XXX單位黨建工作總結

XXX單位黨建工作總結

一、履行職責情況

（一）抓思想教育，提升幹部政治素養。在市委的正確領導下和市直機關工委的指導下，帶領機關全體黨員幹部把學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆四中、五中全會精神和中央、省市委重要會議精神作爲黨員理論學習的重點內容，抓實黨員幹部的思想建設。一是加強中心組學習。制定中心組學習計劃、完善了中心組學習制度，全年開展中心組學習XX次。二是抓實黨員幹部日常學習。制定了《XXX黨總支2020年學習及活動計劃》和《XXX黨的十九屆五中全會學習計劃》。堅持集中自主學、線上線下學，在定期組織黨員學習的基礎上，利用學習強國、極光新聞、網絡幹部學院等平臺，查弱項、補短板，確保學習常態化。三是開展特色黨建活動。開展了紀念建黨99週年，在職黨員下基層義診等多項黨建活動，通過加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊，提升黨員幹部綜合素質。

（二）抓責任落實，確保工作規範開展。認真履行基層黨組織建設“第一責任人”職責，認真組織研究部署基層黨組織建設工作。一是加強黨組織規範化管理。制定了“三級四崗”責任清單，壓實黨建工作責任。貫徹落實《黨員教育管理條例》，積極開展“黨員積分”活動，加大對黨員的經常性學習教育、實踐鍛鍊和監督管理。二是嚴格組織生活。帶頭落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，自覺做到“五個到支部”，按時參加支部黨員大會和“主題黨日”活動，到支部講黨課。三是積極開展黨員志願服務。認真落實“雙報到”制度，與所聯繫社區對接，帶領全體機關幹部開展老舊小區清理活動。組織在職黨員主動到居住地社區報到，發揮黨員先鋒模範作用，主動參與社區服務。

（三）抓作風整改，推進工作落實落細。深刻認識改進機關作風的重要性和主動性，紮實推進幹部作風建設。一是落實“五細”工作要求。開展了“治低治粗治差”行動，制定《XXX“五細”要求落實工作實施方案》，切實解決作風不實、落實不力、幹部能力素質不適應工作等問題。二是營造爭先創優氛圍。開展了踐行“工匠精神”先進個人和先進科（處）室評選和推薦工作，激勵黨員幹部立足崗位、擔當作爲。三是開展“業務大講堂”活動。編寫業務知識手冊，組織黨員幹部開展“基本業務+”考試，平均成績98分，提升了機關幹部的政治素養和業務理論水平。四是有效破解“兩張皮”問題。召開中心組（擴大）學習會議，迅速傳達《關於破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關黨建和業務工作深度融合的意見》精神，黨員幹部交流研討了文件精神，提出了破解問題的思路和方法。

（四）抓廉政建設，築牢黨員思想防線。始終堅持領導責任制，認真貫徹班子成員“一崗雙責”。一是壓實工作責任。研究制定了《XXX黨風廉政建設工作計劃》，組織全體機關幹部簽訂了黨風廉政建設責任書，逐級夯實責任，確保責任到人到事。二是加強廉政談話提醒。把握重要節點，在傳統節假日前進行全面提醒。在幹部職工及親屬子女涉及婚喪嫁娶、子女升學等大事上進行重點提醒，全年開展提醒談話31人。三是開展警示教育。召開局長辦公會、中心組學習會和支部黨員大會，分級分層專題開展姜國文、劉傑案件專項警示教育學習，黨員幹部撰寫學習心得。

（五）抓制度執行，推動形成長效機制。全面加強機關黨建制度化、規範化建設。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。持續推進主題教育專項整改整治，涉及XXX、XXX領域共3項問題已全部整改完成，並堅持跟蹤問效。二是完善黨建工作制度。制定並嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“三重一大”等制度，使機關黨建工作有規可依、有章可循。三是抓好問題整改落實。上年度述職評議查擺問題3項，全部整改完畢並長期堅持。

（六）抓作用發揮，促進黨建成果轉化。堅持把黨建工作納入全年工作的整體佈局，與機關日常工作同研究、同部署、同落實。一是助力鞏固脫貧攻堅成果。引導民營企業承擔社會責任，紮實開展“百企幫百村聯萬戶”精準扶貧行動，投入總金額XXX億元，幫扶人數XXX人。二是決戰決勝疫情防控。帶領全體黨員下沉社區連續值守50天，黨員幹部累計捐款XXX元。發起倡議動員全市XXX系統積極投身疫情防控，累計捐贈款物XXX萬元。三是引導黨員正面發聲。發揮微信羣、QQ羣等媒體平臺作用，廣泛宣傳抗疫知識，引導黨員幹部共同維護社會公共秩序，帶頭做到不信謠、不造謠、不傳謠，對網上輿論做到正面引導。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年來的工作，雖然取得一些成績，但在工作中仍存在不足，主要體現在以下幾個方面。

一是對黨員教育管理的實效性還不夠強。對黨員的思想教育缺乏針對性，不能滿足不同年齡、不同工作崗位黨員的學習需求。黨員管理工作抓得不紮實，平時的監督有所放鬆。

二是會議記錄不夠規範。支部會議記錄出席人沒有填寫參會人員姓名，不能體現人員出席情況，個別記錄過於簡單，不能完整反應具體學習內容和會議的召開反饋情況。學習傳達多，座談研討少，主要領導發言多，普通黨員幹部交流少，不能完整反應出全體黨員的思想情況。支委會議記錄過於簡單，多是支部書記進行傳達，研究工作內容較少，不夠規範。

三是組織生活形式不夠豐富。主題黨日多以理論學習爲主，活動形式單一、載體不夠豐富、特色活動不夠鮮明。

四是黨建與業務工作融合不夠緊密。推動黨建與業務工作深度融合的辦法不多，以黨建促XXX工作發展效果還不夠明顯。

五是未建立機關工會組織。未建立工會組織，雖然工會活動能夠開展，但並不規範。

從我自身剖析存在以上問題的原因，一是思想重視不夠。沒有能夠像重視業務工作那樣，時刻注重黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性。二是創新意識不強。黨建工作中缺乏主動思考、創新的意識，難以激發黨員幹部積極性、主動性和創造性。三是工作研究不深。特別是在如何緊密結合市情，推進黨建工作與統戰工作深度融合，以抓黨建促進抓發展方面思考謀劃的還不夠深入。

三、下步工作思路和主要措施

（一）強化政治理論學習。着力抓好黨員理想信念教育、黨風黨紀教育和能力素質教育，不斷增強黨員的黨性意識、宗旨意識、紀律觀念和學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章的行動自覺，提高爲民服務的本領。重點學深悟透習近平總書記系列重要講話精神，制定理論學習中心組和機關黨員幹部學習計劃，定期及時組織理論中心組成員和機關全體黨員幹部進行持續深入的學習。通過組織宣講會、心得交流會、開展一線調研等方式，確保黨的政策理論知識入腦入心、融會貫通。

（二）豐富黨員活動方式。創新方式方法，探索主題黨日新模式，把每月第三個週五作爲黨員固定活動日，每月明確一個主題，組織開展一次活動。通過在黨員活動日集中繳納黨費、重溫黨章及入黨誓詞等，增強機黨員對黨組織的歸屬感。以加強對黨員的黨性教育爲着力點，組織開展慶祝建黨100週年等黨員活動。 探索把“互聯網+ ”作爲提高黨建工作效能的重要途徑，讓黨建工作的形式更廣泛，更具有輻射性。

（三）牢固樹立黨建工作職責。樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，認真落實黨建目標責任制，切實擔當起第一責任人責任。堅持“三會一課”等基本制度，帶頭參加所在支部的組織生活。定期聽取黨建工作彙報、定期研究黨建工作，及時協調解決工作中的重點難點問題，推動黨建常態化。

（四）加強從嚴治黨主體責任。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上時刻與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，帶頭執行廉潔自律準則，嚴守政治紀律、政治規矩。強化領導幹部政治素質教育和勤政廉政教育，築牢廉潔從政的思想道德防線。組織黨員幹部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，爲黨員幹部劃出底線、標明紅線。