公司黨建重點工作實施情況彙報

爲充分發揮黨組織的政治核心和保證監督作用，圍繞經濟開展黨建工作，進入管理體現效能，使黨建工作和經濟工作相互融合，聯動發展，努力探索新形勢下企業黨建工作的新路子。在上級黨委的正確指導下，我司以科學發展爲統領，緊緊圍繞保增長、促和諧等任務，抓班子、帶隊伍，全力推動公司整體工作健康協調發展，爲確保經濟增長職工隊伍穩定提供了強有力的政治保證和組織保證。現將一年來的黨建重點工作實施情況彙報如下：

一、共性工作

1. 把握正確方向，發揮政治核心作用，推進公司穩步發展計劃。認真鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，認真履行規定程序，切實做好各項工作，應對挑戰，攻堅克難，實現了推進企業經營目標和各項任務實現的效果。在嚴峻的外貿形式下，黨委班子發動領導全體員工努力開拓，積極進取、克服人民幣升值，生產成本上升等種種困難，在控制風險確保安全的前提下，保持了進出口貿易的規模和經濟效益。積極開展黨員“世博先鋒行動”等主題實踐活動，組織黨員、員工參加世博文明承諾網上簽名、世博知識和文明禮儀網上測試、上海市民文明觀博網上測試、世博志願者、平安世博志願者、參加“匯聚上服、相約世博——上服集團企業文化和世博知識競賽”、組織世博徵文比賽並裝訂成冊等。根據集團黨委的統一部署，結合本企業實際，開展各種形式的學習活動，領導班子帶頭述學述職，努力打造學習型組織。結合企業的重點、難點問題，公司領導班子廣泛徵求意見，確定需要解決的問題，今年申報的“三見效”項目爲“積極參與商檢分類管理，確保出口產品質量與安全”的活動主題，開項目實施後，增強了業務員的規範操作意識，保證一類企業的質量安全控制體系正常運行。

2. 加強領導班子、人才隊伍建設。以深化“四好”領導班子創建活動爲主體，逐步提升幹部處理實際問題的能力。根據集團三年發展（滾動）計劃，制定了進出口公司人才開發計劃，着力於充分發掘企業中青年的潛力，通過壓擔實踐加快他們的成長過程，加強緊缺人才的培養和引進。今年提拔了4名青年到管理崗位，同時對於沒有完成年度指標的部門經理進行了降薪處理。爲了加強管理，減少員工在工作中的差錯，我們提高了培訓質量擴大了受訓的覆蓋面，除積極參加上級部門組織的各類培訓外，我們還自行組織了質量管理體系改版升級的全員培訓等，對部門經理進行了法律知識的培訓，還進行了普通員工層面和部門管理層面的考試。

3. 加強黨建長效機制，夯實黨建基礎管理。加強黨支部的建設，充分發揮支部戰鬥堡壘作用，今年我們完成了各支部的改選工作。爲確保發展黨員的質量，2***年對入黨積極分子進行了嚴格的考察最終確定三人爲發展對象，根據“公示制、票決制”等制度和程序，於年底前完成發展工作，

4. 加強黨風廉政建設，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。發揚民主意識，工作中互幫互補，遇事及時溝通，日常組織交流，增強工作合力，同時嚴格抓好“三重一大”集體決策制度的貫徹執行。通過集中學習、考覈和警示教育等多種方式，開展廉政文化進企業活動，達到強化意識，自覺踐行的目的。加強對班子成員、管理人員黨風廉政情況的分析掌握，通過企業各項內控制度加強對權力運行的監督制約。建立領導班子成員廉政公示制度，使領導班子成員置於廣大羣衆的監督之下。

5. 認真做好穩定工作。今年對我司下屬**公司進行停產整頓，成立了黨政工各部門聯合的工作小組，穩妥地解決了100多人的勞動合同解除工作，沒有發生不穩定情況。此外，我司按照集團勞工部佈置每月上報區矛盾糾紛排查調查表的要求，做到對特殊事件的預防預警。

6. 加強精神文明建設推進工團工作。落實職代會三項剛性制度，繼續推進廠務公開，並完成了工資集體協商，職工工資增長5%。經常瞭解職工思想狀況，及時向上級組織反映情況，誠心誠意地解決職工羣衆的實際問題。對共青團組織，我們予以高度重視，支持和引導他們開展工作，創造必要的條件，調動他們的工作積極性、主動性，更好的發揮團組織的作用。今年我司順利進行了團委書記的改選工作，選舉產生了新一屆團委班子。

二、個性工作

本年度創建市級文明單位的工作正有序推進。企業內部無重大不穩定因素。加強“三重一大”集體決策制度的落實。

三、明年工作規劃

公司繼續圍繞集團中心工作，通過“創先爭優”活動這一載體，開展了形式多樣、內容豐富、切合實際的各種黨建活動：

1、實施“核心領導”工程，加強班子自身建設。

2、實施“黨員形象”工程，激發黨員隊伍活力。

3、實施“企業文化”工程，形成特定的文化效應。

4、實施“凝聚力”工程，充分依靠員工羣衆。