中共市委黨的建設工作領導小組工作總結

中共市委黨的建設工作領導小組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，緊緊圍繞“四重點一穩定一保證”工作總格局，堅決扛起管黨治黨政治責任，逐級壓實責任，層層傳導壓力，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，全市各級黨組織和廣大黨員幹部“四個意識”進一步增強、“四個自信”更加堅定，選人用人風氣更加清朗，基層基礎更加穩固，紀律建設全面加強，“四風”問題有效遏制，反腐敗鬥爭壓倒性態勢不斷鞏固，黨內政治生活展現新氣象，爲**各項事業發展提供了堅強保證。

一、把政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導

（一）堅決維護習近平總書記黨的領袖和核心地位。引導全市各級黨組織和廣大黨員幹部旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，強化政治擔當，把堅決服從黨中央、堅持黨中央權威和集中統一領導作爲政治建設的首要任務，把堅定維護習近平總書記黨的領袖和核心地位作爲最重要的政治責任和政治紀律，時時處處事事與黨中央對標看齊，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、跟隨核心的思想自覺和行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅定跟着黨中央令旗走，真正在各項工作中不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。突出抓好黨的十八屆六中全會和十九大精神的貫徹落實，加強各級幹部輪訓，市級層面舉辦19期輪訓班，先後輪訓縣處級幹部3385人次，引導全市各級黨組織和廣大黨員幹部講政治、敢擔當、重操守，自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊。嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，堅決查處和糾正違反政治紀律的突出問題，維護黨中央政令暢通。

（二）抓好全面從嚴治黨各項任務部署推進。市委黨建工作領導小組切實發揮牽頭抓總職能，分領域召開國企黨建、城市黨建、非公有制企業和社會組織黨建、高校思想政治工作等專題會議，常態化組織開展黨建觀摩，切實增強抓黨建的整體合力，有效構建了統籌協作、齊抓共管的“大黨建”格局。制定市委全面從嚴治黨主體責任清單，列出了市委領導班子、主要負責人和其他班子成員19個方面75項任務，各位常委也分別制定了各自的主體責任清單。在此基礎上，探索建立問題清單和整改清單，形成了全面從嚴治黨“三個清單”責任體系。強化管黨治黨責任落實，堅持“一案雙查”，全市29個黨組織、31名黨員幹部因“兩個責任”落實不力被問責。把黨建工作納入全市綜合績效考覈，與經濟社會發展目標占同等比重，充分發揮了考覈“指揮棒”作用。出臺了《**市鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓基層黨建任期考覈暫行辦法》，把抓黨建成效作爲考量幹部的“硬指標”。

（三）嚴肅黨內政治生活。認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，引導各級黨委（黨組）和黨員領導幹部嚴格執行民主生活會、雙重組織生活會和談心談話制度，認真開展批評和自我批評，提高解決自身問題的能力。健全黨內通報制度、情況反映制度，完善重大決策徵求意見制度，對全局性問題和領導幹部選拔任用、經濟社會發展重要決策，充分調查研究、徵求多方意見、集體研究決策。發展積極健康的黨內政治文化，在黨員幹部中大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，維護了風清氣正的良好政治生態。黨的十九大後，市委常委集體赴中原英烈館重溫入黨誓詞，引導廣大黨員幹部不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥。

二、強化思想建設，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作

（一）深入學習貫徹黨的十九大精神。黨的十九大召開前，把迎接保障十九大作爲重大政治責任，紮實做好改革發展穩定和黨的建設各項工作，爲黨的十九大勝利召開營造了良好環境。黨的十九大召開後，切實抓緊抓好學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作。切實在“學懂”上下工夫。研究出臺《關於深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的決定》，組織引導廣大黨員幹部羣衆認真研讀黨的十九大報告和黨章，把着力點對準“六個聚焦”，自覺提高政治站位，深刻領會和把握黨的十九大精神實質。切實在“弄通”上下工夫。市委中心組專題研討黨的十九大精神，舉辦8期縣處級十九大精神培訓班，市委常委帶頭講課並深入基層宣講，推動黨的十九大精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡，充分利用理論宣講、新聞宣傳、幹部教育培訓等方式，積極開展有聲勢、有深度、有特色、有成效的學習宣傳和教育培訓活動，推動十九大精神家喻戶曉、深入人心。切實在“做實”上下工夫。研究出臺《關於高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟開啓**全面建設國家中心城市新徵程的意見》，明確了當前和今後一個時期改革發展和黨的建設總體要求、奮鬥目標、指導原則、戰略部署、戰略保證，激勵全市上下高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，爲**決勝全面建成小康社會、加快社會主義現代化進程不懈奮鬥。

（二）持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持全覆蓋、常態化，堅持融入日常、抓在經常，聯繫黨員思想工作實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想納入各級黨校主體班次，組織引導廣大黨員幹部深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵實質，不斷增強政治認同、思想認同、理論認同。開展了爲期三個月的督導檢查，進一步傳遞壓力、發現問題、推動整改提升，促進了“兩學一做”常態化制度化落地生根。精心組織召開2017年度黨員領導幹部民主生活會，對開發區、縣（市）區和市直單位領導班子的民主生活會實行全覆蓋督導，確保了不虛不偏不空不走過場，讓黨員領導幹部經歷一次嚴格的黨內政治生活鍛鍊。推行“黨員政治生日”制度，全市累計發送電子賀信38.6萬條。建立“黨員活動日”制度，市委常委帶頭深入基層參加“黨員活動日”，以上率下，起到了很好的帶頭作用，推動了黨的組織生活常態化、規範化、制度化。實施“萬名黨員進黨校 錘鍊黨性鑄忠誠”行動，對全市60歲以下34.3萬名黨員全部輪訓一遍。許多基層黨員表示平生第一次走進黨校，很激動、很自豪，增強了身份意識，激發了工作活力。

（三）不斷強化思想理論武裝。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲首要任務，緊密結合我市經濟社會發展實際開展理論學習。市委中心組共集中學習10次，其中專題學習十九大精神3次。進一步加強對縣處級黨委中心組學習的管理，印發《**市黨委（黨組）中心組2017年度理論學習專題安排》，對全市的理論學習中心組學習做出安排部署。嚴格落實縣處級黨委中心組學習動態報備制度，加強督導通報，推進中心組學習規範化。組織開展“建設國家中心城市我們怎們辦”大討論，進一步統一思想、凝聚共識，全市上下團結奮進的思想基礎更加穩固，幹事創業的思想氛圍更加濃厚。

（四）嚴格落實意識形態工作責任制。建立市委意識形態工作聯席會議制度，進一步完善意識形態工作機制，明確了市委班子集體、市委主要負責人、領導班子其他成員必須承擔的意識形態工作責任。審議了《關於當前我市意識形態領域情況的通報》，印發《**市黨委（黨組）意識形態工作責任制考覈體系（試行）》，推進各級黨委（黨組）把責任扛穩抓實。健全領導幹部聯繫高校並開展政治輔導制度，深入市屬各高校進行意識形態工作專項督導調研。嚴格落實屬地管理和主辦主管責任，常規性開展意識形態工作專項督查，確保各類意識形態陣地可管可控。持續加強網絡陣地管理，建立協調聯動、定期會商機制，加強聯合處置力度。全市意識形態工作取得了新成效，宣傳了正能量，弘揚了主旋律，創造了更加和諧穩定的社會環境和良好氛圍，全年未發生涉意識形態的責任事件。

三、樹立正確選人用人導向，打造忠誠乾淨擔當的執政骨幹隊伍

（一）健全精準科學選人用人機制。認真落實好乾部標準，突出政治標準，突出敬業負責擔當，尊重幹部成長規律，把公道正派作爲幹部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，堅持向“四重點一穩定一保證”一線傾斜幹部政策，注重選用在扶貧攻堅、大氣污染防治等重點工作一線攻堅克難的幹部，倡樹了重實績、重實幹的鮮明用人導向。深入開展“幹部工作規範年”，加強綜合研判，深入考察瞭解，提升了幹部工作規範化水平。加強綜合考覈與領導班子和領導幹部考覈的有機融合，修改完善綜合工作考覈辦法，探索實施第三方機構開展社會評價方式，考準考實幹部實績，確保精準識人。

（二）精心組織縣鄉人大、政府、政協領導班子換屆。立足建設國家中心城市、實現“兩個率先”戰略需要，着眼換出好乾部、好班子、好面貌，統籌考慮縣鄉幹部、市直單位調整等，着力優化班子結構、選優配強黨政正職，努力把“講政治、敢擔當、重操守”的幹部選拔出來。嚴格落實“九個嚴禁九個一律”“五個凡提必”要求，加強換屆風氣監督，確保了換屆風清氣正，順利完成11個縣（市）區和67個鄉鎮換屆任務。換屆後，縣（市）區人大、政協班子更加精簡高效，縣（市）區政府班子結構更加優化，整體功能明顯提升。同時，按照“嚴把代表委員‘入口關’、規範提名考察程序、嚴肅換屆紀律”等要求，紮實做好黨的十九大代表以及全國和省人大代表、政協委員的推選工作。

（三）從嚴監督管理幹部。不斷強化選人用人監督，對幹部選拔任用工作進行民主評議，深入開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作。嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度，暢通來信、來訪、來電、網絡“四位一體”舉報渠道，加快推進領導幹部經濟責任審計，升級改造領導幹部出國境監督管理信息系統，實現了從嚴監督管理幹部常態化。持續開展“三超兩亂”專項整治和幹部政策執行情況排查檢查，圓滿完成全市整改工作任務。完善幹部考覈評價機制，探索多元正向激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地爲敢於擔當、敬業負責、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。

四、着力夯實基層基礎，不斷增強基層黨組織政治功能和服務功能

（一）全面推進各領域基層黨建工作。把2017年定爲“基層黨建規範年”，堅持“固本強基、持續提升”，通過常態化觀摩、分領域推進，有力推動全面從嚴治黨向基層延伸，實現各領域基層黨建工作整體提升。城市黨建，堅持築體系、抓聯動。大力實施“築體系強堡壘爭先鋒”工程，着力構建市、區、街道、社區四級聯動體系，全面落實城市基層黨建聯席會議制度，深化“一徵三議兩公開”工作法，推動實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化。農村黨建，堅持建機制、壓責任。深化“三級抓村”機制，建立了市縣鄉三級責任清單，狠抓“三有三帶”村黨組織書記隊伍建設，推行村幹部輪流值班制度，實現全市村級在線管理平臺全覆蓋；全面開展“逐村觀摩整鄉推進整縣提升”工作，推動農村黨建由點到面轉變。非公經濟和社會組織黨建，堅持搭平臺、育典型。大力實施“321工程”，打造了圓方物業、宇通客車、三全食品等一批全國叫得響的先進典型，形成了“羣星效應”。整合非公黨建優質資源，成立了**圓方非公企業黨建學院，中組部予以肯定推薦。機關黨建，堅持抓機制、重教育。深化“五抓一創”（抓優支部設置、抓強書記選配、抓嚴組織生活、抓實服務中心、抓好隊伍建設，創建黨建示範點）機制，對機關黨員和黨務工作者進行全員輪訓，有力推進機關黨組織規範化建設。國企黨建，堅持強核心、抓引領。召開全市國有企業黨建工作會議，全面推進國有企業把黨建工作要求寫入公司章程。學校黨建，堅持抓規範、促提升。深入貫徹《民辦學校黨建意見》和《中國小校黨建意見》，理順全市中國小校和民辦學校黨組織關係，推進學校黨建規範提升。

（二）強力抓黨建促脫貧攻堅。把脫貧攻堅作爲最大的政治責任，多次召開專題會議研究部署，推動發揮基層黨組織在脫貧攻堅中的引領作用。按照覆蓋更廣、標準更高的原則，堅持以老帶新、壓茬輪換，對第一書記進行調整，把優秀幹部選派到基層。對扶貧工作隊、羣衆工作隊和第一書記進行整合，讓第一書記兼任駐村隊長，形成了“第一書記+工作隊+派出單位”的扶貧機制；全面落實30萬元專項扶貧資金，充分調動第一書記和工作隊的積極性，使他們在建檔立卡、精準識別、扶貧幫困等工作中有力發揮了指導作用。抽調優秀後備幹部成立脫貧攻堅督查巡查組，開展常態督查巡查。針對貧困村軟弱渙散黨組織，堅持“一村一策”，選好配強貧困村黨組織帶頭人，開展貧困村黨組織書記系統培訓，推動脫貧攻堅取得明顯成效。

（三）全力抓好基層保障。按照省定標準一步到位落實農村幹部待遇，農村幹部月平均補貼達到2000元以上，村支部書記達到2800元；持續提高社區幹部待遇，使社區幹部的月平均補貼普遍達到2600元以上，社區書記的工資達到3780元，激發了基層幹部活力。按照每村每年7.4萬元的標準，全面落實村級工作經費，持續抓好每個社區20萬元服務羣衆專項經費規範使用，讓基層黨組織爲民服務更有底氣。

（四）嚴格黨員日常管理。嚴格落實“兩級預審”“兩級備案”制度，推行“雙推雙評三全程”，不斷優化黨員結構。完成了黨員信息管理系統建設，推行黨員積分化管理和無職黨員設崗定責，強化了黨員教育管理實效。遴選了具有時代性、先進性和影響力的121名先進典型和培養對象，建立了先進典型庫。爲激發廣大黨員幹事創業動力，廣泛開展黨員“亮身份作表率爭先鋒”活動，在各行業各領域設立黨員先鋒崗2.6萬個，組建黨員攻堅小組3400多個，進一步增強了黨員的身份意識，發揮了黨員的先鋒模範作用。

五、抓好統籌協調，深化機制創新，充分發揮人才對經濟社會發展的支撐作用

（一）完善工作機制，規範人才工作開展。修訂人才領導小組工作制度，對《**市人才工作領導小組議事規則》等進行修訂，建立人才工作領導小組會議、成員單位專題會議制度和重大事項反饋機制。全年先後召開人才工作領導小組會議2次、專題會議20餘次。出臺人才工作目標責任制考覈辦法，將市直各單位和各開發區、縣（市）區都納入了考覈，分類設置差異化的考覈指標，注重考覈結果運用，人才工作目標考覈納入全市綜合工作考覈中。建立人才工作聯席會議制度，對會議組成單位、召集、召開、議題及有關要求進行了明確規定，確保定期、不定期聽取“智匯**”人才政策落實情況彙報，通報全市人才工作最新動態，加快 “智匯**”人才政策落實。

（二）圍繞工作重心，強化人才發展支撐。圍繞建設國家中心城市對人才的需求，進一步深化人才發展體制機制改革，優化人才服務保障，優化引才聚才政策，出臺《關於實施“智匯**”人才工程 加快推進國家中心城市建設的意見》及22個配套文件。11月23日，召開高規格人才發佈會，面向全球發出“招賢令”，在國內外引發強烈反響，提升了**的影響力和美譽度。發佈會後第一時間組織“智匯**”人才政策專題培訓班，召開落實“智匯**”人才政策動員會，成立人才工作督查組，對有關市直單位和縣（市）區、開發區人才工作開展情況進行督查，確保政策落地落實。目前，已聘任人才特使12名，認定實施“智匯**•1125聚才計劃”項目134個，引進高層次創新創業人才317人，我市4人入選國家創新人才推進計劃，着力打造了內陸地區人才集聚高地和極具活力的創新創業中心。

（三）創新工作思路，提升人才工作科學化水平。以中國（河南）自由貿易試驗區、高新區自主創新示範區、航空港經濟綜合實驗區等創新創業綜合體和各類園區爲載體，在全市建立首批10個人才工作示範點和3個人才工作展示平臺。目前航空港區、高新區人才工作展示平臺已基本完成。創新“互聯網+”服務模式，建立了高層次人才服務綠色通道線上線下雙服務機制。建立“高層次人才綜合服務App平臺”，實行網上申請和預約辦理，達到人才服務無縫對接、高效便捷的效果。運用大數據、“互聯網+”技術，重點建設“智匯**”人才網、**人才數據庫，“智匯**”微信公衆平臺、諮詢服務熱線“一網一庫一平臺一熱線”，以實現人才政策發佈、項目申報、問題諮詢、人才交流、服務保障等事項線上推送、實時對接、即時辦結。目前，人才網和微信公衆平臺已建立完畢，正在有序運轉。

六、持續加強作風建設，厚植黨的執政基礎

（一）堅決糾治“四風”。嚴格落實中央八項規定精神，看住老問題，關注新動向，緊盯重要時間節點，全市共查處違反中央八項規定精神問題68起，處理黨員幹部82人，通報26批次50起典型問題。突出專項整治，在全市組織開展隱蔽餐飲服務場所專項檢查，從源頭上治理隱蔽吃喝等隱形“四風”問題；對全市8664個單位開展了“小金庫”專項清理整治，先後發現“小金庫”748個，涉及單位546個，預算單位清理銀行賬戶1377個，撤銷村級銀行賬戶284個，共向財政上繳違規資金數億元。

（二）着力整治羣衆身邊的不正之風。開展扶貧領域和羣衆反映強烈的突出問題專項整治，受理信訪舉報723件次，談話函詢77件次，立案115件，黨紀處分100人，組織處理11人；督辦96件扶貧領域重點問題線索，立案40件，黨政紀處分36人，挽回經濟損失215萬餘元。聚焦惠農、集體“三資”管理、土地徵收等領域，嚴懲小微腐敗，共查處各類不正之風和腐敗問題160個，黨政紀處分199人，移送司法機關21人，並通報曝光17起典型案例，維護了羣衆的切身利益。

七、深入推進反腐敗鬥爭，保持清正廉潔的政治本色

（一）始終保持高壓反腐態勢。不斷調整校準“四種形態”踐行座標，全面加強紀律建設，實現由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。全市各級黨委紀委實踐第一種形態2457人次，同比增長94.5%，佔比63.9%。堅持高壓懲腐，突出政治態度和政治方向，共處置問題線索3891件，初步覈實2350件次，立案審查1252件，黨政紀處分1376人。嚴肅查處了一批嚴重違紀涉嫌違法案件，形成強大威懾。

（二）有效發揮巡察利劍作用。緊盯“三大問題”，緊扣“六項紀律”，緊抓“三個重點”，以“四個意識”爲政治標杆，以黨章黨規黨紀爲尺子，持續深化政治巡察，形成市縣巡察上下聯動格局。組織開展三輪巡察，共巡察271個黨組織，全市各級巡察機構受理信訪1433件次，與幹部羣衆談話11591人次，共發現問題2465件，發現違反六項紀律方面問題線索1223條，督促被巡察單位整改問題2102條。根據巡察發現的共性問題，向市縣黨委提交專題報告48份，向市縣黨委有關職能部門提出意見建議74條，建立健全制度647項。

（三）積極穩妥推進監察體制改革。按照中央和省委的統一部署，把推進監察體制改革試點作爲“一號工程”，先後多次召開專題會議，研究審定改革實施方案、監改工作小組組建、市監委領導班子和機構設置等事項，合理安置轉隸人員，確保平穩轉隸。督促指導各縣（市）區加快推進監察體制改革工作，取得了階段性成效。

（四）探索標本兼治的有效途徑。依託“一網兩微一平臺”，常態化、高密度推送廉政動態，創辦“清風**廉政週刊”手機報，升級改版《清風茶社》電視訪談欄目，弘揚主旋律，釋放正能量。紮實開展以案促改工作，全市共召開警示教育會900餘場，累計通報案件479起，接受教育黨員幹部達9.1萬人次，共剖析查擺問題632個，整改問題611個，查找崗位風險點8650個，制定風險防控措施8824條，廢止制度92個，修訂制度577個，新建制度371個，提高了以案促改工作實效。

八、嚴格落實管黨治黨責任，凝心聚力抓黨建工作格局日益鞏固

（一）以“標準化理念”明確目標任務。研究制定《關於實施全面從嚴治黨八項工程的意見》，並提交市委十一屆二次全會審議通過，把全面從嚴治黨任務明確爲思想理論武裝、黨內政治生活規範、強基固本、幹部隊伍優化、優良作風優化、反腐倡廉、黨建制度改革深化、主體責任落實等八項工程；並把八項工程37項重點工作細化爲102項具體任務，明確到各個單位，調動各成員單位凝心聚力，統籌推進全面從嚴治黨落地生根。年初，召開領導小組會，研究制定了2017年度工作要點、工作安排，明確了各單位具體職責任務。

（二）以“項目化管理”推動精準運行。按照“工程化管理、項目化運作”的方式，將黨建工作分爲規範提升型項目、典型示範型項目、創新探索型項目三個類型，明確具體事項，建立工作臺賬，分類推進實施。在實施“基層黨建規範年”項目中，從組織設置、班子建設、黨員管理、組織生活、工作載體、陣地建設、運行機制、工作保障、檔案管理9個方面，對鄉鎮農村、街道社區、機關事業單位、學校系統、國有企業、非公有制企業和社會組織7個領域基層黨組織提出了規範化建設要求，每個領域又明確了20-40項不等的具體標準。建立了重點工作月報制度，把每項黨建任務細化、量化、固化，通過數據來反映、督促、評估工作結果。每月的重點工作月報，直接寄送開發區、縣（市）區黨（工）委書記和組織部長（人社局長），使各個層面能及時掌握面上工作進展，倒逼工作不斷規範、持續推進。

（三）以“常態化督查”強化責任落實。把常態化督查作爲推動黨建工作落實的重要手段，制定了全面從嚴治黨督查工作年度計劃和階段性工作安排，形成了市委黨建工作領導小組牽頭抓總、部門分工負責、各方面廣泛參與的督導檢查工作格局，凝聚了抓落實合力。全年共召開4次黨建領導小組會，對重點工作進行研究部署，強力推進全市黨建工作。7月和12月，市委領導親自帶隊兩次對全市基層黨建工作進行觀摩，傳導了壓力，促進了工作。積極整合辦公廳、紀委、組織部、宣傳部、市直機關工委等黨委部門的工作職責，建立了系統聯動、條塊結合，各司其職、密切協作的督查工作機制。市委黨建辦採用實地暗訪、隨機抽查、電話督查、利用村級在線管理平臺實時察看等多種方式，對基層黨建工作落實情況進行從嚴監督，對督查中發現的問題，責成有關單位認真整改、汲取教訓，對整改落實不到位的，約談黨組織負責人。

雖然我市2017年黨的建設各項工作取得了紮實成效，但也存在一些薄弱環節和不容忽視的問題，如，個別單位黨員幹部管理失之於寬、失之於軟，一些地方和領域腐敗問題易發多發，“四風”問題時有反彈，特別是形式主義、官僚主義在一些地方和部門表現得比較突出，一些基層黨組織軟弱渙散，戰鬥堡壘作用發揮不充分，推進全面從嚴治黨的任務繁重。

2018年，市委黨建工作領導小組將在市委的領導下，更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊扣新時代黨的建設總要求，進一步履行好管黨治黨政治責任，堅持問題導向，保持政治定力，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗鬥爭，不斷提高黨的建設質量，爲決勝全面建成小康社會、開啓**全面建設國家中心城市新徵程提供堅強保證。