支部委員會黨建工作彙報材料

2021年以來，xxxx黨支部認真貫徹黨委的建設總要求，認真貫徹習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，紮實開展黨史學習教育和“四史”宣傳教育，堅持穩中求進工作總基調，深入落實全市國有企業黨的建設工作會議和黨的十九屆六中全會精神，創新思路謀突破、豐富載體上水平、狠抓落實求實效，有效促進黨的建設與生產經營深度融合，以黨建水平提升推動企業高質量發展。

一、提高政治站位，壓實管黨治黨責任。xxx黨支部始終貫徹落實加強黨的政治建設部署要求，通過每週召開例會、每月組織中心組理論學習，及時傳達城投集團黨委最新指示精神，緊緊圍繞大局、把準方向研究部署和指導推進工作。今年開展黨委理論中心組專題學習X次、集中研討x次，參觀見學xx次、組織X中層管理人員進行黨史教育專題培訓，黨支部書記講黨課x次，進一步推進習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走，往心裏走、往實裏走。全面實現黨建工作要求寫入公司章程，進組織體系、進工作流程、進監督檢查。完善黨組織、董事會、監事會、經理層等治理主體內部議事規則，釐清黨組織前置審議的權責邊界，健全黨組織參與“三重一大”事項決策的規則和程序。制定完善《中共xxxx有限公司第一議題制度》。今年以來，支委會前置研究討論X項。強化責任落實，每年年中、年底各召開一次黨建工作總結會，研究部署相關工作。支委會班子成員定期談心談話、領導班子成員帶頭講黨課，參加雙重組織生活要求得到全面落實。將黨建綜合考覈、基層黨建目標管理考覈納入年度績效考覈，有效壓實工作責任。從企業黨員高管中選配支委會班子成員，全面落實黨組織班子和公司管理層交叉任職，實現黨政相互促進、工作相得益彰。

二、夯實黨建基礎，多措並舉持續發力。按照城投集團黨委關於黨建工作的部署，制定人才集團黨支部標準化規範化建設實施方案，努力把黨的組織資源、優勢和活力轉化爲推動xxx發展的驅動力。全面加強黨員教育管理，全年開展專題培訓X期XX人次。嚴格規範組織生活，實施組織生活紀實管理，按照集團黨委要求按時對基層黨組織“三會一課”執行情況進行彙報，堅決防止和糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。規範發展黨員，實行工作全程記實，做到程序規範，手續齊全，全年按計劃發展黨員x名，黨員隊伍結構進一步優化。結合實際開展黨建服務品牌創建，打造人才集團黨建品牌“黨建引領 服務人才”，以品牌創建推動黨建發展。

三、堅持從嚴管黨治黨，嚴守風險防控紅線。把落實全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學習領會“兩個確立”的決定性意義作爲政治監督的重點，明確黨支部班子責任，推動黨支部主體責任、XX第一責任人、班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任貫通聯動。

四、堅持企業文化鑄魂，築牢意識形態底線。落實意識形態責任，利用網站、微信平臺及時刊播國家方針政策、綜合消息、新聞報道、人物專訪，正確引導職工思想言論。以重大節慶紀念活動爲載體，舉辦微黨課等主題活動。面對新冠肺炎疫情產生的影響，公司黨支部及時啓動應急響應機制，落實疫情防控各項制度。

五、創新載體，凝聚企業向心力。一是服務全市工作。依託xxxx官方網站和微信的優勢，參與服務北大光華管理學院“沃土計劃”，以良好的人才環境吸引名校學子到XX工作。走訪慰問xxxx等外籍院士，解決其在XX工作、生活中遇到的難題。深入服務xxxx等人才項目，與人才創投項目共成長。二是承辦大型招聘活動。由市XX集團承辦的“2021年xxx綜合招聘會暨民營企業招聘月專場”於XXXX在xxxx順利舉行。共吸引了超過X萬名求職者入場，企業共收到求職簡歷近x餘份，達成就業意向X餘人，得到企業與求職者的好評。

XXXX黨建工作雖然取得了一定成效，但對標xx集團黨委的部署要求仍存在一定差距。比如，管黨治黨責任傳導還不夠到位，存在上緊下鬆、上熱下冷的問題；落實“三會一課”、主題黨日等黨內生活制度上還存在主題不突出、效果不明顯問題。下一步，人才集團黨支部將認真研究謀劃，採取切實有效措施加以解決。一是推動主體責任再壓實。建立健全基層黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到職責再明確、責任再落實。二是對標標準化規範化建設先進黨支部典型，實施“XXX黨組織整體提升”工程，按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，抓點帶面促進整體提升。三是加強組織生活督導檢查，狠抓三會一課、主題黨日、民主生活會主題和效果“雙落實”，推動組織生活務實推進、紮實有效。