生產第一黨支部第四季度職工思想動態分析報告
生產第一黨支部第四季度職工思想動態分析報告
根據有關規定及文件要求,生產第一黨支部於12月15日召開了2020年第四季度職工思想動態分析會,參會人員爲上生產第一黨支部全體成員,現將有關情況報告如下:
一、職工思想總體狀況
總的看來,生產第一黨支部職工思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發展及職工的穩定,對企業的發展持樂觀態度,對重大問題分析冷靜客觀,並能做出比較準確的判斷。生產第一黨支部通過深入開展“第二期紅色主題教育”活動,促進了生產第一黨支部職工思想狀況的整體提高,價值觀念、思想道德、黨性修養、敬業精神等都有所轉變。
二、職工關注的主要問題
部分在礦居住的職工對參加本職工作以外的活動較感興趣,他們一方面期望透過業餘活動減輕來自工作和生活的壓力,一方通過文化活動不斷增加對企業文化的認識。公司應結合目前的生產工作實際,貼近職工生活,組織一些喜聞樂見、職工能廣泛參與的活動,透過多種形式的文化體育活動,緩解釋放壓力,增強職工之間的溝通協調,提高企業凝聚力。
三、採取的工作措施
當前影響職工思想穩定的因素大致有三方面:
一是工作壓力,部門住礦職工普遍感到煤礦生活單一。企業給予職工工作的機會,職工也透過文化素養給企業及社會創造了財富,職業發展規劃是職工勞動價值的具體體現,確保職工的生活在維持現有水平的基礎上能夠有所提高。
公司各項規章制度較爲齊全、規範,從生產、設備、安全等各個方應進一步明確,讓職工在企業文化建設方面進一步的提高,加強文化素養,提高企業的凝聚力。
四、下一步工作打算和有關建議
職工的思想主流是積極向上的,但也存在着許多不容忽視的問題,亟需在工作中進行引導和教育,針對職工一些工作壓力大的問題,要和公司協調適當增加職工文化教育活動。黨支部多組織思想教育活動,進一步增加員工的參與感和獲得感,從而充分調動廣大員工的積極性,爲公司高質量發展貢獻才智。
生產第一黨支部
2020年12月20日
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