煤化有限責任公司黨建工作總結
府谷縣泰達煤化有限責任公司是2007年12月興建的循環經濟型民營企業,公司位於府谷縣廟溝門工業園區,註冊資金一億元,主營產業爲通過建設60萬噸/年蘭炭爲龍頭的五條循環利用生產線。五條循環利用生產線爲120萬噸/年洗選煤、60萬噸/年蘭炭、2×25MW尾氣發電廠、2×25000KVA硅鐵爐、2萬噸/年金屬鎂。主營產品有蘭炭、煤焦油、電、硅鐵、金屬鎂。目前,公司擁有職工1200人,年實現產值6億元。
近幾年來,我公司在上級黨組織的關心支持下,企業黨組織建設邁出了新步伐,黨組織機制逐步完善,黨員隊伍不斷壯大,黨組織核心作用不斷強化。在黨建工作取得成效的同時,企業經濟效益和社會效益取得了較好的發展,被各相關部門授予“省市工業轉型升級示範企業”、 “陝西省質量標杆企業”、“安全生產先進單位”等多種榮譽稱號。 這些成績的取得,與企業重視黨員隊伍建設,發揮黨組織核心作用分不開。下面將我公司黨建工作作簡要彙報:
一、緊緊圍繞生產經營,積極發揮黨組織和黨員的核心作用
公司加強黨支部領導班子建設。要實現非公經濟的持續快速健康發展,必須大力加強和改進企業黨建工作,切實保證黨的方針政策的貫徹落實,從而形成企業發展的政治基礎、組織基礎和強大的發展動力。各級黨員幹部以身作則,身先士卒,努力提高個人素質,經常召開黨員學習會議,不斷提高黨員幹部思想覺悟,政治覺悟,爲企業發展壯大增添活力。
二、齊抓共管黨建、工會建設、共青團建設工作
企業黨建工作開展以來,推進了工會組織、共青團建設,把工會和共青團建設成爲公司促發展,爲羣衆辦實事的先鋒組織。
首先,在企業黨建工作指導下加強工會建設,發揮工會橋樑作用。工會組織在黨支部的指導下,緊緊圍繞公司的發展戰略,不斷創新思路和方法,切實維護職工的權益,構建和諧勞動關係,使職工樹立抓機遇促發展的使命感,保障了公司日常管理工作和生產經營的順利進行。工會工作堅持“以人爲本”的原則,建立健全各項工會制度。千方百計爲職工謀利益,提高後勤服務水平,改善職工生活工作環境,每年開展評優樹模工作,樹立典型模範。通過這些工作的開展,工會較好的保障了職工權益,穩定了職工隊伍,協調了勞動關係,提高了企業的向心力,促進了企業全面健康和諧發展。
其次,依靠黨建帶團建機制,做好青婦工作。根據黨支部的統一思路,公司結合自身的工作重點,開闊思路,找準切入點,紮實做好了各項工作。公司組織廣大青年團員堅持學習貫徹黨的方針路線,加強調查研究,不斷提高青年、婦女的事業心和責任心,促進他們樹立正確的價值觀。同時還積極發現並解決他們工作和生活中的實際困難,幫助他們規劃職業願景,確定發展目標;積極強化青年、婦女的崗位技能。此外,還結合青婦員工的實際特點,開展了多種多樣的文體活動。
三、加強科技人才和企業文化建設
企業發展人才是關鍵,公司黨組織積極推進人才強企戰略,在發現人才,引進人才,重用人才方面下大氣力,做足工作。不斷引進科技人才,開發人力資源促發展。企業積極建立選人用人的新機制,充分調動各級技術人員積極性,對懂技術、會管理、具有創新精神的年輕人委以重任,提供個人發展機會。在公司黨建工作指導下,企業員工技術水平提高,一大批有識之士共聚泰達,企業凝聚力、戰鬥力逐年增強。
企業文化是推動企業發展的關鍵動力。公司以習近平總書記的“中國夢”爲指導方向,進一步構建以團隊意識、企業精神爲主要內容的價值觀,增強企業執行力,使企業文化有效的貫穿於員工生活工作中,提升了企業的社會形象和影響力。在黨組織領導下,企業人才隊伍和企業文化的進一步發展,將帶動企業實現 效益、規模,管理,文化,思想全面提升。
企業在黨建工作中,總結出了一套企業管理及企業發展的核心思路,就是深入學習黨的一系列方針政策,緊跟時代步伐,讓企業的發展方向與黨政方針保持高度一致,充分發揮企業黨組織的核心力量和黨員模範先鋒作用,使企業不斷髮展壯大,爲改善職工文化生活和國家經濟建設做出更大貢獻。
府谷縣泰達煤化有限責任公司
2018年12月8日
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