2019年度黨建第一責任人抓基層黨建工作述職報告

2019年度抓基層黨建工作述職報告

2019年以來，我認真履行*****黨支部黨建第一責任人的職責，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，有效加強基層黨建工作，爲*****部做好各項工作提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職基本情況

（一）完善制度規範，落實主體責任。2019年結合我辦實際，健全完善廉政風險防控機制，健全權力運行制度體系，深入開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，全面落實黨風廉政建設責任制。進一步落實黨政主要負責人、班子成員以及機關科室負責人三個層次的黨風廉政建設主體責任。嚴格執行幹部廉政檔案管理和“一崗雙責”制度。

(二) 嚴格黨內生活和黨員管理。不斷加強機關黨組織建設，不斷加強黨員隊伍建設，不斷拓展支部書記抓黨建工作方式方法，不斷提高自身政治業務素質和黨務工作水平，切實做好機關黨員教育管理工作。嚴格黨員組織關係管理，及時更新完善黨員年報系統信息。不斷加大對入黨積極分子的培養，夯實黨組織的工作基礎。認真擬定全年工作及活動開展計劃，定期開展黨的組織生活，按時足額繳納黨費。進一步健全機關黨建工作責任制，明確抓好黨建工作的責任和任務，完善黨建工作與業務工作統一考覈、綜合評價措施。

（三）紮實做好“兩學一做”活動問題整改。自去年以來，我單位嚴格按照中央和省、市、縣委的部署要求，在縣第五督導組的指導、督導下，以“爲民、務實、清廉”爲主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，狠抓作風建設，出實招、重實效，積極解決羣衆和服務對象反映的統戰工作中的突出問題，努力轉作風、強素質、樹形象，黨風黨紀、工作作風取得了較大進度，特別是在去年年底開展的羣衆路線專題民主生活會上，通過開展批評和自我批評，共收到關於領導班子的意見6條，其中民主生活會開的不夠紮實、有形式主義傾向，黨建思想有所鬆懈等等都是針對支部工作的。針對這些問題，作爲支部書記我始終堅持問題導向和堅持把問題整改放在工作中來，2019年通過在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，做到自學與集中學習、專題講座與外出調研相結合，組織黨員集中學習3次，收到了良好的學習效果，目前這些問題已全部解決。

（四）深入實踐機關幹部“結親連心”活動。認真落實全市機關幹部“結親連心”活動會議精神，組織黨員幹部深入開展了“結親連心”和領導幹部大調研、機關幹部社情民意大走訪活動，積極爲基層羣衆特別是困難羣衆送溫暖、送政策。在活動中，統戰部全體幹部積極幫助聯繫戶羣衆分析發展現狀，梳理優勢條件，明確發展思路，確定幫扶措施。活動開展以來，走訪社區困難家庭和農村農戶130餘戶，召開座談會3次，發放各類宣傳資料130餘份，慰問困難羣衆和困難黨員24戶。在“接親連心”活動中，大家通過深入參與、用心領會，取得了良好效果。

(五) 組織踐行“不忘初心 牢記使命”主題教育學習活動。按照縣委組織部要求，紮實開展好不忘初心 牢記使命活動，同時，由我辦領導帶頭組織全員廉政黨課。通過學習，教育引導黨員幹部深刻認識“不忘初心 牢記使命”的重大意義和豐富內涵，大力營造“執行重在到位”、“關鍵在於落實”的工作氛圍，創新黨建督辦落實機制，堅持定期對學習執行情況進行考勤檢查，並將結果及參加黨建活動情況作爲幹部考覈的重要內容，與幹部的年度考覈、評選表彰、提拔任用結合起來，增強黨員幹部參加、落實黨建工作的自覺性、主動性，切實加強黨性修養、改進工作作風，努力在擔當、務實、創新、清正和修身做人、爲官用權、幹事創業等具體要求上取得實效，確保“不忘初心 牢記使命”主題教育取得實效。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委、縣委的要求、與郯城縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平深入全面。部分黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關幹部在思想認識上對黨建工作被動、不夠創新。二是在實踐中存在“重業務、輕黨務”的傾向，有些幹部認爲業務工作是硬指標，完不成任務要問責，從而導致機關幹部認識上以及行動上有錯位傾向。

產生上述問題的原因主要有：一是支部本身黨建工作重視程度和督促檢查不夠有力，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

2020年，我將認真學習貫徹中央和省、市、縣委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二) 繼續強化正風肅紀，鞏固深化作風建設。堅持從嚴治黨，進一步鞏固和拓展羣衆路線教育實踐活動成果，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》等各項紀律制度及規定。認真貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，切實落實黨風廉政責任制，嚴格執行領導幹部個人事項報告制度。開展“守紀律講規矩，拓展兩個習慣”主題實踐活動，把自覺接受監督、依法規範用權融入黨員幹部日常教育管理之中。　　

(三) 強化落實督辦和考覈激勵機制。大力營造“執行重在到位”“關鍵在於落實”的工作氛圍，創新黨建督辦落實機制，堅持對學習情況進行考勤檢查，定期對各項制度執行情況進行督促檢查，並將結果及參加黨建活動情況作爲幹部考覈的重要內容，與幹部的年度考覈、評選表彰、提拔任用結合起來，增強黨員幹部參加、落實黨建工作的自覺性、主動性，確保黨建工作取得實效。

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