村網格化黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：網格化工作總結

網格化工作總結

“堅持依靠羣衆，推進工作落實”，在社區進行網格化管理以來，福華南街社區根據自身實際情況，科學地劃分爲四個網格，社區二級網格長、信息員和三級網格長轉變工作思路、轉變工作方式，堅持羣衆路線，從羣衆中來，到羣衆中去，爲羣衆服務。

一、網格長加強業務學習，提高服務質量。

爲發揮好網格長的作用，社區加強對網格長業務培訓。網格長做爲黨的政策在基層的“宣傳員”；做爲發現各類問題的“信息員”；做爲化解矛盾糾紛的“調解員”；做爲生產經營單位的“消防員”，網格長必須具備較高的業務能力，“一人多才”才能滿足居民羣衆日益增長的生活需要，才能高效率的爲居民羣衆進行幫困解憂。爲此社區開展業務交流，對各個業務的辦事流程，進行彙總、打印，網格長日常巡查時隨身攜帶“小冊子”，方便自身工作，提高工作效率。同時，網格長積極與下沉的部門對接，跟着老師學。

2、堅持日巡查制度和日碰頭會制度。

網格長每天上班第一件事就是巡查所負責的片區，查看是否有非法生產、非法經營等六個重點領域問題；查看樓院環境衛生狀況，地面是否乾淨、垃圾是否日產日清；查看沿街門店是否按照城市化管理要求，是否有突出門店經營、佔道經營現象。通過日巡查，每天都能第一時間發現問題、把問題解決在萌芽狀態。每天下午日碰頭會例會，都由辦事處副科級領導任社區第一書記的領導參加，各個網格長對發現的不能解決的問題進行彙總、上報，大家共同商討解決疑難問題。

3、團結羣衆，發動羣衆，依靠羣衆。

社區加大對網格化管理方式進行宣傳：製作網格長版面，公開各自負責的管轄區域，公佈自己的聯繫方式；走訪樓棟長，深入羣衆，發放《福華南街社區便民聯繫卡》；製作社區名片、網格長名片，送到居民家中，隨時方便居民羣衆來電諮詢辦業務、反映問題。通過宣傳，網格長加強了與羣衆溝通和交流，居民也對現在網格化管理模式表示支持和認可，居民發現問題都能第一時間反映給社區、給網格長聯繫，暢通了民意。網格長在日常聯繫和走訪中，工作由被動變主動，主動上門服務，服務送到家門口，捕捉到各類信息，更好了解了民意，知道了羣衆需求，現在更多居民參與到社區網格化管理中來。

網格化管理工作開展以來，福華南街社區建立了“非法經營、非法生產”等六個重點領域臺賬；輸入社情信息1200餘條；治理沿街小廣告、門頭櫥窗廣告600餘條；解決政通路2號院等3個樓院自來水一戶一表改造問題；疏通、清淤居民化糞池管道10餘次；清理院內各個樓棟內小廣告一萬餘處；多次開展樓院義務勞動，自行組織清理無主垃圾4車；調解矛盾糾紛20餘件；在上級部門幫助下，解決消防安全出口等多件疑難問題。網格長的工作得到了羣衆的信任，在社區羣衆中樹立了良好的形象，社區第四網格長楊豔得到居民好評，收到居民代表送來錦旗一面。網格化管理，適應羣衆的需求，有利於社區的和諧和穩定。

第二篇：網格化管理工作總結

網格化管理工作總結

教體局辦公室竇文鳳

自全市網格化管理工作開展之後，教體局高度重視，傳達會議精神，我在組長張萬盈的帶領下，和辦公室李主任、張主任、周主任、窗口辦白主任、錢建軍老師一起行動迅速，到分包米村鎮楊崗村、白槐村、柿樹灣多次實地排查，並把排查出的問題逐級上報，使網格化管理工作取得實效，認真完成領導分派的任務。現對網格化管理工作總結如下：

一、強化領導，落實責任

結合米村鎮楊崗村、白槐村、柿樹灣實際，同這三個村網格化管理領導小組一起，研究制定切實可行的實施方案，建立排查工作機制，認真落實分包責任制，下基層，走學校，實行日排查，週上報，督查評比工作機制，進一步明確工作職責和任務，強化工作措施和工作責任，爲網格化管理工作提供有效的信息。

二、加大宣傳，營造氛圍

結合米村鎮楊崗村、白槐村、柿樹灣村實際，和村領導 1

一起想方設法，利用黑報報、廣播、村情小報在各村主要交通路口懸掛標語等形式，全方位、多層次的大力宣傳網格化管理的相關法律法規，通過簡報、信息、電視報道等方式及時通告工作動態，進一步增強廣大羣衆的法律意識和守法自覺性，在全村形成良好氛圍。

三、加大力度，完善檔案

和村委一起按照不漏過一處疑點的原則，對每所學校、幼兒園的校園、物品、師生人數進行詳實、準確、全面登記，截至目前，這三個村的學校沒有不安全因素，教師、學生沒有心理不健康傾向。

總之，在下步工作中，我會一直按照市委、市政府和教體局的統一部署，積極配合米村鎮楊崗村、白槐村、柿樹灣村委，全力做好網格化管理工作，爲構建和諧米村鎮楊崗村、白槐村、柿樹灣村，建設好美好家園，爲米村鎮楊崗村、白槐村、柿樹灣村更上一個新臺階作出應有的貢獻！2

第三篇：網格化工作總結1

城趙鎮網格化工作總結

自開展網格化管理工作以來，城趙鎮在縣政府的領導下，在縣網格辦的指導下，以加強基層黨建、完善管理服務、密切黨羣關係、促進社會和諧爲目標，按照“網格化定位、多元化服務、信息化管理、全範圍覆蓋”的要求，對轄區實行嚴密的網格管理。開創了我鎮“網格化管理組團式服務”工作的新局面。現將我鎮網格化工作總結如下：

一、工作總結

（一）夯實基礎，“網格化管理 組團式服務”工作得以保證。

1、加強組織保障。鎮黨委、政府對 “網格化管理 組團式服務”工作給予了高度重視，並把該項工作當作“一把手”工程來抓。構建了以鎮、村、組網格爲單位的三級管理網絡體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。成立了由黨委書記爲組長的領導小組，同時下設辦公室，抽調專人辦公，負責日常各項工作。

2、營造宣傳氛圍。一是召開專題會議。鎮黨委、政府多次召開不同層次、不同階段、不同類型的動員會、推進會，號召村、企事業單位人員要統一思想，明確責任，紮實推進“網格化管理組團式服務”工作。二是積極學習交流。爲了深化認識，全面推動“網格化管理、組團式服務”工作取得新的成效，琅琊鎮將其作爲基層加強和創新社會管理重要內容，列入當前工作的重要議事日程，與本單位工作進行有機結合，進一步統一思想，統籌謀劃，深入動員，認真組織實施，同時組織人員到蘇孟、三江、秋濱等地進行了經驗的學習與交流。

3、科學劃分網格，合理組成團隊。在不改變各村格局的前提下，以尊重傳統、着眼發展、便於服務和管理爲原則，以自然村爲基礎，以家庭爲基本單位，以 200戶家庭劃定爲一個基礎網格。目前城趙鎮已成立了三個試點村，同時組建了一支以基層黨員幹部爲主體，廣泛吸收社會優秀骨幹分子、專業人才和志願者爲補充的網格管理服務團隊，既有鄉鎮黨政領導班子成員、機關工作人員、民警、村幹部，還有老幹部、醫護人員、教師，並將各類主體按照各個網格的特點和實際進行人員分配。網格團隊成員主要發揮社情民意調查員、矛盾糾紛化解員、政策法規宣傳員、民主制度監督員、惠民便民服務員等“五大員”的作用，每月開展不少於10戶家庭的走訪摸排，瞭解羣衆的困難和需求，並填寫民情日誌，定期彙總上報，突發緊急情況隨訪隨報，深入瞭解網格內各戶的詳細情況，有針對性地開展管理服務工作，從而有效地避免了管理服務的“盲區”和“真空”。

（二）求真務實，“網格化管理 組團式服務”工作有效推進。

1、制定運行機制，推進有效開展。通過制定走訪排查、對接轉換、考覈獎懲、教育培訓四大運行機制確保“網格化管理、組團式服務”工作有效開展。重點建立上下對接機制，使每條線上的職責任務在網格層面有效轉化到落實，真正形成“上面千條線、下面一張網”工作格局。建立健全網格與網格之間的橫向對接機制，通過開展共建共創、互助聯誼、聯調聯防等活動，加強協作配合，實現優勢互補，促進資源共享。制定工作考覈辦法，把此納入平安綜治考覈，推動工作落實。建立網格層面督查考覈和獎勵激勵機制，最大限度地調動基

層網格服務管理人員的積極性。同時以各種形式開展社工隊伍、網格員、服務團隊負責人、網格管理服務人員集中培訓，全面提高“網格化管理、組團式服務”相關人員掌握民意、調處矛盾、化解糾紛、扶貧幫困等能力，打造高素質服務隊伍。

2、強化輿論引導，總結工作經驗及教訓。廣泛做好了宣傳、發動、開展工作，使全鎮人民充分認識推進“網格化管理、組團式服務”創新基層社會管理服務體系的重要性，積極引導廣大幹部羣衆投入到推動基層社會管理創新的實踐中來，及時總結和推廣各地的典型經驗和成功做法，進一步加大輿論宣傳力度，爲營造比學趕超推進社會管理創新增加了濃厚氛圍，力爭取得下一階段工作新成效。

3落實人員責任，確保工作實效。認真制定“網格化管理、組團式服務”工作考覈辦法，將其作爲平安、綜治考覈的重要內容，有效落實工作人員、經費保障，健全完善考覈獎懲機制，最大限度地調動各方面工作積極性，促進工作有序進行，確保工作取得實效。

（三）開拓創新，力爭“網格化管理 組團式服務”工作上新臺階。

1、充分發揮服務團隊作用。每個責任網格內配備一支服務團組，團組人員通過包乾負責、上門調查、組團幫扶等方式，對網格內居民進行定期或不定期地走訪，收集和處理村民羣衆反映的問題和意見，並做好登記，通過走訪，服務團組要對所負責區域做到“四清”即家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清，並掌握時時動態變化。

2、將網格化工作全面滲透。在科學發展觀指導下，我鎮“網格

化管理 組團式服務”工作機制更加完善，動作更加科學，並與其他各項工作相結合。一是與社會管理服務工作相結合，推進“平安琅琊”建設。二是與幫扶工作相結合，推進“人文琅琊”建設，三是與廉政工作想結合，推進“和諧琅琊”建設。二、2014年工作思路

二、下一步工作計劃

1、加強基層組織建設。強化基層組織黨員幹部培訓教育活動，提高基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，從而強化村在網格化管理、組團式服務中的主體作用。

2、完善服務團隊。在全鎮範圍內招募一技之長的志願者，充實到專業服務團(一篇好範文帶來更多輕鬆：)隊中，使專業化服務深入到千家萬戶，爲老百姓解決生活中的困難，真正成爲網格化管理組團式服務的中堅力量。

3、樹立典型宣傳。我們從宣傳典型入手，對於在網格團隊服務中表現突出的個人和集體要進行表彰，並樹立典型，在全鎮泛圍內推廣，以達到榜樣示範作用。同時各村要結合實際，總結先進經驗和好的做法，以點帶面，全面鋪開，推動這項工作向縱深發展，同時提高了管理服務的精細化、動態化水平。

人民政府

二〇一四年六月二十日

第四篇：網格化管理工作總結

2014年度廟嶺鎮網格化管理工作情況總結

今年是實踐社會管理創新，推廣社會管理網格化的第一年，在市綜治辦、網格管理中心的統一部署下，在區綜治辦、網格管理中心的精心指導下，我鎮的網格化管理推廣工作也有聲有色地開展起來。在第一批、第二批試點項目落實後，我鎮已實現8個網格化管理站點全面運行，第三批村網絡線路已全部鋪設到位，形成以鎮綜治維穩中心管理站爲核心，廟嶺村、大廖村、大葉村、大雄村、安城村、長林朱村及恆大社區共6村1社區的7個網格化管理站爲終端的管理網絡架構，共計覆蓋網格81個，包含67個自然灣，常住人口14624人，佔到全鎮行政管理面積的43.6%，全鎮常住人口的48.2%。從全鎮範圍看，我鎮的網格化管理工作在推廣和實施後，已取得了初步成果，在社會管理應用方面也實現了涉及信息報送、事件處理、房屋信息管理、人口信息管理、消防重點場所登記、基層社會組織登記、日常社會服務管理等方面的應用，且系統整體運行情況良好。現將我鎮今年的網格化管理工作情況總結如下：

一、基本情況

自今年8月份啓動第一批網格化管理試點項目以來，我鎮網格化管理在上級部門的統一安排部署下，已將第一批、第二批共計7個網格管理站點正式開通運行，第三批9個站點的網絡線路全部鋪設完畢。截止到11月份，從全鎮範圍來看，網格化管理系統在線管理信

息量佔到全鎮近半，我鎮網格化管理網絡已初步形成。

二、工作動態

1.科學規劃，積極探索

作爲我市“五個鄂州”發展規劃的組成部分之一，“創新鄂州”在今年的各項工作中都在進行積極探索，而社會管理創新工作作爲日常政務工作中與羣衆聯繫最爲緊密的部分，長期以來一直是各級領導部門作爲工作日程的重點來抓。因此，我鎮自按照市、區網格化管理實施規劃開展網格化工作以來，得到鎮領導班子的高度重視，並根據網格化管理工作在我鎮初期推廣的實際情況，提出堅持以加強建設基層網格化組織、完善網格化管理服務、密切黨羣關係、促進社會和諧爲目標，樹立“溝通面對面、服務零距離、幹羣心連心”的工作理念，以發揮基層網格化管理站和網格員作用爲核心，以鎮網格管理中心、村網格管理站爲主體、社會力量爲輔助，積極整合現有行政服務資源，依託基層社會管理信息平臺，將我鎮網格化管理系統建設成爲集社會信息報送、基層羣衆服務、基層組織信息管理、基層安全信息管理爲一體的全方位、全覆蓋的綜合社會信息管理網絡平臺。

2.明確任務，落實責任

在制定我鎮網格化管理工作具體實施方案時，經鎮領導班子集體討論後，根據我鎮現有的行政區域劃分情況和各村（社區）、自然灣（組）的羣衆服務需求，將全鎮16個村（社區）統一按照市綜治委提出的網格劃分標準劃分爲170個網格，每網格設網格員1名，每村

（社區）設網格管理站，並配備專人實行定員定點管理，各村（社區）網格管理站由鎮網格管理中心統一進行協調管理，由專人負責日常信息維護管理工作。針對網格員的日常工作制定工作職責和工作制度，對各村（社區）網格化管理站負責，各村（社區）網格化管理站對鎮網格管理中心負責，明確各層職責任務，以保證全鎮網格化管理信息網絡的安全、高效運行。我鎮網格化管理系統自今年7月份開展建設以來，已將第一批、第二批共計7個網格管理站點正式開通運行，第三批9個站點的網絡線路全部鋪設完畢。截止到12月份，房屋信息、人口信息、重點消防場所信息、社會組織信息等已錄入完畢，並建立電子網格圖，7個網格化管理站共計覆蓋網格81個，包含67個自然灣，常住人口14624人，佔到全鎮行政管理面積的43.6%，全鎮常住人口的48.2%。

3.服務爲先，精細管理

第一批、第二批共7個網格化管理試點項目建成後，全部81名網格員正式到崗開展網格化管理工作，依託“1+8”綜合服務中心，設置網格管理站，根據基層社會管理工作的職責任務，將網格化管理工作的重點放在便民服務、矛盾糾紛調解和羣衆信訪服務的信息收集整理上，截至12月份，共計處理矛盾糾紛62起，便民服務23次，共計服務羣衆117人次。網格化管理運行近3個多月來，網格員的積極工作得到了服務對象羣衆的普遍認可，網格員對該網格的一一映射模式，明確了網格員管理服務的工作目標，使責任進一步細化，每個單元網格建立集服務對象多方面信息於一體的基礎信息臺帳，把相對

分散、孤立的就業、優撫救助、醫療、教育、遵紀守法等個體信息進行彙總整理，錄入基層社會管理系統信息數據庫，並注重信息的日常收集積累和維護更新，使基層組織可以動態掌握、全面瞭解到每戶乃至每個居民個體的實際情況，提高管理服務的精細化、動態化水平。單元網格劃分使網格管理站對居民的服務覆蓋到戶，沒有盲區。在空間的劃分上管理範圍的相對縮小和固定，大大減少了工作的流動性和盲目性改變了遊擊式、運動式管理，實現了由粗放管理到精細服務的轉變。

4.廣泛動員，大力宣傳

我鎮在網格化管理工作開展後，召開了一次網格化管理工作動員會，根據區綜治委的文件要求，研討制定了網格化管理宣傳工作的實施方案，於今年9月底前全部完成工作。在各村（社區）網格站、派出所、學校、集鎮等人員集中場所以標語橫幅的形式進行宣傳，發放《網格化管理服務手冊》400多份，使羣衆初步瞭解網格化管理工作的推廣情況。在市網格管理中心成立運行後，指派專人前往進行學習培訓，並對全部170名網格員在鎮網格管理中心進行了統一集中培訓。在第一批3個試點村（社區）設備、網絡、人員配置完善後，針對基層網格員的個人電腦操作實際情況和業務水平普遍不高的現狀，抓住時機進行網格員對基層社會管理系統操作的情況反饋和意見整理，及時發現並解決系統操作的難點和盲點，保證了網格化管理運行的勝利攻堅。

第五篇：網格化工作總結1

“網格化管理 組團式服務”工作階段總結

自開展“網格化管理 組團式服務”工作以來，琅琊鎮在區委、區政府的領導下，在區網格組的指導下，以加強基層黨建、完善管理服務、密切黨羣關係、促進社會和諧爲目標，按照“網格化定位、多元化服務、信息化管理、全範圍覆蓋”的要求，對轄區實行嚴密的網格管理。開創了我鎮“網格化管理組團式服務”工作的新局面。現將我鎮網格化工作總結如下：

一、工作總結

（一）夯實基礎，“網格化管理 組團式服務”工作得以保證。

1、加強組織保障。鎮黨委、政府對 “網格化管理 組團式服務”工作給予了高度重視，並把該項工作當作“一把手”工程來抓。構建了以鎮、村、組網格爲單位的三級管理網絡體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。成立了由黨委書記爲組長的領導小組，同時下設辦公室，抽調專人辦公，負責日常各項工作。

2、營造宣傳氛圍。一是召開專題會議。鎮黨委、政府多次召開不同層次、不同階段、不同類型的動員會、推進會，號召村、企事業單位人員要統一思想，明確責任，紮實推進“網格化管理組團式服務”工作。二是積極學習交流。爲了深化認識，全面推動“網格化管理、組團式服務”工作取得新的成效，琅琊鎮將其作爲基層加強和創新社會管理重要內容，列入當前工作的重要議事日程，與本單位工作進行有機結合，進一步統一思想，統籌謀劃，深入動員，認真組織實施，同時組織人員到蘇孟、三江、秋濱等地進行了經驗的學習與交流。

3、科學劃分網格，合理組成團隊。在不改變各村格局的前提下，以尊重傳統、着眼發展、便於服務和管理爲原則，結合屬地劃分、適度劃分和整體劃分，以自然村或相對集中居住區域爲基礎，以家庭爲基本單位，以 150戶家庭劃定爲一個基礎網格。目前琅琊鎮已成立了三個試點村，同時組建了一支以基層黨員幹部爲主體，廣泛吸收社會優秀骨幹分子、專業人才和志願者爲補充的網格管理服務團隊，既有鄉鎮黨政領導班子成員、機關工作人員、民警、村幹部，還有老幹部、醫護人員、教師，並將各類主體按照各個網格的特點和實際進行人員分配。網格團隊成員主要發揮社情民意調查員、矛盾糾紛化解員、政策法規宣傳員、民主制度監督員、惠民便民服務員等“五大員”的作用，每月開展不少於10戶家庭的走訪摸排，瞭解羣衆的困難和需求，並填寫民情日誌，定期彙總上報，突發緊急情況隨訪隨報，深入瞭解網格內各戶的詳細情況，有針對性地開展管理服務工作，從而有效地避免了管理服務的“盲區”和“真空”。

（二）求真務實，“網格化管理 組團式服務”工作有效推進。

1、制定運行機制，推進有效開展。通過制定走訪排查、對接轉換、考覈獎懲、教育培訓四大運行機制確保“網格化管理、組團式服務”工作有效開展。重點建立上下對接機制，使每條線上的職責任務在網格層面有效轉化到落實，真正形成“上面千條線、下面一張網”工作格局。建立健全網格與網格之間的橫向對接機制，通過開展共建共創、互助聯誼、聯調聯防等活動，加強協作配合，實現優勢互補，促進資源共享。制定工作考覈辦法，把此納入平安綜治考覈，推動工

作落實。建立網格層面督查考覈和獎勵激勵機制，最大限度地調動基層網格服務管理人員的積極性。同時以各種形式開展社工隊伍、網格員、服務團隊負責人、網格管理服務人員集中培訓，全面提高“網格化管理、組團式服務”相關人員掌握民意、調處矛盾、化解糾紛、扶貧幫困等能力，打造高素質服務隊伍。

2、強化輿論引導，總結工作經驗及教訓。廣泛做好了宣傳、發動、開展工作，使全鎮人民充分認識推進“網格化管理、組團式服務”創新基層社會管理服務體系的重要性，積極引導廣大幹部羣衆投入到推動基層社會管理創新的實踐中來，及時總結和推廣各地的典型經驗和成功做法，進一步加大輿論宣傳力度，爲營造比學趕超推進社會管理創新增加了濃厚氛圍，力爭取得下一階段工作新成效。

3落實人員責任，確保工作實效。認真制定“網格化管理、組團式服務”工作考覈辦法，將其作爲平安、綜治考覈的重要內容，有效落實工作人員、經費保障，健全完善考覈獎懲機制，最大限度地調動各方面工作積極性，促進工作有序進行，確保工作取得實效。

（三）開拓創新，力爭“網格化管理 組團式服務”工作上新臺階。

1、充分發揮服務團隊作用。每個責任網格內配備一支服務團組，團組人員通過包乾負責、上門調查、組團幫扶等方式，對網格內居民進行定期或不定期地走訪，收集和處理村民羣衆反映的問題和意見，並做好登記，通過走訪，服務團組要對所負責區域做到“四清”即家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清，並掌握時時動態變化。

2、將網格化工作全面滲透。在科學發展觀指導下，我鎮“網格化管理 組團式服務”工作機制更加完善，動作更加科學，並與其他各項工作相結合。一是與社會管理服務工作相結合，推進“平安琅琊”建設。二是與幫扶工作相結合，推進“人文琅琊”建設，三是與廉政工作想結合，推進“和諧琅琊”建設。二、2014年工作思路

二、下一步工作計劃

1、加強基層組織建設。強化基層組織黨員幹部培訓教育活動，提高基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，從而強化村在網格化管理、組團式服務中的主體作用。

2、完善服務團隊。在全鎮範圍內招募一技之長的志願者，充實到專業服務團隊中，使專業化服務深入到千家萬戶，爲老百姓解決生活中的困難，真正成爲網格化管理組團式服務的中堅力量。

3、樹立典型宣傳。我們從宣傳典型入手，對於在網格團隊服務中表現突出的個人和集體要進行表彰，並樹立典型，在全鎮泛圍內推廣，以達到榜樣示範作用。同時各村要結合實際，總結先進經驗和好的做法，以點帶面，全面鋪開，推動這項工作向縱深發展，同時提高了管理服務的精細化、動態化水平。

人民政府

二〇一四年六月二十日