2018年度文化館黨建工作述職報告

2018年度文化館黨建工作述職報告

1、勤懇務實工作主動性強，又好又快的完成上級交辦的黨建工作任務。

文化館內黨建工作以支部書記爲“第一責任人”，班子副職四人爲黨支部委員分工明確。嚴格落實“三會一課”“黨員領導幹部參加雙重組織生活會”制度,每月召開支部大會，每週五組織黨員進行政治學習，認真貫徹學習黨的十九大精神、習總書記東北振興座談會上的講話、黨章憲法等內容。截止目前，組織集中學習26 次，支部大會42 次，全年支部書記講黨課2次、班子成員講黨課4次、支部書記圍繞黨章作一次專題輔導。圍繞“楊信等典型反面案例”開展專題組織生活會，黨員同志進行對照檢查。共計查擺班子問題數量3條、班子個人問題12條、黨員個人問題48條。按照上級規定及時完成2018年黨費上繳工作。

2、黨建工作提升館內工作作風和業務水平。

重點解決服務工作不到位的問題，在加強理論學習的同時，積極落實本領提升年的工作要求，進行業務提高。館內堅持舉辦每月一次以上不同門類的多媒體教學式培訓。2018年度共計組織業務知識培訓8次、受訓人次260人。積極開展“業務大比武、崗位大練兵”、定期選派業務幹部對齊市各縣區展開採用“點餐式”輔導，基層羣衆需要什麼，業務幹部輔導什麼，將輔導培訓職能進一步向鄉鎮延伸。同時積極開展‘春雨工程邊疆行’活動，通過雙向互動形式，搭建文化幫扶與交流平臺，共同提升兩地文藝工作者的業務水平。

3、固定黨日活動形式豐富，黨員學習主動性強。

組織開展了將所處領域和自身職能相結合的系列黨日活動，其中包括：“童心永駐”與百草養老院開展“慶七一”特色黨日活動等；“不忘初心，牢記使命”參觀紅太陽文化博物館；“慶祝改革開放四十年”主題活動等。（全文完）