2019年三季度員工思想動態調研分析報告
一、總體情況
設備部黨支部現有人員27人,黨員5人,積極分子1人。爲了更好掌握黨員思想動態,凝心聚力,穩步推進各項工作,設備部黨支部按照黨委要求通過抽取9名員工進行了調研,總體來說員工總體思想進步,積極性高,願意爲公司健康科學的發展努力工作。
二、當前員工主流思想狀況
通過本次調查問卷,總的來看,大家的思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發展及職工的穩定,對企業的發展持樂觀態度。絕大多數職工熱愛公司,理解公司發展中存在的困難,並且表現出勇於克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。現將本季度支部黨員思想動態整理彙報如下:
1.員工隊伍思想相對穩定,能夠自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想,工作熱情較高。
2.當前員工對於自己所做工作普遍認可,有敬業精神,無離職傾向;
3.員工普遍感覺壓力較大,說明企業經營壓力已得到有效傳遞;
4.大多數員工對公司的黨建工作及企業文化建設較關注,對企業的未來和前景充滿信心。
三、員工關注的熱點和存在的傾向性問題
1.員工普遍關注產品質量提升,認爲產品質量是支撐市場的重要保障;
2.對於公司的人員培養總體感覺不到位,不能有效支撐公司業務發展的需要;
3.部門內員工普遍覺得生活壓力較大,生活質量不高。
四、影響員工思想狀況的因素分析
1.近期產品質量問題較多,公司經營壓力已有效傳遞到員工;
2.工藝人員希望能夠有更多走出去的機會,與同行業探討交流,提升自身業務能力。
3.部門內員工工資水平普遍偏低,只能滿足正常的生活開支。工資增長低於當地房價、物價增長。
五、對策及建議
1.深入瞭解員工思想動態,多與員工溝通交流,加強企業文化宣傳,倡導先進的企業文化,讓員工充分理解公司發展進程中遇到的問題 ,從而將個人成長與公司利益緊密結合起來。
2.全面瞭解員工自身發展需求並提供相對應的培訓,全面提升員工技能。
3.切實落實公司績效考覈評定制度,讓員工分享公司發展帶來的紅利。
-
銷售經理公司工作總結多篇
【第1篇】公司銷售經理工作總結首先,就本年度市場的整體環境現狀進行總結,諸如行業市場容量變化、品牌集中度及競爭態勢、競品市場份額排名變化、渠道模式變化及特點、終端型態變化及特點、消費者需求變化、區域市場特徵等等,目的在於瞭解整體市場環境的現狀與發...
-
公司年會晚會主持詞結束語怎麼寫多篇
畢業晚會主持詞結束語篇一a:青春的流逝揮不去執着的夢,時光的飛馳帶不走永恆的心。b:這份永恆的心支撐着我們奮鬥了三年,這份永恆的心辛苦了老師撫育我們三年。a:那麼就請允許我代表20~~屆全體畢業生向三年來辛勤培育我們的母校、老師和一直無微不至給與我們關懷的...
-
企業進步總結多篇
【第1篇】供電企業科技進步工作年終總結XX年是我公司體制改革後的第一年,也是我公司建設一流供電企業關鍵性的一年,創一流給我們工作和學習帶來科技創新的巨大的推動作用,同時,也對供電企業的管理水平、電網供電能力、配電系統供電可靠性以及設備裝備水平提出了更...
-
公司員工本職工作情況的總結精品多篇
做好本職工作心得體會篇一我首先要告訴那些剛剛踏入銷售這個隊伍的同事,選擇這個行業,千萬要克服膽怯自卑心理,千萬不要覺得沒有面子,銷售工作心得。我告訴你,銷售工作是最鍛鍊人的職位。據我瞭解銷售,就是銷售出產品,把公司的產品推銷出去讓顧客得到滿意;其實,還有人對...