收費項目和標準、收費依據及舉報電話，以短信羣發的形式進行宣傳，擴大企業和社會的知情權，便於企業和社會對有關職能部門進行監督。

2、在廉政信息網站開闢優化環境專欄，設立網絡舉報信箱。利用我區廉政信息網平臺，開設優化環境專欄，宣傳優化環境的政策法規。同時，設置電子信箱，開通網絡舉報中心，便於更好的保護舉報人，擴大案件線索來源。

第五篇：2014年工作目標、任務及思路

2014年一季度工作總結和二季度工作計劃

時光飛逝，轉眼已經進入了2014年。我們勞動人事財務科在新的一年裏，將一如既往的嚴格服從局黨委和主管局長的正確領導，緊緊圍繞全局的中心工作，按照單位的年度工作計劃、財務預算安排，充分的發揮自身的職能優勢，爲領導做好參謀助手，爲機關、基層做好服務。

在日常的勞動人事財務工作中，我們依據財務基礎工作達標實施細則和人事勞動內業管理等的相關要求，積極做好現金報銷、支票領用、資金髮放、預算執行、憑證製作、規費收繳、財務分析、幹部統計、人員調配、職稱申報、工資保險、合同續訂、考工定級、公開招聘、內部審計、報表上報、資料存檔等各項基礎性的日常工作，並做好與各上級職能部門、局屬單位的上下協調工作，保證勞動人事財務日常工作準確、及時、平穩、有序的開展。

在此基礎上，重點在以下工作中力求創新，取得突破：

一、在財務管理上：

1、面對我局各項收支的實際情況，由於上級結算要求也不盡相同，因此在決算過程中存在一些具體的問題，比較難於處理，同時也造成資金收支脈絡不盡清晰明瞭，這既是我局實際與上級覈算要求存在不一致，也是事業單位會計制度與工程施工財務管理的不一致。2014年我科將會同相關部

門、單位研究具體操作程序和辦法，探索事業單位財務工作企業化管理的新模式，提請領導審議，力求做到即合理進行收支，又清晰明瞭和準確及時的反映出單位資金全貌。

2、做好往來資金的清理工作。由於歷史原因我局往來資金較爲龐大，首先在歷年預收工程款和成本費用科目資金過大，其次是內部借出借入資金較多。2014年我科將拿出時間精力逐所覈實涉及代辦工程的往來資金，力爭逐步消減。具體辦法爲具備決算條件的全部決算，納入收支，無支付對象的工程款納入其他收入，不具備決算條件的也要理清脈絡，調整科目，分類明確列賬，限期決算。

3、固定資產清理：由於市政園林分家，機關資產與實物存在不符，基層各所也存在待報廢的一般性辦公用品。2014年我科將會同安保科、辦公室組織一次全局性的資產清查，摸清我局固定資產情況，提請安保科上報局經濟處批示。

二、勞資方面：

1、績效工資：2014年市人力社保局將推出績效工資改革，我科將在2014年工資摸底的基礎上，積極調研，進一步摸清每一位職工的基本情況，建立臺賬式管理，做到心中有數，待上級政策下發後，能夠直接對號入座，有針對性的開展工作，確保績效工資改革工資準確、及時、平穩的開展。

2、崗位設置工作：由於人力社保局整體工作的安排，2014年我局必須全面完成崗位設置工作，我科將盡快結合先

前研討的成果，拿出聘任的具體草案，提請領導研究確定，力爭在上半年全面實行，兌現待遇。

3、單位分類改革：按照市人力社保局工作安排，2014年-2014年將實施單位分類改革，其中2014年將推出，2014年全面完成。這是自2014年工資改革，2014年崗位設置改革後三部曲的最後一次事業單位改革，涉及局屬事業單位留事、轉企還是參公，這將是決定我局所屬事業單位及其職工命運的最爲關鍵的一次改革，直接關係到幹部職工的切身利益，職工關注度會非常之高，因此我科將高度重視此項工作，做好國家政策和我局情況的上傳下達工作，做好向領導彙報和向羣衆的解釋工作，做好具體執行的參謀工作，保證此項工作順利平穩推進，完成2014年階段性工作目標，爲2014年全面實施奠定基礎。

三、內審方面:

1、按照區內審安排，2月份前將制定了我局2014年內部審計工作計劃，上報區內部審計協會。

2、提請領導適度組織財政財務收支審計。

3、隨時做好準備完成黨委委託的法人代表離任經濟責任審計工作。

以上爲我科2014年工作的一些設想，不足之處請批評指正，謝謝大家。