2022年公司黨支部工作報告

2022年公司黨支部工作報告

1.嚴格落實三會一課制度和主題黨日製度，全年組織召開黨員大會18次、支委會22次、黨課2次，發展2名入黨申請人爲入黨積極分子。

2.將黨建元素融入油氣站的改造中，既提升了油站形象，彰顯央企風采，又響應了讓黨旗在加油站一線高高飄揚的號召。同時，根據工作實際，重新劃分黨員指導員，發佈了《關於落實黨建工作向基層延伸在油站油庫設立“黨員指導員”的通知》，明確“四個一”活動內容，要求每名黨員每個季度至少到加油站指導工作一次。

3.紮實做好全面從嚴治黨專項提升工作，在黨建、選人用人、八項規定等領域，進一步深入對照自查，對同類問題舉一反三，逐項覈查及銷項。

4.在公司範圍內開展黨史學習教育活動，開展學習研討、知識競賽、演講比賽、徵文大賽、支部書記講黨史等活動，營造濃厚學習氛圍。組織全體員工開展以“學黨史國史，明初心使命”爲主題的愛國主義教育活動，增強全體黨員羣衆的使命感和責任感。

5.結合黨史教育開展我爲羣衆辦實事活動，組織召開“我爲羣衆辦實事”專題座談會，徵集了涉及薪酬福利、用工編制、員工生活、工作流程、費用報銷等幾大類問題合計20條，經過討論研究形成爲羣衆辦實事事項清單，共八項內容，目前已完成六項。

6.促進黨建和安全生產有機融合，結合安全生產月活動，主題黨日開展支部書記講安全主題黨課；黨員開展基層聯繫點活動時，對油站（庫）安全工作進行檢查。

7.緊抓黨風廉政建設，全年召開黨風廉政建設和反腐敗工作會兩次，全年組織黨風廉政建設相關學習9次，支部書記與全體黨員簽訂黨風廉政建設責任書，全體員工（含油站管理人員）簽訂廉潔從業承諾書。節前對全體員工進行廉潔提醒並嚴格按照提醒性談話計劃開展節前和日常的談話工作。加強員工的八小時之外監管，制定發佈員工八小時之外監督管理方案。

8.工會組織開展數次慰問活動，包括“帶一份問候給我最牽掛的人”，給全體員工的不常住一起的直系親屬寄去了慰問信和特色慰問品、以及困難員工和殘疾人幫扶活動。

9.積極落實上級公司對網絡意識形態相關工作要求，組織全體員工觀看《網絡意識形態警示教育宣傳片》、學習《員工網絡行爲規範》和《網絡意識形態日常檢查機制》，確保學習教育全覆蓋。