社區推行“一編三定”工作法全年工作總結
丁莊社區推行“一編三定”工作法全年工作總結
自“一編三定”工作法推廣以來,丁莊社區黨支部立足黨建和發展實際,按需設崗、承諾上崗、監督履崗,推動“一編三定”工作在社區迅速開花結果。
一是教育先行,炒熱思想
開展專題組織生活會和相關暢談活動,引導黨員對照入黨承諾、黨員標準查找自身在黨性修養、作用發揮等方面存在的問題,引導黨員積極上崗履崗,有效激發黨員上崗履崗熱情。同時編印《“一編三定”工作法應知應會手冊》,分支部、分小組舉行黨員崗前培訓,先後召開專題培訓會議數場,有效提升了黨員履崗能力。
二是加強管理,推動履崗
把黨支部的“主題黨日”作爲“一編三定”工作小結日,支部每月聽取各小組履崗情況彙報,分小組計算黨員積分,並採取調閱《履崗記錄本》、《黨員積分管理手冊》等方式,由黨支部統一覈定黨員積分。每年底,把黨員每月履崗積分進行累計,以支部爲單位排序通報,並作爲年終評議黨員的重要依據,激勵黨員紮實履崗。引入積分管理競爭機制,統一製作《“一編三定”黨員積分公示欄》,在社區醒目位置予以懸掛,每月公開公示黨員積分,直觀展現黨員作用發揮情況,接受羣衆監督,推動“一編三定”工作規範化、痕跡化運行。
三是注重獎懲,激發活力
探索“黨員之星”的激勵手段,鼓勵黨員積極賺取積分。全年累計積分優秀的,給予獎勵;對總評落後的黨員進行誡勉談話,督促整改。
四是交流借鑑,互促互升
黨支部多次組織書記和黨建聯絡員到其他社區學習觀摩“一編三定”工作,切實發現工作中存在的問題和不足,推動“一編三定”工作水平整體提升。
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