2019年企業黨建工作總結

2019年企業黨建工作總結

xxxx以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，把精神文明建設工作貫穿於企業安全、穩定、創新、改革、發展的方方面面，着力加強黨建、思想政治工作和企業文化建設，着力加強思想道德建設，深化羣衆性精神文明創建活動，提升職工文明素質和企業文明程度，使文明的力量在建設的征途中發揮春風化雨的巨大作用。

一、強化理論武裝，深入學習貫徹黨的十九大精神

通過兩級黨委中心組學習、專題講座、舉辦十九大精神輪訓班等形式，實現了十九大精神學習全覆蓋，引導廣大黨員幹部準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心內涵和精神實質。各級黨組織堅持理論聯繫實際，把十九大精神轉化爲堅定的信仰信念、強烈的擔當精神，轉化爲深化改革、推動發展、化解矛盾的能力，轉化爲謀劃工作的思路、推動工作的舉措，匯聚起公司改革創新、扭虧脫困的巨大力量。

二、加強黨的領導，黨組織政治優勢充分發揮

嚴肅黨內政治生活，指導兩級黨委建立《黨委議事規則》，進一步規範完善“三重一大”集體研究決策機制，落實黨委研究討論作爲董事會、經理層決策重大問題的前置程序的要求，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，爲企業改革發展穩定把舵定向。通過月通報、季檢查、年考覈，加強督導巡查，層層傳導壓力，壓實各級責任，推動從嚴治黨有效落實。

各級黨組織緊緊圍繞“扭虧脫困保殼”這一核心目標任務，深入開展了“支部工作創新、黨員攻堅創效、全員崗位建功”活動，提升黨建工作的價值創造力和效益貢獻力。目前全公司共實施黨建創新創效項目47項，解決安全生產經營難題63項，創經濟效益8700多萬元，組織開展了“頭腦風暴”管理創新競賽活動，向管理要效益、向創新要效益，預計可產生經濟效益5000餘萬元。

四、堅持思想引領，凝聚“扭虧脫困”攻堅合力

注重教育引導，堅持開展形勢任務教育，圍繞企業改革發展穩定做好思想政治工作。持之以恆地作好經常性教育和重大事件重點工作的宣傳引導。緊緊圍繞公司面臨的嚴峻形勢和“扭虧脫困”攻堅任務，在全公司開展以“抓改革、求生存、保扭虧、謀發展”爲主題的形勢任務集中宣講，引導職工與企業同甘共苦；嚴格輿情管控，強化了輿情監測和值班報告制度，確保有效處置網絡的負面輿情，有效維護了公司的形象與聲譽。

五、加強黨風廉政建設，作風建設持續深化

嚴格落實“兩個責任”，對基層單位開展了集中巡察，堵塞管理漏洞，規範管理行爲，營造幹事創業良好環境；深入開展了反腐倡廉教育宣傳月活動，切實增強廣大黨員幹部的制度意識、紀律意識、規矩意識和法律意識；嚴格落實中央八項規定，定期開展交叉監督檢查，抓早抓小逐步成爲常態。開展了整治形式主義、官僚主義問題集中調研，各級黨員幹部作風得到進一步改善。

六、推進文明創建，構建和諧企業

弘揚善行義舉，倡導美德美行，以道德建設“六個一”活動爲引領支撐，深入開展“文明漳電大創建”。加強對文明單位創建工作的管理考評，完善組織、考覈、投入機制，豐富精神文明創建活動載體；突出典型感召，不斷引深“季評十好、年評十佳”選樹活動，培育了榮登中國好人榜的高瑞霞、管天慶等一大批先進典型單位和個人；開展了“我的家風”、文明漫畫徵集，“道德講堂”活動，在全體員工中傳播正能量。河津開設了“摒棄30個陋習，養成30個習慣”漫畫長廊，塔山開展了“傳遞溫暖、奉獻愛心”捐助，在全公司營造了“崇尚道德、踐行文明”的濃厚氛圍。

落實依靠方針，加強民主管理，推進企務公開制度化、規範化。組織了系列讀書活動，開展了勞模宣傳月活動。持續開展了特重病救助、金秋助學及“送溫暖”慰問，2018年累計慰問困難職工1300餘人，發放慰問資金達240餘萬元。共青團組織深入推進“青年成才工程”，引導廣大團員青年在扭虧脫困攻堅戰中積極建功立業。

深入細緻做好信訪穩定工作，認真對待和合理解決員工各類訴求，將不穩定因素化解在基層。積極履行社會責任，開展扶貧工作。紮實開展了掃黑除惡專項鬥爭，營造了和諧穩定的企業發展氛圍。